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取材から受けた会社の印象
業界のパイオニアとして、いち早くナンバー自動認識型駐車場管理システムを開発し、世の中に浸透させてきた同社。このシステムの特徴は、駐車場内でカメラが車両情報を読み取り、ナンバー4桁で精算ができるというもの。中でも、同社のシステムは決済もオンラインで完結できるため、駐車券やお金のやり取りに手間取ることがありません。
さらに、このシステムのメリットは、環境や社会にも影響していること。たとえば、駐車場に出入りする際の一時停止に伴うCO2の排出削減や、セキュリティ強化に伴う犯罪防止など。これらは実績もあり、実際に「令和3年度 気候変動アクション 環境大臣表彰」を受けたり、特殊詐欺犯の逮捕に貢献したとして葛西警察署から感謝状をいただいたりと、社会への貢献が認められています。
このように画期的なシステムのパイオニアだからこそ、大手企業からの信頼も厚い同社。将来性も高く、入社後は安心して長く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日々の努力が賞与や昇給として還元されます。
先進的な駐車場システムを扱い、どんどん取引先を増やしている同社。目覚ましい成長を遂げている分、大変なことも多いですが、会社の成長も自分の成長も肌で感じることができ、やりがいにつながっているといいます。
加えて、会社が成長した分は、決算賞与として社員に還元されるそう。その還元率はとても高く、2023年には一般社員でも200万円の決算賞与が支給された実績もあります。努力に対して十分な還元があることから、モチベーション高く働けるそうです。
また、社員からの業務改善提案なども歓迎している同社では、提案に対しての評価も随時正当に下しているそう。定量的に評価できる提案があれば即反映し、提案者にも昇給という形で還元。先進的なシステムを扱うからこそ、さまざまな角度から改善点が見えてくるため、新しいものをつくり上げていく面白さを実感できるとのことでした。
先進的な駐車場システムを扱い、どんどん取引先を増やしている同社。目覚ましい成長を遂げている分、大変なことも多いですが、会社の成長も自分の成長も肌で感じることができ、やりがいにつながっているといいます。
加えて、会社が成長した分は、決算賞与として社員に還元されるそう。その還元率はとても高く、2023年には一般社員でも200万円の決算賞与が支給された実績もあります。努力に対して十分な還元があることから、モチベーション高く働けるそうです。
また、社員からの業務改善提案なども歓迎している同社では、提案に対しての評価も随時正当に下しているそう。定量的に評価できる提案があれば即反映し、提案者にも昇給という形で還元。先進的なシステムを扱うからこそ、さまざまな角度から改善点が見えてくるため、新しいものをつくり上げていく面白さを実感できるとのことでした。
厳しさ■マルチタスクに業務をこなす必要があります。
業績好調に伴い、一時的に幅広い業務への対応が求められている状況です。お客様からのお問い合わせにも、一件ずつゆっくりと対応できるわけではなく、複数の案件を同時に進めていくこともあるそう。案件ごとの最適解を常に考えながら行動していく必要があるため、「成長しよう」という意志を持って主体的に取り組めなければ、大変さを感じてしまうかもしれません。
業績好調に伴い、一時的に幅広い業務への対応が求められている状況です。お客様からのお問い合わせにも、一件ずつゆっくりと対応できるわけではなく、複数の案件を同時に進めていくこともあるそう。案件ごとの最適解を常に考えながら行動していく必要があるため、「成長しよう」という意志を持って主体的に取り組めなければ、大変さを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎臨機応変な対応ができる方
日々のお問い合わせには社内システムで対応できるほか、社内ルールなども定められていますが、それに従うだけではありません。個人のお客様の状況や、法人のお客様と定めた個別の契約ルールのもと、柔軟な対応が求められる仕事です。状況に応じて臨機応変に行動できる方なら、早期に活躍できるでしょう。
日々のお問い合わせには社内システムで対応できるほか、社内ルールなども定められていますが、それに従うだけではありません。個人のお客様の状況や、法人のお客様と定めた個別の契約ルールのもと、柔軟な対応が求められる仕事です。状況に応じて臨機応変に行動できる方なら、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△自分のやり方にこだわりがある方
その時々の最善を自分で考え、柔軟に行動していく姿勢が大切です。個人・法人のお客様だけでなく、社内でもさまざまな人とやり取りをする中で、相手の立場に立った対応は不可欠。自分の考え方や経験にこだわった言動・判断をしてしまう方は向いていません。
その時々の最善を自分で考え、柔軟に行動していく姿勢が大切です。個人・法人のお客様だけでなく、社内でもさまざまな人とやり取りをする中で、相手の立場に立った対応は不可欠。自分の考え方や経験にこだわった言動・判断をしてしまう方は向いていません。
