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担当者の方にお話を伺いました。3歳まで育休取得可能で時短勤務を設けるなど、働きやすい環境が整っている同社。最大年30名程度が産休を取得、40名が時短勤務を実現しており、腰を据えて働ける環境だそうです。
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エン転職 取材担当者
関
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| 仕事内容 | システム運用保守案件担当（未経験OK！）◆実働7.5時間／リモートワークOK！ 人事給与アウトソーシングサービスや人事システムの開発などを行なう当社。三井住友信託銀行株式会社を筆頭とする株主企業からの受注が大半を占めており、大手企業から中小企業まで約300社と幅広い取引があります。あなたには、経験に応じて自社の従業員に関する以下のうちいずれかの業務をお任せします。 ＜詳しい仕事内容＞ ■新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO／ASPサービスの設計／開発 ■クライアント企業に提供する各種ASPサービス（給与システム、勤怠システム）の運用・保守・改善提案 ■各種開発案件における要望ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社製造もあり） ■各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー、オフショアパートナー） ※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しています。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。 ＜働きがい＞ ◎エンドユーザである人事担当者へのヒアリングなど、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。 ◎人事／給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。 ◎自社システムを利用してもらうサービスの形態なので顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります。 ＜キャリアについて＞ 運用・保守から新規導入まで一貫しているため、それぞれの成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積む事が可能です。システムエンジニアからキャリアを積み、リーダー、マネージャへと進む事も出来ます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
※「業務システム」に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告など） ■パッケージの保守・運用（カスタマイズ/追加開発など）の経験 ■ABAP・Java・.NET・VBAなどでの開発経験 |
| 募集背景 | 人事給与のフルアウトソーシングサービスを提供する当社。グローバル競争が激化し、より一層の経営資源集中が求められる中、各種アウトソーシングサービスの提供で顧客の事業発展に貢献しています。今回は、アウトソース事業のメンバー増加に伴い、自社向けコーポレートスタッフの拡充が必要となり、当社のメンバーとして支えていただける方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。リモートワークは試用期間終了後から可能です。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ
◎転居をともなう転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1～2日） └試用期間終了後から利用可能です。 交通
■都営大江戸線「築地市場駅」A2出口より徒歩4分
■都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ※残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給26万5000円～41万9000円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の年収は410万円～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■産前・産後、育児休暇（妊娠中・産休・育休最長3年取得可能） ■介護休暇 ■特別休暇 ■永年勤続休暇（勤続年数に応じて2日～5日付与） ■記念日休暇 ■積立休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■年次有給休暇（時間単位／半休取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限5万円／月） ■慶弔見舞金 ■退職金制度（前払い・確定拠出年金の選択可能） ■積立貯蓄制度 ■育児短時間勤務（復職後小学校3年生まで可能） ■妊娠中の時短勤務・時差勤務可 ■ベビーシッター補助金制度（条件あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設 ■社内公募制度 ■資格取得支援制度 ■服装自由 ■副業可 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 当社について | 三井住友信託銀行株式会社、パナソニック株式会社、花王株式会社が出資し、人事業務のインフラ企業となるべく設立された「人事サービス・コンサルティング株式会社」と、三菱商事人事部から人事アウトソーシングを主要業務として分社化された「ヒューマンリンク株式会社」の人事給与アウトソース事業部門が事業統合して生まれた企業です。株主企業からの受注が大半を占めており、安定した経営基盤があります。 |
| 魅力ポイント | ・ワークライフバランスも整えることができます。 └残業月20時間程度／リモートワーク可／育休・産休取得率100％／時短勤務制度あり ・大手企業の出資で安定基盤です。 ・充実した研修制度でじっくりスキルアップが可能です。 |
| 設立 | 2002年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 武谷 啓 |
| 資本金 | 6億345万円 |
| 従業員数 | 660名（2023年2月1日現在） ※非常勤および臨時雇用者は含まず。 |
| 事業内容 | ■人事給与アウトソーシングサービス ■タレントマネジメント ■勤怠管理 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18階 ■沖縄第1センター／沖縄県浦添市西原1-1-18 |
| 株主構成 | 三井住友信託銀行、パナソニック ホールディングス株式会社、三菱商事株式会社、花王株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.hrone.co.jp/index.html |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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