- 【事業内容】
- ■コイル鋼板のレベラー・スリッター ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業
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東晃鋼業株式会社
| 仕事内容 | 人事総務（勤怠管理などを担当）◆残業月3h程度／毎年昇給／前年賞与4.5ヶ月+決算賞与／安定基盤 「鋼板」という自動車や建材に使われる材料を手がける当社。あなたには管理部の一員として、主に人事・総務の仕事をお任せします。製造現場や営業など、当社の全ての部署と関わりながら、業務がスムーズに進むようにサポートしてください。……具体的な仕事内容…… ＜総務＞ ■勤怠管理 社員に適切な賃金を支払うため、毎月勤怠管理を実施。給料日の関係上、月末に業務が多くなります。 ■設備管理 例えばトイレやエアコンなど、会社の設備が故障した場合に対応。修理会社の手配と見積りの依頼を行ないます。 ■サポートデスク PCやプリンターなどの備品が動かなくなった際にトラブル対応を行ないます。 ■労災対応 現場で働く従業員がケガをした際の対応を行ないます。 ■その他 年1回、避難訓練や健康診断の実施をサポート。運営会社の手配や社内への広報を行ないます。 ＜人事＞ ■採用活動 ハローワークや人材会社へ依頼し、社員を募集。求職者との面接まで担当します。 ■新人研修 入社した方に対し、初日のガイダンスとして就業規則や会社の沿革を説明します。 ※その他、経理業務のサポートをお任せする可能性があります。 ※少数の組織のため、突発的に発生する業務もあります。 ……仕事のポイント…… ★助け合いながら仕事ができます！ 一緒に働く先輩は4名。入社後はOJTを通じて仕事を1つひとつ教えてくれます。人事や総務の経験がなくても、きちんと周囲が支えてくれるので安心です。ベテランも多いので、分からないことは積極的に質問してください。 ★残業は月3～4時間ほど！ そもそも総務の仕事は大半がトラブル対応で、常に忙しいといった業務は少ないです。また管理部では、社員同士でサポートしあって業務を円滑にしているため、1人が抱える仕事の負担も減り、早く帰れるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人事や総務の経験はいっさい問いません。 ◎人物重視の採用のため、転職回数やブランク、学歴も不問です。 ◎先輩全員が未経験からのスタートのためご安心ください。 |
| 募集背景 | ＜創業83年を迎える当社の、新たな仲間をお迎えします＞ 創業から今年で83年を迎える当社。愛知県に本社を構え、鋼板の加工などを手がけています。自社に専用の港「私設岸壁」を併設しており、高効率・低コストで鋼板を提供できる体制を築いてきました。 大手高炉メーカーや大手自動車部品メーカー、商社などのお客様と長年取引を続けており、安定的にご依頼をいただいています。これからもお客様の期待に応えていくためには、会社をサポートする体制の強化が不可欠。そこで今回、管理部の新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
愛知県海部郡飛島村金岡12番地 ★転勤はありません。U＆Iターン歓迎します！ 交通
伊勢湾岸自動車道「飛島IC」より車で6分
★マイカー通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間）※時差出勤も今後出る可能性があります。 ★18時までに退勤可能です！ ★残業は月3時間程度で、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給19万円～25万円 ＋ 賞与（昨年実績年2回／4.5ヶ月分） ※上記には、固定残業代（月3～4時間／6000円以上）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ◎毎年必ず昇給。長く続けるほど、毎月の給与がアップしていきます！ 年収例
420万円（入社10年、35歳）
600万円（入社30年、55歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：115日＞ ■週休2日制（土・日） └基本的に土日休み。年6回、土日に出勤日があります。 ■GW（8日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 └有休取得を推進中！2時間単位での取得もできます。 ■慶弔休暇 ＼有休を活用して、プライベートを充実！／ 例えば、通常のお休みとくっつけて3～5連休を取得したり、ライブやイベント、人との約束に合わせて2時間有休を取得したり。うまく活用しながら、プライベートを充実させてください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） └毎年必ず月給がアップします！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） └10年以上ずっと「4ヶ月分以上」の賞与を支給しています！ ■決算賞与（業績による） └2024年にも支給実績あり！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 └会社が業務に必要と判断した資格については、教材費・受験費を負担します！ ■社員食堂（1食420円でおいしい定食が食べられます） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■保養所（岐阜県飛騨） ■社内分煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は、OJTを通して先輩に業務を教わります。トラブル対応など不定期の業務については、業務が発生した都度、教えていきます。 総務業務については、半年ほどで1人で仕事をこなせるようになるイメージ。人事業務については少し難易度が上がりますが、半年ほどで周囲の力を借りながら仕事ができるようになるイメージです。 |
| 一緒に働く仲間 | 配属先である管理部の社員数は4名、男女比は2：2です。そのうち3名が経理担当で、1名は情報系・システム担当。全員未経験からのスタートで、平均勤続年数は19年と長めです。 管理部では「業務負担を1人で抱え込まないようにしよう」というスタンスで、日々助け合いながら仕事を進めています。何か業務で困ったことがあれば、皆さん積極的にサポートしてくれますので、どんどん頼ってください！ |
| 会社名 | 東晃鋼業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1941年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根章弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 75名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 520億円（2024年2月期実績） 415億円（2023年2月期実績） 346億円（2022年2月期実績） 268億円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■コイル鋼板のレベラー・スリッター ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業 |
| 事業所 | ■本社／愛知県海部郡飛島村金岡12番地 |
| 主要取引先 | ■JFE商事株式会社 ■豊田通商株式会社 ■伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 ■住友商事株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.torkor.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 方法は無限あらゆる面での改善の積み重ね東晃鋼業株式会社 https://en-gage.net/torkor_saiyo |
東晃鋼業株式会社の人事総務（勤怠管理などを担当）◆残業月3h程度／毎年昇給／前年賞与4.5ヶ月+決算賞与／安定基盤（1314842）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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