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「株式会社UKCorporation/不動産営業(業界未経験歓迎)◆月給40万円以上/社会貢献型のビジネスモデル/入社翌月からインセン支給」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

不動産営業(業界未経験歓迎)◆月給40万円以上/社会貢献型のビジネスモデル/入社翌月からインセン支給
株式会社UKCorporation
もうすぐ掲載終了(2024/10/30)
プロ取材
東京本社にて、採用担当者にお話を伺いました。ニーズが高いことに加えて、社会課題の解決につながる事業を展開している同社。そうした社会貢献性の高さにも、やりがいを感じてもらえると嬉しいということでした。
エン転職 取材担当者
後藤
取材担当者-後藤
株式会社UKCorporation掲載終了間近
掲載期間24/09/1924/10/30

不動産営業(業界未経験歓迎)◆月給40万円以上/社会貢献型のビジネスモデル/入社翌月からインセン支給

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産営業(業界未経験歓迎)◆月給40万円以上/社会貢献型のビジネスモデル/入社翌月からインセン支給イメージ1
不動産ビジネスの可能性に魅力を感じ、自身の個性を活かして活躍したい方にお会いしたいと考えています!
平均年収1000万円!――当社では、これが”スタンダード”です。
借り上げた不動産を『トランクルーム』として活用する、独自の不動産投資ビジネスを展開している当社。数千万円の費用が必要となるマンションに比べて、トランクルームは約200万円から投資が可能。リスクの小さい新たな手法として投資家から注目を集め、今では業界トップクラスの実績を誇っています。

今後もイノベーティブな不動産商品を開発・提供していく当社では、あなたの豊かな個性に期待しています。アイデアや企画力を活かしたり、強力なリーダーシップでプロジェクトを牽引したり、際立った強みを持つメンバーが、チームで業務に取り組むことでお互いをサポート。メンバーの8割が業界未経験でありながらも、それぞれの特長を引き出しながら、平均年収1000万円を実現しています。

さらに、都内賃貸物件の賃料上昇・狭小化や空き家問題などの社会課題が深刻化するなか、当社ではこうした課題に対応する新しい不動産事業を積極的に生み出していきます。個性を活かせる環境で成長しつつ、社会貢献性の高い事業に携わりたい方。ぜひ一度、お話しませんか?

募集要項

仕事内容
不動産営業(業界未経験歓迎)◆月給40万円以上/社会貢献型のビジネスモデル/入社翌月からインセン支給
都内の空きオフィスを借り上げてトランクルームに改装したり、築古物件をリノベーションして貸し出したり。堅実な投資商品を世に送り出すことで、投資家・生活者の双方に有益なサービス提供を行っています。

不動産の仕入れ・プロデュースを行う開発営業、または投資家に向けたサービス提案を行うコンサルティング営業のいずれかを適性や希望に応じて担当いただきます。

【仕入れ・開発営業】
仲介業者や物件オーナーから不動産情報の収集を行います。現地調査や市場調査を踏まえて、店舗企画や収支計画を立案。トランクルームやレンタルオフィスなど、収益性の高い不動産へと開発していただきます。その後は、テナント募集や客付けまで担当。仕入れ・開発・販売をトータルプロデュースするポジションです。

【コンサルティング営業】
資産形成や節税対策など、お客様のご要望をヒアリング。その後、最適な投資サービスのご提案を行います。たとえば、当社の提供するトランクルームであれば、200万円代からの投資が可能となり、多くのお客様から好評をいただいています。継続的にサポートを行いながら、お客様の投資効果の最大化を支援していただきます。

\ 業務のポイント /
◆反響型の営業スタイルで商談に注力できる
Web広告を活用して購入意欲の高いお客様を獲得しているほか、アポイントの専門部署を設けており、営業メンバーは提案に専念できる環境。分業体制を構築することで、効率性も重視しています。

◆業績に応じたインセンティブを支給
チームで成果を出すことを重視している当社では、業績は全体に対して還元。全社員が毎月インセンティブを獲得しており、インセンティブの平均は月60万円。個人の業績には、別途『報奨金』を設けています。(下部の「インセンティブについて」もご確認ください)
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<必須条件>
◇何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問、toB・toCともに可)

<以下のような志向の方を歓迎>
◎社会貢献性の高い、不動産ビジネスに興味のある方
◎チームワークを重視しつつ、頑張った分の収入を得たい方
◎個性を活かせる環境で成長したい方
◎新規ビジネスの開発・提供に取り組んでみたい方

<以下のような方は尚可、スキルを活かせます>
◎不動産業界での営業経験をお持ちの方(仕入れ経験者は大歓迎)
◎テナント・店舗開発、販売営業に携わったことのある方
◎販促・マーケティング・営業企画など企画業務の経験のある方
◎金融・証券・保険・広告など無形商材の営業経験のある方

現在活躍している先輩社員も、人材コンサル・広告営業・飲食FC店舗開発など、異業界からの出身者ばかり。入社後の研修を通じて、業務に必要なスキルは身に付けていただけます!
募集背景 \体制強化に向けた増員募集、平均年齢28歳・多数の20代メンバーが活躍中!/
空き家問題をはじめとする社会課題の解決に向けて、2016年の設立以来、『不動産×テクノロジー』で新しい市場を創出している当社。都内の空きオフィスを借り上げ、トランクルームとして貸し出す事業を2020年よりスタート。現在、約420店舗を展開し、急成長を続けています。

今後も新規ビジネスを開発し、より多くのお客様へ提供するためには、新たな仲間の力が必要です。不動産にイノベーションをおこす課題解決型のビジネスを一緒に広めていきましょう!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋1-5-2 Fabulous GINZA 7F・8F・9F(受付7F)

【大阪支社】
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F

※勤務地は希望に応じます。
※転勤はありません。
※直行直帰OK。
※おしゃれで快適なデザインオフィスでの勤務です。
交通
【東京本社】
「新橋駅」より徒歩2分/「銀座駅」より徒歩9分

【大阪支社】
「肥後橋駅」より徒歩1分/「淀屋橋駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
給与 月給40万円~50万円+インセンティブ
※上記金額には、30時間分・5万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【平均年収・平均月収例】
平均年収1000万円/営業メンバー全員の平均
平均月収100万円/平均月給40万円+平均インセンティブ60万円

※業績に応じて毎月インセンティブを支給しています。
※別途、個人には目標達成に応じて『報奨金』を支給しています。
年収例
900万円/1年目・前職:コンサル(固定給40万円+歩合給)
1500万円/2年目・前職:飲食FC店開発営業(固定給45万円+歩合給)
2300万円/3年目・前職:広告代理店営業(固定給50万円+歩合給)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
※休日出勤を行った場合は振替休日を取得いただきます。
■GW休暇(昨年実績5日)
■夏季休暇(昨年実績7日)
■年末年始休暇(昨年実績7日)
■産休・育休休暇
■有給休暇
★10日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■交通費支給(上限月2万円)
■残業手当(超過分を支給)
■役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■屋内全面禁煙
■書籍の購入補助制度(規定あり)
■私服OK
■社内レクリエーション
■MVP賞あり(銀座の高級焼肉、高級鮨店)
■社長とのランチ会(月1回・自由参加)
■懇親会(自由参加)
■社員旅行(年1回・自由参加/北海道・沖縄・金沢など)
■自社トランクルームの割引利用
■マイドリーム制度
■メンター制度
■新規事業コンペ
■資格取得支援制度
■ナレッジ勉強会
入社後の研修体制について 当社のサービス内容や業務内容などを学んでいただくため、入社後はOJTによる1~2ヶ月の研修期間を設けています。現在活躍している営業メンバー10名のうち、8名は不動産業界未経験からのチャレンジであり、中途入社のハンデは一切ありません。平均年齢28歳という若く活気のある職場なので、あなたもスグに馴染んでいただけると思います。

また、ナレッジ勉強会や資格取得支援制度など、スキルアップにつながる各種取り組みも行っています。メンバー間で積極的にコミュニケーションをとりながら、みんなで成長していってもらえると嬉しいです!
インセンティブについて 一般的に、不動産売買営業、建築や保険、人材営業など「月給+歩合給」の給与形態をとる会社では、歩合給が入るまで数ヶ月~最大1年を要することが多くありますが、当社では入社初月から歩合給の支給対象となります。

翌月支給で、最短で入社2ヶ月目には歩合給だけで50万円以上が手元に入るため、入社直後からスピーディーに収入UPを実現することが可能!実績や結果もスピード感を持って還元する点も、当社の魅力の一つです!
転職・求人情報イメージ1
平均年齢28歳と、異業界出身の若いメンバーが多く活躍しています。お互いの個性を活かしながら、チームワークよく業務に取り組んでいます!
転職・求人情報イメージ2
GWや夏・冬のシーズン休暇も充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

アベレージの高さよりも、突出した個性を活かす採用で事業を急成長させてきた同社。強みを持ったメンバーがチームで業務に取り組むことで、組織として高いパフォーマンスを発揮できるということです。実際、トランクルーム事業は開始から数年で業界トップクラスの実績を誇るまでに成長。リモート化による空きオフィス、高齢化による空き家といった、社会課題に対するニーズの高まりと採用人材のポテンシャルがマッチした結果でしょう。

また、不動産業界でありながら休暇もしっかり確保。平均年齢28歳と若い男女が活躍するなど、「厳しそう、忙しそう…」といった、不動産業界に対するイメージといい意味でギャップを受けた取材でした。

不動産業界に興味があって、成長企業でキャリアアップしたい方。同社なら、社会貢献性の高いイノベーティブな事業に携わるやりがいも、メリハリのある充実した働き方も、手に入るのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆前職から年収アップした先輩が多数!
会社業績を毎月インセンティブとして支給したり、個人の目標達成を報奨金で称えたり。軸の異なる還元制度を設けることで、社員の頑張りを多面的に評価する環境を整えているという同社。

実際、異業界出身の先輩たちの年収アップ例は以下の通り。数百万円単位での年収アップを実現しています。

◇人材コンサル/前職年収400万円→年収900万円(入社1年目)★500万円アップ 
◇飲食FC店舗開発/前職年収480万円→年収1200万円(入社2年目)★720万円アップ
◇広告営業/前職年収650万円→年収1500万円(入社3年目)★850万円アップ

◆入社1年でマネージャーも目指せる環境
同社では入社年次や年齢よりも、成果や行動内容を重視した昇進・昇格を行っているため、スピード感のあるキャリアアップが可能。また、事業成長にあわせて体制を強化していくなか、リーダーやマネージャーといった取りまとめ役がさらに必要になるでしょう。新たなポストを設置する予定もあり、上を目指す方にチャンスの多い環境ではないでしょうか。

※キャリアアップイメージ
▼サブリーダー/最短入社3ヶ月目
▼リーダー/最短入社6ヶ月目
▼マネージャー/最短入社1年目
▼シニアマネージャー/最短入社2年目

◆チャレンジを歓迎する風土
投資や各種コンサル、新規事業の立ち上げなど、将来的には『不動産営業』という枠にとらわれずに、様々なことにチャレンジしてもらいたいという同社。お客様には普段の生活ではなかなか出会うことのできないハイクラス層の方もおり、そうした出会いを自身の成長に活かして欲しいということです。
厳しさ◆幅広く、専門性の高い知識が求められるポジション
不動産の仕入れ・開発を行うためには、物件調査や市場調査、過去の仕入れ・販売実績を踏まえて、収支計画を策定。そのうえで、仕入れ価格の交渉を行い、収益性の高い投資商品として販売することが必要です。仕入れ・開発・販売と、一貫して手掛けられるやりがいがある一方、物件情報の収集や必要スキルの習得に継続的な努力が必要となるでしょう。

◆信頼関係の構築と成果へのプレッシャー
お客様と長期的な関係を築き、信頼を得るためには時間と労力がかかる一方で、お預かりした資産に対して成果が求められる商品。期待した収支が得られなかったり、一度の失敗が信頼を損ねてしまったり。見込んでいる成果や継続的なフォローに対して、プレッシャーを感じてしまう場面があるかもしれません。

◆モチベーションを維持し続ける
『トランクルーム』を中心に、投資用不動産を扱っている同社。200万円代からの投資が可能と不動産のなかでは比較的低価格の商品ですが、それでもお客様にとっては百万円単位での出資。安易な気持ちで動かせる金額ではなく、競合や景況感の影響を受けることもあり、思うようにご契約をいただけない時期もあるそうです。チームメンバーのフォローはありますが、自分自身でモチベーションを維持・コントロールする工夫も必要になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツとした努力を継続できる方
高額な商材を扱う不動産業界。派手な営業スタイルを想像されるかもしれませんが、実際は物件調査に足を運んだり、過去の実績をもとに収支計画をたてたり。地道な積み重ねが中身の濃い提案となり、お客様との信頼構築につながるそうです。

◎成長意欲の高い方
OJTでの指導や勉強会など、育成へのフォローは惜しみませんが、高い専門性が必要となるため、主体的に学ぶタイプの方が向いています。
向いていない人▲ルーチンワークを主体とした業務に取り組みたい方
トランクルーム事業をはじめ、不動産業界に新しいスタンダードを提供している同社。圧倒的な成長スピードとともに、今後も新規事業展開を視野に入れており、幅広い業務に携わりながら、変化を楽しめるタイプの方が向いているでしょう。

会社概要株式会社UKCorporation

設立 2016年
代表者 代表取締役 浦川 浩貴
資本金 1億円
従業員数 55名(2024年4月末時点)
事業内容 ■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発
■不動産資産運用コンサルティング
■トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営
■空間デザイン、設計、施工
■前各号に付帯関連する業務

※免許登録
■宅地建物取引業 東京都知事免許(2) 第99992号
■住宅宿泊管理業者 国土交通大臣(1) 第F010111号
事業所 【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋1-5-2 Fabulous GINZA 7F・8F・9F(受付7F)

【大阪支社】
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
企業ホームページ https://uk-corp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<応募後のスケジュールについて>
■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内にご入社いただけます。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋1-5-2 Fabulous GINZA 7F・8F・9F(受付7F)

【大阪支社】
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
連絡先 【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋1-5-2 Fabulous GINZA 7F・8F・9F(受付7F)

【大阪支社】
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
担当採用担当
TEL03-6911-0577
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/30まで )
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。