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取材から受けた会社の印象
大阪市東住吉区の生活を支援している同法人。『めばえ保育園』をはじめとする保育所の経営の他、『めばえ老人介護サービス』など高齢者向けのサービスも展開しています。
今回募集する『めばえ保育園』の特徴は、大きく2つ。1つは、発達に合わせた保育を行なっていること。1人ひとりに合わせて発達と成長段階を見極めた保育を心がけているそう。だからこそ、各クラスや学年、乳児や幼児などの棟ごとで定期的にミーティングを行ない、園児たちの様子を共有しているとのことでした。
2つめは、笑顔で帰ってもらう園づくり。園児に注意することもありますが、笑顔で過ごしてもらうためにその後は丁寧にフォロー。子どもたちに楽しんでもらうために明るい雰囲気づくりを大切にしているとのことでした。
その他にも、スキルアップのための研修も実施。大規模な園だからこそ、干渉しすぎない適度な関係性も魅力です。同園なら、安心して働き続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■園児の成長を見られる嬉しさ
0歳～6歳までの保育を担当している同園。0歳から卒園まで通い続ける園児がほとんどなため、園児の成長を追うことができるそう。さらに、同園は園児の様子を職員同士で共有する機会も多いため、他の保育士から園児の成長ぶりを聞くことも多いのだとか。「昔0歳の時に担当した園児が、今では年下の園児の面倒を見ている…」ということもあるそう。また、行事で園児との絆が深まるだけでなく、行事を通して成長する園児の姿を間近で見られることもやりがいだとか。園児の成長を感じた時は、まるでわが子のように嬉しくなるとのことでした。
0歳～6歳までの保育を担当している同園。0歳から卒園まで通い続ける園児がほとんどなため、園児の成長を追うことができるそう。さらに、同園は園児の様子を職員同士で共有する機会も多いため、他の保育士から園児の成長ぶりを聞くことも多いのだとか。「昔0歳の時に担当した園児が、今では年下の園児の面倒を見ている…」ということもあるそう。また、行事で園児との絆が深まるだけでなく、行事を通して成長する園児の姿を間近で見られることもやりがいだとか。園児の成長を感じた時は、まるでわが子のように嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■アイデアが求められる大変さ
保育園によっては、行事の内容がある程度決まっているところもありますが、同園は「子どもたちの笑顔のために」毎回アイデアを出し合って行事をつくりあげていることが特徴。そのため、最初のうちは中々提案ができず大変さを感じるといいます。引き出しを増やすために行事担当の保育士や先輩にアドバイスをもらうなど、主体的に動く必要があるそう。はじめはアイデアが思いつかず、頭を悩ませることもあるかもしれません。
保育園によっては、行事の内容がある程度決まっているところもありますが、同園は「子どもたちの笑顔のために」毎回アイデアを出し合って行事をつくりあげていることが特徴。そのため、最初のうちは中々提案ができず大変さを感じるといいます。引き出しを増やすために行事担当の保育士や先輩にアドバイスをもらうなど、主体的に動く必要があるそう。はじめはアイデアが思いつかず、頭を悩ませることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを活かして働きたい方
同園は、行事などを裁量を持って運営できることが特徴。出し物などにもアイデアを出せます。「こんな風にしたら喜んでもらえるのでは…」と考えることが好きな方には向いているでしょう。
同園は、行事などを裁量を持って運営できることが特徴。出し物などにもアイデアを出せます。「こんな風にしたら喜んでもらえるのでは…」と考えることが好きな方には向いているでしょう。
向いていない人△周囲と協力することが苦手な方
協調性を大切にしている同園。だからこそ、協調性がある方であれば馴染みやすいそうです。「自分のやり方がいい」「1人で黙々と業務を行ないたい」という方は向いていません。
協調性を大切にしている同園。だからこそ、協調性がある方であれば馴染みやすいそうです。「自分のやり方がいい」「1人で黙々と業務を行ないたい」という方は向いていません。
