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取材から受けた会社の印象
■面接についても伺いました。
転職活動をするうえで、面接に不安を感じる方は多いのではないでしょうか。未経験から始める仕事であれば、なおさらだと思います。取材では採用担当の方に、面接のポイントもお聞きしました。
面接のポイントは大きく2つ。1つ目は、この仕事に興味を持った理由。採用担当の方いわく、「理由はシンプルなものでもかまいません」とのことなので、自分の言葉で話せる理由を準備しておくことがオススメです。
そして2つ目は、コミュニケーション力。「仕事では多くの人と関わりますからね」とのこと。たとえば、前職ではどのように人と関わっていたのかを伝えると、コミュニケーション力があることをアピールできそうです。
また、「せっかくのご縁ですから、転職活動に関する相談なども大歓迎です」だそう。この求人に関係ないことでもざっくばらんに話していいそうです。
このような面接であれば、安心して臨めると思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■技術の最先端を担える誇らしさ。
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日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることができます。そのため、技術の最先端を担っている実感を得られるのだそう。ニュースなどで自分が関わる分野の内容が報道された時には、「人々の暮らしを陰ながら支えている」と感じられるでしょう。
■キャリアアップを叶える喜び。
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どの職種からでも、経験を重ねる中で「スペシャリスト」「チームリーダー」といった道を歩んでいけるのだそう。ゆくゆくは幹部候補などに昇格し、新事業の企画などに携わることもできると伺いました。
また、「新たなことに挑戦したい」「能力や経験値を上げたい」という人に対して、エイジェックが持つ豊富な職種に挑戦できる『キャリアチャレンジ制度』や『社内公募制度』も整えているのだそう。頑張りを評価する『表彰制度』なども設けているそうです。
自分のキャリアプランを叶え、“会社の未来を創る存在” として活躍できることがモチベーションになるとのお話でした。
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日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることができます。そのため、技術の最先端を担っている実感を得られるのだそう。ニュースなどで自分が関わる分野の内容が報道された時には、「人々の暮らしを陰ながら支えている」と感じられるでしょう。
■キャリアアップを叶える喜び。
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どの職種からでも、経験を重ねる中で「スペシャリスト」「チームリーダー」といった道を歩んでいけるのだそう。ゆくゆくは幹部候補などに昇格し、新事業の企画などに携わることもできると伺いました。
また、「新たなことに挑戦したい」「能力や経験値を上げたい」という人に対して、エイジェックが持つ豊富な職種に挑戦できる『キャリアチャレンジ制度』や『社内公募制度』も整えているのだそう。頑張りを評価する『表彰制度』なども設けているそうです。
自分のキャリアプランを叶え、“会社の未来を創る存在” として活躍できることがモチベーションになるとのお話でした。
厳しさ■自ら学び続ける大変さ。
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特に未経験の場合、まったく新しい技術をイチから覚えていくことになります。また、常に新たな技術革新が起こっているため、知識・技術を身につける努力が求められるそうです。「自分から学び続けなければいけない」という大変さがあることは、理解しておく必要があります。
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特に未経験の場合、まったく新しい技術をイチから覚えていくことになります。また、常に新たな技術革新が起こっているため、知識・技術を身につける努力が求められるそうです。「自分から学び続けなければいけない」という大変さがあることは、理解しておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲をお持ちの方
さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが広がっています。「自分の能力を高めたい」「様々なキャリアを視野に入れたい」という方にピッタリの環境です。
さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが広がっています。「自分の能力を高めたい」「様々なキャリアを視野に入れたい」という方にピッタリの環境です。
向いていない人△モノづくりを楽しめない方
モノづくりに興味を持ち、楽しみながら学ぶことが成長への近道です。楽しむ気持ちを持って取り組めない方には向いていません。
モノづくりに興味を持ち、楽しみながら学ぶことが成長への近道です。楽しむ気持ちを持って取り組めない方には向いていません。
