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「槌屋スクリーン株式会社/総務(管理職候補)◆食事手当・社員食堂など福利厚生充実/9日間の連続休暇が年3回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

総務(管理職候補)◆食事手当・社員食堂など福利厚生充実/9日間の連続休暇が年3回
槌屋スクリーン株式会社
プロ取材
オンラインにて採用担当の長谷川さん、先輩社員の水野さんに取材。経理の補助業務がメインで、ゆくゆくは決算などにも挑戦できるそう。穏やかな先輩社員のもとで、スキルアップもできます!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
槌屋スクリーン株式会社
掲載期間24/09/2624/11/20

総務(管理職候補)◆食事手当・社員食堂など福利厚生充実/9日間の連続休暇が年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
総務(管理職候補)◆食事手当・社員食堂など福利厚生充実/9日間の連続休暇が年3回イメージ1
ルーティンワークだけでなく、会社の発展のために行動する「攻め」の姿勢を大切にしている当社。幅広い業務の中で、アイデアを発揮してください!
ルーティンワークだけじゃない、“攻める“総務。
ルーティンワークでは物足りない…という方へ。そんなあなたにピッタリなのが、当社の総務なんです。

エンブレムなどの自動車部品づくりを手がける当社。今後、高い印刷技術を活かし、自動車以外の新たな業界へ参入を予定しています。当社のさらなる発展には、バックオフィス部門の強化が必須な状況。そこで、106名の従業員を支える6人目の総務を募集します。

あなたには、経理を中心に人事や労務など幅広い業務をお任せ。様々な角度から、当社を支えてもらいます。

また、社内体制の充実に向けたアイデアを活かせる環境。年次関係なくアイデアを採用する風土があるため、社員の交流を図った制度や新たな福利厚生など、数々のアイデアを実現させてきました。

ほかにも、総務部内の業務効率化に向けた提案も大歓迎。アナログ文化が残る総務の変革には、新たな視点を持ったあなたがカギとなります。

バックオフィスのマルチプレイヤーとして、私たちと一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
総務(管理職候補)◆食事手当・社員食堂など福利厚生充実/9日間の連続休暇が年3回
\バックオフィスのマルチプレイヤーとして組織を支える!/
自動車部品の製造を手がける当社の総務として、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せ。組織の発展に貢献できるだけでなく、マルチなスキルが身に付き自身の成長にもつながります!

<具体的な仕事内容>
■経理補助
納品書と請求書を照らし合わせて不備がないか確認を行い、会計ソフトに入力します。1ヶ月分を入力した後、経理担当に確認を依頼。そのほか、稟議書の作成や管理、決裁後の書類の管理を行います。小口現金管理や決算準備もお任せ。決算業務に関しては、将来的に担当していただきます。

■自社の建屋管理
建屋(工場)の管理をお任せ。例えばシャッターや照明が壊れて修理が必要になった場合、業者へ連絡し、立ち会いと打ち合せを行います。

■人事補助
採用担当の社員のサポートをお任せします。具体的には、面接者の対応などの採用に関する業務など。そのほか、社会保険管理や勤怠管理などの労務のサポートも行います。

■IT関連
ネット回線やソフト導入にあたっての対応。基本は槌屋グループを統括するシステム担当からの指示に沿って進めていきます。また、社員のIT関連のトラブルに対応するなどヘルプデスク業務もお任せ。難しいものはサポートセンターに取り次ぎます。

<仕事のポイント>
◎業務効率化のアイデアは大歓迎!
納品書や請求書など紙の資料が多く、アナログ文化が残る社内。そのほか、仕事の進め方もまだまだ改善できると考えています。そのため、業務効率化に向けたアイデア出しは大歓迎!積極的に提案してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方

\こんな方はぜひご応募ください!/
◎ルーティンワークだけでなく、貢献実感の大きい仕事がしたい
◎アイデアを考えるのが好き
◎誰かのサポートをすることにやりがいを感じる
募集背景 <106名の従業員を支える、6人目の総務を募集!>
「スクリーン印刷」をはじめとした高度な印刷加工技術を強みとし、主に自動車部品づくりを手がける当社。高い技術力、自社設備による高品質な製品が評価され、大手自動車メーカーと長年取引をしています。会社としてさらなる成長を目指すため、今後は自動車業界だけでなく、他業界にも積極的に働きかけています。会社の発展には、バックオフィスの強化が必須。そこで今回、総務を募集することにしました。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【本社】
愛知県小牧市小木東2-59
◎転勤はありません。
交通
名鉄「小牧口駅」より車で5分
◎マイカー通勤可能!
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間)
※残業は月8時間程度です。18時までの退勤が可能です!
給与 高卒:月給19万円~25万円+各種手当+賞与年2回(7月・12月)
大卒:月給21万円~25万円+各種手当+賞与年2回(7月・12月)

※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は全額支給いたします。
年収例
378万円/入社5年
510万円/入社10年(管理職)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)※年1回土曜出勤あり
■年次有給休暇
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(9日)
■GW休暇(9日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3~3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(月2万円/入社後3年間)※社内規定による
■社員食堂・食事補助あり
■退職金制度
■敷地内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■スポーツジム法人会員
配属部署・入社後の受け入れ体制 総務部に配属。年齢層は20~40代で正社員やパートスタッフ含め5名で構成されています。面倒見の良い社員が多いため、分からないことはすぐに聞きやすいです。入社後2ヶ月間は社員がつきっきりで業務を教えます。経理補助から人事補助、IT関連など業務の幅は広いですが、丁寧に教えていくので心配はありません!
転職・求人情報イメージ1
メインとなる経理補助は、データ入力など簡単な業務からスタート。ゆくゆくは決算も担当できるなど、段階的に挑戦できます。
転職・求人情報イメージ2
3年連続『健康経営優良法人』にも認定された当社。働きやすさは経済産業省のお墨付き。腰を据えて働き続けられます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

”自動車の顔”とも言えるエンブレム。実はトヨタ自動車のHV車のエンブレムの90%以上を同社が製造しているそうです。

同社を含む槌屋グループは、70年以上にわたりトヨタ自動車と取引を続けています。その中でも同社は、トヨタ自動車の部品の開発を支えてきました。たとえば、『ハイブリッドブルー』と呼ばれるHV車のエンブレムの青いグラデーション。これは同社独自の印刷技術によってつくられています。また、2022年に発売された新型プリウスのエンブレムにも、同社の技術が結集。10回以上試作を重ね、高度な加工を施すことに成功しました。ほかにも、レクサス車用のセンターインフォメーションパネルも手がけています。

今後は自動車業界だけでなく、新たな業界への参入も目指しているそう。今回募集する総務なら、さらなる成長を目指す同社をバックオフィスから支えるやりがいを味わえるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアが組織に役立つ
ルーティンワークだけでなく、社内体制の充実のために積極的に意見出しを行なう風土。年次関係なく意見を採用し、これまでも多くのアイデアが実現してきました。たとえば、「社内のコミュニケーションを充実させたい」という会社の方針があったそう。そこで総務のメンバーが親睦会補助金制度を提案。ランチなど社員4人以上の集まりに、1500円~2000円程度の補助金を出すという内容まで具現化し、導入されています。ほかにも、総務のアイデアから社食に健康食メニューが導入されるなど福利厚生もより充実。このように、自分の提案が実現し、社員の働きやすい環境づくりに役立ったときにやりがいを感じると言います。
厳しさ■社員の様々な依頼に対応しなければならない
経理補助や人事補助など、あくまで補助がメインとなりますが、幅広い業務を担当することに。そのため、多くの社員と関わりますが、はじめは社員を把握することに苦労するそうです。「何か困ったらとりあえず総務に」と考える社員もおり、頼られる部署である総務。たとえば「PCの調子が悪い」「社会保険について相談したい」など様々な問い合わせが総務に集まります。先輩社員に教えてもらうだけでなく、自ら調べて勉強する姿勢が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■メリハリをつけて仕事ができる方
休憩時間は談笑するなど穏やかな雰囲気ですが、普段の業務中は集中して作業。経理補助業務がメインのため、責任も重く、ミスが許されません。メリハリをつけられる方は向いているでしょう。
向いていない人■タスク管理に苦手意識がある方
経理や人事、労務、IT関連などを行なうため、総務は言わば”会社の何でも屋さん”。自分なりに優先順位や〆切を設定し、タスクをこなしていかなければ全て中途半端に終わってしまいます。幅広い業務をこなすため、タスク管理に苦手意識がある方は向いていないでしょう。

会社概要槌屋スクリーン株式会社

設立 1987年
代表者 取締役社長 有馬 良浩
資本金 4500万円
従業員数 106名(2024年9月時点)
事業内容 自動車部品の製造(印刷・プレス)、ハイブリッド車用ブルーエンブレム、車内用各種表示パネル、自動車用ウィンドウフィルムなどの製造
事業所 本社/愛知県小牧市小木東2-59
関連会社 株式会社槌屋(https://www.tsuchiya-group.co.jp/)
企業ホームページ https://tsuchiya-screen.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間~3週間以内の予定です。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒485-0059
愛知県小牧市小木東2-59
連絡先 【本社】
〒485-0059
愛知県小牧市小木東2-59
担当採用担当
TEL0568-75-5451
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