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「アヴァント株式会社/テストエンジニア◆リモート案件8割/年間休日125日/土日祝休み/資格取得により昇給・昇格!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

テストエンジニア◆リモート案件8割/年間休日125日/土日祝休み/資格取得により昇給・昇格!
アヴァント株式会社
プロ取材
本社で働く代表の鈴木さんと採用担当の方に取材。上場企業ミガロホールディングスグループの一員である同社。盤石な経営基盤に加え、社員の声から「資格取得報奨金」を30個も増やすなど、社員想いの社長がいます。
エン転職 取材担当者
西垣
取材担当者-西垣
アヴァント株式会社
掲載期間24/09/2624/11/06

テストエンジニア◆リモート案件8割/年間休日125日/土日祝休み/資格取得により昇給・昇格!

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
テストエンジニア◆リモート案件8割/年間休日125日/土日祝休み/資格取得により昇給・昇格!イメージ1
テストやレビューなどをメインに行なう、QAエンジニア(テストエンジニア)。仕事を通じて、システム全体の流れを知ることができます!
コツコツテストを続けるもよし。キャリアアップするもよし。どんなキャリアも、尊重します。
この秋、2名のテストエンジニアがエン転職から入社!アヴァントへの入社理由をご覧いただき、あなたも一緒に再出発しませんか?

■Iさん/業界経験:2年~
長く腰を据えてキャリアを伸ばしたいのですが、前職ではテスト系のお客様が少なくて…。盤石な基盤を持つ会社でスキルアップすべく、アヴァントに決めました。

>人事より
当社では、月1回の役員面談でキャリア相談が可能。開発から手がけている会社だからこそ、希望をすれば開発エンジニアなど他のポジションにも挑戦できます!

■Fさん/業界経験:6年~
前職では契約社員でしたが、正社員登用の基準が曖昧で不安を感じていました。自身の年齢も加味した上で、退職を決意。アヴァントは、「コツコツとテストエンジニアを続けたい!」という想いも尊重してくれます。

>人事より
テストエンジニアとして、リーダー、マネージャーを目指すことも可能です!もちろん、昇格した分収入アップ。モチベーションを保ちやすいですよ。新しいキャリアのスタートを切るなら、当社がピッタリです!

募集要項

仕事内容
テストエンジニア◆リモート案件8割/年間休日125日/土日祝休み/資格取得により昇給・昇格!
数々の大手企業と直接取引をし、業務システムなどを中心に開発する当社。あなたには、テストエンジニア(QAエンジニア)としてシステム開発のテスト工程をお任せします。テストフェーズはシステム全体の流れが知れるポジション。将来のキャリアが描けるようになります。

【具体的な仕事内容】
完成後の運用フェーズに関わることもあれば、仕様の策定から完成までテストを通じて製品の完成度を上げていくことも。過去の経験やスキルに合わせてプロジェクトにアサインします。

~どんな案件がある?~
・生命保険会社向けシステム開発プロジェクト
・不動産会社向けシステム開発プロジェクト
・公共系の開発プロジェクト
…など、他にも幅広い案件をご用意しています!

※月に1回の帰社日あり!対面もしくはオンラインで定期的にチームの現状報告や相談をします。
※先輩社員と一緒にチームを組んで配属。分からないことはいつでもチャットで確認できます!

【仕事のポイント】
☆フォロー体制が充実!
月に1回のペースで、役員があなたの状況や希望を聞いて成長をサポート。お持ちの経験やスキルによっては担当営業も随時状況を確認し、希望に合う案件が入れば逐一お伝えしています。

☆ゆくゆくは上流工程にも挑戦可能!
当社で扱う案件の多くは、大手プライム案件などが中心。テストエンジニアとしてリーダーやマネージャーを目指すのはもちろん、開発エンジニアに挑戦することもできます。テストエンジニアとして活躍しながら、キャリアが描けますよ。

☆ちょっとした相談、大歓迎!
8割以上がリモート案件ですが、「いきなり在宅勤務は心配…」という方もご安心ください。チームやお客様先と相談し、「最初の1ヶ月は出社で対応」などの調整も図れます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■IT業界にてなにかしらの実務経験をお持ちの方(経験年数・職種などは不問)
※何かしらのプロジェクトに関わっていて、流れが分かる方を想定しています。

☆転職回数や離職期間は問いません。
☆どんなキャリア希望も、尊重します!
「長く腰を据えてキャリアを伸ばしたい」「盤石な体制の会社で、更なるスキルアップを目指したい」「評価基準・キャリアパスが明確な会社がいい」「テストエンジニア(QAエンジニア)として続けていきたい」など、先輩社員の入社動機はさまざまです!
募集背景 \さらなる拡大を目指し、体制強化を図ります/
2011年の設立以来、不動産業界を中心にシステム開発などを手がけてきた当社。大手不動産会社をメインクライアントとして、大小さまざまな開発プロジェクトに参画しています。

教育機会の確保と事業基盤の安定化のため、大手SIerの直下のプライム案件も一定比率で引き受けてきました。オリジナルパッケージ開発や、最上流からたずさわる受託開発なども多く手がけています。目指すは、1年で売上130%増。そのためにも、新たにエンジニアを増員することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社もしくは1都3県のお客様先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
☆転勤はありません。

本社/東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階

\リモートワークOK!/
週2~3回程度のリモートワークが可能です。「いきなり在宅勤務は心配……」という方であれば、チームやお客様先と相談して、「最初の1ヶ月は出社で対応させてもらう」と調整を図ることもOK。気軽にご相談ください!
交通
プロジェクト先により異なります。

本社/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

\残業は月平均14時間ほど/
顧客との直接取引が多いため、仕事のコントロールがしやすく、残業時間も少なく抑えられています。金融など大規模案件でも、長時間労働にならないようコントロールしています。
給与 月給24万3125円~38万7165円+賞与年2回+各種手当

※経験、能力、前給などを考慮し決定。
※上記は、みなし残業手当(月20時間分・3万2850円以上)を含む月給額ですが、実際の残業時間は14時間程度です。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。

<年収アップを実現しやすい環境です!>
還元率を高く設定しているため、エンジニアの希望の給与を実現できるようにしています。実際にほぼすべてのエンジニアが前職より給与をアップしています!
年収例
350万円/入社1年・24歳
450万円/入社3年・25歳
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇 ☆時間単位の取得可
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇 ☆男女共に取得・復職実績あり
■育児休暇 ☆男女共に取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
☆5日以上の連休を取得可能です!

\有給休暇は、2時間単位で取得可能/
有休の取得を推奨していて、「午前中は休んで病院に行って、午後から出勤しよう」といった調整も可能です!今後メンバーを増やすことで、さらに働き方改革を推進していきます。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1~1.5ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備
■時間外手当(みなし残業時間の超過分)
■職能手当
■報奨金
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度 ☆昇給評価と、受験費用をお祝いとして支給!

☆資格取得支援の該当資格を、社員の声で30個追加!
社員の声を聞いて、「Java Silver」など複数の資格取得を支援する制度を用意しました。その他スキル向上のための知識・ノウハウの共有なども行なっています!

☆資格を取得するほどに昇格・昇給が見込めます!
テストエンジニアの評価基準は資格。資格取得をするごとに昇格・昇給する、明確な基準を設けています。頑張るほどにリーダー、マネージャー…とキャリアが積めるので、モチベーション高く働くことが可能です。

◎資格取得は、奨励金の対象にもなります!
入社後の流れ これまでの経験やスキルを考慮したプロジェクト先に配属。配属先のチームにいる上司のもと、OJTで仕事を進めます。テストエンジニアの仕事を通じて、ITの基礎知識を学び直していきましょう。その他代表との面談も実施し、会社から期待することなどをお伝えしたり、あなたの希望を聞いたりします。

\スキルアップのための研修もたくさん/
当社の経営理念や社会への関わり方、IT業界のいろはを代表が直接教える「IT基礎研修」や、プログラミングの授業を受けられるスクールの研修など、制度が満載。資格取得を支援する、社内の勉強会も定期的に開催しています。意欲さえあればスキルが磨けるので、経験が浅い方も安心して挑戦できます!
一緒に働くメンバー システム本部で働くのは全部で90名。20代~30代が多く、男6:女4の比率です。平均年齢は32歳で、中途入社比率は9割、職種・業界未経験から入社した社員が4割程度です。常に社内でチームを組んでお客様先に行くため、分からないことは周囲の社員にいつでも相談できます。

\不満や要望を発信しやすい体制を整えています/
会社の悩みを相談できるアンケートサービスなども実施。人間関係の問題や、スキルアップのための案件選択の相談なども気軽にできます。「C#だけでなくJavaも勉強したい」「マネジメントスキルを磨きたい」「リモートの頻度を増やしたい」など、いろんな要望をお待ちしています!
転職・求人情報イメージ1
お客様先には常にチームで向かえるため、メンバー同士でわからない所を相談したりスキルを磨いていけます。自分の成長も感じやすいはずです!
転職・求人情報イメージ2
社員の希望を受けて資格取得支援制度の該当資格を30個増やすなど、全社員が働きやすい環境を整えています。あなたのご希望もぜひ聞かせてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

エンジニア若手層の希望やキャリアのことを第一に考えている代表の鈴木さん。取材では、どのような経緯で会社を設立されたのかお伺いしました。

実は、鈴木さんは15年のエンジニア経験を持っていたのだとか。最初に会社を設立されたのは20代の頃。プログラミング力に長けた仲間を集めて、IT企業を始めたそうです。しかし、お客様が求めていることが分からず挫折。そこから、心機一転会社を立て直したといいます。

そうした経験から、同社ではお客様のビジネスに向き合ってシステム開発を手がけているそう。同時に「良い人材が定着しなければ会社は成り立たない」という考えで、人材の定着に注力するようになったと言います。

そこで、社員自身はもちろん、社員の家族も大切にできる環境を用意。明確な評価基準などを整えられています。エンジニアの気持ちが分かる元エンジニアの代表がいる同社であれば、納得の働き方ができそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■システムを守る、最後の砦となるポジションです。
同社が扱っているのは企業向けのシステム。万が一システムエラーを起こしてしまえば、企業全体の業務が一時的にストップしてしまうことにもつながりかねません。それを防いでいるのが、テストエンジニア。企業に公開する前の最後の砦として重要な役割を担っているという誇りを胸に働けます。

■チームの頑張りが、会社の業績に大きく貢献します。
大手SIerの直下のプライム案件なども一定比率で受けているという同社。配属先で成果を出すことができれば、同社のエンジニア派遣に増員の依頼がかかることもあるといいます。それぞれの努力が会社の利益にも大きくつながる実感を得られるのだとか。

■自分のキャリアを見つけることができます。
テストエンジニアは開発~リリースまですべてのフェーズに関わることができるポジション。開発全体の流れを知ることができるので、やってみたい工程や自分にあったフェーズが見つかるそうです。
厳しさ■ミスできないプレッシャーがあります。
不具合が発生しないように細心の注意を払う必要があります。一方で、その工程は決して華やかではありません。たとえ何に使われるか分からないシステムだったとしても、一つ一つチェックをしていく必要があります。少しでも慢心してミスを見落としてしまえば、同社の顧客である大手企業に大きな迷惑がかかってしまうことも。ミスできないプレッシャーに向き合い続けなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■真面目に仕事へと取り組める方
システムのミスを発見するためには、決まった手順でテストを繰り返していく必要があります。また、教育期間中も真面目に教育担当の話を聞いて手順通りに作業をしていくことが大切です。コツコツ集中して取り組むことになるので、「真面目に仕事へと取り組める方」であれば活躍できます。
向いていない人■受け身な方
「こんなエンジニアになりたい」「このスキルを磨きたい」と明確な目的をもって前向きに働く社員の多い会社です。リモートワークも多いため、積極的に教わりに行く姿勢が持てないと成長も遅れをとります。仕事に対して受け身な方には向かないでしょう。

会社概要アヴァント株式会社

設立 2011年
代表者 代表取締役 鈴木 将親
資本金 1億円
従業員数 166名(2023年10月時点)
事業内容 ■システムコンサルティング
■サービス企画・提供
■システム開発

■労働者派遣事業:派13-311297
■プライバシーマーク:第10824483(03)号
■ISMS国際規格認証登録番号:IA220373、適用規格:ISO/IEC 27001:2013 および JIS Q 27001:2014
事業所 【本社】
〒164-0012
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F

【西新宿オフィス】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング6F
関連会社 【親会社】
ミガロホールディングス株式会社(東証プライム市場 証券コード5535)

【グループ会社】
■プロパティエージェント株式会社
■DXYZ(ディクシーズ)株式会社
■バーナーズ株式会社
■SCSK株式会社
■株式会社リゾルバ
■株式会社CloudTechPlus
■株式会社シービーラボ

【子会社】
■レガシーフリー株式会社
主要取引先 ■三井不動産リアルティ株式会社
■東京建物不動産販売株式会社
■SCSK株式会社
※順不同・敬称略
企業ホームページ https://avant-sl.com
採用ホームページ アヴァント株式会社 私たちと一緒に挑戦しませんか?
https://en-gage.net/avant-sl
アヴァント株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/avant-sl_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性テスト
STEP3
2次面接
STEP4
内定 ☆一緒にがんばりましょう!
*……………………………………………………………*
  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行なっているため
  多くの方とお会いしたいと考えております。
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◎応募から内定までは2~4週間を予定しています。応募から4~6週間での入社が可能です。
◎一次面接はWeb面接も可能です。
◎平日19時以降の面接にも対応いたします。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
当ページからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 Webもしくは西新宿オフィスにて実施いたします。

【西新宿オフィス】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング6F
連絡先 【西新宿オフィス】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング6F
担当採用担当
TEL03-6368-9551
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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