動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材では、「働きやすさや福利厚生の手厚さを魅力に感じて、入社してくれる方も多いんです」というお話もありました。
例えば、「エクシブ」や「オテル・ド・マロニエ」などの利用権。同社は会員制リゾートホテルに加盟しており、格安または無料で、高級ホテルに宿泊できるそう。普段なかなかない、高級ホテルのスイートルームに泊まれる機会。もちろん、家族旅行などで利用することも可能です。
さらに、毎月支給される手当には家族手当や皆勤手当も。社員の普段の暮らしを支えています。こういった福利厚生は、「社員に安心して働いてほしい」という代表の思いがあるからこそです。
従業員数46名という規模感でありながら、ここまで福利厚生に気を配っている企業も珍しいのではないでしょうか。ここでなら、腰を据えて長く、安心して働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎1日の作業を終わらせた時の達成感。
「今日はこれだけの台数を組み立てよう」と決めてから仕事に取り組まれる方が多いそうです。そのため、終業までに決めた分をしっかりと終わらせることができると、「今日もやり切った」と気持ちよく帰宅できるのだそう。もし作業が遅れていても先輩スタッフがサポートしてくれるのだそうです。
◎自分が関わったパチンコ・パチスロが世の中に出回ります。
同社は日本全国のパチンコ・パチスロの部品を手がけているのだそう。だからこそ、パチンコホールで楽しんでいる人を見ると、自分の仕事にやりがいを感じるのだそうです。
◎工夫を凝らす面白さ。
設計スタッフの仕事は基本的にはルーティンワークですが、その中でも工夫を活かし、技術を磨く面白さを感じられると言います。というのも同社では特注品を扱うことも多く、メーカーや製品の特徴を考えて加工することが求められるのです。
例えば、先輩スタッフの場合。円型にくり抜く際に、四角いものを削っていく場面で、普通に行なえば表面がガタガタになってしまいます。そこで、削り始めの箇所を変えたり、削る回数を変えてみたり…。そうして加工方法に工夫を加えることで、自分の技術が活かされているのを嬉しく感じられます。
まずはルーティンワークで技術を磨き、先輩から技術を教わる。そうすることで、将来的に工夫を凝らすことができ、さらにノウハウとして蓄積されていく。その過程で、よりモノづくりを楽しめるでしょう。
「今日はこれだけの台数を組み立てよう」と決めてから仕事に取り組まれる方が多いそうです。そのため、終業までに決めた分をしっかりと終わらせることができると、「今日もやり切った」と気持ちよく帰宅できるのだそう。もし作業が遅れていても先輩スタッフがサポートしてくれるのだそうです。
◎自分が関わったパチンコ・パチスロが世の中に出回ります。
同社は日本全国のパチンコ・パチスロの部品を手がけているのだそう。だからこそ、パチンコホールで楽しんでいる人を見ると、自分の仕事にやりがいを感じるのだそうです。
◎工夫を凝らす面白さ。
設計スタッフの仕事は基本的にはルーティンワークですが、その中でも工夫を活かし、技術を磨く面白さを感じられると言います。というのも同社では特注品を扱うことも多く、メーカーや製品の特徴を考えて加工することが求められるのです。
例えば、先輩スタッフの場合。円型にくり抜く際に、四角いものを削っていく場面で、普通に行なえば表面がガタガタになってしまいます。そこで、削り始めの箇所を変えたり、削る回数を変えてみたり…。そうして加工方法に工夫を加えることで、自分の技術が活かされているのを嬉しく感じられます。
まずはルーティンワークで技術を磨き、先輩から技術を教わる。そうすることで、将来的に工夫を凝らすことができ、さらにノウハウとして蓄積されていく。その過程で、よりモノづくりを楽しめるでしょう。
厳しさ■身体的な負担を感じる場面も。
加工や組み立てのお仕事は、2時間ごとに10分間の休憩があるとはいえ、基本的には立って進めることになります。また、2kgほどの重いもの持つ場面も。場合によっては、肩が凝ったり腰を痛めてしまったりするかもしれません。
■自ら学ぶ姿勢が大切です。
同社には丁寧に教えてもらえる教育体制ではありますが、作業中ずっとつきっきりというわけにはいきません。もし分からないこと困ったことがあれば、自分から先輩社員に聞きに行く姿勢も大切でしょう。そういった習慣がない方にとって、入社後にギャップとなるかもしれません。
加工や組み立てのお仕事は、2時間ごとに10分間の休憩があるとはいえ、基本的には立って進めることになります。また、2kgほどの重いもの持つ場面も。場合によっては、肩が凝ったり腰を痛めてしまったりするかもしれません。
■自ら学ぶ姿勢が大切です。
同社には丁寧に教えてもらえる教育体制ではありますが、作業中ずっとつきっきりというわけにはいきません。もし分からないこと困ったことがあれば、自分から先輩社員に聞きに行く姿勢も大切でしょう。そういった習慣がない方にとって、入社後にギャップとなるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲との関係構築、円滑なやり取りができる方
先輩に質問しに行ったり、試作の際には他部署と連携を図ったり。一人で完結するのではなく、周囲と協力していく仕事です。そのため、「質問や相談を積極的にできる方」であれば、入社後にも活躍できるでしょう。
先輩に質問しに行ったり、試作の際には他部署と連携を図ったり。一人で完結するのではなく、周囲と協力していく仕事です。そのため、「質問や相談を積極的にできる方」であれば、入社後にも活躍できるでしょう。
向いていない人■「コツコツ」系の作業に抵抗がある方
同社では基本、各スタッフが集中してモクモクと作業を進めています。「コツコツ取り組む作業が苦手」「なかなか集中が続かない」という方には向いていません。
同社では基本、各スタッフが集中してモクモクと作業を進めています。「コツコツ取り組む作業が苦手」「なかなか集中が続かない」という方には向いていません。
