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「三和清運株式会社/人事総務◆設立60年以上の安定企業/年間休日118日/残業月20時間以下/賞与年2回/家族手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事総務◆設立60年以上の安定企業/年間休日118日/残業月20時間以下/賞与年2回/家族手当あり
三和清運株式会社
プロ取材
本社で働く採用担当の方に取材。同社は廃棄物の収集・運搬業務をメインに手がけています。社会貢献度の高い事業を展開する同社を支えるポジションとして、やりがいを持って働けそうです。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
三和清運株式会社
掲載期間24/09/2624/11/20

人事総務◆設立60年以上の安定企業/年間休日118日/残業月20時間以下/賞与年2回/家族手当あり

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
人事総務◆設立60年以上の安定企業/年間休日118日/残業月20時間以下/賞与年2回/家族手当ありイメージ1
設立60年以上の会社を支える大切なポジション。ぜひ、あなたのこれまでの経験を活かしてください!
ごみを回収する現場社員を支える。会社や社会を支える。
設立60年以上と歴史のある当社。東京23区の一般ごみの収集事業をメインに手がけています。当社の幅広いバックオフィス業務を手がける人事総務の仕事をあなたにお任せ。日々、現場社員とコミュニケーションを取り、声を聞くことが重要なポジションです。例えば…

――現場社員と社内で雑談中、「夏場の現場がしんどい」との声が。そこで現場社員の熱中症対策のために、凍らせた飲み物や冷感シャツなどを配布するようになりました。

それ以外にも「入社お祝い金制度の導入」「現場社員が使用する備品のリニューアル」など、さまざまな制度の導入や見直しがされています。このように、社内をより良くしていくための意見やアイデアは大歓迎です。

当社が携わる事業はインフラ事業。さらに都内で一般ごみを委託されている企業は数十社のみです。そのため、安定しており、なくなりにくい仕事。今後も事業を拡大していくために、人事総務は重要なポジションです。

バックオフィスから会社を、社会を、支えていきませんか?

募集要項

仕事内容
人事総務◆設立60年以上の安定企業/年間休日118日/残業月20時間以下/賞与年2回/家族手当あり
東京23区の廃棄物の収集・運搬業務をメインに手がけている当社。あなたには人事(労務・採用)・総務業務をお任せします。社内制度の改革などにも主体的に携われるポジションです。

<お任せする業務内容>
【労務業務】
■給与計算
■勤怠管理
■入退社手続き
■社会保険などの管理
■現場社員からの問い合わせ対応
└勤怠や契約関係など、社員から様々な問い合わせに対応していきます。

◎仕事のポイント
現場社員の中でも、正社員・契約社員など、雇用形態がさまざま。それぞれの雇用形態によって、給与の形態などの条件面が異なります。その点に注意して、対応にミスがないように進めていきます。

【採用業務】
■応募者対応
■面接対応
■会社説明会

◎仕事のポイント
現在、採用手法としては求人掲載やリファラル採用が中心。現場社員をしっかりと採用できるように、スピーディーな対応や現場責任者との連携などが重要です。

【総務業務】
■備品の手配・管理
■社内設備の管理
■問い合わせ対応

◎仕事のポイント
現場社員が社内に戻ってきた際などに、積極的にコミュニケーションを取って、社員の声をキャッチしていきます。実際、「手袋をより質のよいものに変えてほしい」という要望があったことも。そこに合わせて、新しい手袋を手配し、現場社員に喜んでもらえました。働きやすい環境を整えることも私たちの仕事です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■人事もしくは総務の経験をお持ちの方(業界不問)
└1年以上の経験を想定
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└IF・VLOOKUPなどのExcelの基本的な関数スキルをお持ちの方
募集背景 <組織体制強化のため、増員します!>
1960年設立と、長い歴史がある当社。京葉興業グループとして、京葉興業グループが掲げる「快適な環境と自然との共生」をスローガンに、地域社会と顧客から信頼され、必要とされる会社を目指してきました。今後、組織体制を強化し、さらなるニーズに応えていくため、人員を募集する運びとなりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
【市川車庫】
千葉県市川市原木3013番地

◎転勤はありません。
交通
京成トランジットバス二俣01(二俣新町駅入口)「二俣小学校」より徒歩12分

◎車・バイク・自転車、通勤OK!駐車場を完備しています。
◎駅から通勤する場合、送迎のサポートを行なっています!
勤務時間 9:00~17:15(実働7.25時間)

※残業は月20時間以下です。
給与 月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)

※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。
休日休暇 <年間休日118日>
■週休2日制(土・日/月に1回、土曜日出社あり)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月6000円、子ども1人につき:月3000円)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)
入社後の流れ/先輩社員について 現在活躍中の先輩社員のOJTで業務を教えていきます。その後、できる業務から徐々にお任せしていく予定。1~2年ほどで一通りの業務ができるようになるイメージです。

\OJT担当の先輩社員/
30代後半・入社10年目の男性。前職は運送会社で経理をしていました。入社してから、人事や総務といった幅広いバックオフィスのスキルを習得。現在は、幅広いバックオフィス業務を担当しながら、社内体制や制度の改革に取り組んでいます。分からないことがあれば、何でも聞いてください!
キャリアアップ メンバークラスからスタートし、主任⇒係長⇒課長という流れでキャリアアップをしていくことが可能です。

当社では現在、社内体制や制度の改革に力を入れている最中。そのため、現場社員と積極的にコミュニケーションを取り、現場の声を拾っていく動きが大切です。仕事に慣れてきたら、ぜひ会社をより良くしていくための意見やアイデアを発信してください!
転職・求人情報イメージ1
ゆくゆくは現場社員の方々から、信頼される存在として活躍いただきたいと考えています。
転職・求人情報イメージ2
社内体制の見直しや制度改革に力を入れています。そのため、意見やアイデアは大歓迎です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立は1960年と、歴史のある同社。会社の安定性について伺ってきました。

同社は京葉興業グループの掲げる「快適な環境と自然との共生」を目指し、豊かな環境を次の世代に残すために、「地球環境負荷の軽減」と「循環型社会への推進」に取り組んでいるといいます。

メイン事業である、東京23区の家庭から排出される廃棄物の収集・運搬業務の他にも、いくつか事業を行なっているといいます。例えば、工事現場やイベント会場などに設置された仮設トイレや一般家庭などに設置された浄化槽の清掃・収集・運搬を行なっているそう。他にも、江戸川区から委託され、道路や公園、ポケットパークのごみの収集・運搬業務を行なっているとのことでした。

同社が取り組む事業は、どれもニーズがなくならない事業。今後も会社を運営していくために、現在は社内体制や制度などを見直し、整備しているとのお話でした。このような会社でなら腰を据えて長く働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎現場社員の方から直接感謝される
現場社員の方が社内に戻られた時には、積極的に話しかけにいくそう。日頃からコミュニケーションを取ることで、現場ならではの悩みや課題をキャッチできるとのこと。例えば、「今年の夏は暑くて、熱中症が心配」と現場社員の方が話してくれたことをきっかけに、凍らせた飲み物を準備・配布したり、冷感シャツや熱中症のリスク管理のウェアラブル端末なども用意したりしたそう。それが現場社員の方の負担軽減につながり、「○○さんのおかげです」「いつも助かってます!」と声をかけてもらえたといいます。感謝の言葉をもらえることで、会社を支えている実感が湧き、やりがいに繋がるとのお話でした。
厳しさ△現場社員の方から信頼を得る大変さ
現場の作業員の方や運転手の方の中には、口調が厳しかったり、対応が荒っぽかったりする方もいるそう。そのような中、こちら側から必要書類の提出をお願いしたり、現場社員の方から要望をもらっても断ったりしなければならない時もあるといいます。信頼関係が築けていないうちは、スムーズにやり取りができないこともあるかもしれません。自分のやるべきことをしっかりとやって、「○○さんだったら」と信頼してもらえるような存在になるまでは苦労するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の言動に責任を持てる方
現場社員の方から信頼を得るためにも、自分の言動に責任を持つことが大切です。例えば、現場社員の方からの質問に対して、分からないことがあったら適当な返事をするのではなく、先輩社員に聞いてから答えられるような方は向いているでしょう。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
仕事を日々行なう中で、さまざまな部署の方たちと日常的にコミュニケーションを取りながら連携していくそう。そのため、自分1人で仕事を進めたいと思っている方や協調性に欠ける方には向いていないかもしれません。

会社概要三和清運株式会社

設立 1960年
代表者 代表取締役 吉岡 均
資本金 3000万円
従業員数 212人(2024年8月現在)
売上高 19億6108万円(2024年3月期実績)
19億5958万円(2023年3月期実績)
19億6125万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■東京二十三区清掃事業請負
■一般廃棄物収集運搬業
■浄化槽清掃業
■産業廃棄物収集運搬業
事業所 ■本社/東京都江戸川区篠崎町三丁目2番6号
■市川車庫/千葉県市川市原木3013番地
■江東支店/東京都江東区新砂三丁目11番13号
関連会社 ■株式会社京葉興業
■株式会社ビー・アール・クリエイト
企業ホームページ https://www.sanwaseiun.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接
STEP4
内定
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは、2~4週間以内の予定。ご応募から3~4週間以内に入社可能です。
※1次面接はWeb面接と対面から選んでいただけます。
※土曜日の面接はご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【市川車庫】
〒272-0004
千葉県市川市原木3013番地

【株式会社京葉興業】※グループ企業の本社
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号

※1次面接はオンライン、対面を選択していただけます。
※1次面接で対面を希望された場合、上記のうちどちらかで面接が可能です。
※2次面接は募集勤務地である市川車庫にて、対面で行ないます。
連絡先 【株式会社京葉興業】※グループ企業の本社
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町1丁目2番6号

※グループ会社である「株式会社京葉興業」が連絡先になります。
担当採用担当
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