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取材から受けた会社の印象
取材では、今後3年間の中長期計画についても伺いました。同社では経常利益の目標として1.1億円を掲げており、経営基盤のさらなる安定を目指しています。営業部の国内担当・海外担当や管理部の方針や取り組みも、同目標をもとに決まっているそう。また、「今後は海外事業にも力を入れ、2本目の事業の柱を築きたい」とのことでした。
さらに、同目標を達成した折には「賞与支給時の業績反映倍率」「決算賞与の支給額」の増加により、全社員の年収アップを考えていると言います。ほかにも「個人型確定拠出年金iDeCoの会社負担額」「退職金」の増加、諸手当の支給など、福利厚生の拡充も検討しているのだとか。社員に還元する姿勢がうかがえます。
将来のビジョンを持って躍進を遂げている同社でなら、今後も安心して働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎深い関係を築く喜び
お客様のところには週1回ほど、多くて週3～4回納品へ。頻繁にコミュニケーションを取り、家族の話や趣味の話など雑談を交わすことも多いです。人と人との付き合いをしていくことで、自然と受注につながっていきます。そんなときには「○○さんだからお願いしているんだよ！」と嬉しい言葉をかけてもらえることも。お客様と関係性を築くことができるのは、この仕事ならではの魅力です。
お客様のところには週1回ほど、多くて週3～4回納品へ。頻繁にコミュニケーションを取り、家族の話や趣味の話など雑談を交わすことも多いです。人と人との付き合いをしていくことで、自然と受注につながっていきます。そんなときには「○○さんだからお願いしているんだよ！」と嬉しい言葉をかけてもらえることも。お客様と関係性を築くことができるのは、この仕事ならではの魅力です。
厳しさ△イメージと違う可能性も
同社の営業は、日々お客様先を訪問し、商品を納品。また、ずっと社内で見積書を作成したり、お客様から相談のあった商品を仕入れ先に問い合わせたりする日も。「毎日商談」「ひたすら荷電」といった一般的な営業のイメージを持っていると、入社後にギャップを感じるかもしれません。
同社の営業は、日々お客様先を訪問し、商品を納品。また、ずっと社内で見積書を作成したり、お客様から相談のあった商品を仕入れ先に問い合わせたりする日も。「毎日商談」「ひたすら荷電」といった一般的な営業のイメージを持っていると、入社後にギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手が何を求めているか考えられる方
お客様と話をする中で、課題やニーズを引き出し、提案を行なうこの仕事。少数精鋭の組織となるため、お互いに協力し合って進めています。そのため、相手が何を求めているか考えられる方にピッタリです。
お客様と話をする中で、課題やニーズを引き出し、提案を行なうこの仕事。少数精鋭の組織となるため、お互いに協力し合って進めています。そのため、相手が何を求めているか考えられる方にピッタリです。
向いていない人△数字だけを追いたい方
同社では継続的な取引が基本。そのため、まずはお客様と関係構築を図ることが大切です。「数字だけを追い、早くからどんどん成果を出したい」という方には向いていません。
同社では継続的な取引が基本。そのため、まずはお客様と関係構築を図ることが大切です。「数字だけを追い、早くからどんどん成果を出したい」という方には向いていません。
