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不動産営業◆年休120日／完休2日／残業月平均20h以下／住宅手当あり／高還元インセンティブ

株式会社よろず屋不動産

もうすぐ掲載終了（2024/11/27）

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プロ取材

本社で働く採用担当の幸田さんに取材。社内制度など、社員の声から誕生したものが沢山あるそう。残業を減らす取り組みで、PCの強制シャットダウンを導入するなど、働き方改革を積極的に進めているとのお話でした。

エン転職取材担当者

内山

募集情報
クチコミ情報

株式会社よろず屋不動産掲載終了間近

掲載期間24/10/03～24/11/27

不動産営業◆年休120日／完休2日／残業月平均20h以下／住宅手当あり／高還元インセンティブ

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間

半年後、年収1000万円×マネージャーの可能性大。

◆年収1000万円も可能
一般営業の社員で未経験から年収1000万円稼いでいる社員もいます。アポイントや引き渡しは専門部隊にお任せできるため、営業はクロージングに集中できます。そのため、成約率についても業界高水準。買い取り需要の高い空き家がメインの不動産売買だからこそ、高い数値を誇ります。

さらに、高還元率のインセンティブ制度もあるため、頑張った分は基本給と併せてしっかり還元。案件が完了次第すぐに支給します。

◆半年でマネージャーに
【一般営業⇒マネージャー（支店長）⇒部長】とキャリアアップが可能。未経験から半年でマネージャーになった社員もいます。経験者であれば半年程度で月給65万円～80万円と、一般営業の1.5～2倍アップ。インセンティブは支店売上が評価されます。

今後は関東の別エリアや東海エリアにも拡大予定のため、あなたを管理職候補としてお迎えします。頑張りが還元される環境で働きませんか？

募集要項

仕事内容	不動産営業◆年休120日／完休2日／残業月平均20h以下／住宅手当あり／高還元インセンティブ「不動産を相続したけど、どうすればいいか分からない」「貸すか売るか迷っている」といった悩みを抱えるオーナー様がお客様です。駐車場の建設やリフォーム、売却などさまざまな選択肢から、最も有効な活用方法をご案内しましょう。＜仕事の流れ＞ ▼訪問・ヒアリング不動産オーナー様を訪問。お客様が所有されている不動産についてはもちろん、ライフプランなども詳しくヒアリングします。平日はお客様への挨拶など、外回りが中心。1日5～15件ほど訪問します。商談は週末がメイン。週に1～3回、月10件程度行ないます。 ▼資料・見積もりの作成・提案ヒアリング内容をもとに、売却や貸し出し、リフォームなどあらゆる活用方法の中から、最適な解決策を提案します。 ▼成約提案内容にご納得いただけたら、契約。空き家メインの不動産売買のため、お客様も困っていることがほとんどです。そのため、高い成約率を誇っています。 ▼引継ぎ契約書類や役所への提出書類などを作成・提出し、別部署に引き継いだら完了です。＜仕事のポイント＞ ◎提案に集中できる環境です！仕事に慣れてきたらアポイントは専門部署にお任せ。また、売買契約が終わった後の引き渡しの準備・事務手続きは別部署が担当します。分業制のため、あなたはクロージングに集中できる環境です。 ◎管理職候補としての採用です！【一般営業⇒マネージャー⇒部長】というキャリアを歩むことが可能です。未経験からスタートした社員の中には最短半年でマネージャーになった人も。今回は経験者募集のため、半年ほどでマネージャーをお任せできたらと思っています。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可） ■営業経験（クロージングまでのご経験をお持ちの方を想定） └有形・無形商材、BtoC・BtoBや年数も不問＼こんな方にピッタリ！／ □不動産業界での営業経験（特に売買分野）がある方 □マネジメント経験をお持ちの方 □空き家の取り扱いをしたことがある方 □キャリアアップをしたい方 ◎上記の方は給与面でもしっかり還元します。
募集背景	空き家や空き地などの「休眠不動産」で悩まれている不動産オーナーに対して、不動産活用の提案やコンサルティングサービスを提供している当社。1人のお客様に対して、特定の営業が担当する制度です。信頼関係を築きやすいことが特長で、お客様にも安心してお任せいただいています。現在は相模原本店と新宿店の2店舗ですが、今年の12月には神奈川、埼玉、千葉に支店を設立予定。今後は名古屋拠点など東海エリアにも拡大予定です。事業拡大に伴い、今回は営業経験者を採用することになりました。ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。
雇用形態	正社員 ※試用期間5ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通	■新宿支店／東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル3階、5階 ◎上司と相談のうえ、直行直帰もOK！ ◎12月より神奈川、埼玉、千葉に支店設立の予定があります。 ※転勤は事情を踏まえて判断します。＼名古屋拠点も考えています！／今後、名古屋にも支店を設立したいと考えています。スタートアップに携われるチャンスです！交通 ■京王電鉄京王新線「初台駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎お客様の商談の時間によっては、勤務時間を変更することも可能！＼残業は月平均20時間以下！／自分でタスク管理が自由にできます。そのため、効率良く働くことが可能。プライベートも大切にしながら働くことができます！
給与	＜営業経験3年以上、もしくはマネジメント経験がある方＞月給40万円以上＋各種手当＜それ以外の方＞月給35万円以上＋各種手当 ※上記は下限金額であり、今までのご経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当(月給40万円～：5万2743円～／月20時間分）(月給35万円～：4万6150円～／月20時間分)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 ※別途住宅手当（月3万円）を支給します。（条件あり）年収例 700万円／36歳（入社1年） 1000万円／24歳（入社2年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（火・水）※出勤になった際は別日で代休を取得していただきます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（11日） ■春季休暇（4日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能 ※2024年度実績
福利厚生・待遇	■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円、条件あり） ■オフィス内分煙 ■休日時社用車使用可能
入社後の流れ＆キャリアアップ	▼入社後の流れ不動産業界や会社についての勉強からスタート。先輩の商談同席をし、その後すぐに業務に携わっていただきます。最初のうちは先輩社員もついていくのでご安心ください。 ◎早期のキャリアアップが可能！マネージャーになると、給与が1.5～2倍程度上がります。そのため、月給65万円～80万円にアップ！インセンティブは支店売上で評価されるため、一般営業よりも年収がさらにアップします。
配属先で働く人	当社の営業は現在24名。新宿店を中心に営業活動を行なっています。年齢は20代前半の若手が中心に活躍しており、男性のほうが多い環境。新卒や未経験から働く人が多く、若くて活気があります。今年の12月に神奈川、埼玉、千葉に支店を設立予定のため、キャリアアップしやすい環境。未経験から始めて半年や2年でマネージャーになった社員もいるため、経験者の方であればもっと可能性が高くなります。どんどん売上を上げて、キャリアアップを目指していきましょう！

転職・求人情報イメージ1 — 完休2日制、年休120日、残業は月平均20時間以下と不動産業界では珍しくプライベートも大切にできる環境。そのため、長く働くことができます。

転職・求人情報イメージ2 — 昨今社会問題となりつつある「空き地・空き家問題」に着目し、活用コンサルティングを手がける当社。全都道府県に拠点を構えるのが目標です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社が担当する空き家・空き地の売買は、社会貢献性が高い事業とのこと。詳しくお話を伺ってきました。

日本では、年々増え続ける空き家が社会問題となっているそう。空き家があることで、景観の悪化を招いたり犯罪のリスクを高めたりする問題に繋がるといいます。総務省の調査によると、2023年10月時点で、国内の住宅総数に占める空き家の割合は過去最高の13.8％。空き家の数は5年間で50万戸も増えているそうです。そのため、空き家・空き地の売買は非常にニーズのある業界とのことでした。

そんな中、同社は専属の営業がついてしっかりと関係構築をしている点が評価され、事業を拡大中。今後も関東の別エリアや東海エリアなどにも新支店を拡大する予定とのお話でした。同社の勢いを感じると同時に、今後の成長がますます楽しみです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎前職の経験を活かして年収アップが狙える
経験者の平均年収は800万円～1000万円程度になる見込みなのだそうです。マネージャーになるとさらに年収は高くなるでしょう。日々、お客様との関係構築を行ない、寄り添って提案し、結果に繋がるとやりがいを感じるとのことでした。前職の経験を活かして年収アップが狙えることもやりがいに繋がるでしょう。

厳しさ△お客様にスケジュールを合わせる大変さ
商談はお客様の都合に合わせて行ないます。お客様の仕事終わりに商談を行なう場合、遅い時間になってしまうこともあるといいます。また、休日に商談をしなければならないこともあるそう。もちろん代休を取得することもできますが、時間が安定しない大変さはあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎キャリアアップ志向の方
今回は管理職候補としての募集です。できるだけ早く仕事に慣れていただき、早ければ半年程度で管理職をお任せしたいと考えています。また、マネージャーとして経験を積むと部長になることも可能。そのため、キャリアアップ志向の方にピッタリです。

向いていない人△考え抜いて営業ができない方
キャリアアップしていくには売上を上げることが大切。売上を上げるためには、お客様のライフプランを伺って提案したり挨拶回りをして関係構築をしたりと地道な努力が求められます。どうすれば売り上げに繋がるのか考え抜いて営業ができない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社よろず屋不動産

設立	2014年
代表者	代表取締役　尾林拓己
資本金	630万円
従業員数	146人（2024年9月現在）
事業内容	不動産売買不動産売買仲介不動産賃貸不動産賃貸仲介不動産管理相続・売却コンサルティング＜免許番号＞国土交通大臣（1）第9349号＜加盟団体＞公益社団法人全日本不動産協会公益社団法人不動産保証協会公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
事業所	【新宿支店】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル3階、5階【相模原本店】〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6丁目-6-13
企業ホームページ	https://www.yorozuya-co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト+1次面接 STEP3 2次面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは1～2週間以内を予定。ご応募から3週間以内の入社が可能です。 ■平日19時以降、土日の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【新宿支店】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル3階、5階【相模原本店】〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6丁目-6-13
連絡先	【相模原本店】〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6丁目-6-13 担当長沼、奥山 TEL042-786-6566

個人名の表記について

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もうすぐ掲載終了（ 2024/11/27まで）

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