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「MicroWorld株式会社/ITエンジニア◆エンドユーザーと直接取引/9割在宅勤務/年収150万超UP実績/6年で860%成長!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆エンドユーザーと直接取引/9割在宅勤務/年収150万超UP実績/6年で860%成長!
MicroWorld株式会社
プロ取材
オンラインにて、本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。同社の代表は現役のエンジニア。そのため最新技術などのキャッチアップも早く、社員たちの技術向上を支える支援も充実しているそうです。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
MicroWorld株式会社
掲載期間24/09/2324/11/17

ITエンジニア◆エンドユーザーと直接取引/9割在宅勤務/年収150万超UP実績/6年で860%成長!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆エンドユーザーと直接取引/9割在宅勤務/年収150万超UP実績/6年で860%成長!イメージ1
6年で860%という急成長を続ける当社。確かな安定性と成長性は、社員たちのモチベーションや生活の安心にもつながっています。
収入もスキルアップもワークライフバランスも。
――全部欲張っていいんです!
◆全社員リモートワーク可能!
基本的には全社員がリモートワーク可能。出社頻度は週1回~月1回程度。定時退社もできるため、子育てと両立しながら働いているメンバーも多くいます。

◆年収アップも叶えやすい!
頑張ってるのに給料が上がらない…。そんなことはありません!当社では年2回の賞与とは別に業績賞与(営業利益23%)も毎年支給。入社後、年収が550万円⇒700万円にアップしたメンバーも!

◆抜群のサポート体制で確実にレベルアップ♪
ほとんどが一次請けの案件で、自社チームで参画することが多い当社。要件定義などの上流工程にも参画しやすいです。「まずはやってみよう」という社風なので、どんどんチャレンジしてください!実際入社4か月で要件定義を任された例もあります。

――こんな環境を用意できるのは、多くがエンドユーザーとの直接取引だからこそ。6年で860%という右肩上がりの成長を続ける当社では、社員への還元も惜しみません!

必要なのは“エンジニア経験”。エンジニアファーストの当社を次のステージに選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆エンドユーザーと直接取引/9割在宅勤務/年収150万超UP実績/6年で860%成長!
主にプロジェクト先でのシステム開発やインフラ構築をお任せ。希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画できます!

<案件例>
◎案件ごとに、チームで参画
◎各案件の期間は、数ヶ月~数年までさまざま

◆データ利活用の為のDWH構築/開発
┗大手メディア企業向けDX開発プロジェクト
┗言語・環境:Python/AWSなど

◆大規模金融系システム開発
┗大手金融機関の基幹システム開発
┗言語・環境:Go/GCPなど

◆設備管理系システムのセキュリティ対応、更改対応
┗カーネル設定セキュリティ対策、EDRのサーバ導入

◆ReactNativeを使用したシステムの再構築
┗Flutterベースで開発済みのシステムを再構築
┗言語・環境:ReactNative/TypeScriptなど

上記プロジェクトは一例です。

<当社のポイント>
★上流工程にも関わりやすい!
大手企業との直接取引がメインのため、要件定義や基本設計などにも早い段階から携われるチャンスあり!実際に、入社4ヶ月で上流工程を手掛けたメンバーもいます。

★フォロー体制もしっかり!案件も選択可能!
管理部や営業スタッフによる定期的な面談を実施してるため、勤務上で悩んでいることや困っていることを気軽に相談が可能。「リーダーに挑戦した!」「上流工程に関わりたい」など希望を叶えるためのサポートも欠かしません。

★スキルアップ支援も充実!
研修カリキュラムや動画教材が用意されているほか、月1回ペースの勉強会も実施。経験・スキルに合わせて先輩が専属でサポートする体制も整っています。資格取得時はもちろん、書籍購入にかかる費用は会社が負担します。

◎入社後の年収アップ例
・経験8年Javaエンジニア
前職:年収550万円⇒入社後:年収700万円(150万円UP!)
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■ITエンジニアとしての実務経験1年以上をお持ちの方

<こんな方、歓迎します!>
◎下記言語に関して実務経験がある方
└JavaScript、Java、Python、Go、TypeScriptなど
◎インフラの設計構築・クラウド領域の経験がある方

\こんな方が活躍中です!/
9割5分ほどが中途入社。もともとIT業界にいたというメンバーが多く、開発のほか、インフラ系の出身者などもいます。大手IT企業出身者など、経験豊富なメンバーが仲間になってくれています!

\豊富なキャリアを描けます!/
一般社員⇒リーダー⇒部門の責任者とキャリアアップも可能です。スペシャリストやフルスタックエンジニアの道もご用意しています。新卒入社から3年でリーダーになったメンバーも。先輩後輩を問わず風通しが良く、「これがやりたいです」という発信もしやすい環境。自ら発信&挑戦していける方であれば、活躍の領域はどんどん広がっていくはずです!
募集背景 ソフトウェア開発経験20年以上で、現役エンジニアである代表が、2018年に立ち上げた当社。「プログラミングだけでなく基本設計からできるエンジニアが多い」といった質の高さも評価され、システム開発を中心に大手企業やSIerから大小さまざまなご依頼をいただいています。

売上高20億円に到達することを第一目標に、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。金融業界や物流業界などのご依頼も増えている中、社内体制の強化が必須。今後はIPOも見据えているため、新たなITエンジニアのメンバーを増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月間あり。
※期間中の給与・各種条件に変更はありません。
勤務地・交通
一都三県・新潟県のプロジェクト先、本社・新潟オフィス

★転居を伴う転勤はありません。
★担当業務により異なりますが、基本的には全社員リモートワーク可能な環境です。
└案件により週1回~月1回の出社が発生します。

【本社】
東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F
【新潟オフィス】
新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4階

\リモートワークの割合は9割!/
お客様先の環境で出社の必要があれば、出社してもらうイメージ。担当業務などにより出社頻度は異なりますが、ほとんどの案件は週1回~月1回程度出社するイメージです。

\柔軟な働き方も可能です/
子育て世代で「子どもを保育園に連れて行ってからオンライン出社する」というメンバーも在籍。社員に長く働いてほしいと考えているため、社員たちの都合や希望に応じて、臨機応変に対応することもできます。
交通
配属プロジェクトにより異なります。

【本社】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B2/B4出口よりすぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B4出口よりすぐ
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩8分
都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩8分
各線「新橋駅」烏森口より徒歩10分

【新潟オフィス】
JR各線「新潟駅」万代口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※配属プロジェクトにより異なります。

★定時退社を推奨!残業時間は月平均10~20時間と少なめです。
└業務管理を徹底しており、適正な勤務時間を実現できるようにしています。
給与 年俸制400万円~1000万円+業績賞与

※毎月年俸の1/16を月給として支給。
※残りの4ヶ月分は、6月・11月に賞与として2ヶ月分ずつ支給。
※固定残業手当(月6万3000円~12万5700円・35時間分)を含む。時間超過分別途支給。

★社員への還元は惜しみません!
業績賞与として利益の23%をエンジニアに毎年支給!利益は3030万円(2021年)→4767万円(2022年)→5705万円(2023年)と急激に伸びています!今後も急成長が見込まれているため、エンジニアに還元される業績賞与も右肩上がり!
年収例
450万円(エンジニア経験3年/メンバー)
600万円(エンジニア経験7年/PL)
950万円(エンジニア経験18年/管理職)

★経験が豊富な方には過去には1000万円のオファーも!
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)
■産休・育休(取得実績あり)
└男性社員の出産休暇取得もあります!

★5日以上の連休も可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(6月・11月)※昨年度支給実績4ヶ月分
■業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■定期健康診断
■技術講習会(講師担当者にインセンティブ有)
■組織運営知識講習会
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■テレワーク制度
■PC選択制度
■慶弔見舞金
■新入社員向け外部研修(プログラミング)
■リファラル採用制度(インセンティブあり)
■健康相談窓口・パーソナルメンター制度
■U・Iターン支援制度
■服装・髪型自由
■社員旅行(任意)
■社内イベント(先日はBBQを行ないました!)

<U・Iターン支援について>
東京都以外から上京する方に向けて、最長2ヶ月間、社員寮を貸し出しています。その間の支払いは水道代のみでOK。社員寮を借りている間に、次に住む家を探していただくイメージです。
社員インタビュー(新卒入社) ◆エンジニアとして安心して成長できました!(20代男性/Oさん)

基本的にリモートワークが可能な勤務体系に加え、完全週休2日制&有休取得も比較的しやすいなど、環境面に魅力を感じて入社。入社1年目から、出社は週1回のみです。

まだ入社4ヶ月目ですが、要件定義などにも携われるのも嬉しいポイント。基本自社で組んだチームで案件に参画するので、ベテランの先輩のフォローもあり、不安なく取り組めています。

会社としては、定期的な勉強会や新入社員の歓迎会などで交流が活発です。先日のBBQでは家族と一緒に参加される方も多く、盛り上がりましたね(笑)。雰囲気の良い会社なので、新しく入社する方もすぐに馴染めると思います!
社員インタビュー(2024年中途入社) ◆エンジニアとしても父親としても理想の環境です!(PL/Iさん)

元々大手で組織マネージャーの役割を担っていました。ただ私自身はエンジニアとしてのキャリアアップを目指していたので、正直自身の立ち位置には満足出来ていなかったんです。当社に入社してから数か月ですが、PLにチャレンジさせてもらって既に希望が叶っています!

また、前職はシフト制だったこともあり、転職してからワークライフバランスも大きく改善しました。4歳の子どもがいるのですが、リモートと出社を半々に出来ているので育児面でも安心です。キャリアも働きやすさも手に入れて、まさに理想の働き方ができるようになって今の環境にとても満足しています!
転職・求人情報イメージ1
各案件にはチーム体制で取り組みます。わからないことや困ったことがあっても、すぐにそばにいる先輩・メンバーに相談することが可能です。
転職・求人情報イメージ2
代表の杜です。ミスを恐れずにチャレンジできる方、エンジニアとして成長意欲を持って取り組める方を、私たちは心から歓迎します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“最先端技術で「超スマート社会」へ”というコーポレートメッセージを掲げ、ソフトウェア開発経験20年以上の代表が2018年に立ち上げたという同社。7割がシステム開発事業となっており、その取引先の9割ほどが大手企業や大手SIer。しかも基本的に直接取引だというから驚きます。

その背景にあるのは、代表の繋がりだけではなく、同社のエンジニアの質の高さも大きく影響しているのだとか。プログラミングに加えて基本的な設計からできるエンジニアが多く、チーム体制でさまざまな開発依頼に応えられる強みがあるそうです。最近では、金融系や、物流・流通系のニーズが特に高まっているのだとか。時には数年単位の大規模プロジェクトに上流から携わるチャンスもあるそうです。

確かな強みと信頼のもと、右肩上がりの成長を続ける同社であれば、今回入社する方も安心して腰を据えられるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆お客様のご要望に沿えた設計ができた時
エンドユーザーと直接取引することが多いため、要件定義から携われるチャンスも多数。その中で、お客様と何度もやり取りをし、ニーズに応えられた時はとても嬉しく感じるそう。よりよい基本設計をつくる中で、お客様のニーズに応えられた時、特にやりがいを感じるとのことでした。

◆スキルアップを実感できる
先輩社員をはじめ、周りのフォロー体制が充実している同社では「こんな案件にチャレンジしたい」「要件定義に取り組んでみたい」といった希望も最大限にフォローしてくれるとのこと。チャレンジしやすい環境だからこそ、その挑戦がうまくできた時や、自らの成長を実感できた時にはやりがいを感じられるそうです。
厳しさ◆知識のアップデートが必要
ITの流行はスピードが速く、システム開発に関する知識のアップデートが常に必要になるそう。もちろん、わからないことがあれば先輩とチャットで連携するなども可能ですが、お客様と折衝するのも、開発を手掛けるのもまずは自分。だからこそ、常に勉強会などでトレンドをおさえておく必要があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲がある方
成長に関わるサポートがとても充実している同社。しかし、それらをうまく活用できるかどうかは本人によるため、現状に満足しない方、より成長していきたいという意欲がある方にピッタリです。
向いていない人△1人でもくもくと作業したい方
各案件にはチームでの参画が基本になります。そのため、周りとの連携を取らず、1人でもくもくと作業を進めてしまう方などは不向きな環境といえます。

会社概要MicroWorld株式会社

設立 2015年
代表者 代表取締役 杜 穎富(ト エイフ/Du Yingfu)
資本金 1億円
従業員数 77名(2023年12月現在)
売上高 10億8000万円(2023年12月期実績)
8億5000万円(2022年12月期実績)
6億4000万円(2021年12月期実績)
4億8000万円(2020年12月期実績)
事業内容 ■ITソリューションの企画開発販売及びシステム開発
■ITコンサルティング及びビジネスコンサルティング
事業所 ■国内拠点
本社/東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F
新潟オフィス/新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4階

■海外拠点
MicroWorld China Co.,Ltd.(上海微辺界信息技術有限公司)
主要取引先 株式会社NTTドコモ
株式会社NTTデータ
NTTコミュニケーションズ株式会社
TIS株式会社
富士通株式会社
株式会社ワイズマン
株式会社バンダイナムコホールディングス
株式会社ミライト・ワン・システムズ
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)
富士ソフト株式会社 ほか
※敬称略
加盟団体 一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ)
一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会(JCSSA)
一般社団法人日本中華總商会(CCCJ)
ドコモ5Gオープンパートナープログラム(HP)
IoT推進コンソーシアム(HP)
ミライト・ワン パートナー会(HP)
営業利益 5705万円(2023年12月期実績)
4767万円(2022年12月期実績)
3030万円(2021年12月期実績)
1988万円(2020年12月期実績)
企業ホームページ https://microworld.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
カジュアル面談(希望者のみ)
STEP2
書類選考
STEP3
1次面接
STEP4
最終面接(面接時にコーディングテストと適性検査があります)
STEP5
内定
◎ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接はWeb(オンライン)にて実施することも可能です。
◎面接日時はできる限り調整します。土日や平日19時以降の実施も可能です。
◎入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

★面倒な人事担当者とのやりとりを簡略化するシステムも取り入れています★
日程調整には「TimeRex」を使用しております。また、履歴書の提出が面倒という方は「Googleフォーム」で経歴等を入力・提出していただくことも可能です。お気軽にご応募ください!

★カジュアル面談について★
当社におけるカジュアル面談は、選考には関係しない面談です。担当者から、まず会社説明を行なわせていただくほか、会社・仕事・働く仲間などについて、その場であなたの気になることをなんでも質問していただけます!

★コーディング試験について★
用意している4つのコーディングに関する問題から一つを選択していただき、解いていただきます。その後、「どのような道筋で解いたか」「どのような考え方か」を教えて下さい!また、スキルに応じてではありますが、当社のエンジニアによる解説やフィードバックも行ないますので、経験の浅い方であれば学びの機会になるはずです。特に準備は必要ないため、気軽にチャレンジしてください!

★当社の魅力ももう少し!★
原稿ではお伝えしきれない当社のことについて知りたい方は、下記ご覧いただけますと幸いです。

X(旧Twitter):https://x.com/microworldjp
採用ページ:https://microworld.co.jp/recruit/
応募受付方法 エン転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F
連絡先 ■本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F
担当採用担当
TEL03-6206-6866
E-MAILsaiyou@microworld.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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