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取材から受けた会社の印象
不動産仲介からプランニング、施工、販売までを手がけているという同社。取材して印象的だったのは、「みんなで同じ方向を向いて協力し合う」という組織風土です。
例えば、入社後は手厚い研修で社員をフォロー。お辞儀の角度や名刺交換の仕方など、ビジネスマナーの基本から丁寧に教わることができるのだそうです。教育を担当するのは、代表や各拠点の拠点長。一流の社会人として大切な考え方など、大人の教養を身に付けることもできるとのことでした。
また、働く上でも、周囲の先輩が丁寧に質問や相談に乗ってくれるそう。困っている人がいたら周りがフォローする風土が根付いているそうで、不動産業界で働くのが初めてという方にも優しい環境が整っていると感じました。
同社の社員さんは、仕事終わりに家族や友人との時間を充実させる方が多いといいます。ここでなら、困ったときは仲間を頼りつつ、メリハリを大切にしながら働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎スキルが向上すると、年収も上がります。
営業の商談に同席し、勝ちパターンを分析します。営業がアポイントを獲得するごとに、商談の効果を後押しする役目を果たすマーケターも歩合給を獲得。そのため、自分の分析力が営業として働く社員の売上に繋がり、歩合給の支給にも直結します。中には年収1000万円を手にする社員の方も。今回、同社でマーケターを募集するのは初めてなので、歩合給の仕組みを整えている段階ですが、頑張り次第では1年目から年収1000万円を稼げるようになっているのだそうです。
営業の商談に同席し、勝ちパターンを分析します。営業がアポイントを獲得するごとに、商談の効果を後押しする役目を果たすマーケターも歩合給を獲得。そのため、自分の分析力が営業として働く社員の売上に繋がり、歩合給の支給にも直結します。中には年収1000万円を手にする社員の方も。今回、同社でマーケターを募集するのは初めてなので、歩合給の仕組みを整えている段階ですが、頑張り次第では1年目から年収1000万円を稼げるようになっているのだそうです。
厳しさ△戦略通りにいかないときがあります。
せっかく新しく考えた商談の方法も、上手くいくかどうかは顧客次第。ときには断られてしまったり、同席した商談で厳しい言葉をかけられてしまったりすることもあるといいます。そのため、慣れないうちは気持ちの切り替えに時間がかかるなど、精神的な負担を感じる場面もあるそうです。
せっかく新しく考えた商談の方法も、上手くいくかどうかは顧客次第。ときには断られてしまったり、同席した商談で厳しい言葉をかけられてしまったりすることもあるといいます。そのため、慣れないうちは気持ちの切り替えに時間がかかるなど、精神的な負担を感じる場面もあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切に働ける方
営業の先輩だけでなく様々な顧客と関わります。そのため、立場や年齢に関係なく人とコミュニケーションが取れる方に向いているでしょう。
◎スキルアップして稼ぎたい方
営業の商談に同席するうちに、自身の分析力やトークスキルを高めていけるそう。経験を積めば、未経験から年収1000万円を稼ぐこともできます。「新たな挑戦をしたい」「高収入を得たい」という方にぴったりです。
営業の先輩だけでなく様々な顧客と関わります。そのため、立場や年齢に関係なく人とコミュニケーションが取れる方に向いているでしょう。
◎スキルアップして稼ぎたい方
営業の商談に同席するうちに、自身の分析力やトークスキルを高めていけるそう。経験を積めば、未経験から年収1000万円を稼ぐこともできます。「新たな挑戦をしたい」「高収入を得たい」という方にぴったりです。
向いていない人△受け身の姿勢で進めてしまう方
同社でマーケターを募集するのは今回が初めて。そのため、営業の分析方法や記録方法について、決められた明確なルールはありません。「誰かの指示がないと動けない」というような方には向いていないでしょう。
同社でマーケターを募集するのは今回が初めて。そのため、営業の分析方法や記録方法について、決められた明確なルールはありません。「誰かの指示がないと動けない」というような方には向いていないでしょう。
