動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
”自動車の顔”とも言えるエンブレム。実はトヨタ自動車のHV車のエンブレムの90％以上を同社が製造しているそうです。
同社を含む槌屋グループは、70年以上にわたりトヨタ自動車と取引を続けています。その中でも同社は、トヨタ自動車の部品の開発を支えてきました。たとえば、『ハイブリッドブルー』と呼ばれるHV車のエンブレムの青いグラデーション。これは同社独自の印刷技術によってつくられています。また、2022年に発売された新型プリウスのエンブレムにも、同社の技術が結集。10回以上試作を重ね、高度な加工を施すことに成功しました。ほかにも、レクサス車用のセンターインフォメーションパネルも手がけています。
今後は自動車業界だけでなく、新たな業界への参入も目指しているそう。今回募集する総務なら、さらなる成長を目指す同社をバックオフィスから支えるやりがいを味わえるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアが組織に役立つ
ルーティンワークだけでなく、社内体制の充実のために積極的に意見出しを行なう風土。年次関係なく意見を採用し、これまでも多くのアイデアが実現してきました。たとえば、「社内のコミュニケーションを充実させたい」という会社の方針があったそう。そこで総務のメンバーが親睦会補助金制度を提案。ランチなど社員4人以上の集まりに、1500円～2000円程度の補助金を出すという内容まで具現化し、導入されています。ほかにも、総務のアイデアから社食に健康食メニューが導入されるなど福利厚生もより充実。このように、自分の提案が実現し、社員の働きやすい環境づくりに役立ったときにやりがいを感じると言います。
ルーティンワークだけでなく、社内体制の充実のために積極的に意見出しを行なう風土。年次関係なく意見を採用し、これまでも多くのアイデアが実現してきました。たとえば、「社内のコミュニケーションを充実させたい」という会社の方針があったそう。そこで総務のメンバーが親睦会補助金制度を提案。ランチなど社員4人以上の集まりに、1500円～2000円程度の補助金を出すという内容まで具現化し、導入されています。ほかにも、総務のアイデアから社食に健康食メニューが導入されるなど福利厚生もより充実。このように、自分の提案が実現し、社員の働きやすい環境づくりに役立ったときにやりがいを感じると言います。
厳しさ■社員の様々な依頼に対応しなければならない
経理補助や人事補助など、あくまで補助がメインとなりますが、幅広い業務を担当することに。そのため、多くの社員と関わりますが、はじめは社員を把握することに苦労するそうです。「何か困ったらとりあえず総務に」と考える社員もおり、頼られる部署である総務。たとえば「PCの調子が悪い」「社会保険について相談したい」など様々な問い合わせが総務に集まります。先輩社員に教えてもらうだけでなく、自ら調べて勉強する姿勢が必要です。
経理補助や人事補助など、あくまで補助がメインとなりますが、幅広い業務を担当することに。そのため、多くの社員と関わりますが、はじめは社員を把握することに苦労するそうです。「何か困ったらとりあえず総務に」と考える社員もおり、頼られる部署である総務。たとえば「PCの調子が悪い」「社会保険について相談したい」など様々な問い合わせが総務に集まります。先輩社員に教えてもらうだけでなく、自ら調べて勉強する姿勢が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■メリハリをつけて仕事ができる方
休憩時間は談笑するなど穏やかな雰囲気ですが、普段の業務中は集中して作業。経理補助業務がメインのため、責任も重く、ミスが許されません。メリハリをつけられる方は向いているでしょう。
休憩時間は談笑するなど穏やかな雰囲気ですが、普段の業務中は集中して作業。経理補助業務がメインのため、責任も重く、ミスが許されません。メリハリをつけられる方は向いているでしょう。
向いていない人■タスク管理に苦手意識がある方
経理や人事、労務、IT関連などを行なうため、総務は言わば”会社の何でも屋さん”。自分なりに優先順位や〆切を設定し、タスクをこなしていかなければ全て中途半端に終わってしまいます。幅広い業務をこなすため、タスク管理に苦手意識がある方は向いていないでしょう。
経理や人事、労務、IT関連などを行なうため、総務は言わば”会社の何でも屋さん”。自分なりに優先順位や〆切を設定し、タスクをこなしていかなければ全て中途半端に終わってしまいます。幅広い業務をこなすため、タスク管理に苦手意識がある方は向いていないでしょう。
