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「ハッピーライフ株式会社/児童発達サポートスタッフ◆未経験歓迎/残業月10h以内/手当充実/あなたの企画で子どもたちを笑顔に!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者の転職・求人情報が満載です!

児童発達サポートスタッフ◆未経験歓迎/残業月10h以内/手当充実/あなたの企画で子どもたちを笑顔に!
ハッピーライフ株式会社
プロ取材
大阪市東淀川区にある施設に撮影スタッフと訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。教室では子どもたちが元気よく遊んでおり、スタッフの皆さんも笑顔で活気のある雰囲気でした。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
ハッピーライフ株式会社
掲載期間24/09/2324/11/17

児童発達サポートスタッフ◆未経験歓迎/残業月10h以内/手当充実/あなたの企画で子どもたちを笑顔に!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
児童発達サポートスタッフ◆未経験歓迎/残業月10h以内/手当充実/あなたの企画で子どもたちを笑顔に!イメージ1
研修制度が充実しているため、無資格・未経験歓迎。子どもたちのために、一生懸命取り組める方をお待ちしています。
次は人参がいいな!大根も!
…と子供たちの口から野菜の名前が良く飛び出します。それはハッピーファームがあるから。
ハッピーファームとは当社で契約している畑のこと。ここでは食育をテーマに「いただきます」の意味を学びます。

普段何気なく食べているお弁当。普段何気なくスーパーで見るお野菜。
これがあるのは当たり前なのではなく、誰かが汗水たらして作ってくれたからということを学んでほしいという思いから生まれました。

他にも、子供の成長を感じられるイベントをスタッフが企画しています。
例えば…里山体験、木を割る薪割りや、その薪を使ってウインナーを焼いたり
丸太で1本橋を作ったり、焚火をしたり。

上記のように新しいアイデアを日々提案しながら、子供たちの「やってみたい!」「できた!」を大切に挑戦する気持ちを育みましょう。

今日も「どんなイベントする?」「それいいね!」施設の子どもたちみたいに目をキラキラさせながら、秘密の作戦会議が今日も行なわれます…

募集要項

仕事内容
児童発達サポートスタッフ◆未経験歓迎/残業月10h以内/手当充実/あなたの企画で子どもたちを笑顔に!
当社が運営する障がい児通所支援事業所にて、子どもたちの成長をサポートしてください。入社後に研修を行なうため、未経験でも大丈夫です。

【運営施設『ハッピーライフ』の特徴】
3歳~18歳までの発達にかたよりがある子どもや、障がいのある子どもが安心して楽しく過ごせる環境を提供している施設です。施設は広く、遊びを通して日常生活の自立に向けた支援を行なっています。小学生~中学生の児童が多いです。

【お任せする仕事】
■送迎・交流
幼稚園や小学校へ車で子どもたちを迎えに行き、施設へ向かいます。施設のテーマは「遊び場」。そこで安全に気をつけながら、子どもたちと一緒に鬼ごっこやお絵描きをしましょう。ときには公園で遊んだり、季節に合わせた催しも行ないます!

■保護者の方とのやり取り
日々の連絡帳や電話を通して、保護者の方に子どもたちの成長や施設内での様子を報告します。必要に応じ、保護者とやり取りした内容を上司に報告しましょう。

※子どもの人数は1拠点あたり10名前後。6~7名ほどのスタッフで対応します。
※支援計画書にもとづいて個別にレクチャーする場合もあります。

【「褒める・見守る・一緒に遊ぶ」が大切!】
遊びを通して日常生活の自立に向けた支援をしているため、子どもが「自分ひとりでできたこと」があったら全力で褒めましょう。ときには、普段学校などで「頑張っている」子どもたちに「頑張らなくていいよ」と言ってあげることも大切です。

【保護者の方も支えます!】
子育てにおいては、進路や日々の生活など悩みは尽きないもの。そこで施設では、「保護者カフェ」や施設OBのご家族との関わりを通して、コミュニケーションや不安の払拭を積極的に行なっています。悩みを共有し、少しでも安心して子育てができるようサポートしていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎これまでのスキル、経験は問いません。意欲重視の募集です!

・教員免許(教科や実務経験不問)や保育士資格(実務経験不問)などをお持ちの方は早期に活躍可能。資格手当の対象にもなります!
・サービス業、銀行の営業、飲食、販売員など「人と接する仕事」の経験がある方や、塾講師の経験がある方なども、活躍しやすいです。

<普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は、優遇いたします!>
子どもたちの送迎で社用車を運転するため、免許をお持ちの方は大歓迎。社用車は軽自動車から10名乗りまで様々なサイズがあります。運転が不安な方は、小さい車の運転からお任せしますのでご安心ください!
募集背景 <遊びを通して、子どもたちの成長を支えています!>
大阪市内で、8つの児童発達支援・放課後等デイサービス『ハッピーライフ』を運営する当社。障害のある子や発達に偏りのある子どもたちのために、“憩いの場”を提供しています。少子高齢化のなかでもニーズの拡大を受け、2年連続で売上高が上昇するなど業績は絶好調です。

そんな当社では、今後も子どもたちの健やかな成長をサポートするために、長い目で育成できる方を探しています。そこで、今回は経験や資格を問わず「子どもが好きな方」または「子どもと一緒に楽しく遊べる方」を、新たな児童発達サポートスタッフとしてお迎えすることにいたしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
ハッピーライフ あさひ/大阪府大阪市旭区太子橋3-2-8 淀川パークハウス内
ハッピーライフ いくの/大阪府大阪市生野区巽東2-8-32 荻田第4ビル3F
ハッピーライフ みなと/大阪府大阪市港区三先1丁目10-26 ラパンジール朝潮橋1F
ハッピーライフ きたおおさか/大阪府大阪市東淀川区下新庄3-8-8
ハッピーライフ たいしょう/大阪府大阪市大正区平尾4-23-11 平和マンション1F
ハッピーライフ 3ぽいんと/大阪府大阪市淀川区野中北2丁目10-17
ハッピーライフ tsunagu/大阪府大阪市東淀川区豊里6-15-3

☆U・Iターン支援あり
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
交通
■ハッピーライフ あさひ
大阪メトロ谷町線「守口駅」4番出口より徒歩5分
「守口市役所前」バス停より徒歩5分

■ハッピーライフ いくの
大阪メトロ千日前線「南巽駅」1番出口より徒歩5分
大阪シティバス「巽中学校前バス停」「巽東二丁目バス停」より徒歩2分

■ハッピーライフ みなと
大阪メトロ中央線「朝潮橋駅」7番出口より徒歩7分

■ハッピーライフ きたおおさか
阪急各線「淡路駅」東改札出口より徒歩8分
阪急千里線「下新庄駅」より徒歩5分

■ハッピーライフ たいしょう
「中央中学校前」バス停下車 徒歩1分

■ハッピーライフ 3ぽいんと
阪急神戸線「神崎川駅」徒歩10分

■ハッピーライフ tsunagu
大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里駅」2番出口から南西へ徒歩13分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>9:30~18:30、10:00~19:00、10:30~19:30

◎残業は月10時間以内です。自分の時間もしっかりと確保できる働き方ができます。
◎午前中のお子さんのいない時間帯に事務作業などできるので、持ち帰りの業務も発生しません。
給与 月給20万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当
※経験や能力などを考慮の上決定
※上記金額は固定残業代(13.8時間分・2万円)含む。超過分は支給します。

☆手当について
住宅手当:1人暮らしであれば、距離は関係なく毎月1万円支給!
昇給  :設立以来、全員が毎年昇給しています!
職務手当:半年に1回、勤務態度や子どもへの向き合い方を評価して5000円~2万円の幅で評価!
資格手当:保有する、もしくは取得した資格に応じて支給!
役職手当:1~2万円/月 ☆直近では入社3年目(20歳)がチーフへ昇格しました!
年収例
年収261万円/25歳(入社1年)
年収346万円/26歳(入社2年)
年収494万円/32歳(入社7年)
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(日曜日+月曜日~土曜日までのうち1回)
└祝日がある週は日曜日+祝日がお休み! 
└年間を通して基本的には週2日休みですが、年に1~2回ほど週休制の日があります。
■GW休暇
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
└事業所内で調整の上ですが、積極的に取得している社員が多いです!
└有給を含めると、実際の年間休日はもう少し増えます。
■介護休暇
■慶弔休暇
└例えば結婚式や新婚旅行などで5日間の休暇を取得する社員が多いです!
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人:月5000円 ※3人まで)
■住宅手当・家賃補助(月1万円)※1人暮らしであれば、距離は関係なく毎月1万円支給!
■役職手当(チーフ1万円/月・チームマネージャー2万円/月)
■職務手当
■介護福祉士、児童指導員任用資格(月5000円)
■保育士、教員免許(月1万円)
■社会福祉士、精神保健福祉士(月2万円)
■公認心理師(月2万円)
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(月3万円)
■皆勤手当(月5000円)
■制服貸与
■退職金制度
■定期健診
■資格支援(会社が必要と認めた資格・研修に対して全額支援)
■オフィス内禁煙
■インフルエンザワクチン補助

☆役職について
年齢や経験、能力ではなく、意欲を持って周囲と協力する姿勢など評価して任命しています!
育成体制/先輩の声 ▼育成体制
まずは児童発達支援所のスタッフに必要な知識を覚えるところからスタート。介護・福祉業界のことや当施設のビジネスモデルとその役割、子どもたちとの接し方で注意すべき点などを学びます。その後は先輩スタッフの指導のもと、子どもたちと接しながらコミュニケーションのコツや仕事の流れを理解していってください。一人前になれるよう、しっかりと育成します。

▼先輩の声
ウェブサイトに載っていたスタッフの楽しそうな写真をみたことが入社の決め手でした。仕事をする上で、人間関係を一番大切にしようと考えていたので、働いている人の笑顔に惹かれました。入社後もスタッフ同士で想いや考えを話し合える環境に助けられています。
平日の一日 ▼午前中
朝礼では、その日に施設を利用する子が誰か、送迎は誰が担当するのかなどを確認します。その後、みんなで手分けして今後の送迎表やブログ、行事計画表などを作成。子どもの支援に関するミーティングを開くこともあります。

▼13時以降
お迎えのため、社用車で幼稚園や小学校などへ。施設に戻ってきたら、子どもたちとの遊びがスタート。お片付けの時間に音楽が流れるため、音が聞こえたら子どもたちに合図。終わりの会は子どもが進行しますので、「〇〇くんお願いね」などと当番の子に声をかけましょう。

▼17時半以降
社用車を使って子どもたちをご家庭に送り届けます。
転職・求人情報イメージ1
運動会で玉入れをしたり、仮装大会で仮装をしたり。子どもたちに負けないぐらい、自らも全力で楽しむことが大切です。
転職・求人情報イメージ2
「ありがとう」でつながること。家族や地域、そして未来へつながることを大切にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では、子どもたちが遊んでいる室内の様子についても伺いました。室内はかなり広く、子どもたちが元気に駆け回り、まさに「遊び場」状態。そうした中、スタッフの方も明るく元気に仕事をされているとのこと。なんでも、10名前後の子どもたちを6~7名ほどのスタッフでサポートしているそうです。

定員いっぱいまで子どもが集まる同社の施設。選ばれる理由を伺ったところ、「保護者の方との信頼関係」が挙げられました。保護者の方とお話する機会を積極的に設けたり、一緒に参加できる企画を行なうことで信頼関係を築き、悩みを相談できる環境を整えているそうです。

またスタッフ同士はチームワークを持って業務を行なっており、仲の良さは抜群。今回お迎えする方へのサポートについても「ばっちり準備できています!」とのことでした。選ばれる理由も、気持ちよく働ける雰囲気もある同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアで、子どもたちを笑顔にできます!
同社では、子どもたちの良い体験となる企画は歓迎されているそうです。実際、午前中に企画や支援のミーティングを行なうので、そこで新しい遊びなども自由に提案できるとのこと。そのため自身が考えたプランで子どもたちを楽しませられます。

最近では施設の9周年記念イベントを行なったそうで、若手メンバーが手作りした施設のキャラクターの着ぐるみが子どもたちからも大好評だったそう。自分のアイデアによって子どもたちが目を輝かせている姿を見られたときは、自分たちまで嬉しくなるとのことでした。

■子どもの成長も、家族の日常も支えます。
施設には様々な特性を持つ子どもがおり、スタッフは遊びや施設での時間の中で成長をサポートします。例えば、じっとしていることが難しい子には「ここは安心できる場所だよ」とわかってもらうことを意識。小さなことでも褒め、生活の中での不安を和らげることで、その子は落ち着いて過ごせるように成長しました。今では必要に応じて周りに「今は座る時間だよ!」と率先して呼びかけられるまでになったそうで、成長ぶりにスタッフの皆さんもとても感動したそうです。

また子どもの成長を支えることは、家族全体を支えることに繋がるのだそう。例えばもともと好き嫌いが激しかったものの、施設のサポートで改善した子。ご両親からは「あんなに美味しそうに食べるなんて!」「家でのご飯の時間も楽になりました!」と喜ばれたそうです。このように、自分たちの仕事で1つの家族を支えられたり、日常がより良いものになるようサポートできたりするため、大きな介在価値を感じられるとのことです。
厳しさ■コミュニケーションの難しさに、心が折れてしまうことも。
施設を利用する子どもたちは「自分の感情をうまく表現するのが苦手」「落ち着いて一つのことを行なうのが難しい」といった様々な特性を持っています。こうした子どもたちの特性を踏まえて、コミュニケーションを取らないといけません。最初の頃はなかなかうまく意思疎通ができず、子どもたちの自立を支援する難しさに直面。「私は子どもの力になれない」と自信を無くしてしまい、落ち込んでしまうこともあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■アイデアを活かせる仕事が好きな人
■協調性を大事にできる人
子どもたちが喜ぶようなレクリエーションを企画することも多いので、「アイデアを活かしたい」または「子どもたちの喜ぶ顔が見たい」という方にピッタリです。また、仲間たちと一緒に6~7名で子どもたちを見るため、周りとしっかりコミュニケーションをとるなど協調性を大事にできる人に向いています。
向いていない人■周囲の環境や子どもの変化に気づきにくい人
スタッフとして、施設内または外出先で子どもたちの安全を確保する必要があります。加えて、子どもたちの日々の成長を保護者の方に報告する必要も…。そのため周囲環境や、急な体調不良など子どもの変化に気づきにくい方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要ハッピーライフ株式会社

設立 2014年
代表者 代表取締役 平川 泰
資本金 1000万円
従業員数 59名(2024年9月時点)
事業内容 児童発達支援、放課後等デイサービス
事業所 ハッピーライフ あさひ/大阪市旭区太子橋3-2-8 淀川パークハウス内
ハッピーライフ いくの/大阪市生野区巽東2-8-32 荻田第4ビル3F
ハッピーライフ みなと/大阪市港区三先1丁目10-26 ラパンジール朝潮橋1F
ハッピーライフ きたおおさか/大阪市東淀川区下新庄3-8-8
ハッピーライフ たいしょう/大阪市大正区平尾4-23-11 平和マンション1F
事業所 ハッピーライフ 3ぽいんと/大阪市淀川区野中北2丁目10-17
ハッピーライフ みなみおおさか/大阪市住吉区長居2-9-15
ハッピーライフ tsunagu/大阪市東淀川区豊里6-15-3
企業ホームページ http://www.happylife-asahi.com/
採用ホームページ ハッピーライフ株式会社 子どもたちの未来を豊かに...『インクルージブな社会』を目…
https://en-gage.net/happylife-asahi_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※応募から内定までは【1~2週間以内】を予定。スピーディな選考を心がけています。
※応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。
※平日の夕方以降や土曜日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。

<面接ではゆっくりお話しましょう>
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。当社の雰囲気やお仕事に少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。面接当日は、お互いのことをよく知るための時間にできればと思っています。当社でやってみたいことはもちろん、不安なことや気になることがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 『ハッピーライフ 本部事務所』/大阪府大阪市旭区大宮1-18-14 古岡ビル3F
連絡先 大阪府大阪市旭区大宮1-18-14 古岡ビル3F
担当採用担当
TEL06-6180-3291
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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