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BPO事業部の法人営業（プレイングマネージャー）◆将来の幹部候補を募集！／マネジメント経験不問

株式会社サンレディース

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プロ取材

大阪市の本社にいらっしゃる、代表の高城さん、採用担当の児嶋さん、先輩社員の方にお話を伺いました。短期派遣の人材エキスパートとして2年前にBPO事業を立ち上げ、事業の多角化を目指しているそうです。

エン転職取材担当者

荒井

株式会社サンレディース

掲載期間24/10/14～24/12/08

BPO事業部の法人営業（プレイングマネージャー）◆将来の幹部候補を募集！／マネジメント経験不問

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間

入社初日から、第二創業期のメイン事業を牽引する。

「年功序列の会社で、役職に就けるのはまだまだ先」――そんな悩みを抱えるあなた。第二創業期にある当社に新しい風を吹かせるべく、入社1日目からマネージャーとしてお迎えします。

ときには、母の日に送るギフトの出荷作業の現場に出向き、10～30名のスタッフが円滑に動けるように指示を出す。ときには、既存顧客から新たなニーズをヒアリングし、紹介されたお客様との関係性を構築する。

現場での評価が新たな案件の獲得、既存顧客への提案に繋がり、好循環を生み出します。売上高利益率の向上に留まらず、あなたのスキルをも向上させるのです。

少子高齢化に伴う人材不足に伴い、2018年以降は毎年3.5%の成長を遂げている国内のBPO市場。当社のBPO事業も例に漏れず、自社物流倉庫の新設などを予定しています。あなたには、事業の中核を担い、成長を支えて欲しいのです。

将来的には、エリアマネージャー、BPO事業部の幹部、さらに経営幹部へとキャリアアップを目指せるポジション。今後も続くキャリアの選択肢として、“アリ”だと思いませんか？

募集要項

仕事内容	BPO事業部の法人営業（プレイングマネージャー）◆将来の幹部候補を募集！／マネジメント経験不問 BPO事業部のプレイングマネージャーとして、現場で働くスタッフの管理や既存・新規顧客への提案をお任せします。あなたの経験を活かし、メイン事業の成長を支えてください。～～業務請負サービスとは？～～お客様のパートナー企業として、1日～中長期で各種業務を請け負います。お問い合わせをいただいた段階で慎重にヒアリングを行ない、お客様の工数削減・コスト削減につながる最適なプランをご提案。物流、製造、倉庫業を中心に、配送、飲食、販売・接客、オフィス系と幅広い業種に対応しています。～～お任せするお仕事～～【1】現場のマネジメントあなたの経験やスキルに応じて、現場に配属。物流業界であれば、10～30名のスタッフを管理します。1人ひとりの長所を考えて、各種業務をお任せすることが大切です。日々スタッフの入れ替わりがあるので、マニュアルを参照しながら円滑に業務が進むような指示出しを行ないます。＜案件例＞・母の日に送るギフトの出荷作業・新店舗オープン時の駐車場における精算機の利用案内・土木施工管理者の試験監督　など【2】新規案件獲得に向けた提案既存顧客を中心に、「日々の業務で困っていることはないか」などをヒアリング。現場での紹介や、新規顧客への飛び込み営業もあります。普段はデスクワークを担う社員が繁忙期で現場作業を担わなければならないときに、代わりに当社のノウハウを活かして業務を請け負うなど。お客様の抱える課題解決に向けた提案を行ないます。～～仕事のポイント～～マネージャーとはいえ、スタッフの管理だけではなく既存顧客や新規顧客への提案も担います。BPO事業部の中核を担う存在として、積極的に挑戦していく姿勢が大切です。これまでの法人営業の経験や、そのほかのスキルを存分に活かしてください！
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK 下記2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■法人営業の経験をお持ちの方（既存・新規、商材は不問） └PowerPointなどを使用した提案活動をしたことがある方を想定しています。 ◎物流業界、製造業界でのマネジメント経験がある方を歓迎します！＼こんなあなたにおすすめ／ □マネジメントに挑戦したい方 □企業の成長を引っ張りたい方 □チャレンジを楽しみたい方 □大きなやりがいを感じたい方
募集背景	＼BPO事業部のマネージャーを募集します！／日によって作業量や荷物量が変わりやすい運送業や工場、飲食業などの企業を中心に、人材紹介サービスを提供する当社。創業38年を迎え、第二創業期として事業の多角化を目指しています。今回募集を行なうのは、2年前に立ち上げたばかりのBPO事業部。当社の売上のうち6割以上を占め、BPO事業の成長が会社の成長に直結するといっても過言ではありません。そんなBPO事業部のマネージャーとして、活躍してくださる方をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間は2ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	■関西BPO事業部／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室 ■関東BPO事業部／東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-380-1 第10松ビル5F　 ■西船橋オフィス／千葉県船橋市西船4丁目14-12 木村建設工業ビル5F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。交通 ■関西BPO事業部／大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 ■関東BPO事業部／JR・東京メトロ・西武鉄道・東武鉄道各線「池袋駅」より徒歩6分 ■大宮支店／JR・東武鉄道各線「大宮駅」より徒歩4分　 ■西船橋オフィス／JR各線「西船橋駅」より徒歩3分 ◎交通費は全額支給します。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【シフト例】 7：00～16：00／9：00～18：00
給与	【月収35万円以上！】月給30万円～45万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 <想定月収> 各種手当、残業代を含めると、月収35万円以上となります。また経験により、月収40万円以上の場合もあります。年収例 500万円／入社1年（23歳） 640万円／入社4年（25歳） 800万円／入社5年（35歳）
休日休暇	■週休2日制（月8日～9日／シフト制★土日も平日も休めます！） ※毎月20～22日勤務になるようシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■社宅あり ■家賃補助（社内規定あり） ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■社内表彰制度あり ■社内研修 ■社内交流の機会あり（懇親会など） ■保養所（伊豆） ■副業OK
一緒に働く仲間	BPO事業部では45名（男女比7：3）の営業社員が在籍しています。年齢層は20代～50代で、社歴や年齢に関係なく積極的に意見を提案しやすい環境です。中途入社率は50％以上で、先輩社員の前職は美容師、パチンコ店の店長、車掌などさまざま。1人ひとりが個性を活かして活躍しています。現場で働くスタッフの年齢層は10代～60代と幅広く、学生や年配層をはじめさまざまなタイプの方が活躍しています。業務を円滑に進めるためにも、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。営業社員、現場で働くスタッフの双方と関係性を築き、BPO事業の拡大・成長を目指しましょう。
働く環境Q＆A	【Q】入社後の受け入れ態勢は？入社後は、「1つの作業にかかる時間をどれぐらいに見積もるべきか」「必要な人員をどのように割り出すか」など、配属される現場でのOJTを通して先輩から必要な知識やノウハウを身につけます。新規や既存顧客に対する、業務請負サービスの提案方法なども学びましょう。【Q】入社後のキャリアは？入社初日からマネージャーとして採用し、エリアマネージャー⇒BPO事業部の幹部⇒会社の経営幹部と着実にキャリアを築いていける環境です。与えられたミッションに対する進捗に応じて変動するものの、最短入社2年でBPO事業部の幹部を目指せます。自分のスキルを磨きましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 法人営業の経験があるあなたを、入社初日からBPO事業部のマネージャーとしてお迎え。事業拡大に力を貸してください。

転職・求人情報イメージ2 — 現場のマネジメントを担うだけではなく、既存や新規顧客への提案活動も担当。自分の手で、会社の売上を作っていけます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

“成長”をキーワードとして、人材紹介や業務請負サービスを展開している同社。2年前に今回募集を行なうBPO事業を立ち上げ、同社の売上のうち6割以上を占めているといいます。

BPO事業は、スポット的にお客様の業務を請け負うサービス。たとえば、「全国200ヶ所の店舗で商品を陳列する業務」「繁忙期にスポーツ施設でのフロント業務」を1週間担ったり、「季節商品のピッキングから発送業務まで」を2週間限定で請け負ったり。人手不足などで悩まされるお客様の課題解決に向けて、幅広い業界からのご依頼に応えているといいます。

現在は物流センターの案件が多く、今後は自社の物流倉庫を新設して対応領域を拡大したいと考えているとのこと。そのほか、最近ではITソリューション事業部でAI活用に力を入れ、30年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かして多角化を目指しているそうです。第二創業期を迎えた同社の成長から、目が離せません。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎「○○さんの現場だから来たよ！」と声を掛けられる嬉しさ
お昼休憩中に「何か困っていることはない？」と聞いたり、スタッフの声を受けて休憩場所や作業場の環境を整えたり。積極的にスタッフとコミュニケーションを取って現場を管理する中で、「○○さんの現場だから来たよ！」と声を掛けられることもあるそうです。その結果、何度もリピートで従事してくださることも。日々の働きが反響に繋がる、嬉しさを感じられるでしょう。

◎業務見直しや提案を通して、業務改善に貢献できる楽しさ
たとえば、什器の組み立てから梱包まで担う業務を請け負ったときのこと。商談時には組み立て終わった什器に入れる容器が袋から出された状態と伺っていましたが、実際には袋詰めされていてその都度手間が発生したそうです。

そこで生じた時間のロスを解消できるようお客様と交渉を行ない、結果的に生産性を向上させることに成功。売上高利益率が1桁台から、30％にまであがったといいます。介在によって業務改善にも貢献できる楽しさがあるでしょう。

厳しさ△さまざまなタイプのスタッフに指示を出す大変さ
現場を管理するうえで、さまざまなタイプのスタッフを担当することになるといいます。友人同士で従事する学生で私語が多かったり、作業の指示に従わずに自己流で進めていたり。そのまま放置すれば想定していた時間通りに作業が進まず、ほかのスタッフやお客様に迷惑をかけてしまいかねません。

だからこそ、ときには厳しい言葉もかけながら、業務が円滑に進むようにマネジメントしなければならないそうです。さまざまなタイプのスタッフに指示を出す、大変さを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に行動できる方
プレイングマネージャーとして、BPO事業部の中核を担う存在を求めているといいます。率先して営業活動を行なうなど、主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。

◎新たなチャレンジを好む方
BPO事業は2年前に立ち上げられたばかりですが、同社の売上のうち6割以上を占めているそう。第二創業期として事業を多角化していくフェーズにあり、新たなチャレンジを好む方に向いているでしょう。

向いていない人△マネジメントに専念したい方
現場で働くスタッフが円滑に働けるように業務量や人員を管理するだけではなく、新規案件の獲得に向けた営業活動も行なう必要があります。マネジメントに専念したい方には向いていないでしょう。

インタビュー記事掲載中！

トップメッセージ

働く人の“成長”の実現が、企業の“成長”をも実現させる。

代表取締役社長

高城竹正

会社概要株式会社サンレディース

株式会社サンレディース

第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きませんか？

創業	1986年
代表者	代表取締役社長　高城竹正　※「高」の漢字は「はしごだか」
資本金	1000万円
従業員数	150名（2024年9月現在）
売上高	57億円（2022年9月期実績） 56億円（2021年9月期実績） 58億円（2020年9月期実績）
事業内容	■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業【許認可】有料職業紹介事業　27-ユ-300202 労働者派遣業　派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者
事業所	■本社／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア
企業ホームページ	https://www.sunladys.com/
採用ホームページ	株式会社サンレディース　第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きま… https://en-gage.net/sunladys_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web） STEP3 二次面接（大阪・東京のいずれか／Web） STEP4 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■一次面接はWebで、二次面接は現地（大阪・東京のいずれか）またはWebで実施します。 ■平日19時以降の面接対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地	【関西BPO事業部】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室【関東BPO事業部】〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F
連絡先	【本社】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室担当採用担当児嶋 TEL06-6486-5353

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