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取材から受けた会社の印象
日本最大級の転職サイト『エン転職』で有名なエン・ジャパン。その子会社であるエンSXが提供するのが、『エンSX セールスアナリティクス』というサービス。
同サービスは、ＡIを用いて面接の採点・フィードバックが可能となるシステムです。面接内容を詳細に解析できるため、トレーナーの主観や感覚に依存しすぎることなく育成可能。人事職の早期活躍化を実現することで、企業の業績向上を支援できるのだといいます。
そのため「業務委託やフルリモートの就業環境で、フレキシブルに働きたい」という方のほか、「自身の採用ノウハウを社会に広めたい」「新たな採用メソッドをインプットしたい」という方に特にオススメとのこと。
実際、先輩トレーナーの中には、30～40代の元人事など、一定のキャリアを積んだ方が多数。同社でなら、新たな刺激をつけつつ、自身の経験を社会に還元していけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎受講生の成長が自身のやりがいに。
短期間でセールスの成約率を向上させるサービスのトレーナーとして活躍します。受講生は採用や面接の知識が浅い方も多いので、「月の内定承諾数が倍になりました！」「いい人材が入社を決めてくれました！」といった嬉しい報告が届くことも。人事スキル向上の支援を通じて、企業や人の役に立つ実感を得られるでしょう。
短期間でセールスの成約率を向上させるサービスのトレーナーとして活躍します。受講生は採用や面接の知識が浅い方も多いので、「月の内定承諾数が倍になりました！」「いい人材が入社を決めてくれました！」といった嬉しい報告が届くことも。人事スキル向上の支援を通じて、企業や人の役に立つ実感を得られるでしょう。
厳しさ▲結果を出すことが求められます。
トレーナーに求められるのは、受講生の内定承諾率向上です。どんなに親身になってアドバイスをしても、採用につながらなければ、評価されることはありません。プロのトレーナーとして結果を追い求める姿勢が求められるので、その点は覚悟が必要です。
トレーナーに求められるのは、受講生の内定承諾率向上です。どんなに親身になってアドバイスをしても、採用につながらなければ、評価されることはありません。プロのトレーナーとして結果を追い求める姿勢が求められるので、その点は覚悟が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人事経験を活かして、新しいキャリアを築きたい方
■フルリモートでフレキシブルに働きたい方
人事経験を活かして、業務委託でトレーナーとして活躍できる募集です。「人事経験が活かせるフルリモートの仕事を探している方」や「新しいキャリアに挑戦したい方」に向いています。「成果に対してコミットできる方」も活躍しやすいでしょう。
■フルリモートでフレキシブルに働きたい方
人事経験を活かして、業務委託でトレーナーとして活躍できる募集です。「人事経験が活かせるフルリモートの仕事を探している方」や「新しいキャリアに挑戦したい方」に向いています。「成果に対してコミットできる方」も活躍しやすいでしょう。
向いていない人■相手に合わせた柔軟な対応が苦手な方
トレーナーとしてさまざまな受講生と関わります。「相手の状況を考えてアドバイスするのが苦手な方」「自分本位で行動しがちな方」には不向きです。「仕事に真剣に向き合えない方」にも向いていません。
トレーナーとしてさまざまな受講生と関わります。「相手の状況を考えてアドバイスするのが苦手な方」「自分本位で行動しがちな方」には不向きです。「仕事に真剣に向き合えない方」にも向いていません。
