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「株式会社未来工房亞主/SE・PG(未経験歓迎)◆年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

SE・PG(未経験歓迎)◆年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当あり
株式会社未来工房亞主
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の馬場さんにお話を伺いました。福岡エリアにて約30年の歴史を持つ同社。長年にわたりクライアントと関係構築できているからこそ、安定的に依頼をいただけているというお話がありました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
株式会社未来工房亞主
掲載期間24/09/2624/11/20

SE・PG(未経験歓迎)◆年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
SE・PG(未経験歓迎)◆年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当ありイメージ1
多い時には週に1回、営業が現場に顔を出してくれます。エンジニア経験豊富な営業だから、相談もしやすいですよ。
歴20年以上のベテランたちが、成長に寄り添います。
当社では【1.研修(3ヶ月)】【2.演習】【3.現場】と、3段階の育成カリキュラムを用意。未経験でもステップを踏んで成長できる環境です。

研修・演習では、エンジニア歴20年以上の先輩社員2名があなたの教育担当。研修中は週に数回、代表と営業も頻繁にフォロー。ふたりとも元エンジニアで、それぞれ歴20年以上の超ベテラン。知識豊富で現場の気持ちを誰よりもわかるので、困ったことはすぐに相談できます。

配属先もレベルに合わせて決定。最低でも半年~1年単位の案件なので、じっくりとスキルを磨けます。実際に未経験から運用業務を経て、現在はシステム導入のためにエンドユーザー先に出張するまでに成長したエンジニアもいます。配属後も週1回~月1回は営業が顔を出して、エンジニアの状況を確認。

ベテラン中心の教育体制と、エンジニア想いの社風のもと、未経験から成長ができて、かつ人も辞めない強い組織へ成長しました。平均勤続年数14年で、ここ2~3年は定着率90%です。安心できる環境で理想のエンジニアデビューを実現してください!

募集要項

仕事内容
SE・PG(未経験歓迎)◆年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当あり
まずは3ヶ月の研修で業界知識やシステムの基本、言語やデータベースについて学んでいただきます。万全の状態で現場デビューできる環境を整えています。

【STEP1/研修(入社~3ヶ月間)】
▼オリエンテーション
まず1週間ほどかけて、個人情報保護や情報セキュリティ、コンプライアンス、ビジネススキル、開発技法の基本を学びます。

▼PCスキルの基本を学習
Excel、PowerPointの使用方法を学びます。

▼プログラミングの基本を習得
JavaやJavaScript、HTML、Python、SQL等の言語の基本、PostgreSQLやMySQL、SQLite等のDBの基本を学習。基本的に、eラーニングのカリキュラムに沿って実施。教育担当のベテランエンジニアがサポートにつくので安心して学べます。

【STEP2/演習(3ヶ月後~)】
基本からゲームや実践に近いプログラミング課題に取り組みます。演習は全10種類ほど。また、研修での不明点を都度ヒアリング。手厚いフォロー体制です。

【STEP3/現場(演習後すぐ~半年ほど)】
配属のタイミングは演習の理解度や成長速度で異なります。エンジニア歴20年の代表と歴25年以上の営業が、あなたにぴったりの案件をアサイン。レベルや希望するキャリアに合わせて、プログラマー、運用・保守など様々な案件を用意。最低でも半年~1年単位の案件でスキルをじっくり習得します。

取引歴の長いお客様先への配属となるため、お客様も未経験者への理解があり、長い目で育てるスタンスなので、一歩ずつ成長できます。

【STEP4/キャリアアップ(2年目~)】
運用・保守・プログラミングなど配属先で学べるスキルが身についたら、次のステップへ。希望するキャリアプランに合わせて新たな案件にアサインします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■社会人経験1年以上
■プログラミング知識をお持ちの方
└大学や専門学校で情報処理系、職業訓練やITスクール、独学などで勉強した方を想定。

\1つでも当てはまる方にピッタリ!/
★未経験からエンジニアに挑戦したい
★理想のキャリアを実現したい
★エンジニアとしてスキルを磨きたい
★成長を支えてくれる環境で働きたい
★プライベートの時間も大切にしたい

◎案件は「エンジニアが成長できるか」という基準で割り振りをしています。営業と代表が毎週会議を行ない、エンジニア1人ひとりの状況を話し合います。あなたの成長を全力で応援する環境です!
募集背景 メーカー系やITベンダー、大手から中小企業まで、様々なクライアントのシステム受託開発を手がけている当社。2019年には独立系開発メーカー「チェプロ」と資本提携をスタート。順調に業績を伸ばしています。

現在も、多くの依頼をいただいている状態。また、親会社であるチェプロのシステム開発にむけ、東京・大阪での拠点づくりを計画しています。そこで今回、新たな技術者を採用し、未経験から育成することになりました。未経験からでもエンジニアとして一歩ずつ成長できる環境があります。「安心できる環境でエンジニアデビューしたい」という方はぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
勤務地は、希望により決定します。
★U・Iターン支援あり!
★転勤なし!

■福岡
福岡市内(博多・天神・百道など)、北九州市内(戸畑・小倉など)の各プロジェクト先、本社
※プロジェクトによって勤務地は異なります。

■東京
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F

■大阪
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス17F

<本社>
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST3F
交通
■福岡
プロジェクト先によって異なります。

■東京
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分

■大阪
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩1分

<本社>
各線「博多駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先による

……ココがPOINT!……
◎残業はほとんどありません。
残業は月平均15時間以下。月平均5時間以下の社員も複数います。クライアント先で残業が多い場合は、営業が交渉。エンジニアの負担が大きくならないよう調整しています。
給与 月給21万円~30万円+手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。
※東京・大阪勤務の場合は、月給に加えて2万円~5万円の地域手当を支給します。
年収例
350万円/29歳(入社1年目)
430万円/37歳(入社5年目)
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇(年平均取得日数:9日)
■年末年始休暇
■夏季休暇(2日)
■GW(常駐先による)
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日連休取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
└必ず全員毎年昇給、多い人だと2万円。評価基準はお客様評価と自己評価になります。
■賞与年2回(6月・12月)◎昨年度実績2.5~3.5ヶ月分!
■交通費支給(月3万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人につき:月8000~1万円)
■住宅手当(月1万円~2万円)
■常駐手当(月3000円~8000円)
■地域手当(東京・大阪勤務の場合、月2万円~5万円を支給)
■プロジェクト終了手当(5000円~5万円)

<その他>
■資格支援制度(IPA国家資格取得一時金支給/1万円~10万円)
■eラーニング(階層別に応じたカリキュラムを用意)
■U・Iターン支援あり(遠方からのU・Iターンの方には最大10万円の転居費補助あり)
■オフィス内禁煙
■リモートワークOK(常駐先による)
■中退共制度
配属先について \平均勤続年数14年!この2~3年の定着率90%!/
当社のエンジニアは計16名。ほぼ100%中途入社で、男女比は6:4です。20代~50代まで幅広い年齢が在籍。元自衛隊、生命保険の営業、大学病院のスタッフ、大手コンピューターメーカーの社員など、様々な前職の方が活躍中。定期的に交流会を開催しており、社員の仲は良好。代表も営業も元技術者のため、悩みや不安に寄り添います。

また、eラーニングもあり、スキルアップしやすい環境。国家資格であるIPAの取得も推奨しており、合格時には最大10万円を支給しています。実際に、入社2年目の社員も取得!資格保有者が周りにいるため、アドバイスをしっかりもらえる環境です。
案件について <福岡>
各プロジェクト先で案件を担当。案件の期間は半年~数年ほど。週1回~月1回は営業が対面でフォローするため、悩みなどがあればすぐに相談できます。

■プロジェクト例
・地上波/BS/CS放送局向け営業放送システム開発
・大手証券会社向け株式投資WEBシステム開発
・医療システムパッケージ開発及び導入・運用保守
・大手金融サービス決裁システム開発及び運用保守
・自治体向けシステム開発及び導入・運用支援

<東京・大阪>
グループ会社チェプロの自社製品『建設WAO』、『Visual WAO』、『Play@』などのシステム開発を担当。大きなシェアを誇るシステムを手がけながら、最先端の技術を磨けます。
転職・求人情報イメージ1
開発だけでなく、保守・メンテナンスのプロジェクトを担当することも可能です!未経験からでも、希望やスキルに合わせてアサインします。
転職・求人情報イメージ2
入社のために遠方から引っ越してくる際は、最大10万円転居費用をサポート。住宅手当や家族手当など、手厚い待遇を整えています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回印象的だったのは馬場代表の人柄です。とにかく社員を大切にしていることがひしひしと伝わりました。

例えば、面接ではエンジニアのやりがいと大変さを両方包み隠さず伝えているそう。長く働いてほしいから、最初に仕事の厳しさも話すとのこと。こうした背景から、同社には積極的に仕事に取り組み、勉強も続けるエンジニアが多いそうです。

今回、研修を担当するエンジニアも30代(趣味/車、プラモデル)、40代(趣味/読書)、50代(趣味/野球観戦)、いずれもキャリア20年以上。成長意欲が高くて経験豊富なベテランばかり。eラーニングや国家資格取得の報奨金支給など、スキルアップを支える手厚いサポート体制を完備。

頑張る社員を全面的に応援する仕組みを整え、エンジニアに向き合い続ける同社だからこそ、ここ2~3年の社員定着率90%。平均勤続年数も14年と長め。代表の想いが定着率の高さにつながっているのだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■万全の体制でエンジニアスキルを磨ける喜び。
同社では、営業が毎週エンジニアの週報を確認。少しでも違和感があればエンジニアのもとへ行き、相談に乗ります。必要に応じて「業務量を調整して欲しい」「間にクッションとなる人を入れて欲しい」などクライアントと交渉。働きやすい環境をサポートします。

1つのスキルを着実に習得できるよう、案件の期間は最低でも半年以上。だからこそ、技術が身についていく実感を味わえるそうです。徐々に案件のレベルがアップしていくため、スキルが磨かれている喜びがあると話していました。

■理想のキャリアを描ける会社。
担当する案件は、本人の希望も考慮しながら、営業と代表とで相談して決定します。その基準は、成長できるかどうか。具体的には、「この案件を1年間担当してもらっても、成長できなさそう」「この3ヶ月間を経験してもらったら、確実に成長できるね」「そろそろスキルも身についてきたし、次のフェーズにチャレンジしてもらおう」などを話し合い。1人ひとりのキャリアと真剣に向き合います。

スキルアップのためにあえて自分の能力を少し超えた業務をお任せすることがあるそうです。案件を任される際は「こういう能力を身につけてほしいから、こんな仕事に挑戦して欲しい」と理由もセットで伝えてもらえるため、納得感を持って仕事に取り組めるとのことでした。
厳しさ■常にインプットの継続が求められる仕事。
技術のインプットを止めてしまうと、次第にアサインできる案件も少なくなってしまうそう。というのも、ITのトレンドは移り変わりが激しく、常に最新技術へのキャッチアップが求められるから。どれだけキャリアを積んでも、新しいスキルのインプットを求められる点が仕事の厳しさです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアスキルを磨きたい方
同社には、エンジニアとして成長できる環境があります。定期的な営業との面談、スキルに応じた案件へのアサイン、自社開発案件への挑戦など。「エンジニアとして今より成長したい」「スキルを磨きたい」という方にピッタリです。

◎じっくりコツコツと学べる方
きちんと自分のスキルに見合った案件から挑戦して、スキルを磨いていくことが大切です。地道に学び続けられる方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションに苦手意識がある方
仕事では、様々な人たちと協力しながら作業を進めていきます。円滑に業務を進めるためには、相手の立場に立ったコミュニケーションが大切。「人の気持ちより、自分の気持ちを優先してしまう」という方には向いていません。

インタビュー記事掲載中!

会社概要株式会社未来工房亞主

設立 1996年
代表者 代表取締役 馬場 孝治
資本金 2485万円
従業員数 18名(2024年6月時点)
売上高 1億3586万円(2024年3月期実績)
1億2144万円(2023年3月期実績)
1億1800万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム構築・開発・導入
■Webサイト構築・開発・導入
■労働者派遣事業(派40-300948)
■パッケージソフト販売(ソリマチ認定セールスパートナー)
■レンタルサーバー導入支援(IDCフロンティアセールスパートナー)
事業所 <本社>
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 3F
関連会社 親会社/株式会社チェプロ
主要取引先 株式会社チェプロ
キャノン電子テクノロジー株式会社
アイコムソフト株式会社
株式会社九州日立システムズ
サンビット株式会社
株式会社シーイーシー
正晃テック株式会社
株式会社ユニゾンシステムズ
建設荷物車両安全協会福岡県支部
ソリマチユーザー各社
(順不同)
企業ホームページ http://www.mirai-asu.co.jp/
採用ホームページ 株式会社未来工房亞主 更なる事業拡大とクライアントの期待に応え続けるために増員…
https://en-gage.net/mirai_kohbou_asu

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接2回+適性テスト
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■1次面接はWEBで実施可能です。2次面接は福岡の方は対面で、遠方の方はWEBで実施。
■応募から内定までは1~3週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■平日の19時以降、土日祝日も面接可能です!就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

\ 面接日程の調整もお気軽にご相談ください /
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 3F
連絡先 <本社>
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 3F
担当採用担当
TEL092-413-0129
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、登の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。