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「有限会社ケイシステムズ/インフラエンジニア(未経験歓迎)◆基礎から学ぶ充実の研修/残業月10h程度/年休125日/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア(未経験歓迎)◆基礎から学ぶ充実の研修/残業月10h程度/年休125日/土日祝休み
有限会社ケイシステムズ
プロ取材
代表の小柴さんに取材を行ないました。ご自身も現役エンジニアとしてご活躍されている小柴さん。穏やかな口調で「エンジニアの希望はできるだけ叶えたい」と語られる様子に、温かい人柄を感じた取材でした。
エン転職 取材担当者
西村
取材担当者-西村
有限会社ケイシステムズ
掲載期間24/09/2624/11/20

インフラエンジニア(未経験歓迎)◆基礎から学ぶ充実の研修/残業月10h程度/年休125日/土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インフラエンジニア(未経験歓迎)◆基礎から学ぶ充実の研修/残業月10h程度/年休125日/土日祝休みイメージ1
インフラの世界は、面白いんですよ。代表の私自身も現役だからこそ、仕事の面白さも厳しさも理解しているつもりです。(代表・小柴)
はじめの4ヶ月は、「勉強」が仕事です!
「未経験OKのエンジニア求人ってよく見るけれど、本当に活躍できるようになるのかな」そう不安になりますよね。でもご安心ください。当社では実際に、ゼロからエンジニアを育てています。

当社では、6ヶ月にわたる未経験者向けの研修があります。まずはしっかり2ヶ月、外部講師の研修。まとめるとノート3~4冊にもなるんですよ!費用も一人あたり約100万円ですが、予算も時間も惜しみません。その後の2ヶ月は、外部研修の内容をじっくりと復習しましょう。そしていよいよ配属。OJTを通して先輩からどんどん吸収してくださいね。

また、面接でもお見せしますが、入社後半年までの細かい育成マップのほか、入社後5年間の育成モデル、さらにそこから5年の賃金モデルをきちんと明示しています。目標を明確に持ちながら着実に成長できるのです。

実は代表の私自身、現役のエンジニア。「エンジニアが長く活躍するためには何が必要か」をいつも考えています。同じ現役選手として、私もしっかりサポートしますよ。一緒に成長していきましょう。

(代表・小柴より)

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(未経験歓迎)◆基礎から学ぶ充実の研修/残業月10h程度/年休125日/土日祝休み
大手企業の社内インフラを中心に、さまざまなシステムの設計構築をお任せします。研修後はまず運用保守など難易度の低いプロジェクトをお任せします。その後はあなたの習熟度や適性に応じて少しずつレベルアップしていきましょう。

【案件の例】
■金融機関のログイン証跡管理システム開発
■金融機関のAWS ログ管理システム開発
■建築情報管理システムのネットワーク設計構築
■統合システム基盤の運用機能開発
■財務情報管理システム

【用語を解説!】
■運用保守:実際に稼働しているシステムの安全性や安定性を保つためのメンテナンス業務
■要件定義:システム開発に向けてあらかじめ機能や性能を決める業務
■設計構築:どんなシステムにするかを設計し、その設計を元にシステムを組み立てる業務
■システム開発:要件定義や設計構築をもとに、クライアントの課題を解決するためのネットワークやシステムを作る業務

【開発環境】
・OS/Linux、Windows、Unix
・DB/Oracle、SQL Server
・仮想化/VMware、Hyper-V
☆難しいかもしれませんが、入社後に十分学べますのでご安心ください!

◎充実の研修制度!
数ヶ月に及ぶ研修やOJTがあるため、そこで基礎の基礎からしっかりと学ぶことができます。配属後もプロジェクト先には自社の先輩がおり、社長もサポートしますのでご安心ください!少しずつ現場で経験を積み、自信がついたら一つ上の工程に挑戦していきましょう。

◎切磋琢磨できる環境です!
こうした成長サポートがあるのは、なによりも技術者の成長を大切にしているから。評価指針にも「人に教えること」が入っているほど、互いに支え合い切磋琢磨する文化が浸透しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種・社会人未経験歓迎|新卒・第二新卒・既卒も歓迎>
※学歴・ブランク期間はいっさい問いません。
※PC操作に自信のない方も大丈夫です。

<以下のような方、歓迎します!>
◎ワークライフバランスを大切にしていきたい方
◎スキルやキャリアをどんどん高めたい方

<どんな人が働いているの?>
前職は事務職・受付・介護職・映像制作・動画編集などさまざま。
未経験からスタートしたメンバーばかりです。

★現役エンジニアの代表と社員一同でサポートしますので、ご安心ください!
募集背景 エンジニアとして32年の経験を持ち、今なお現役を続ける代表の小柴が、2005年に設立した当社。現在社員は13名と少数精鋭ながら、運用保守、設計構築、基礎検討、要件定義、システム開発と、幅広く担える対応力で高い評価を受け、ありがたいことに年々ご依頼が増えております。依頼のほとんどが直請けという点も、クライアントから信頼していただいている証と考えております。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京日本橋の本社、または都内のプロジェクト先
※転勤はありません!
※一部、リモート案件あり。プロジェクト先によっては、在宅ワークも可能です!

【本社】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F 

◎希望も悩みも、見逃しません。
お客様先での仕事が多いので、月2回の「帰社日」と月1回の「代表面談」を設けています。スキルアップについての希望や仕事に対する悩みは飲み込まず、その場でぜひ率直に伝えてください。できるかぎり叶えられるように、必要ならばクライアントとの調整も行ないます。活躍中の先輩たちもそうして成長してきましたので、ご安心ください。
交通
※プロジェクト先によって異なります。

【本社】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩1分、総武線「浅草橋駅」より徒歩5分
都営新宿線 「馬喰横山駅」より徒歩3分、浅草線 「東日本橋駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 「小伝馬町駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度。もし超える月が続くようであればクライアントとの調整を行ないます。
給与 月給27万5000円~52万円
※上記金額には、みなし残業手当3万7160円以上/20時間分を含みます。超えることはほとんどありませんが、超過した場合には別途支給いたします。
年収例
408万円/25歳/入社3年目
468万円/28歳/入社6年目
528万円/32歳/入社10年目
休日休暇 <年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(7~9月の自由なタイミングで、有給休暇とは別に5日取得が可能)
■年末年始休暇(毎年12月29日~1月3日/今年は土日と合わせて9連休)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性社員が育児休暇を1.5ヶ月取得したこともあります)
■誕生日休暇(ご自身とお子様のお誕生日にお休みを取得できます!)

※5日以上の連休取得も可能です!
休みの日に英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、アニメやゲーム、漫画、スポーツを楽しんだり、ペットや動物との時間を満喫したり、プライベートも大切にしながら働くことができます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■社内禁煙
■退職金あり
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■資格支援制度(会社指定の技術系資格は、受験費を支給)
■資格手当
■髪色自由
■ネイルOK
入社直後の研修 ■~3月:社内研修

■4・5月:外部研修
└2、3日のマナー研修から始まり、その後はIT研修へ。「ネットワークとは?サーバーとは?クラウドとは?」を、基本からじっくり学習します。

■6月:外部研修の振り返り
└内容が充実している為、少し経つと忘れてしまうことや、理解しきれないことも当然あります。内容をまとめるとなんとノート3~4冊にも及ぶほど!「ここはどのように説明していたか」「他の人はどんな質問をしていたか」「実習で失敗したのはどんなところか」など、少しずつ復習しましょう。

■7月:OJT
└実務の中で先輩から仕事を教えてもらいます。あなたの目指すエンジニアになれるよう、先輩も代表も協力を惜しみません!
成長はしっかり評価 社員の成長を正しく明確に評価するため、評価基準を記載したシートを使っています。このシートを見れば、今の自分のスキルも頑張った結果も一目瞭然。次の目標を設定しやすく、評価が上がれば給与も上がるため、何よりもモチベーションになるはずです。

しかし、はじめは失敗や上手くいかないことも多いはず。未経験からの挑戦ということで、会社としてはあなたの成長を数年間という長い目で見守るつもりです。焦らずゆっくり進んでいきましょう。
転職・求人情報イメージ1
女性社員の内3名は未経験入社。うち一人は、このエン転職経由で入社しました。スキルに自信のない人も、安心してぜひご応募ください。
転職・求人情報イメージ2
研修後、あなたのスキルや希望に合わせて案件を選びます。仕事をする中で何か不安があれば、代表や先輩がいつでもレクチャーします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表の小柴さんはエンジニア歴32年。そして今なお現役で活躍されています。22歳からのアプリケーション開発を6年間経験し、28歳の時に個人事業主として独立。そして2005年に35歳で設立したのが同社です。

独立も起業も、「より高度な案件を担当したい」という思いからだったそう。「IT業界に足を踏み入れた22歳の頃は、まさか会社をやるとは思ってなかったです」と、笑いながら話してくださいました。

「ITインフラは知れば知るほど面白くなるんですよ」「設計も実装も、スケジュールも管理方法も、どうせなら良いものを作りたいじゃないですか」 と楽しそうに話す小柴さんからは、エンジニアとしての使命感とともに、同社がエンジニアに寄り添った成長サポートを行なう理由も伺えました。

こうした小柴さんや先輩からの手厚いサポートがあるからこそ、安心してゼロからのスタートを切れそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■クオリティの高い仕事を追求できる
「納期に追われて常に忙しい」というイメージのあるエンジニアですが、同社はクライアントからの”直請け案件”がほとんどで、プロジェクトの立案から携わる”上流工程”が多数。時間に余裕を持って仕事に臨めます。会社としても、仕事の質をとても大切にしているため、予算と時間を最大限使っているのだそうです。「納期が厳しいから、仕上がりは納得できないけど納品しよう…」となれば、自分の仕事に対して誇りは持てないですよね。こだわりを持ち、それを貫ける同社だからこそ、エンジニアとして自信をもって仕事に取り組めるでしょう。
厳しさ■はじめはなかなか成果に出にくい
入社後の1年は、完全に育成期間。先輩からのサポートなしで一人で仕事をこなせるようになるには、少なくとも3年はかかるそう。同じような業務を2~3回繰り返したり、何度も失敗したり……というのは珍しいことではなく、その現状に落ち込んでしまう人も多いといいます。そんな不安にグッと耐えて、長い目で考えてじっくりと学んでいくことが必要そうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ワークライフバランスを大切にしたい人
「良い仕事をするには、無理なく働くことも大切」そう考える同社は、残業10時間程度、年間休日120日以上と、社員が働きやすい環境をしっかり整えています。自分の時間を大切にしながら働きたい人に向いているでしょう。
向いていない人△一度や二度の失敗でくじけてしまう人
仕事の質を上げていくには、失敗を次に活かしていこうとする姿勢が大切です。一度や二度の失敗で「もうこの仕事は嫌だ」「また失敗するのが怖い」と弱気になってしまう人には向いていません。

会社概要有限会社ケイシステムズ

設立 2005年
代表者 取締役社長 小柴 政士
資本金 300万円
従業員数 2024年9月現在の社員数:13名(契約社員含む)
売上高 2億2412万円(2023年8月期実績)
1億8058万円(2022年8月期実績)
1億6166万円(2021年8月期実績)
1億7681万円(2020年8月期実績)
事業内容 ■UNIX・Windows環境下での基盤系システム設計・構築および保守
■オープン/Web系システム開発

・労働者派遣事業【派13-311494】
事業所 【馬喰町オフィス(本社)】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F
住所登記:東京都台東区根岸5-14-8
企業理念 1.社員の幸せを第一に考える。
社員が安心して生活を送ることが出来る環境(経済的/誇れる仕事/信頼できる仲間)づくりを行なう。
2.お客様の真のニーズに答える。
お客様からのリクエストが、お客様の目的に合っているか(真のニーズ)を常に考え、提案する。
3.我々は成長指向である。
我々は、幅広い知識をより深く、新技術をより速く取り入れる成長指向の集団である。
4.個人の成長を重視する。
個人の成長(技術向上/知識習得)に対し、会社全体で取り組む。
5.お客様への仕事を通して社会に貢献する。
ITシステムを通じお客様企業の発展に寄与することで、社会に貢献する。
企業ホームページ http://www.cas-jp.com/
採用ホームページ 有限会社ケイシステムズ Advanced and Quality
https://en-gage.net/cas-jp_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
【応募から入社まで】
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※入社後の研修をしっかり受けていただくため、1月または2月での入社を予定しております。

【面接回数について】
対面の場合は1回、オンラインをご希望の場合はオンラインと対面で2回実施いたします(職場の雰囲気など直接ご覧いただきたいため)。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡致します。
面接地 【本社】
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F
連絡先 【本社】
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F
担当採用担当
TEL03-3872-2395
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、西村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。