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「兼松アグリテック株式会社/経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当あり
兼松アグリテック株式会社
プロ取材
埼玉県の本社にて、採用担当の小野瀬さんに取材しました。東証プライム上場「兼松株式会社」のグループ企業として、一次産業に不可欠な家畜用飼料と農業用肥料を扱う当社。その安定性について、詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
兼松アグリテック株式会社
掲載期間24/10/0724/11/17

経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当あり

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当ありイメージ1
70年間にわたり、一次産業に不可欠な飼料・肥料の製造・販売を担う当社。あなたの知見が、会社の成長だけでなく、未来の一次産業に活きていきます。
あなたの意見で、社内が変わる。
東証プライム上場企業「兼松株式会社」のグループ会社である当社。家畜の飼料や農業用肥料を扱い、日本の農業・畜産に貢献しています。そんな当社、実はグループ全社を挙げてDX化を推進中。まだまだ模索中の当社にとって、あなたのアイデアが大きな助けになるのです。

普通の経理とひと味違う、当社の経理業務。実際、経理も「この管理システムを導入しては?」などと提案することが歓迎されています。これまで紙で行なっていた経費精算が、社員の声で「楽楽精算」に代わったことも。ソフトやツールの変更も、あなたの提案で実現できます。

社員の声が取り入れられやすいのは、同フロアにいる代表に、気軽に提案できる環境だから。意見があればすぐに話を進め、代表が納得できる内容であれば採用されることもあるのです。

システム導入の提案を行なうことで、会社の生産性を高めるやりがいを感じられる仕事。会社の効率化に寄与することで、ひいては一次産業の活性化にも貢献できます。”効率化”を引っ張る一員になってくれるあなたをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当あり
東証プライム上場企業「兼松株式会社」のグループ会社として、日本の一次産業を支える当社。あなたには、日々の経理・総務業務、ゆくゆくは決算業務をお任せします。新しいシステムの導入を提案できるなど、裁量の大きい仕事です。

【経理】
~日々の業務~
□伝票の確認 
□仕訳入力
□買掛金支払管理
□売掛金債権管理
※日次の仕訳は営業が行なうなど、部門ごとの伝票の仕訳は各部署が担当。経理は上がってきたものを確認します。

~決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)~
□月次
└月次決算(PLの作成)
└子会社2社の数字の確認

□四半期・年次決算
└単体決算、連結決算

□固定資産管理
□税務申告、法人税の申告

【総務】
□社用車の管理
□携帯電話の管理
□事務所の管理(セキュリティ、点検、備品の発注)
□登記の変更手続き
□親会社からの調査対応

【その他】
□半期に1回、子会社の棚卸に立ち合います。

\POINT/
★裁量の大きい職場です!
「このシステムを導入して、DX化を進めたい」など、意見や提案は大歓迎。導入から提案まで積極的に進められます。同じフロアの代表に直接提案したり、月1回の管理本部の会議で発案したりできる、社員の声を大切にしている職場です。導入実績は以下の通りです。

◇楽楽精算
◇法人カード
◇運転日報のシステム化
◇Sansan
◇ALSOK安否確認サービス
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

以下の要件を満たす方を募集します。
■簿記3級程度の知識をお持ちの方
■経理の実務経験をお持ちの方

以下に当てはまる方は歓迎します。
◆簿記3級または2級の資格をお持ちの方

\こんな方にピッタリです!/
□経理の経験を活かして、裁量の大きい仕事をしたい方
□効率的に仕事を進めるためにアイデアを出していきたい方
□バックオフィスから世の中を支えたいと考える方
募集背景 <経理・総務の人員強化を図っていきます!>
現経理総務のメンバー1名が、システム運用のポジションも兼務することが決定。そこで、経理総務として当社を支えてくれるメンバーを新たに募集することになりました。即戦力として、ゆくゆくは決算業務もお任せしたいと考えています。安定した会社でバックオフィス業務に携わりたい方のご応募を、お待ちしております!
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹生命南越谷ビル2階

◎転勤はありません。
交通
【本社】
JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分
東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制

※標準労働時間1日7.5時間
※コアタイム10:00~15:00

◎残業は月15時間程度です。引継ぎ中や決算期などは変動する場合があります。
給与 月給23万2000円~

※残業代は全額支給します。
年収例
◇350万円/25歳(入社3年目)
◇400万円/29歳(入社7年目)
◇450万円/32歳(入社10年)
休日休暇 \年間休日124日/

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(6日)
◆夏季(2日)
◆産休・育休(取得・復職実績あり)
◆有給休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定(年1回・4月)
◆賞与年2回(6・12月、昨年度実績:2.75ヶ月分/賞与支給月数は業績によります。)
◆交通費全額支給
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族・扶養手当(配偶者:5000円/月、子1人:3000円/月)
◆住宅手当・家賃補助(上限3万円/月)※32歳までの方が対象/5年目以降減額
◆社員持株
◆退職金あり ※社内規定あり
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(私服可)※ルールあり
入社後の受け入れ体制 <研修>
業務の引き継ぎを通して、徐々に仕事を覚えていただきます。基本的にはマンツーマンで指導する予定です。前職と勝手が違うこともあると思いますので、わからないことは遠慮なく質問してください。四半期決算や本決算などでは、適宜フォローに入ります。

また、スキルアップを目的に、会社負担で外部研修に行くことも可能。e-ラーニングや、自社製品の理解を深めるための工場見学も予定しています。

<キャリアパス>
DX化を推進している当社において、業績向上や労働環境の改善に貢献することも可能です。もちろん成果は正当に評価し、昇給昇格に反映。ゆくゆくは、マネージャーを目指していただくこともできます。
配属部署 <部署の構成>
管理本部に所属しているのは8名で、経理業務を担当しているのは3名。30代が半数で、女性3名・男性5名の職場です。

<経理部の先輩の声>
いちばんのやりがいは「縁の下の力持ち」として社員を手助けできること。施設や備品の管理、総務、経理など、幅広い業務をこなす中で、日々新たな知識やスキルを身につけられることを楽しんでいます。業務をオールマイティにこなす力をつける力がつく部署です。
転職・求人情報イメージ1
完全週休2日制で、年間休日は124日。お休みもしっかり取れますよ。フレックスタイム制なので、時間の融通もききやすい職場です。
転職・求人情報イメージ2
グループ会社は東証プライム上場企業なので、安定性も抜群。日本の農業・畜産を担う会社を、システム導入などを通して支えていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のグループ会社である同社。農産物用配合肥料や畜産用配合飼料の製造・販売を手掛け、日本の一次産業に寄与しています。

そんな同社の強みは、飼料・肥料の両方を扱っていること。競合他社とは異なり、どちらも手掛けているからこそ、新たな試みを実現できるそうです。例えば、肥料の販売先の飼料米を購入し、飼料米配合飼料を製造・販売するなど、コラボさせた商品をつくったこともあるのだとか。

また、70年の歴史を持つ企業でありながら、DX化も進めているとのこと。最近、農場のえさが入ったタンクに自動検知システムを導入し、残量をデータ化して発注できるようになったそうです。他にも、業務改善を目的としたシステムの導入を前向きに進めているといいます。

長年の歴史で培った安定性とDXなど新たな取り組みを進めるやりがいを両立させる同社であれば、充実した働き方ができるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎数字が合ったときには、達成感があります。
子会社と連結して決算を行なわなければならないという同社。自社と子会社の数字が毎回必ず合うわけではないため、期日までに無事に締められたときには、安堵を覚えます。責任ある仕事だからこそ、滞りなく業務を完了できると大きな達成感があるとのことです。

◎業務を効率化できたときのやりがいは、ひとしおです。
グループ全社でDX化を推進している同社。業務の効率化を図るため、新しいシステムを導入するよう提案することもあるのだそう。導入した当初は、使い方がわからないという社員も多くいますが、徐々にありがたがられることが増えていくのだとか。運転日報をシステム化することで、会社の外から入力できたり、法人カードを導入することで、立て替えの必要がなくなったり。社員から感謝されることも多々あるとのことです。
厳しさ△主体的に動いて、原因を突き止めなければならない大変さがあります。
自社の経理の仕事だけでなく、子会社と連結して決算を行なわなければならないことも。数字が合わないときには、様々な人とコミュニケーションを取りつつ、間違っている数値を探したり、確認作業を進めたりしなければなりません。

作業に労力がかかるだけではなく、それぞれの会社の仕組みを理解していなければならない大変さもあります。締め切りがあったり総務の仕事もあったりと忙しい中で、どんな事態にも冷静に対応しなければならないという難しさがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎タスク管理が得意な方
効率的に複数の業務を進める必要があります。例えば決算業務に携わっていても、社用車の管理や新しく入社する方のための準備を進めることも。そのため、優先順位をつけるのが上手な方、テキパキと仕事に取り組める方に向いています。

◎一次産業に興味がある方
飼料・肥料の製造や販売に関わる同社。一次産業ならではの特殊な取引もあるため、この分野に興味のある人はお金の動きが理解しやすいでしょう。
向いていない人△ひとつの仕事にしか取り組めない方
多岐にわたる仕事を並行して進めているため、特定の業務にしか力を入れられない方は向いていません。

△数字に責任をもてない方
お金を扱う業務であるため、ミスがないように業務を進める必要があります。丁寧な作業ができない方は向かないでしょう。

会社概要兼松アグリテック株式会社

設立 1954年
代表者 代表取締役社長 小川 典之
資本金 4億円
従業員数 41名(2024年9月時点)
売上高 165億円(2024年3月期実績)
180億円(2023年3月期実績)
141億円(2022年3月期実績)
105億円(2021年3月期実績)
事業内容 配合飼料・配合肥料製造販売
事業所 ■本社
〒343‐0845
埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹生命南越谷ビル2階

■肥料農産部サテライトオフィス
埼玉県久喜市北中曽根1414
関連会社 ■兼松株式会社(親会社)
〒105-0023
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

■平成飼料株式会社(飼料工場)
〒314-0103
茨城県神栖市東深芝4-7

■鹿島飼料株式会社(飼料工場)
〒314-0103
茨城県神栖市東深芝4-2

■株式会社ケーツー(肥料工場)
〒346-0036
埼玉県久喜市北中曽根1414
企業ホームページ https://www.k-agri.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト(SPIなし、性格診断のみ)
STEP3
一次面接
STEP4
二次面接
STEP5
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・適性テストは事前にURLを共有。指定日までに受検をお願いします。
・一次面接時に業務内容を詳しくお話しします。
・ご応募から内定までは3~6週間の予定。ご応募から6週間以降のご入社が可能です。
・19時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹生命南越谷ビル2階
連絡先 【本社】埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹生命南越谷ビル2階
担当採用担当
TEL048-971-7769
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