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「株式会社Zehitomo/インサイドセールス(ローカルビジネスを変革)◆有休は無制限に取得可/フルフレックス/リモート勤務可!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

インサイドセールス(ローカルビジネスを変革)◆有休は無制限に取得可/フルフレックス/リモート勤務可!
株式会社Zehitomo
プロ取材
千代田区にある本社にいらっしゃる、採用担当者の塩澤さん、前田さんに取材しました。社内にはビールが無料で飲めるフリードリンクも!社員をリスペクトする、自由な社風があります。
エン転職 取材担当者
神津
取材担当者-神津
株式会社Zehitomo
掲載期間24/09/1624/11/10

インサイドセールス(ローカルビジネスを変革)◆有休は無制限に取得可/フルフレックス/リモート勤務可!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インサイドセールス(ローカルビジネスを変革)◆有休は無制限に取得可/フルフレックス/リモート勤務可!イメージ1
社員同士リスペクトしあう風土がある当社。始業時間や終業時間、仕事の進め方などは、社員一人ひとりの裁量にお任せしています!
日本が誇るフリーランスが、まだ世間に知られていない。
職人文化があり、優秀な人材が溢れている日本。高い能力を活かし、フリーランスとして生計を立てる選択肢を選ぶ人も多くいます。一方で、実は独立後10年事業を継続している人はほんの一割。多くの優秀な人材が、埋もれてしまっているのです。

そんな現状を変えるべく立ち上がったのが、『ゼヒトモ』。フリーランスや中小企業と、仕事を依頼したい方を繋げるプラットフォームです。あなたにお任せするのは、『ゼヒトモ』に登録した事業者のサポート。それぞれ異なる悩みを抱えています。

例えば、オフライン集客に悩んでいる事業者。インターネットが主流の今、何をしたらオフライン集客に成功するのか。むしろ、オンラインに移行できない理由は何なのか。さまざまな打ち手を考えることで、課題解決力を養うこともできます。

その結果、サービス登録者の能力が十分に活かせるように。「お陰で事業が上手くいきました!」と嬉しい言葉をもらうことも少なくありません。

あなたのサポートによって、埋もれてしまった能力が日の目を見る。そんな面白さを味わってみませんか。

募集要項

仕事内容
インサイドセールス(ローカルビジネスを変革)◆有休は無制限に取得可/フルフレックス/リモート勤務可!
ビジネスマッチングサービス『ゼヒトモ』のセールスとしてご活躍いただきます。

――『ゼヒトモ』とは?
ヨガや英語などのレッスン、リフォーム、ヘアメイク…など、プロに仕事を依頼したい方と、スキルやノウハウを仕事に繋げたい事業者をマッチングするサービス。AI機能で自動マッチングできる『スピードマッチ』機能などが特徴です!

<仕事の流れ>
▼新規登録いただいた事業者へのヒアリング
登録者の獲得はマーケティングチームが行なうため、あなたには既に登録いただいた方へのヒアリングからお任せ。登録の背景や予算などをお聞きし、『ゼヒトモ』の使い方やプランについて説明します。やり取りは電話またはZoomを使用します。※休眠会員へのアプローチも実施しています。

▼プランのご提案~初期設定
ヒアリングした内容をもとに、有料プランをご提案。サイト内で使えるコインをご購入いただきます。他社と違う手数料モデルのため提案の際に他社と差別化できます。その後、マッチングに必要な条件の初期設定(募集エリア、予算など)を行ないます。

▼商談後、カスタマーサクセスにバトンタッチ
初期設定ができたら、カスタマーサクセスにバトンタッチ。ヒアリングした内容をしっかり共有することが、お客様のビジネス成功のために大切です。

※一人あたりの対応件数は1日平均60件程度です。

<POINT>
◎受注に結びつきやすいサービス!
登録できるジャンルが幅広い、無理のない料金モデル、事業者と利用者が直接繋がれる…など、ユーザーに寄り添ったサービスが『ゼヒトモ』の特徴。そのためスムーズに受注に結び付くことが多めです!

◎課題解決力が養えます!
事業者が抱える悩みはさまざま。課題に応じてどのように対応するか考える必要があります。仕事を通じて、課題解決力が養えますよ。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何らかの営業または販売経験をお持ちの方(法人・個人や、商材、経験年数などは一切不問)
⇒能動的に何かしらを販売した経験がある方を想定しています。

~こんな方に向いています!~
□ 社会課題にまで切り込める仕事がしたい方
□注目されているビジネスに関わりたい方
□ 自分の頑張りや成果が、きちんと評価される会社が理想の方
□ 裁量を持って働きたい方
募集背景 「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから生まれた私たち。日本には、世界に誇れる職人文化があり、優秀な人材が溢れています。

ですが、大企業にマーケティングで勝てず、中小企業やフリーランスは埋もれてしまっている状態。そこで、その現状を解決したいと考え、2名のアメリカ人が立ち上げました。

現在の従業員数は約80名ですが、3年後には300名の規模にまで拡大したいと考えています。そこで今回、サービス拡販のカギを握るセールスを5名以上お迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・休暇等諸条件は正社員と変わりません。
勤務地・交通
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル4F
※転勤なし
※在宅勤務OK
交通
三田線「日比谷駅」直結
有楽町線「有楽町駅」より徒歩5分
千代田線「二重橋前駅」より徒歩5分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムはありません。
※所定労働時間を超える残業は、月20時間以内です。

★自由に働ける環境があります!
社員同士リスペクトしあう風土がある当社。始業時間や終業時間、仕事の進め方などは、社員一人ひとりの裁量にお任せしています。
給与 月額30万2000円~41万7000円+インセンティブ年4回
※年俸制:363~500万円(月額30.2~41.7万円)+年4回インセンティブ
※年俸の1/12を毎月支給します。
※固定残業代(月40時間分・7万2000円~)を含む。超過分は別途支給。
※上記に加えて年4回(四半期ごと)に業績に応じてインセンティブを支給。頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています!
年収例
31歳/男性(入社1年)437.8万円
25歳/男性(入社2年)385万円
31歳/男性(現在リーダー/入社3年)495万円
休日休暇 ◇完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇有給休暇
◇ゼヒトモ有給

★有給休暇の残日数を気にせず取得OK! 当社では、労働環境に制限されずパフォーマンスを発揮できるよう、働き方に自由度を持たせており、一定の成果を上げている社員の場合、法定以上の休暇を取得できる制度があります。
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回 
◇インセンティブ支給(年4回)
◇時間外手当(固定残業代を超過した分)
◇交通費(オフィスに出社した日数分の交通費を支給/月上限3万円)
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇自社サービス利用可(月1万円まで)
◇オフィス内フリードリンク
水やコーヒーだけでなく、フリーで飲めるビールも!仕事終わりに仲間とお酒を楽しめます。
◇ストックオプション付与 
※フルタイムで働く社員全員に付与。退職後も所持し続けられます!
◇リモートワークOK
◇PC貸与可能
◇受動喫煙対策【※対策内容:東京本社(屋内禁煙)】
配属部署&教育体制 ★若い世代が中心です。
現在、20~30代の40名のセールスが活躍中。約9割が中途入社者で、前職はIT、不動産、商社、人材系など様々。「ビジョンに共感した」「正当に評価される環境だと感じた」といった理由で入社しています。

★入社後のサポートも充実のトレーニングコンテンツで伴走!
まず1~2日で導入研修を実施。その後様々なトレーニングコンテンツを使用し、1週間ほど商品知識を学び、ロープレを行なったりした後に実務スタート。トレーニング期間として2ヶ月間の研修サポート&先輩社員の伴走を踏まえたOJTを通して、目標達成のための考え方やスキルを身に着けます。その後も定期的にスキルアップをサポートしていきます!
エン転職で入社した先輩の声 ★キャリア支援や成長環境も◎!
チームミーティング(毎朝15分)やリーダーとの1on1(1~2週間に1回15分)があり、営業課題やキャリアの相談ができます。営業活動で得た成功体験やアイデアを共有すると、「営業部全体でやってみよう」と個々のノウハウが展開されます。また、リモートワークができる点も魅力です。

★交流の場も豊富!
平均年齢は28歳。若い世代が中心となって活躍する組織です。
転職・求人情報イメージ1
様々な社員がコミュニケーションを大切に仕事をしています。毎月オンライン飲み会を開催するほど、社員の仲が良いこともアピールポイントの1つです。
転職・求人情報イメージ2
目標達成したらインセンティブも支給し、称賛しあう文化。定期的な昇格判断など、頑張りがきちんと評価される環境が整っています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現在の会長と取締役2名のアメリカ人によって立ち上げられた同社。日本において『応募課金』のスタイルでサービスを始めたパイオニアとして、売上を伸ばしています。今では、会員数全国20万人を超えるまでに。多くの「得意」を仕事にしたい方や企業と、「スキル・ノウハウ」を求める人々を繋いでいます。

そこまで会員数が増えた経緯についても気になった取材者。取材にてお伺いしてみると、サイト内のジャンルが多いことに理由があることが分かりました。登録可能なジャンルは600種類以上。サイトを訪れた方に得意が活かせるイメージをもたせることで、登録へと繋げていると言います。

会員数が多いというのは、「スキル・ノウハウ」を求める人々に対しても魅力となります。自分が探している能力が見つかるプラットフォームへと成長しているそうです。サービスの特性が好循環を生み出している同社。今後も成長を続けていきそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様からの感謝の言葉で、介在価値を感じられます。
やりとりするお客様は、千差万別。事業形態や年齢、性別をはじめ、カテゴリーやエリア、その方が持つスキル・ノウハウはもちろん、「このご時勢でオフライン集客がうまくいかなくて…」といった登録の背景、期待値、予算、競合サービスの利用状況も人それぞれです。どのような提案をすれば、お客様の集客力アップにつながるのか。相手にあわせた対応ができるようになったときに、セールスとしての成長実感が得られるそうです。また、お客様から「費用対効果があがりました」「おかげさまで売上が伸びました」など、電話で感謝の言葉をもらうこともあります。中には、直接お礼が言いたいとご来社される方もいらっしゃるそう。セールスとしての介在価値を感じられるといいます。

■拡大期だからこその変化を楽しめます。
2015年に創業した同社は、現在「毎年10倍成長」を目指し事業運営をされています。人数も売上も急拡大しており、会社の体制などもどんどん変わっていっているそうです。このようなベンチャー企業だからこそ、社員の頑張りは正当に評価。入社年次に関わらず収入UPやキャリアアップが叶えられるというお話でした。
厳しさ■目標を追う大変さがあります。
一般的な営業と同じく、同社のセールスにも目標があります。違う点といえば、入社時から目標が上がり続けること。たとえば、「今月の目標は、先月より高い」なんてこともあるそうです。また提案先は、多忙なフリーランスや個人事業主の方が多めとのこと。急に商談がキャンセルされることも少なくないそうです。そんな中でも目標を追っていく必要があるため、1件1件で確実に売上を立てようという粘り強さや努力が必要とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人「効率的な仕事の進め方を考えてやってみる」「どのようなトークがお客様に響くのか考えて試してみる」など自分で考えてアクションを起こし、成果を出す。そんな動き方が歓迎される社風のため、主体性のある方に向いています。
向いていない人可能性を秘めた急成長中のビジネスマッチングサービスだけに、仕事内容や仕事量が日々少しずつ変わっているそうです。変化の激しい環境が苦手な方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社Zehitomo

設立 2017年
代表者 代表取締役:三浦 雄一郎
資本金 1億円
従業員数 86名(2024年8月時点)
事業内容 顧客獲得プラットフォーム「ゼヒトモ」の企画・開発
事業所 本社/東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル4F
コアバリュー ◎バリュー
全員が経営者
常に『ゼヒトモの最大の成長のために自身は何をすべきか』を経営者の一人として考え、行動します。

善は急げ
「善」を探求し、その実現に向かって最短で動き、迅速に遂行します。

Dream Team
最高のチームであり続けるために、一人一人がプロフェッショナルとしてお互いへの愛と尊敬を持ち、切磋琢磨し続けます。

カベを壊せ
現状に満足せず、どんな困難にも立ち向かい、個人・組織・社会の壁を乗り越え、新たな道を拓きます。

WOW!を届けよう
圧倒的な顧客視点を通して、世の中の期待を超える"WOW!"を届けます。そしてその"WOW!"を新たな力へと変え、更なるイノベーションに挑戦していきます。
株主 株式会社DG Daiwa Ventures
Coral Capital(旧500 Startups Japan)
株式会社環境エネルギー投資
三菱地所株式会社
SMBCベンチャーキャピタル株式会社
みずほキャピタル株式会社
PERSOL INNOVATION FUND合同会社
株式会社ベクトル
株式会社KVP
DNX Ventures
株式会社アコード・ベンチャーズ
株式会社エアトリ
Social Starts
企業ホームページ https://www.zehitomo.com
採用ホームページ 株式会社Zehitomo 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/zehitomo_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(人事)
STEP3
2次面接(3次面接まで実施する場合もあります)
STEP4
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。ご相談ください。
・1次面接・2次面接(3次面接)ともにWebで実施します。ご来社いただく必要はありません。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接では過去のエピソードに注目します!
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能動的に行動した経験が活かせる仕事です。面接でも重視するので、「主体的に行動してきた経験」「物事に対して、どのように解決できるか意識した経験」があれば、ぜひアピールしてください。

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★先輩社員に、当社についてインタビューしてみました!
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【Q】入社の決め手は?
⇒「日本の働き方や、従来のビジネスのあり方を変える」というビジョンにワクワクしたのが1番の決め手。働いている方もとてもフランクで自由な雰囲気があり、ここなら成果や結果をちゃんと評価してくれそうだなと感じました。

【Q】応募する前、不安はあった?
⇒グローバルな会社なので、職場に馴染めるか…という不安はありましたね。でも実際に入ってみると、みんな温かい人でひと安心。困っている時にはいつでも助けてくれるので助かっています。

【Q】入社して良かったことは?
⇒「良いパフォーマンスを残すには、その人にあった働き方が大事」という考えがあるところ。有休が制限なく取れたり、フレックス勤務で好きな時間に働けたりするのが嬉しいです。

【Q】教育制度はどう?
⇒入社直後は「トレーニングチーム」に配属されます。営業としてしっかり土台作りができる期間です。商談に同席してもらったり、1on1で細かくフィードバックをもらえたりするので、安心してスタートできました。

【Q】前職の営業と比較してどう?
前職では、先輩の背中を見て覚えるというスタイルでした。当社は、きちんと言語化されてフィードバックをもらえる環境なのが嬉しいです。自分の克服すべき点が見えるので、営業として成長しやすい環境だと思います。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
連絡先 <本社>
〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル4F
担当塩澤 真宏
E-MAILmasahiro.s@zehitomo.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神津の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。