動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「もともと起業したいと思っていた」と話す代表の椚さん。大学卒業後の2015年に起業し、営業代行、人材サービス、IT、貿易、飲食など様々な事業の立ち上げを経験されてきました。
そして2023年、「どこでも活躍できるIT人材を育成・輩出したい」という想いのもと、エンジニアや人材業界出身の役員の方々と同社を設立したといいます。
一人ひとりが思い描く理想のキャリアを、自分で選択できる。これが同社の特徴であり、実現するために代表自らキャリア面談を実施しているのだそう。また、正当な評価を行なうことで、実力に見合う報酬が得られる体制にしているといいます。
さらに様々な価値観に触れる機会を…と社内外の交流会や意見交換会にも参加しているのだとか。エンジニアに対する熱い想いを語ってくださった代表の椚さん。同社でなら、理想のキャリアを築いていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■エンジニアとしてイチから成長できるやりがいがあります。
入社後の導入研修では、経験豊富な先輩エンジニアが講師として指導。オリジナル教材とカリキュラムを用い、エンジニアとして基礎から学べる環境だといいます。さらに、経営陣によるキャリア面談により、理想のエンジニアを最短ルートで目指せることも特徴です。未経験だからこそ、成長を実感する機会も多いでしょう。
また、同社にはゲームやスマホアプリ、ECサイト、金融・行政のシステムなど、豊富なプロジェクトがあります。日常で利用するシステムやアプリも多く、世の中へ貢献できるからこそ、自らの仕事を誇りに感じるそうです。
入社後の導入研修では、経験豊富な先輩エンジニアが講師として指導。オリジナル教材とカリキュラムを用い、エンジニアとして基礎から学べる環境だといいます。さらに、経営陣によるキャリア面談により、理想のエンジニアを最短ルートで目指せることも特徴です。未経験だからこそ、成長を実感する機会も多いでしょう。
また、同社にはゲームやスマホアプリ、ECサイト、金融・行政のシステムなど、豊富なプロジェクトがあります。日常で利用するシステムやアプリも多く、世の中へ貢献できるからこそ、自らの仕事を誇りに感じるそうです。
厳しさ■学び続ける姿勢が求められます。
応募時に経験や知識はいっさい問いませんが、だからこそ入社後は積極的に学ぶ姿勢が不可欠です。わからないことがあれば、講師を務める先輩に質問したり、研修で学んだことを復習したり。また、新しい技術やトレンドも次々と誕生する業界のため、ひとり立ち後も常に知識のアップデートが求められるといいます。理想のプロジェクトへの挑戦やキャリアアップを図るためには、学び続ける努力が必要となるでしょう。
応募時に経験や知識はいっさい問いませんが、だからこそ入社後は積極的に学ぶ姿勢が不可欠です。わからないことがあれば、講師を務める先輩に質問したり、研修で学んだことを復習したり。また、新しい技術やトレンドも次々と誕生する業界のため、ひとり立ち後も常に知識のアップデートが求められるといいます。理想のプロジェクトへの挑戦やキャリアアップを図るためには、学び続ける努力が必要となるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアを尊重してくれる環境で働きたい方
充実した教育体制と豊富なキャリアパスのもと、理想のエンジニアを目指して成長できる環境が用意されています。経営陣によるキャリア面談をはじめ、勉強会の開催、資格取得支援や書籍購入の補助など、サポート体制は万全です。そのため、未経験からエンジニアとして成長したい方、エンジニアファーストの会社で活躍したい方に向いています。
充実した教育体制と豊富なキャリアパスのもと、理想のエンジニアを目指して成長できる環境が用意されています。経営陣によるキャリア面談をはじめ、勉強会の開催、資格取得支援や書籍購入の補助など、サポート体制は万全です。そのため、未経験からエンジニアとして成長したい方、エンジニアファーストの会社で活躍したい方に向いています。
向いていない人△社会人としての振る舞いができない方
基本的にプロジェクト先での業務となります。会社の顔として対応していくため、「気持ちの良い挨拶する」「身だしなみを整える」「報連相を行なう」はベースとして必要です。こうした最低限のマナーが守れない方には難しいでしょう。
基本的にプロジェクト先での業務となります。会社の顔として対応していくため、「気持ちの良い挨拶する」「身だしなみを整える」「報連相を行なう」はベースとして必要です。こうした最低限のマナーが守れない方には難しいでしょう。
