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取材から受けた会社の印象
1995年の設立以来、バックオフィス業務のアウトソーシングを行なってきた同社。経理をはじめ労務・秘書業務まで、企業のあらゆるバックオフィス業務をサポートしています。取引先は北海道～沖縄まで全国各地に及び、アメリカで飲食店を展開している企業まで支援しているのだそうです。
これほど多くの企業に選ばれているのも、同社が「お客様ファースト」にこだわっているからこそ。たとえば、一般的に経理のアウトソーシングは税理士法人が行なうことが多く、その場合は税理士自体を変更する必要があるそう。しかし同社では、税理士を変えずに業務を引継ぐため、お客様の手間も省けるとのことでした。
さらに同社は、お客様の状況に応じて社員を派遣したり、リモートで業務を担ったりすることも。こうした「お客様ファースト」が評価され、お客様のご紹介も絶えないそうです。こんな環境の同社でなら、貢献実感を味わいながら活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■幅広い経験が積める環境です。
担当する企業は、業界も企業規模もさまざまです。さらに企業によって伝票処理・会計・給与計算・決算などの進め方も変わるため、管理スタッフは一つの方法にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのだとか。自分自身のスキルアップにつながる環境があるからこそ、やりがいも大きいとのことでした。
また、決算のタイミングには訪問またはオンラインで、お客様と直接顔を合わせることも。その中で「○○さんが支えてくれたおかげで業績が上がりました。」「いつも丁寧にサポートしてくれてありがとう！」といったお言葉がいただけた時には、とても嬉しくなるそうです。
担当する企業は、業界も企業規模もさまざまです。さらに企業によって伝票処理・会計・給与計算・決算などの進め方も変わるため、管理スタッフは一つの方法にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのだとか。自分自身のスキルアップにつながる環境があるからこそ、やりがいも大きいとのことでした。
また、決算のタイミングには訪問またはオンラインで、お客様と直接顔を合わせることも。その中で「○○さんが支えてくれたおかげで業績が上がりました。」「いつも丁寧にサポートしてくれてありがとう！」といったお言葉がいただけた時には、とても嬉しくなるそうです。
厳しさ■経理の専門知識が求められます。
フォロー体制はしっかり整っていますが、時には「経理の専門知識を持つスタッフがチーム内に自分だけ」という状況になることもあるそうです。だからこそ、経理に関する知識はしっかりと勉強しておく必要があるでしょう。
また、管理スタッフは自分が動くのではなく、チームに指示を出していくポジション。お客様の希望される業務の進め方を守りながら、柔軟にチームを動かしていく必要がある点は、このポジションならではの大変さと言えそうです。
フォロー体制はしっかり整っていますが、時には「経理の専門知識を持つスタッフがチーム内に自分だけ」という状況になることもあるそうです。だからこそ、経理に関する知識はしっかりと勉強しておく必要があるでしょう。
また、管理スタッフは自分が動くのではなく、チームに指示を出していくポジション。お客様の希望される業務の進め方を守りながら、柔軟にチームを動かしていく必要がある点は、このポジションならではの大変さと言えそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方
お客様に対して定期的に報告を行なったり、チームメンバーと1on1を行なったり、社内外の方と直接やり取りする機会が多くあります。そのため、「コミュニケーション能力を活かしたい」「相手に合わせたコミュニケーションが取れる」という方にピッタリです。
お客様に対して定期的に報告を行なったり、チームメンバーと1on1を行なったり、社内外の方と直接やり取りする機会が多くあります。そのため、「コミュニケーション能力を活かしたい」「相手に合わせたコミュニケーションが取れる」という方にピッタリです。
向いていない人▲経理の実務を担いたい方
管理スタッフは、あくまでもチームを動かしていくポジションです。チームメンバーの管理・マネジメントがメイン業務となるため、「自分の手を動かして実務をこなしたい」という方にはマッチしないでしょう。
管理スタッフは、あくまでもチームを動かしていくポジションです。チームメンバーの管理・マネジメントがメイン業務となるため、「自分の手を動かして実務をこなしたい」という方にはマッチしないでしょう。
