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「株式会社ゼロメディカル/Webメディアの営業◆初年度インセンティブ平均80万円/転勤なし/土日祝休/残業月15h以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

Webメディアの営業◆初年度インセンティブ平均80万円/転勤なし/土日祝休/残業月15h以下
株式会社ゼロメディカル
プロ取材
港区の本社にて、採用担当の皆様に取材しました。『医療×Web』というニーズの高い分野で、未経験から活躍できる今回の募集。会社としての成長性も高く、営業としての1歩を踏み出す方にピッタリだと感じました!
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
株式会社ゼロメディカルNEW
掲載期間24/09/2624/11/06

Webメディアの営業◆初年度インセンティブ平均80万円/転勤なし/土日祝休/残業月15h以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webメディアの営業◆初年度インセンティブ平均80万円/転勤なし/土日祝休/残業月15h以下イメージ1
クリニックの魅力や強みが伝わるよう、Webメディアへの掲載やHP制作を行なう当社。多くのお客様から信頼され、シェアトップクラスを誇ります。
無料商材からスタートして、給与も市場価値もアップ。
クリニックに「集客」「求人」を目的としたWebメディアを提案する当社。段階を踏んで徐々に給与も市場価値も高めていくことが可能です!

★成約率が高い無料商材の提案から挑戦!
最初に提案するのは、無料メディア。スクリプト通りに電話をかけるだけなので、アポさえ取れれば成約率が高くて取り組みやすい仕事!挫折せずにじっくり実力を磨けます◎

★1年目からインセンティブで稼ぐ!
無料メディアの成約後は、有料メディアの担当営業に引継ぎ。成約できれば、あなたにもインセンティブを支給します。1年目のインセンティブは平均80万円、最高額はなんと300~400万円にも…!

★スキルアップの機会も豊富!
成約率の高い営業から始めて、ヒアリング・関係構築のスキルを磨いていきましょう。経営者と話すことも多く経営の視点を身につけられる機会も豊富!ゆくゆくは、アポ取りの必要がない、経営課題をふまえた有料メディアの提案ができるようになります♪

難易度の低い営業から始めて成長も給与もモチベーションもアップ。あなたの挑戦をお待ちしています!

募集要項

仕事内容
Webメディアの営業◆初年度インセンティブ平均80万円/転勤なし/土日祝休/残業月15h以下
クリニックのお客様に、無料の自社メディアへの掲載をご案内。この成約をきっかけにお客様と関係を構築し、後に有料の「HP制作・運用」を提案する仕組みです。知識・営業力をつけ、ゆくゆくは後者に挑戦していただきます。

\歯科分野でシェアトップクラス/
患者向けサイト「デンタルマイクロスコープClinic」、歯科業界に特化した求人サイト「DENTAL BANK」等、集客や求人に繋がるメディアをご紹介。無料商材であるため、お話を聞いていただける機会が多くあります。

【入社後の流れ】
▼研修
最初の3ヶ月は基本を勉強。電話対応や取材の進め方は、対応中の先輩の音声を聞いて学びましょう。その後先輩の取材に同行し、記事の作り方等を確認します。

▼自分でアポ取り
お客様に電話し、商談アポを取得。トークスクリプトをそのまま読めば大丈夫です!Webメディアを案内し成約後に取材の約束をします。

▼訪問・インタビュー(1日2件程)
各クリニックの特徴や強み、求める人物像などを取材します。クリニックとの関係構築の役割も。ヒアリングスキルがつく業務です。

▼引継ぎ
取材を通して伺ったニーズを、有料商材の営業に引継ぎ。有料商材の受注をしてもらいます。


入社後1年程度で、メイン事業に挑戦!
無料商材の提案を行なう中でスキルを磨き、「お客様の数を増やしたい」「1人あたりの単価を上げたい」等、経営課題を踏まえたHP制作(有料商材)の提案もできるように!

\POINT/
◇スキルに合った仕事を担当!
実際のサイト制作は専任担当に任せたり、商材によって営業担当が変わったりと分業制で協力して働いています。

◇最初からインセンティブを支給!
無料掲載だけの受注では支給されませんが、引継ぎ後に有料掲載担当の営業が受注をすればインセンティブが発生します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└現在は免許がない方も、入社後にご自身で取得していただければOK!

☆先輩も8割が未経験スタート。「イチから営業にチャレンジしたい」という方も歓迎です!
☆もちろん、社会人経験10年以上の方も大歓迎!スキルに応じて優遇します。

<こんな気持ちをお持ちの方にピッタリ>
・未経験から営業として挑戦したい
・成長企業でスキルを身につけたい
・スピード感のあるキャリアアップをしたい
・成果をしっかり評価してもらいたい
募集背景 \事業拡大に向け、積極的に採用予定です!/
医療に関する経営コンサルティングをはじめ、Webサイト制作、SEO対策、自社メディアの運営など、幅広い事業を展開している当社。「サイトを作って終わり」ではなく、定期的なサポートや運用アドバイスでお客様に寄り添い、継続的な依頼をいただいています。実績は3000社以上。11年連続で増益し、昨年度は過去最高益も更新しました。

業績好調につき、今年6月には本社オフィスを拡張移転。また、医療専門のAIボットを各医院のサイトに導入する新規事業の立ち上げも進めています。さらなる事業拡大を見据えた今、営業をイチから育てていくことになりました。
雇用形態
正社員

■試用期間6ヶ月あり。住宅手当は試用期間後の適用です(社内規定あり)。
■試用期間は短縮・延長(最長12ヶ月)する場合があります。
■試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<ご希望を考慮して、以下いずれかの拠点へ配属します>
■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F

☆転勤ナシ!
☆独り立ち後は、訪問先への直行直帰もOK!
交通
■東京本社
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩9分

■大阪支店
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

<残業は月平均15h以下!>
残業しない風土があり、メリハリをつけて働ける環境。チームで事務作業を分担するなど、一人に負荷がかからないよう調整しています。またアプリで出退勤を打刻でき、社内SNSで報告すれば訪問予定などは基本的にお任せ。裁量を持って効率よく働けます◎
給与 月給25万円~30万円+インセンティブ
※営業経験者は前職の給与を考慮。
※固定残業代42時間分・6万2500円以上を含む。超過分は追加支給。

★インセンティブだけで年間100万円以上も!
1年目の平均インセンティブ額は80万円です。

★1年目の歩合最高額:300万~400万円!
月収50万~60万円も可能。

<スピーディな昇給が自慢です>
▼未経験スタートで目標達成すると…
3ヶ月後には「月給30万円」!

▼1年後まで順調に昇給すれば…
「月給35万円」までUP!
年収例
720万円(月給37万5000円+インセンティブ270万円)/入社4年
570万円(月給37万5000円+インセンティブ120万円)/入社2年
440万円(月給30万円+インセンティブ80万円)/入社1年
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業(取得・復帰実績あり)

☆5日以上の連休取得も可能!
☆男性社員の育休取得実績あり!

<有休や連休も気軽に取れます>
土日を含めて1週間の連休を取る先輩たちも多数います!年末年始には、12月29日~1月9日まで休みを取って海外旅行を楽しむ人も。業務スケジュールを調整して、柔軟に有休を取ることができる社風なので、気兼ねなくリフレッシュしてください。
福利厚生・待遇 ■給与査定年4回
■インセンティブ制度(毎月査定あり)
└単月・クオーターの目標達成や即決賞(2万円)、高単価賞(5万円)が対象です。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)※社内規定あり
■時間外手当(超過分を追加支給)
■子育て手当(子1人:月5000円)
■住宅手当(東京のみ/試用期間後適用)※社内規定あり
■出産・育児支援制度
■慶弔金制度
■ノートパソコン貸与
■健康診断(会社負担)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■健保組合の福利厚生多数あり(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など)
■社内禁煙
■女性管理職登用実績あり
★未経験から稼げる理由★ 【1】四半期ごとの評価で早期の昇給が実現!
たとえば、1年目で月給35万円を超えることも珍しくありません。中には、2年目で120万円のインセンティブを獲得した先輩もいます!

【2】引継ぎ後、別担当が成約した際もインセンティブ獲得!
自分が取材を担当したお客様を、当社の別事業の営業に引き継ぐことも。その後、別事業で成約に至った場合でも、インセンティブを支給。初年度の平均インセンティブは約80万円です。

【3】年次に関係なく評価される環境!
過去、入社半年で課長代理になった先輩もいます!
★未経験者が活躍中★ \約8割の先輩が未経験スタート!/
前職はさまざまで、飲食店スタッフや人材コーディネーター、美容師など。全くの別の業界・職種から転職してきてくれた先輩ばかりです。現在、グループ全体で総勢約200人!女性管理職も活躍中!20代~30代の若手が多く活躍しています!

\社風の良さも自慢です/
社内は和気あいあいとした雰囲気で、社員同士の仲も良いのが魅力!中途入社した先輩に、入社の決め手を聞くと、多くが「面接官がフランクでここで働きたいと思った」「社内の雰囲気が明るくて良かった」と言ってくれます。
転職・求人情報イメージ1
残業月平均15時間以下、完全週休2日制、土日祝休み、5日以上の連続休暇取得可能…。働きやすい職場で、プライベートも大切にしませんか。
転職・求人情報イメージ2
業界の知識だけでなく、クライアントのタイプに応じた話し方など、営業テクニックをレクチャー。全くのゼロから営業として成長できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

医療・福祉・介護などの業界特化型で実績を積み、業界トップクラスのシェアを誇る同社。実際にお客様に連絡すると「ああ、ゼロメディカルさんね!」と好意的に受け入れてもらえる機会も多いといいます。

会社の知名度だけでなく、社風の良さも特徴とのこと。「不安なことはある?」と積極的に声をかけてくれる先輩もおり、社員同士の仲も良いのだとか。「辞める理由がない」と語る社員の方が多く、直近1年の定着率が90%なのだそうです。

さらに、会社の業務範囲が広く、お客様から信頼されている点も魅力的。単にHP制作をするだけでなく、自社で効果分析・改善まで完結できおり、リピート率は85%を誇るとのこと。同社でなら、居心地の良い空間で、自社のサービスに自信を持って提案できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【8割が未経験入社!未経験から成長できる!】
業界知識や営業ノウハウを基礎から教えてもらえる研修があるため、未経験から安心してスタートが切れます。徐々に経験を積んでいき、どこでも通用する営業として成長していけるでしょう。また、自分が取材を担当したお客様なら、別事業の営業に引き継いだ後でも成約のインセンティブが支給されるそう。小さな頑張りもしっかり評価してもらえるため、モチベーション高く業務にあたれる環境です。

【企業のトップと接して、コミュニケーションスキルを磨ける!】
商談相手は、クリニックの院長や施設の経営者といった方々がメイン。企業のトップ層と接する機会は学びも多く、コミュニケーションスキルが磨かれていくのを、日々感じられるそうです。

【頑張りが実った瞬間は、達成感がある!】
企業の力になれたときは、大きなやりがいを感じるようです。例えば、歯科医院でお客様の単価を上げていきたい要望を受けたときのこと。元々あったHPを分析したところ、内容が一般的で、先生の強みを活かせていないことを発見。そこで、専門分野や特長を記載したのだそうです。

結果、技術力に共感して来院される患者様が増えたという嬉しい報告があったのだとか。HPの効果が出て、5件の追加受注をいただいた際には、嬉しさがこみ上げたそうです。
厳しさ【専門知識を学ぶ大変さ】
医療業界のお客様が中心のため、サービス説明の際には、医療に関する知識が求められる場面も。さらに、Web関連の専門知識も必要です。手厚い研修を用意してはいますが、自ら積極的に勉強する努力は不可欠。ある程度の知識を覚えるまでは大変さを感じるかもしれません。

【ときには、商談が遅くなることも】
お客様は日中、患者さんの診察を行なっているため、商談が遅い時間になることもあるそう。ときには19時、20時からのスタートとなる場合も。お客様が一般企業ではなく、病院やクリニックであるということを踏まえて、こうした点は事前に理解しておく必要がありそうです。

【営業で結果を出す努力が必要です】
円滑なコミュニケーションをするには、お客様との会話のキャッチボールが重要です。短時間でお客様の魅力を引き出したり、自社の強みを伝えたりするために、日々ロープレなどの努力が必要になるのだとか。実力次第で大きく成長することが可能だからこそ、日々の努力が大切になるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長分野でステップアップしていきたい方
今後も求められる『医療×Web』という分野で未経験から活躍でき、クリニックの院長、施設の経営者から信頼される存在になれます。また同社は、入社年数や年齢に関係なく、実力に応じてポジションを任せてもらえる環境。意欲があれば入社1年で課長代理・課長へ昇格することもでき、「営業としてスキルUPしたい!」「成長分野でキャリアを築いていきたい!」という方にピッタリです。
向いていない人△メンバーへの思いやりを持てない方
同社では専門分野に特化したチームを作り、そのチームで売上を追っています。チームメンバー同士で声をかけ合ったり、事務作業を分担したり、協力して契約を目指しているため、みんなで頑張っていく意識が持てない方や、チームワークを意識できない方は、マッチしにくいでしょう。

会社概要株式会社ゼロメディカル

設立 2005年
代表者 代表取締役 原 征弘
資本金 1000万円
従業員数 152名(2024年5月時点)
事業内容 ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング
■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務
■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス
■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
事業所 ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷/東京都世田谷区松原1-10-8
■放課後等デイサービスぱれっとぷらす/福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16
■放課後等デイサービスなごみ/福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4
■放課後等デイサービスキャンパス&就労継続支援B型panaful/福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3
企業理念 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」

社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。
2030年に向けたミッション 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する

デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。
企業ホームページ https://www.zeromedical.tv/
採用ホームページ 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC.
https://en-gage.net/zeromedical_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性検査(オンラインで実施)
STEP3
二次面接(三次面接を行なう場合もあります)
STEP4
内定!
<スピード感のある選考をします!>
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎です!
■適性検査への事前の対策は不要です。

<面接について>
■平日夕方以降や、土曜日の面接もOK!ご希望の方はお気軽にご相談ください。
■一次面接はオンライン(Zoom)にて実施します。二次面接は状況により、オンラインもしくは対面で実施する予定です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
連絡先 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
担当営業採用担当
TEL03-5725-8400
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、岡の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。