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山芳製菓株式会社
掲載終了

山芳製菓株式会社物流事務担当◆『わさビーフ』の菓子メーカー/残業少なめ(1314681)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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物流事務担当◆『わさビーフ』の菓子メーカー/残業少なめの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/16 - 2024/10/13)

物流事務担当◆『わさビーフ』の菓子メーカー/残業少なめ
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
物流のプロフェッショナルが支える、『わさビーフ』の旅。

募集要項

仕事内容
物流事務担当◆『わさビーフ』の菓子メーカー/残業少なめ
当社は、ユニークな味のポテトチップスやスナック菓子を製造・販売し、特に『わさビーフ』で知られています。消費者から高評価を受け、他社とのコラボ商品も展開しています。

ロングセラー商品『わさビーフ』を中心に、「美味しい」だけでなく「楽しい」菓子を製造している当社にて、『物流管理ポジション』を担当していただきます!

【具体的には・・・】
■製品の配送管理
■バース管理
■パレット管理
■在庫管理(理論在庫、実在庫)
■月末棚卸業務
■物流委託先パートナー管理と実運営対応
■物流全般に関する他部門と物流業務委託先企業との調整
■業務改善や効率化施策検討

【ポイント】
■昼には取引先からの受注データが届きます。これらの情報や各倉庫の在庫数を把握した上で、各物流会社とやりとりをし、滞りなく商品を届けるよう出荷手配をします。また、在庫の動きを予測し、各デポの入庫計画を立案、入庫手配をします。

■必要に応じて、配送会社の選定、資材の発注なども行ないます。

■管理業務は、社内システムとExcelを使用しています。

【働きがい】
◎ゆくゆくは業務フローの見直しなど、業務改善・組織改革にも取り組んでいただけるポジションです。

◎社内でのロジスティクス業務のさらなる理解・強化を行なうことで、物流委託先パートナーと連動した物流改善にチャレンジしていただけるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■物流部門での実務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
募集背景 当社は、ユニークな味のポテトチップスやスナック菓子を製造・販売し、特に『わさビーフ』で知られています。消費者から高評価を受け、他社とのコラボ商品も展開しています。

今回は、組織強化のための募集です。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
※以下いずれかに配属予定です。適性や希望をもとに配属先を決定します。

埼玉オフィス勤務:埼玉県春日部市栄町1-213
関西工場:兵庫県朝来市伊由市場528-1

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
交通
■埼玉オフィス勤務:東武野田線「八木崎駅」より徒歩15分
■関西工場:JR播但線「青倉駅」より徒歩10分
勤務時間 埼玉オフィス勤務 9:00~18:00/関西工場勤務 8:00~17:00
※月の平均残業時間は10時間です。
給与 月給22万円~30万円+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は350万円~450万円です。
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当※独身者:1万5000円/月、世帯主:3万円/月
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限2万6000円)
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■報奨制度
■退職金
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要山芳製菓株式会社

会社名 山芳製菓株式会社
設立 1953年
代表者 代表取締役社長 江本 匡亨
資本金 5400万円
従業員数 200名(パート含)
事業内容 ■菓子の製造・販売
『わさビーフ』を始めとするポテトチップス、スナック菓子の製造、販売をしています。 ナショナルブランドの他にも、大手コンビニやスーパー等のプライベートブランドの菓子製造を手掛けています。
事業所 ■本社オフィス
埼玉県川口市並木3丁目1番19号第一永新ビル4階

■埼玉オフィス
埼玉県春日部市栄町1-213

■本店・関西工場
兵庫県朝来市伊由市場528-1

■わさビーフのヤマヨシ直売所
兵庫県朝来市伊由市場569-2
企業ホームページ https://www.8044.jp/
個人名の表記について
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