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「株式会社LITS/バイリンガルITエンジニア(経験不問)◆英語が活かせる/テレワーク勤務実績あり/残業月10時間以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニアの転職・求人情報が満載です!

バイリンガルITエンジニア(経験不問)◆英語が活かせる/テレワーク勤務実績あり/残業月10時間以下
株式会社LITS
プロ取材
撮影スタッフと東京都千代田区の本社を訪問し、代表取締役の服部さんを取材しました。IT業界の中でも、特にバイリンガルITサポートの分野に力を入れていて、発展するその事業の未来を担う役割となります。
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
株式会社LITS
掲載期間24/10/0324/11/13

バイリンガルITエンジニア(経験不問)◆英語が活かせる/テレワーク勤務実績あり/残業月10時間以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
バイリンガルITエンジニア(経験不問)◆英語が活かせる/テレワーク勤務実績あり/残業月10時間以下イメージ1
外資系製薬会社でシステム運用サポートを行っているKさん。元営業職IT未経験でしたが、スキルを身につけて社内外で大活躍中です!
英語力をさらに価値あるスキルへ
外資系企業が次々と進出している昨今では、バイリンガルITエンジニアの需要は年々高まっています。英語×ITでスキルアップし、我々とともに海外と日本の懸け橋となる、市場価値の高い人材を目指しませんか。

Q:バイリンガルITエンジニアって何?
日本語と英語のバイリンガルを強みに、海外と連携しITサポートを担う仕事です。
未経験でも英語スキルがあれば、ITについては入社後1-2か月かけてじっくり研修します。

Q:未経験からのキャリアステップは?
研修後、サポートデスク関連業務でIT業界の基本と実践的なITスキルを働きながら習得。数年後、より専門性の高いIT分野へのキャリアシフトが可能です。(IT経験者の方は、入社後お持ちのスキルと経験を生かした業務へアサイン)

Q:とにかくやっていけるか不安です。
1on1面談、資格取得費用補助、IT学習動画見放題、勉強会等、様々なフォローアップ体制を敷いています。海外経験者も多くフラットな社風ですので、何か不安があれば気軽に相談しやすい環境です。

募集要項

仕事内容
バイリンガルITエンジニア(経験不問)◆英語が活かせる/テレワーク勤務実績あり/残業月10時間以下
お手伝いいただきたいのは、外資系企業や海外法人を対象としたバイリンガルITサポート業務。大手企業でパソコンの操作方法のレクチャーからシステム導入まで、幅広い分野でスキルに合わせたサポートを行なっていただきます。

★お客様先
外資系大手アパレル会社や有名生活雑貨メーカー、製薬会社などのグローバル企業が主なお客様先です。

【入社後の流れ】
(1)新入社員研修(未経験者向け1-2ヶ月)
入社日を除いて、ほぼリモートで完結します。

(2)お客様先デビュー
未経験の方はグローバル企業のお客様先で1-2年「サポートデスク関連業務」に従事し、実務経験を積むことで、しっかりとした基礎知識や応用力を身につける事ができ、将来のキャリアパスの選択肢を広げる事ができます。
※以下はあくまでも一例です。

<主なお仕事例>
ーPCやモバイル端末のトラブルシューティング
ー導入されているITシステムの運用、トラブルシューティング
ーITプロジェクト支援・ITシステム業務改善・翻訳業務  etc

<身につくITスキル一例>
ーMicrosoftアプリケーションの知識
ー初歩的なサーバーやネットワークの知識
ーチケットシステムの運用方法
ーコマンド操作方法 etc

(3)ステップアップ
3年目以降は会社と相談しながら、個人にあった専門的なキャリア選択をしていきます。

<キャリア選択例>※HP作成等ウェブ開発業務は弊社では取り扱っておりません。
ーお客様先でチームリーダーやトレーナーの役割
ーSales forceなどパッケージソフトの運用開発(プログラミングやデータベース)
ーインフラ系(ネットワークやサーバー)
ーサポートデスクプロフェッショナル
ー新規顧客導入コンサル
ー社内マネージャー、その他社内ポジション etc
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<都内近郊での就労が可能で、以下いずれかの条件に当てはまる方>

■日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方
└メールやチャット、テレビ会議、対面での応対の際に必要となります。

■ITに関連する何らかの業務経験をお持ちの方(経験1年以上を想定)
└サポートデスクやインフラまわりの経験をお持ちの方を歓迎します。

★元営業、グランドスタッフ、教師など異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しています!
募集背景 英語を駆使したバイリンガルITサポートに強みをもつ当社。世界経済のグローバル化に伴い、外資系企業を中心にバイリンガルのITエンジニアの需要が高まりをみせています。

そんな時代背景をふまえ、私たちは今が当社の“変革期”と捉えています。グローバル社会におけるさまざまなニーズに「英語」と「IT」の力で応え、より貢献性の高いビジネスを展開していく考えです。

企業理念「Languages × IT Solutions」を軸に、今後は自社サービス拡大へさらに力を入れていく予定。改革を見すえた第二創業期にご参画いただける方を、未経験から幅広くお迎えします。
雇用形態
正社員

※6か月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通
都内近郊のクライアント先、もしくは本社(東京都千代田区)

※U・Iターン歓迎!下記【U・Iターン支援制度】欄もあわせてご覧ください。
※転居を伴う転勤はありません。
※案件によってテレワーク勤務もあります。(前年度平均テレワーク日数3.06/週)

(本社:東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル 1F)
交通
勤務先により異なります。

【本社】
JR各線「神田駅」より徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)

※残業は月10時間を想定しています。(前年度平均3時間未満/月)
給与 月給23万円~45万円

※固定残業代(10h/1万6500円以上)を含みます。超過分は別途全額支給。
※経験やスキルを考慮したうえで決定。

例)IT未経験、留学経験有、社会人経験2-3年の場合
240,000円ー270,000円/月(固定残業10h込)3,240,000- 3,645,000円/年(賞与込)

<役職手当>単位:円
レベル1:3,000-8,000
レベル2:10,000-20,000
レベル3:25,000-35,000
レベル4:40,000-50,000
レベル5:55,000-70,000
休日休暇 <2024年度年間休日:123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(出産6週間前から出産後8週間)
■育児休暇(出産後、子が1歳になるまでの期間取得可)

★産休・育休の取得実績あり!妊婦さんの定期健診は有休扱い(年次有給休暇とは別)にしています。(現在までの育休復帰率100%)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(2023年度実績1.5ヶ月分)
■交通費(月3万5000円まで)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■育児手当
└復職後、子どもを保育所に預ける場合の費用を一部負担。
└保育所代金の1/2(上限15000円、最大2年間)
■研修制度
└新入社員:未経験者、経験者、新卒等それぞれに合わせて研修内容を変更。
 既存社員:SEカレッジというITに特化した動画学習システムが無料で使用可能、資格手当有り、その他個々のキャリアに応じて社内研修を実施。
■U・Iターン支援制度
■退職金制度
└中小企業退職金共済に加入し、会社から毎月5000円を積み立てています。

※現在、VISAサポートは対応しておりません。
U・Iターン支援制度 東京・神奈川・埼玉・千葉以外からの転居者を対象に、引越しに伴う充実のサポートを用意しています!支援内容は、以下3つです。

◆移動交通費
現在の自宅から新居までの交通費を支給(上限5万円/税込)

◆搬送費
引越しにかかる運送費を支給(上限5万円/税込)
自家用車などで運ぶ場合は高速代を支給(ガソリン代は対象外)

◆入居サポート
15万円を上限に一時金を支給(以下のAまたはBを選択)

【A】都内近郊で新居を探す間の賃貸料1か月分を支給(上限15万円/1ヶ月分)
└新居を探す間は当社が指定した場所(マンスリーアパートなど)に住んでいただきます。

【B】礼金・仲介料(敷金除く)が発生した場合に支給(上限10万円)
研修について 新入社員研修ではパソコンコンの分解をしたり、ネットワークの原理を学んだり、初心者でも親しみやすい研修を心がけています。エクセル、ワード、パワーポイントもゼロから学べます。研修中ー1年以内に「ITパスポート」という国家資格の取得を積極的に奨励しています。

実際に未経験入社3年目の社員で、研修後ITサポート関連業務に従事しつつ、開発言語やPowerPlatformなどより高度なIT学習を進め、スキルを活かしてITエンジニア兼マネージャーとして活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
帰社日などで集まった際は、各々近況報告や情報交換をしてリラックスした雰囲気です。
転職・求人情報イメージ2
新入社員研修の風景。リモートメインですが、出社の際は講師が直接丁寧にレクチャーし、疑問に答えます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2006年設立の同社。企業としての歴史が浅いと、競争力を高めるために社員の働きやすさは度外視されがちです。同社はどうなんでしょうか。

聞くと女性社員が半数以上で、4名いる経営会議メンバーのうち2名は女性なんだそう。すでに育休・産休の実績もあります。

働きやすさは他にも。社員発信で実現していることがたくさんありました。「時差出勤の導入」や「1時間単位で有給休暇を取れるように」「オンラインによるイベントの開催」など、これらすべて社員の方からの意見で実現、変更した制度なんですって。社員の働きやすさを重視する、さまざまな実績がありました。今回入社する方にとっても、安心材料と言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい英語のできる人、とりわけ海外に留学されてた人にとっては、英語はキャリアにおいて一つの武器ではありますが、同時に英語のできる人はごまんといます。せっかく良い英語のスキルをもっているのですから、そこにプラスアルファの価値、すなわち専門性をつけることで、ごまんの内の一人から、あなたしかできない、価値あるキャリアとなります。この会社では、ITという専門性をつけることで、英語のできる人は新たな可能性とキャリアの可能性が広がっていきます。
厳しさ必要な知識は入社後の研修で身につけていただけますが、その知識以上に“チームワーク”が重要。作業を分担しているメンバーとは積極的にコミュニケーションをとらなければ、仕事の進行に支障が出ることになります。
この仕事の向き&不向き
向いている人英語スキルを活かして、より専門的な、価値の高いスキルへと成長させることができます。「英語力を発揮できる仕事につきたい」という方にはぴったりといえるでしょう。また、サポートスタッフの仕事を長く続けていくのはもちろん、部下のマネジメントにステップアップしたり、日本の企業と海外との架け橋になる事業に挑戦してみたり、様々な可能性にもチャレンジできます。
向いていない人やり取りはメールやチャット、テレビ会議や対面での応対が中心。困っている方が対象ですので、積極的にコミュニケーションを取る事が不得手という方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社LITS

設立 2006年
代表者 代表取締役 服部 亮也
資本金 1000万円
従業員数 40名(2024年9月現在)
売上高 ■2億3170万円(2024年5月期実績)
■2億187万円(2023年5月期実績)
■1億7500万円(2022年5月期実績)
事業内容 ■バイリンガルITサポート
事業所 【東京本社】
〒101-0036 東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル 1F
関連会社 株式会社JAM Community Design
企業ホームページ https://lits-jp.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(オンライン面接※海外でも可能)
STEP3
Web適性テスト(2回)+英語テスト
STEP4
最終面接
STEP5
内定
※応募から内定まで3~4週間程度を予定しています。
※最終面接時の交通費について、首都圏以外にお住まいの方には、上限2万5000円までを当社にて負担します。
※試験日程につきましては都度ご連絡いたします。
※適性テストは、特に事前に勉強や準備は必要ありません。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 一次面接はオンライン、最終面接は東京本社にて対面で実施します。

【東京本社】
〒101-0036
東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル 1F
連絡先 〒101-0036
東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル 1F
担当採用担当 験馬
TEL03-6262-9559 ※テレワ-クにより不在が多いため、ご連絡はメ-ルでお願いいたします。
E-MAILrecruit@lits-jp.com
個人名の表記について
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