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取材から受けた会社の印象
今回の取材では総務部の方に加え、現場社員の方にも複数インタビューを実施。その中でも、2022年5月に入職された女性職員の方のお話は印象に残るものでした。前職は国家公務員。経験や知識を活かせる職場を探していた時に、全国知事会と出会ったのだとか。
仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも魅力と感じるポイントのようです。完休2日の土日祝休み、残業月20時間以下などはもちろん、様々な制度が整っています。女性職員も多く在籍し、産休・育休の取得と復帰、いずれも実績あり。こちらの方も現在産休明けで復帰されているそうです。
現在は社会保険行政・子育て支援制度に関する仕事を担当。「県と国の双方にとって不可欠な存在になることができ、感謝される機会も多いです」と語っています。働きやすさとやりがい、いずれも大事にできる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社会的に意義の大きな仕事ができる
都道府県や省庁など、様々な方々と関わりを持ちながら働きます。扱うテーマも様々で、地方創生や人口減少問題、子育て支援からスポーツ関連など、関わる仕事の内容も多種多様。いずれも日本全体の課題解決に向けて動くため、社会貢献性の高さを常に感じられます。自分の携わった業務の延長線上で、法律が変わったり、生活に関わる制度が変わったりすることもあるため、やりがいも非常に大きいとのこと。影響範囲の大きい仕事だからこそ、自身の仕事の意義を感じながら日々の仕事に打ち込めます。
都道府県や省庁など、様々な方々と関わりを持ちながら働きます。扱うテーマも様々で、地方創生や人口減少問題、子育て支援からスポーツ関連など、関わる仕事の内容も多種多様。いずれも日本全体の課題解決に向けて動くため、社会貢献性の高さを常に感じられます。自分の携わった業務の延長線上で、法律が変わったり、生活に関わる制度が変わったりすることもあるため、やりがいも非常に大きいとのこと。影響範囲の大きい仕事だからこそ、自身の仕事の意義を感じながら日々の仕事に打ち込めます。
厳しさ■数多くの人と関わるため、調整に苦労する
仕事を通じて関わる人が非常に多いため、自分の思い通りに事が進まないケースもあれば、調整によるタスクが増えてしまう場合も。多くの人の間に立って円滑な運営をサポートする立場だからこそ、常に臨機応変に対応していく必要があります。また、関係する方が重役であるがゆえのプレッシャーがありますし、誤った情報を流してしまうと取り返しのつかない事態に発展する可能性もあるため、相応の自覚と責任が求められる環境です。
仕事を通じて関わる人が非常に多いため、自分の思い通りに事が進まないケースもあれば、調整によるタスクが増えてしまう場合も。多くの人の間に立って円滑な運営をサポートする立場だからこそ、常に臨機応変に対応していく必要があります。また、関係する方が重役であるがゆえのプレッシャーがありますし、誤った情報を流してしまうと取り返しのつかない事態に発展する可能性もあるため、相応の自覚と責任が求められる環境です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■こまめな報連相ができ、協調性を大事に出来る方
業務によっては、完了までの過程で複数の関係者との調整を要する場合があります。このため、こまめに報告・連絡・相談ができる方、相手の立場に立って考えられる方、柔軟性や協調性を意識できる方に向いています。
業務によっては、完了までの過程で複数の関係者との調整を要する場合があります。このため、こまめに報告・連絡・相談ができる方、相手の立場に立って考えられる方、柔軟性や協調性を意識できる方に向いています。
向いていない人■一つの仕事しかやりたくない（仕事を選ぶ）という方
法人の業務が多岐にわたるため、複数の業務を円滑に進めなくてはならないケースもあります。そのため、自分の中で仕事の範囲を決めてしまうようなタイプだと合わないかもしれません。
法人の業務が多岐にわたるため、複数の業務を円滑に進めなくてはならないケースもあります。そのため、自分の中で仕事の範囲を決めてしまうようなタイプだと合わないかもしれません。
