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「株式会社J-Barrel/業務効率化ツールの企画営業(未経験歓迎)◆年休125日/在宅勤務あり/フレックスタイム制あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

業務効率化ツールの企画営業(未経験歓迎)◆年休125日/在宅勤務あり/フレックスタイム制あり
株式会社J-Barrel
プロ取材
本社で働く採用担当の方に取材。年間休日125日と、十分な休日休暇を用意している同社。プライベートも大切にしながら、意欲的に働ける場が用意されていると感じました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
株式会社J-Barrel
掲載期間24/09/2624/11/20

業務効率化ツールの企画営業(未経験歓迎)◆年休125日/在宅勤務あり/フレックスタイム制あり

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
業務効率化ツールの企画営業(未経験歓迎)◆年休125日/在宅勤務あり/フレックスタイム制ありイメージ1
先輩社員の3名は全員プログラミング未経験で入社。今ではエンジニア業務もできるようになっています。あなたにも丁寧に教えるので安心してください。
ニーズが高い商材を扱う営業として、市場価値を高めませんか?
ITが必須である現代。当社は、今後も伸び続けていくであろうニーズの高い“PCの業務改善ツール”の提案を主に行なっています。

商材は、kintoneやLINE公式アカウントなどさまざま。お客様が抱える課題をヒアリングしていくと、解決するために必要な商材の取り扱いがないと気付く場合もあります。その際、本来であれば既存の商材から解決法を模索していきますが、当社は異なります。

例えば、社内で確認を取り、試験的に新たな商材を社内に導入します。機能などを確認することで「本当にお客様にご提案しても良いモノなのか」を確認・準備した上で、お客様へ新商材のご提案ができます。裁量を大きく与えているからこそ、様々な課題解決していきながら営業スキルも磨いていけるのです。

当社は設立4年目とベンチャー企業で、役員との距離も近いです。意見交換なども頻繁に行ないながら運営しているからこそ、このような環境を実現させています。

今後も必要とされるIT業界で裁量を持ちながら、あなたの市場価値を高めていきませんか?

募集要項

仕事内容
業務効率化ツールの企画営業(未経験歓迎)◆年休125日/在宅勤務あり/フレックスタイム制あり
お客様から業務上不便に感じるポイントをヒアリングし、業務改善ツールを提案していきましょう。社内で2~3名程度でチームを組んで、常時10件前後の案件を並行して取り組んでいきます。

<扱う商材>
kintoneやLINE公式アカウント、RPAなどさまざま。お客様に合わせて提案していきましょう。お客様のニーズを叶えるためなら、当社がまだ扱っていないシステムの導入も大歓迎です!

【具体的な仕事内容】
■アプローチ
反響営業がメイン。お客様は、アウトソーシングを行なうグループ企業からの紹介がほとんどです。他にも、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介もあります。テレアポや飛び込みがいっさいないので、未経験から始めやすい営業です。

■提案
お客様の不便に感じているポイントをヒアリングし、ニーズに合った商材を提案。お客様は営業管理・顧客管理に不便を感じていることが多いです。

■社外・社内SEとの連携
当社がメインに取り扱うkintoneは、プログラミングの知識がなくても、ノーコードで業務のシステム化や効率化を実現するアプリがつくれるクラウドサービスです。入社後スグは先輩社員や社外SEにお任せできますが、ゆくゆくはあなたも挑戦できます。先輩社員も未経験から始め、今では制作できるようになっているので、安心してください。

■納品・アフターフォロー
定期的に保守・サポートを実施。使い心地をヒアリングし、さらなる改善策を提案しましょう。

\仕事のポイント/
◎直接代表や役員に提案できる!
お客様のニーズに合った商材がなければ、代表や役員に直接提案し、新たな商材を導入することが可能です。少人数の会社だからこそ、風通しがよい環境で裁量を持って働けます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキル
└Wordでの文字入力、Excelでの数値入力ができるレベルの方を想定しています。
募集背景 <5名の積極採用中!>
『株式会社J-Barrel』の代表取締役を務めるのは、井原と樽井の2名。当社以外に、それぞれ経営・会計コンサルタント会社、デザイン・映像・Web制作会社を経営しています。ノウハウを持ち寄って設立されのが、当社です。

今後、会社をさらに拡大していくためには仲間が必要と考え、増員する運びとなりました。これから一緒に会社をつくっていきましょう。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月間あります。その間の待遇については【給与】欄をご確認ください。
勤務地・交通
大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル802号室

◎転勤はありません。
交通
■大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
■阪急京都線「南方駅」より徒歩4分
■JR各線「新大阪」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

\フレックスタイム制にも対応します!/
<標準労働時間>8時間
<コアタイム>11:00~15:00

◎独り立ち後は週2~3日程度リモートワークが可能です。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回

<試用期間中(3ヶ月間)>
月給20万円以上+各種手当

※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。
年収例
350万円/35歳(入社3年)
400万円/30歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(グループ全体で取得・復職実績あり)
■育児休暇(グループ全体で取得・復職実績あり)

◎5日以上の連続休暇を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(月5000円~1万円まで/kintoneの認証ライセンス取得後)
■美容手当(月5000円まで)
└美容院に行ったりネイルを変えたり…。美容に関するものに使用できる手当です。
■服装自由
■在宅勤務

\社内で柔軟に変更していく予定です!/
休日休暇や福利厚生について、柔軟に変更していく予定。「こんな制度があったらいいな」というものがあれば、ぜひ教えてください!社員にしっかりと還元していきます。
入社後の流れ 先輩社員がマンツーマンで教えていきます。営業の基礎的な部分からスタート。先輩社員の打ち合わせに同席して、ノウハウを習得できます。また、PCを触ったことがある程度の人ならkintoneの開発も半年ほどでできるので、難しくありません。

――充実の勉強会――
社内でも個人によって構築の仕方が異なるため、月に1回、kintone開発の塾を開催。ノウハウの蓄積や学習機会の場として行なわれています。開発についてはここで学ぶことができるので安心してください。また、YouTubeやテキストを使用した、kintoneのライセンス取得の勉強会も開催しています。みんなで学びを深めていけるので一緒に頑張っていきましょう。
一緒に働くメンバー 30代の経営者2名と、20~30代の男女3名で会社を動かしています。少人数でも事業を拡大できているのは、一人ひとりのスキルが高いから。営業の3名は今ではkintoneの開発ができますが、入社当時、プログラミングはまったくの未経験。イチからスキルを習得して、今ではプロフェッショナルとして働いています。

<先輩社員からのメッセージ>
あなたも営業が未経験、プログラミングが未経験などで馴染めるか不安に思っているかもしれません。私たちも未経験だったからこそ、不安な気持ちが分かるので、一緒に頑張っていきたいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
裁量を持って働けるからこそ、ヒアリング力と提案力を身につけることが可能。成長実感を得やすい環境だから、やりがいを持って働けます。
転職・求人情報イメージ2
在宅ワークを活用したりフレックスタイム制を選べたり、柔軟な働き方ができる当社。年間休日も125日あることから、プライベートも大切にできます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2020年設立と、若い会社である同社。会社について詳しく伺ってきました。

同社の代表取締役を務める井原さんは、同社の他に経営・会計コンサルタントの会社を経営しているそう。この会社は、アウトソーシングを行なっており、解決できない効率化の部分は同社では請け負うことが可能。そのため、同社では仕事が紹介で入ってくるとのお話でした。

また、凝り固まったルールや考え方などがいっさいないそう。実際、社員と役員の交流はよくあることだといいます。今後も社員を縛ることなく、一緒に会社をつくっていきたいとのお話でした。これから入社される方には、福利厚生や休日休暇などで働きにくい部分があれば教えてほしいそう。今後も商材を増やしていき、会社を成長させていきたいとのお話でした。

このように風通しもよく、自分の意見が反映されやすい会社でなら、成長を感じながら働いていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のアイデアでお客様の悩みを解決できる
メインで扱う商材がkintoneなので、コーディングスキルが必要ありません。そのため、ゆくゆくはヒアリングから納品まで自分でできるようになります。自分でお客様の悩みを聞き、解決に導ける商材を自分で構築できることに大きなやりがいを感じられるそうです。

さらに、まだ取り扱いがない商材も、自分から役員に提案すると導入してもらえることが多い環境。そのため、お客様から「○○さんにだったらなんでも相談できる」と頼ってもらえるそう。実際、自分の対応領域以外の部分も相談してもらえるといいます。お客様の期待に応えるため、自分でも調べて対応領域以外も解決できると、成長も感じられるそう。お客様からも感謝されるので、やりがいに繋がるとのお話でした。
厳しさ△何をするにしてもプレッシャーがかかる
若い会社だからこそマニュアルがなく、今からつくり上げていく必要があるそう。営業同士で相談したり、役員に相談したりしながら、柔軟に対応していかなくてはいけないといいます。さらに、役員と話す機会も多いため、自分の頭の中のアイデアを言葉にして伝えなければいけないことにも、プレッシャーを感じるとのことでした。主体的に働いていくからこそ生まれる責任感は一定あるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仕事を前向きに取り組める方
風通しもよく、柔軟性がある環境。そのため、仕事に意欲的な方は自分のアイデアが形になるこの仕事にやりがいを感じるとのこと。一緒に会社をつくっていきたいという意欲的な方にピッタリです。
向いていない人△1人で仕事を進めていきたい方
同社は2~3名程度のチームで営業活動を行なうスタイル。そのため、コミュニケーションは仕事に欠かせません。1人で黙々と仕事を進めていきたい方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社J-Barrel

設立 2020年
代表者 代表取締役 井原 純平 樽井 克哉
資本金 101万円
従業員数 3名(2024年9月現在)
事業内容 kintone開発/導入支援/コンサルティング
LINE公式アカウント開発/導入支援/コンサルティング
RPA開発/導入支援/コンサルティング
DX支援/コンサルティング
事業所 本社/大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル802号室
企業ホームページ https://j-barrel.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接
STEP4
内定
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは、2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。
※1次面接はWebで実施。2次面接は対面で行ないます。
※18時以降の面接が可能です。在職中の方も、お気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 〒532-0011
大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル802号室
連絡先 〒532-0011
大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル802号室
担当採用担当
TEL06-6195-4030
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