1. エン転職TOP
  2. 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. ホールスタッフ、サービススタッフ
  4. ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)
  5. サービス
  6. フードサービス・飲食
  7. 株式会社第一興商
  8. 求人詳細

「株式会社第一興商(東証プライム上場)/店舗運営スタッフ◆未経験OK/賞与年3回/有休での半休制度もスタート!/早期キャリアアップも可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆未経験OK/賞与年3回/有休での半休制度もスタート!/早期キャリアアップも可能
株式会社第一興商(東証プライム上場)
プロ取材
オンラインにて採用担当の水澤さんに取材しました。『ビッグエコー』で有名なカラオケ大手の第一興商。飲食事業もスタッフ3000名規模に拡大するなど、多彩な業態展開が魅力。働きやすさにもぜひご注目ください!
エン転職 取材担当者
福永
取材担当者-福永
株式会社第一興商(東証プライム上場)
掲載期間24/09/3024/11/10

店舗運営スタッフ◆未経験OK/賞与年3回/有休での半休制度もスタート!/早期キャリアアップも可能

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
店舗運営スタッフ◆未経験OK/賞与年3回/有休での半休制度もスタート!/早期キャリアアップも可能イメージ1
約3000名の事業規模。店舗には十分な人員配置がされているだけでなく、エリア内に複数の店を構え、すぐヘルプを呼べるようにしています。
しっかり稼げて、しっかり休める。
当社の飲食店では当たりまえです!
「飲食業に興味があるけど、収入面でも安心したい」「休みもしっかりほしい」──あなたがそんな想いをお持ちなら、当社を次のステージに選んでみませんか?

★賞与年3回を30年以上継続中!
入社1年目から平均月収は30万円で、賞与年3回と収入面の安心感は抜群!さらに1食200円のまかないもあるため、毎日のお財布にもやさしいんです♪

★長期休暇可能&有休での半休制度もスタート!
年間休日休暇115日!+有休も取りやすく、休日と合わせて毎月3連休を取得する先輩も。さらに今年からは、希望の時間帯だけ有休を使える半休制度もスタートし、より働きやすくなりました!

★業務負担の少なさもポイント!
多数の飲食店を展開している当社は、近隣に他店舗があったり、店舗ビルの別階に社員がいたりする環境。突発的に忙しい時もヘルプで助け合えるため、業務負担が少ないんです!連携が取りやすいだけでなく、困った時に毎回本部に連絡して…なんてことも必要ありません!

そんな当社で、あなたもお金や時間に余裕をもてる、飲食の仕事をスタートしませんか?

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆未経験OK/賞与年3回/有休での半休制度もスタート!/早期キャリアアップも可能
===入社後の流れ===
▽まずは研修からスタート
教育専用の店舗にて、お客様への接客方法や調理器具の使い方などを一つひとつ、イチから丁寧にお教えします。約1ヶ月をかけて、まずはOJTで仕事の流れを掴みましょう。

▽簡単な業務から実務をお任せ
配属先の店舗にて、適性に応じてホール業務・調理業務を学びます。ホール業務はドリンクの作成・料理の配膳・会計を。調理業務は盛り付けや仕込みなど、いずれも比較的シンプルな業務からお任せするため、徐々にマスターしていけばOKです。

▽店舗運営について理解
基本業務に取り組みつつ、店長・調理長のサポートのもと、スタッフのマネジメントや管理業務も学んでいきます。

▽いよいよ昇格!お店づくりをお任せします!
入社2~6ヶ月で副店長へ。入社1年程度で、店長・調理長をお任せする予定です。それぞれスタッフマネジメントのほか、店長の場合は「店舗の衛生管理」や「売上管理」をお任せ。調理長の場合は「調理管理」なども担当します。

===配属先や担当業務は相談で決定!入社1年で店長・調理長も目指せます!===
★全国28業態、160店舗の飲食店を展開!
『じぶんどき』『ウメ子の家』『ハイボールバー』など、カジュアルなお店から、本格和食やフレンチなどのラグジュアリーな店舗まで、様々な飲食店を展開している当社。希望に合わせて、様々なお店で経験を積むことが可能です。

★トップに立っても、誰かを頼れる環境がある!
同エリアに複数店舗を構えているほか、エリアごとにホール・調理場それぞれのマネージャーが1名ずつ在籍。店内のみならず、頼れる存在がいるので安心です!

★業務過多にならない体制!
店長と調理長が区分けされているため、店長は店舗管理に、調理長は調理にしっかりと集中できる環境です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

===完全に意欲・人柄重視の採用です!===
・今までの経験やスキル、知識などは一切不問!
・もちろん社会人経験も転職回数も問いません!
・ぜひ面接ではあなたらしくリラックスしてお話してくださいね!

\こんな方、歓迎します!/
◎多くのお客様が来てくれる飲食店で働きたい!
◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい!
◎働きやすさも重視したい!
◎キャリアアップなど、飲食業界でチャレンジしたい!
◎安定基盤で働きたい!

\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「飲食店に興味はあるけど、何を基準に選べば良いか分からない」など、志望動機が明確でない方も歓迎!「ちょっと話を聞いてみよう」と、気軽に面接に臨んでもらえると嬉しいです!
募集背景 ===業績好調!オープニング募集を含む積極採用を行ないます!===
東証プライム上場企業である、第一興商。カラオケ通信機器『DAM』のメーカーであり、通信カラオケシステムDAMシリーズの販売・レンタル事業にも着手。カラオケボックス『ビッグエコー』などでも知られています。

当社はカラオケだけでなく、様々な業態の飲食店を全国的に展開しており、現在も業績は好調。今期も数多くの新規店舗のオープンを予定しており、さらなる組織拡大が見込まれています。そこで、今回は各店舗にて計10名以上の店舗運営スタッフを積極採用いたします。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
『楽蔵』『ウメ子の家』『ハイボールバー』『REGALO』『じぶんどき』など、全国にある各店舗。
★今年中にも6店舗を新規オープン予定!
東京に2店舗、名古屋、京都、博多、郡山に1店舗を新規オープン予定です!

※直近も4店舗を新規出店!オープニング募集の店舗もあります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※「日勤のみの店舗が良い」「夜勤に入って稼ぎたい」など、希望があれば遠慮せずに相談してください。

■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島
■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
■北陸・甲信越…富山、新潟、長野
■東海…愛知、静岡
■近畿…大阪、京都、兵庫
■中国…岡山、広島
■九州…福岡、熊本

※首都圏、名古屋、京都は積極採用募集です。

⇒店舗の詳細は下記のHPよりご確認ください。
https://dkdining.com/search/
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
[シフト例]14:00~23:00、11:00~20:00など

★残業は月15~30時間程度です。
上限を月30時間として対策を徹底し、上限を超えると「残業アラート」が鳴る仕組みを導入。さらに現在は、月20時間以下を目指し、働き方改革を進めています!
給与 <初年度の想定月収:平均30万円!>

【未経験者】月給24万6000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分(月3万円~)を支給します。
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。

【経験者】月給29万円~41万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分(月3万円~5万円)を支給します。
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。

★経験によっては店長職からのスタートも可能。その場合は月給30万円~スタートです!
年収例
530万円/28歳(入社3年)※店長/月給30万円
660万円/34歳(入社8年)※GM/月給35万円
720万円/39歳(入社13年)※課長/月給40万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
└土日のお休みも状況次第で可能です!
■有給休暇(年5日間以上の有休を必ず取得可能)
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★今年から有休の半休制度を導入!
4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。「有給の使いやすさが広がった」と社員から喜びの声も多数!

★3連休などを取得する社員も多数!
シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、3連休を取得している社員も多数。5日以上の連休取得も可能です。また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇で帰省や旅行を楽しむ社員も多くいます!
福利厚生・待遇 ■賞与年3回(3月・7月・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分
┗30年以上、年3回の賞与支給を継続中です!
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■食事補助あり
┗美味しいまかないが1食200円で食べられます!
■財形貯蓄(年利3%)
■社員持株会(奨励金5%)
■退職金
■保養所
■オフィス内分煙

★嬉しい社員割引も充実!
ビックエコー利用が最大50%割引、飲食店が20%割引など、嬉しい社割制度が多数!その他、予算を達成すると店舗(系列店)で使えるお食事券の支給もあり、家族や友達との外食でも利用可能なため、社員からも喜ばれています!
「早期キャリアアップ」も可能! ◎早期キャリアアップが可能な理由!
会社として店舗数が増えているため、それだけポストも豊富!店長(ゴールド)までは昇格の筆記試験があり、副店長への昇格テストは年2回あるため、入社2~6ヶ月で昇給が可能です。店長への昇格テストは年1回で、入社2年目には昇格が可能です!なお、今後は店長への昇格テストも年2回に増やす予定があるため、より早期でのキャリアアップもできるようになる見込みです!

<キャリアステップのイメージ>
▼一般社員
▼副店長
▼店長(ブロンズ)
▼店長(シルバー)
▼店長(ゴールド)
▼CM:チーフマネージャー
▼GM:ゼネラルマネージャー
▼本部管理職(課長)
▼本部管理職(次長など)
▼エグゼクティブ
先輩たちに聞いた「会社の魅力」! ◎飲食店のホワイト企業!
“こんなに福利厚生が充実しているんだ!”と驚くレベル。平均と比べて休日休暇の日数も多いため、日頃からしっかりと休むことができます。

◎意見を言いやすい風通しの良い環境あり!
「深夜手当で稼ぎたい」「子供ができたから日勤メインで働きたい」など、希望やライフイベントに合わせて自分が働きやすい店舗への異動を申請することができます。

◎飲食事業だけでも約3000名の規模感!
アルバイトを含めると、約3000名のスタッフが在籍。系列店が多いため、お店が忙しいときは店舗間で協力し合いながら運営しています。
転職・求人情報イメージ1
ダイニング、居酒屋、バー、カフェなど幅広い業態を展開する当社。カジュアルに楽しめる店舗も、ワンランク上の贅沢を味わえる店舗もあります。
転職・求人情報イメージ2
ライフスタイルの変化にも強いのが当社の特徴!「稼げる店舗がいい」「昼勤メイン」など、働き方の希望にもその都度、柔軟に対応します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国的に知られるカラオケ店『ビックエコー』と同様に、飲食店も多数出店している同社。和・洋・エスニックなど、様々なコンセプトを取り入れた28業態を展開しています。

その大きな特徴が、昨今、新規出店を加速していることなのだとか。今期だけでも20店舗の新規出店を予定しているというから驚きです。それだけの事業拡大ができているのも、東証プライム上場企業として、年商1200億円以上という安定した事業基盤を持つ同社だからこそ。年3回の賞与を30年以上連続で支給しているという点からも、その安定性は疑いようがありません。

なお、新規出店の拡大に伴い、店長やエリアマネージャーといったポジションも多数生まれているのだとか。早い方であれば、入社5~6年でマネージャーポジションへの昇格も夢ではないそうです。頑張りを着実にキャリアアップにつなげたいという方にとって、同社ほど魅力的な環境はないのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★自身の望むキャリア・働き方を実現できる環境
同社は、店長と調理長とが区別されているとのこと。その分、それぞれに特化した働き方やキャリアを歩んでいくことが可能になっているそうです。また、「深夜手当で稼ぎたい」「子供ができたから日勤メインで働きたい」など、希望やライフイベントに合わせて自分が働きやすい店舗への異動を申請することもできるのだとか。自身の望むキャリアや働き方を実現できる環境は、日々のモチベーションにもつながるでしょう。

★スピード感を持って成長できる手応え
多彩な業態の店舗を展開し、いずれも新規出店が進む同社。早ければ入社1年程度で店長や調理長へのキャリアアップも可能だといいます。年齢や経験年数に左右されない明確な評価制度があるため、早期に自分のお店を運営できるようになるとのこと。努力が実際のキャリアに結びつき、自分の視野が広がっていくのを実感した時は、特に大きなやりがいを感じるとのことでした。
厳しさ★お店の先頭に立つプレッシャー
店長・調理長は、常に周りのスタッフのフォローまでを行なわなければなりません。例えば、自分のお店のスタッフが何らかのミスをしてしまった時には、お店の責任者として、スタッフの代わりに謝ることもあるそうです。時には、そういったお店全体を任されること、先頭に立って皆を引っ張ることに対して、プレッシャーを感じることもあるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎幅広い経験を積んで、見識を広めたい方
ダイニングやカフェ・バー・ダーツ・焼き鳥・居酒屋など、多彩な業態の店舗を展開する同社。業態ごとに客層や動きが異なるため、同じホール業務でも違った経験を積むことが出来ます。調理の場合は和食に洋食など、様々なメニューづくりを通してスキルの幅を広げることが可能。1つの会社にいながら色々な経験を積み重ねていけるため、様々な飲食店に興味をお持ちの方にもピッタリです。
向いていない人△自分の意見を発信することに苦手意識がある方
基本的な報告・連絡・相談などはもちろん、店長・調理長を目指すには、皆をまとめるために自分の意見を伝えていくことも必要になります。そのため、自身の意見を発信することや、周りのスタッフを巻き込んでいくことに苦手意識のある方は、あまり向いていないかもしれません。

会社概要株式会社第一興商

設立 1973年
代表者 代表取締役社長 保志 忠郊
資本金 123億5000万円
従業員数 1932名(2024年3月時点)
売上高 1467億4600万円(2024年3月期実績)
1281億5600万円(2023年3月期実績)
947億8700万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■業務用カラオケ事業/「DAM」の供給
■カラオケ・飲食店舗事業/直営店のビッグエコー及び飲食店運営
■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業
■レコードレーベル事業/音源・映像ソフトの制作及び販売
■エルダー事業/「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート
■パーキング事業/全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営
■BGM放送事業
■Web配信事業 ほか
事業所 【本社】
・東京都品川区北品川5-5-26
・東京都品川区北品川6-5-27 御殿山ビル
・東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル

■直轄販売事業所(全国27ヶ所)、国内販売子会社(全国23ヶ所)、卸売事業所(全国8ヶ所)
美味しいが集まるお店たち!DKダイニング 株式会社第一興商が運営する飲食店舗の総称です。

DKダイニングは大切なお客様の大切なひとときを、より豊かなものにするお手伝いをいたします。こだわりの「食」とニーズに応じた「空間」で、「安心安全」に、外食ならではの喜びと感動をお客様のもとへお届けいたします。

そして、最高のサービス、最高の体験、最高の笑顔を目指して、常にクリエイティブでスペシャルな店舗であり続けます。

▼『DKダイニング』についてはコチラをご確認ください!
https://dkdining.com/
企業ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。それ以降のご入社も歓迎です!
◎一次面接はWeb面接(Zoom)、最終面接は対面面接となります。
◎入社日はご希望に応じますので、在職中の方も気軽にご相談ください。
◎面接に服装の指定はありません。私服での面接もOKです。

<まずはカジュアルな面談スタイルでお話しましょう!>
志望動機が固まってなくても大丈夫です。まずは「この店舗のことを詳しく聞いてみたい」「履歴書を書く前に、一度話を聞いてみたい」などもOK!一次面接はカジュアルな面談の感覚で気になることを質問・相談してもらえたら…と考えていますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <一次面接>
オンライン(Zoom)にて実施。ご希望により対面での実施も可能です。

<最終面接>
【東五反田 本社(東京都品川区東五反田1-24-2)】または【お近くの店舗】にて実施します。

※店舗は下記のHPよりご確認ください。
https://dkdining.com/search/
連絡先 【東五反田 本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル6階
担当採用担当
TEL03-3280-3331
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、福永の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。