| 仕事内容 | エンジニア ◆年間休日123日／一部リモートOK／研修制度充実 当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行なっています。常時1000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しています。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境が整っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社にて研修を受けたあとにエンジニアをお任せします。 ＜研修内容詳細＞ アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成です。 【前半】 アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム ■アルゴリズム ■C言語プログラミング ■C言語プログラミング演習 ■ソフトウェア開発演習 【後半】 組込ソフトウェアカリキュラム ■組込み制御概要 ■組込みシステム開発（マイコンボード） ■組込みソフトウェア演習 ※研修内容・期間は変更可能性あり ※研修用ノートパソコンとWiFiは貸与 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須】 ■組込エンジニアのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ■C言語を使用したプログラミング経験をお持ちの方 ■社会人経験またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 |
| 募集背景 | およそ2000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供している当社。 「エンジニアの成長が会社の成長」と位置付けており、エンジニアの成長につながるために様々な制度を整えています。 今後より求められる技術・分野を身に着けていただくために、短期的に技術力を身に着けられるカリキュラムを用意し、入社後にまずはしっかり研修に集中できるような環境を整えたのが、今回の『戦略研修採用』です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜研修期間中＞
ZOOM：約3ヶ月～4.5ヶ月 ＜研修後の勤務地＞以下関東エリア・東海エリアのいずれか 関東：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県 東海：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 ※一部リモートOK（週1日～2日） └プロジェクト先により異なります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※関東・東海・関西エリア内にて引っ越しを伴う転勤の可能性あり └会社都合による一方的な転勤はありません。 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は372万円～572万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └祝日のある週は土曜出勤となる場合があります（年2日／当社カレンダーによる） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■資格手当 ■役職手当 ■住宅関連手当 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） └プロジェクト先により異なります。 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■寮社宅制度（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ■引越費用補助 ■転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄 ■社内クラブサークル活動支援 ■労働組合あり |
| 社風 | 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 |
| 働く環境 | エンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわり、エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行なっています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍できます。また、エンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートも実施します。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 テクノプロ・デザイン社 社長 嶋岡 学 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8166名（2023年6月末現在） |
| 売上高 | 618億8,000万円（2023年6月期実績） 576億7000万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | 大手メーカーを始め、様々な業界（自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など）との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対して、下記技術サービスの提供及び研究開発を行なっております。 ・技術サービスソリューション（派遣・構内請負・受託開発（自社開発センター内）） ・技術コンサルティング ・人工知能（AI）、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス ・ドローン関連技術などの産学連携（大学との共同研究） |
| 事業所 | ■本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 |
| 企業ホームページ | http://www.technopro.com/design/rec_c/ |
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のエンジニア ◆年間休日123日／一部リモートOK／研修制度充実（1314607）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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