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取材から受けた会社の印象
取材でオフィス内の雰囲気について伺ったところ、感じた印象は「いい意味で、会社っぽさがない環境」というもの。代表と5名のスタッフで構成される小規模な同社は、普段から互いの距離が近く、何でも話せる関係性なのだそう。
たとえば福利厚生や研修に関することなど、様々な意見を出し合いながら組織づくりを進めているのだとか。その和気あいあいとした様子は、会社というより仲間という言葉のほうが近いようです。
また、同社オフィス内には、社員が利用できるコワーキングスペースが。IT業界のディレクターやTikTokerといった多彩な経歴をもつ方々と交流の機会もあり、土日には出会った方々を含めて大勢でカラオケ、旅行、スポーツ観戦に行くことも。代表いわく「多方面で活躍する方々のパワーをもらえています！」とのこと。
少数精鋭ながら、多彩な交流の機会に恵まれている同社。人との関わりを通じた成長も、大いに期待できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎チームで成果を上げたときの喜び。
営業メンバー全員で目標を設定し、達成できたときのごほうびもみんなで決めているそう。そのつど「旅行に行きたい」「この日一斉に休もうよ！」などと楽しそうな声が聞こえてくるのだとか。目標に関しては、エンジニアやクリエイターといった求職者を何人マッチさせたのか、クライアント企業からどれだけの案件を任されたのかなども、指標のひとつ。みんなでノウハウや情報を共有しながら、そのたび互いに「ありがとう」を日々積み重ねています。気持ちよく、モチベーション高く働ける環境。全員が力を合わせて目標達成を目指すからこそ、成果を喜び合い賞賛し合ったときには大きな達成感を味わえるでしょう。
営業メンバー全員で目標を設定し、達成できたときのごほうびもみんなで決めているそう。そのつど「旅行に行きたい」「この日一斉に休もうよ！」などと楽しそうな声が聞こえてくるのだとか。目標に関しては、エンジニアやクリエイターといった求職者を何人マッチさせたのか、クライアント企業からどれだけの案件を任されたのかなども、指標のひとつ。みんなでノウハウや情報を共有しながら、そのたび互いに「ありがとう」を日々積み重ねています。気持ちよく、モチベーション高く働ける環境。全員が力を合わせて目標達成を目指すからこそ、成果を喜び合い賞賛し合ったときには大きな達成感を味わえるでしょう。
厳しさ△人の間に立つからこその難しさ。
求職者の希望と企業のニーズを調整しながら、よりよいマッチングをサポートする仕事です。無機質なモノを扱う仕事とは異なり、人の気持ちやコンディションは日々異なります。時には、様々な外的要因に振り回されることもあるでしょう。特に入社してすぐは、成果が思い通りに出ないことも。それでも根強く周囲の先輩や代表を頼ったり、自身でも勉強したりしながら努力を重ねていく大変さがあるとのことでした。
求職者の希望と企業のニーズを調整しながら、よりよいマッチングをサポートする仕事です。無機質なモノを扱う仕事とは異なり、人の気持ちやコンディションは日々異なります。時には、様々な外的要因に振り回されることもあるでしょう。特に入社してすぐは、成果が思い通りに出ないことも。それでも根強く周囲の先輩や代表を頼ったり、自身でも勉強したりしながら努力を重ねていく大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身が成長できる環境で働きたい方
入社後は専門知識を基礎から学べる研修があり、独り立ち後もロープレや月2～3回の研修が受けられ、フォロー体制もしっかり整っています。頑張りは3種類ものインセンティブで還元するなど、モチベーション高く働ける環境があるので、成長意欲のある方にピッタリです。
入社後は専門知識を基礎から学べる研修があり、独り立ち後もロープレや月2～3回の研修が受けられ、フォロー体制もしっかり整っています。頑張りは3種類ものインセンティブで還元するなど、モチベーション高く働ける環境があるので、成長意欲のある方にピッタリです。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
普段は1人で行動しますが、チームで追いかける目標もあります。オフィスに戻れば仲間同士で教え合うなど、互いに協力する風土です。相談し合い、高め合いながら成長することを大切にしているので、周囲との関わりを大切にできない方には向いていないでしょう。
普段は1人で行動しますが、チームで追いかける目標もあります。オフィスに戻れば仲間同士で教え合うなど、互いに協力する風土です。相談し合い、高め合いながら成長することを大切にしているので、周囲との関わりを大切にできない方には向いていないでしょう。
