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取材から受けた会社の印象
1日バイトや日払いバイトは、都合のいい日だけ働けると求職者に人気。企業側も都合が良いと需要が豊富にありました。しかし労働者派遣法の改正により大量のアルバイトを短期間だけ確保することが難しくなったのです。そこで自社のスタッフを1日派遣するのではなく、企業に1日だけ働けるスタッフを紹介して直接雇用してもらい、紹介料で収益を出す「日々紹介サービス」の需要が増えているのだとか。
もとから短期求人が強みだったため、景気が不安定な現在も物流・運送業を中心に依頼は増加傾向だとか。オンライン会議の導入や、求職者向け自社アプリの開発など、Webに注力して業務効率化も行なっており、時代の先へ進んでいます。
現在、事業部を再編成し、各事業部のマネジメント層を増やしていく方針だとか。同社なら成果を出し、キャリアアップできる土壌があると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新事業を創り上げていく充実感があります。
スタートして間もない新事業のため、仲間と一緒に「こんな方法はどうだろう？」と提案のコツを教え合ったり、組織を見直したり、自分たちの手で最適なカタチに創っていくことができます。その結果、事業が拡大し、成果が出たときの達成感や喜びは格別です。
また、すでに最適化されている既存事業と違って、ゼロからのスタートのため伸びしろも充分。あなたの工夫や努力が大きな成果につながる可能性が高く、その分社内での評価も得やすいのが魅力。未経験スタートでもキャリアアップのチャンスに溢れている点がやりがいとなります。
スタートして間もない新事業のため、仲間と一緒に「こんな方法はどうだろう？」と提案のコツを教え合ったり、組織を見直したり、自分たちの手で最適なカタチに創っていくことができます。その結果、事業が拡大し、成果が出たときの達成感や喜びは格別です。
また、すでに最適化されている既存事業と違って、ゼロからのスタートのため伸びしろも充分。あなたの工夫や努力が大きな成果につながる可能性が高く、その分社内での評価も得やすいのが魅力。未経験スタートでもキャリアアップのチャンスに溢れている点がやりがいとなります。
厳しさ■テキパキと対応していくことが必要です。
1日などの短期バイトが中心のため、次々にスタッフを割り当て、テキパキとこなしていくことが必要です。その一環として、お客様企業が求める人材の能力が高すぎる際は、アルバイト雇用だということを加味して、期待値を調整することも。
また「明日ヒトが急遽足りなくなって…」といったご依頼も少なくありません。その際もできる限り期待に応えられるよう、スタッフと条件について交渉したり、ときには自分がスタッフとして仕事をしたりすることも求められます。
1日などの短期バイトが中心のため、次々にスタッフを割り当て、テキパキとこなしていくことが必要です。その一環として、お客様企業が求める人材の能力が高すぎる際は、アルバイト雇用だということを加味して、期待値を調整することも。
また「明日ヒトが急遽足りなくなって…」といったご依頼も少なくありません。その際もできる限り期待に応えられるよう、スタッフと条件について交渉したり、ときには自分がスタッフとして仕事をしたりすることも求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアアップしたい方
経験を問わずキャリアアップできる社風があります。また、今回の募集は組織再編成のため伸びしろが豊富。未経験からマネージャーなどへの昇格が可能です。
◎テキパキと動くことが好きな方
1日バイトが中心のため、どんどんスタッフを割り振っていくことが必要です。フットワーク軽く動いたり、効率よく対応したりすることに充実感を得られる方が向いています。
経験を問わずキャリアアップできる社風があります。また、今回の募集は組織再編成のため伸びしろが豊富。未経験からマネージャーなどへの昇格が可能です。
◎テキパキと動くことが好きな方
1日バイトが中心のため、どんどんスタッフを割り振っていくことが必要です。フットワーク軽く動いたり、効率よく対応したりすることに充実感を得られる方が向いています。
向いていない人△デスクに向かってじっくり働きたい方
フットワーク軽くお客様を訪ねたりスグに対応したりすることが必要です。そのためデスクワークをメインにしたい方や1つの案件に何日もかけたい方はあまり向いていません。
フットワーク軽くお客様を訪ねたりスグに対応したりすることが必要です。そのためデスクワークをメインにしたい方や1つの案件に何日もかけたい方はあまり向いていません。
