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「株式会社エデュマン/東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◆完休2日/残業1日平均15分/年休125日/9連休可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◆完休2日/残業1日平均15分/年休125日/9連休可
株式会社エデュマン
プロ取材
本社にて、採用にも関わる役員の柴崎さんに取材しました。業界内でも珍しい連休取得OKや完全週休2日制など、働きやすさにも配慮された同社。働き方はもちろん、教育への熱い想いについてもお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
溝口
取材担当者-溝口
株式会社エデュマン
掲載期間24/09/3024/11/10

東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◆完休2日/残業1日平均15分/年休125日/9連休可

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◆完休2日/残業1日平均15分/年休125日/9連休可イメージ1
集団・個別どちらの指導にも対応しているのが、東進衛星予備校の強み。あなたが希望するような生徒との関わり方ができます!
相談に乗る。励ます。ともに喜ぶ――
長期的なサポートが、生徒たちの道しるべ。
「接客スキルを活かしたい」「人と深く関わりたい」「教育業界に興味がある」――そんなあなた。次は、長い視点で人を支える仕事をしませんか?

お任せするのは、全国で42校を展開し映像授業を行なう『東進衛星予備校』の運営スタッフ。生徒たちの学習サポートをメインに担う役割です。

この仕事の魅力は、なんといっても"一人ひとりと長期的な信頼関係を築ける"こと。勉強を教えるのではなく、コーチとして生徒と向き合います。将来の夢などを聞き、一緒に目標を決め、その実現に向けて背中を押す――こうして彼らの成長を支え、合格をともに喜べるやりがいは、なかなか味わえるものではありません。

キャリアの道筋も明確で、入社後1~3年で校舎長・ブロック長への昇格も可能!「サポートに専念したい」という希望があれば、副校舎長も目指せます。残業は少なく、希望のない転勤もないため、長く安心して働けますよ。

元飲食業界・事務職など、未経験だった先輩もたくさん活躍中。たくさんの人を支え、その人生に深く関わる。そんな喜びを、ここで感じてください!

募集要項

仕事内容
東進衛星予備校の校舎運営スタッフ(校舎長候補)◆完休2日/残業1日平均15分/年休125日/9連休可
★『東進衛星予備校』で、生徒の進路相談や受講サポートなどをお任せします。
★授業は担当しません。「人生の先輩」として、生徒たちに向き合ってください。
★教育の知識・経験は不問。入社後の研修でじっくり丁寧に教えます。
★1~3年で校舎長を目指せます。その後はブロック長、エリア長といったキャリアもご用意。

【志望校合格を、ゴールにしない教育方針】
生徒の将来の夢や目標をもとに、志望校を決めたり、学力アップを目指したりするのが東進の教育方針。特に高1・高2生には、「将来は何になりたいか?」という話をします。夢や目標が見つかったら、実現に向けて背中を押すのが運営スタッフの役割です。

【教師ではなく「コーチ」として生徒に向き合います】
毎月、生徒一人ひとりに面談を実施。勉強の進み具合を把握し、予習・復習の仕方のアドバイスや、志望校合格に向けたカリキュラムを設定します。モチベーションを保ちカリキュラムにのぞめるよう、相談に乗ったり、激励をしながら受講をサポートします。

【運営スタッフは、保護者にとっても心強い存在】
生徒だけではなく、保護者の方から相談が寄せられることもあります。両者の気持ちを汲み取ったうえで、進路の「専門家」としてアドバイスをしましょう。生徒の成績を上げるという目的のために、夏期・冬期講習など様々な提案も行ないます。

【具体的な業務内容】
・受講のサポート
生徒との面談、模試の運営

・新規生徒の受け入れ
ご案内、入会の手続きなど

・広報活動
早朝のチラシ配り、説明会、教育セミナーの開催など

・アルバイトのマネジメント
指示出し・指導、採用面接など

◎校舎長になると「受講率」など様々な指標をもとにインセンティブが支給されます。
◎生徒のサポートに注力する“副校舎長のキャリアを極める”という働き方も可能です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎社会人経験が4年以上ある方

◎業種・職種は一切問いません。
└あなたが受験したときのこと、就職活動をしたときのことを思い出しながら、生徒にアドバイスをしてください。

◎未経験でも安心の教育があります。
└書店員、飲食店スタッフ、旅館スタッフ、営業、エンジニアなど、様々な前職のスタッフが活躍しています。教育業界や塾運営の経験・スキルは全く問いません。必須ではありませんが、接客経験などは生徒への対応で活かせます。
募集背景 ■事業拡大に伴う増員募集です!
当社は、全国に42校の『東進衛星予備校』を展開しています。2017年4月に設立したばかりの会社ですが、基盤はすでに盤石。2022年1月に2校開校するなど、今後も校舎数を増やしていく予定です。

さらなる事業拡大を見据えて、スタッフを増員し、校舎長としての育成を進めていきます。今回は【10名以上】を採用する予定です。
雇用形態
正社員

※3~6ヶ月の試用期間があります。なお、期間中は月給20.9万円(月20時間分のみなし残業手当: 3.09万円を含む。超過分は別途支給)となります。
勤務地・交通
東京・神奈川・静岡・愛知・岡山・高知・福岡・熊本・佐賀の各校舎
◎勤務地は、希望を考慮して決定いたします。U・Iターン歓迎です!
◎本人の希望を伴わない転勤はありません。

【東京都】
■町田市(3校)
■世田谷区(1校)
■品川区(2校)

【神奈川県】
■相模原市(4校)
■横浜市(3校)
■川崎市(3校)
■大和市(1校)
■座間市(1校)

【静岡県】
■沼津市(2校)
■静岡市(1校)
■三島市(1校)

【愛知県】
■名古屋市(9校)
■春日井市(2校)

【岡山県】
■岡山市(1校)
■倉敷市(2校)

【高知県】
■高知市(2校)

【福岡県】
■柳川市(1校)

【熊本県】
■宇土市(1校)
■八代市(1校)

【佐賀県】
■鳥栖市(1校)
交通
勤務地により異なります。詳細については、お気軽にお問い合わせください。

◎9割の校舎が最寄り駅から徒歩3分圏内!詳しくは下記をご覧ください。
http://www.edu-toshin.com/school.html
勤務時間 13:00~22:00(実働8h)
◎朝はゆっくり出社で残業はほとんどなく、定時の15分後には、ほぼ全員が退社しています。残業するには上長の許可が必要なほど、「残業をさせない」を徹底しています。

※月に2回、駅や学校前でチラシ配布を行なうため、07:30頃から勤務する場合があります。(超過分は別途支給)
給与 月給25万9000円以上
※月20時間分のみなし残業手当3万9000円以上を含む。

◎別途、チーム全員の目標達成度に応じた賞与支給。
※経験・能力などを考慮。
※みなし残業超過分別途支給。20時間未満でも月給は変化なし。
※試用期間中は月給20.9万円。月20時間分のみなし残業手当3.09万円を含む。
年収例
年収600万円(入社5年目/42歳)※校舎長
年収800万円(入社8年目/47歳)※ブロック長
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(シフト制)
■秋季休暇(5日)
※休日と合わせて9連休にもできます。
■年末年始休暇(4日※元日含む)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
※直近5年で5名が産休・育休を取得しました。
■慶弔休暇

◎大型連休も取得できます!
塾・予備校業界の中ではちょっと珍しい、連休をとりやすい制度を整えました。たとえば、休日と秋季休暇を合わせれば、9連休も可能。きちんと休んでリフレッシュしてください。正社員のスタッフが休みの日は、アルバイトスタッフが生徒対応をします。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)昨年度実績:2ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限5万円まで/月)
■社員旅行あり(熱海、岐阜などに行きました!)
■ベネフィットステーション
└旅行や飲食、レジャーなどを会員価格で利用できます。

<インセンティブ制度について>
校舎長へ昇格後は、売上・生徒数の他、「生徒がどれだけ学習を進めたか」「合格実績をどのくらい出せたか」など複数項目で評価し、全国校舎の中で最優秀賞に選ばれると10万円、優秀賞でも3万円のインセンティブがあります。
教育制度 ▼まずは1週間の座学研修へ参加。
大学についての知識や授業内容について知ることからスタートしましょう。生徒との接し方や言葉遣いなどはもちろん、マーケティングやプレゼンテーションといったビジネススキルが身につく研修も受けられます。

▼その後は先輩スタッフのOJTへ。
先輩が指導役につき、実際の面談に参加しながらノウハウを学んでいきます。また、社内SNSにはロープレなどの研修動画があるため、いつでもどこでも学習が可能です。入社して8ヶ月~1年ほどで一人立ちを目指しましょう!ベテランの先輩スタッフも多く、みんなあなたと同じように未経験からスタートしたメンバーばかりですから、しっかり相談にのってくれますよ。
将来のキャリア <キャリアアップのイメージ>
▼校舎運営スタッフ(副校舎長を兼務)
▼校舎長(入社1~3年目安)
▼ブロック長(3校舎に1人の割合で配置)
▼エリア長

<早期の成長とキャリアアップが可能>
20項目もの数値や行動基準を定め、売上・能力・勤務態度を軸に評価されます。個々の能力を見極め、課題をクリアするためのフィードバックを実施。そんな環境があるからこそ、元アパレル販売員から入社1年足らずで校舎長に昇格したり、元マスコミの編集者から入社3年でブロック長に昇格した実績も!
転職・求人情報イメージ1
生徒たちの目標や夢を叶えるため、スタッフみんなで話し合いより良い運営方法を考えています。チームワークも活かせる仕事です。
転職・求人情報イメージ2
「残業ほぼなし」「年間休日は125日」と働きやすい環境も整っています。評価制度も明確なので、モチベーション高く働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

数ある塾や予備校の中でも、多くの生徒から選ばれ続ける『東進衛星予備校』。その理由を取材で探りました。

一つは、CMでもおなじみのインターネット配信による映像授業。校舎ごとの講師に任せっきりにしないため、全生徒が質の高い授業を受けられます。また、単元ごとのテスト結果からAIプログラムで本人の苦手なところを把握。全国の大学試験のビックデータから、苦手なポイントに絞って演習を出題するため、着実に成績を上げられる仕組みになっています。

加えて、同社の運営する校舎では「生徒に全単元をしっかり受けさせる」「演習をやらせ切る」ことに注力しており、東進の中でも合格実績が高いのが特徴。国立の合格率で言えば、業界平均38%のところ、特に難しいと言われている九州の校舎で92%を出すほど、他の東進を運営する会社からも注目を集めています。圧倒的な強みのある同社だからこそ、年々多くの校舎を新設しているのも納得でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■生徒の人生に寄り添えるやりがいがある。
たとえば、「なかなか志望校が決まらない」「勉強に意欲がわかない」と悩んでいた生徒と面談を繰り返すことで、生徒の表情が明るくなったり、行動が前向きに変わっていったりするのだとか。そのような過程を経て、生徒が志望校に合格したときは自分のことのようにうれしいとのこと。そして、「自分も高校生の将来を支えたい」と思い、大学生になってから東進衛星予備校でアルバイトをする元生徒も多いそうです。

■チームとしての成長も実感できる。
賞与はチームの目標達成度合いに応じて支給されるため、チーム内で成功体験を共有して実践していきます。自分なりに試行錯誤しながら、個人としてもチームとしても成長していく実感を味わえるでしょう。
厳しさ■成果や目標達成は強く求められます。
たとえば「どれだけ生徒に授業を受講させられたか」「どれだけ出席率が高まったか」「生徒の成績がどれだけ上がったか」などの項目は、毎月校舎別でデータにし、ランキングとして発表。満たしていない校舎についてはブロック長やエリア長から改善を求められますし、周りの校舎との差も明確にわかります。目標や成果にコミットし続ける大変さは感じるでしょう。

■幅広い業務に携わります。
生徒の進路相談やアドバイスに加えて、広報・宣伝など幅広い仕事も担います。たとえば、登校中の高校生へチラシを配布するために、朝早くから働くことも。こうした地道な仕事にも、コツコツと取り組む必要があります。早期に責任ある仕事を担っていくため、ときには休日でも事務作業をしたり、仕事のことを考えたりすることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手に親身に寄り添える方
経験やスキルよりも、生徒のため親身になって相談に乗れることが大切です。「人の役に立ちたい」「色んな人を巻き込んで影響を与えたい」という方が向いています。

■自分の考えをハッキリ伝えられる方
「今のままでは志望校に行けない。勉強の取り組み方をこうした方がいい」など、生徒のことを考えハッキリ伝えることが大切。生徒からも信頼されてキャリアを切り拓いていけるでしょう。
向いていない人■チームワークを大切にできない方
一人よがりの行動をする方には向きません。チームのために、ときには地道な仕事を進んで行なう必要があります。チームワークも評価対象のため、ノウハウの共有など、周囲のために行動できない人は評価されづらいでしょう。

会社概要株式会社エデュマン

設立 2017年
代表者 代表取締役 竹下 由剛
資本金 1000万円
従業員数 450名(2024年3月時点)
売上高 21億2000万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営

≪東進衛星予備校とは?≫
◆全国1100カ所に加盟校がある日本最大級の予備校
◆株式会社ナガセ(本部)が「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校
◆東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信
◆質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
事業所 ≪本社≫
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル902号

≪運営校≫
【東京都】
■町田市(3校)
■世田谷区(1校)
■品川区(2校)

【神奈川県】
■相模原市(5校)
■横浜市(4校)
■川崎市(3校)
■大和市(1校)
■座間市(1校)

【静岡県】
■沼津市(2校)
■静岡市(1校)
■三島市(1校)

【愛知県】
■名古屋市(9校)
■春日井市(2校)

【岡山県】
■岡山市(2校)
■倉敷市(2校)

【高知県】
■高知市(2校)

【福岡県】
■柳川市(1校)

【熊本県】
■宇土市(1校)
■八代市(1校)

【佐賀県】
■鳥栖市(1校)
企業ホームページ http://www.edu-toshin.com
採用ホームページ 点数を伸ばすことだけでなくその生徒の人生に寄り添う トップクラスの合格実績を誇…
https://en-gage.net/edu-toshin

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Webにて行ないます)
STEP3
2次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定
★1人でも多くの方とお会いしたいと思っています!
※感染症対策として、一次面接はWebにて実施します。
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日時・入社日のご希望があれば、ぜひお気軽にご相談ください。夜間・土日・祝日の面接も可能です。

★「職務経歴書」「自己PR」の記入をお願いします!
ご応募いただいた方の人柄などをきちんと理解したうえで選考を行ないたいと考えています。そのため、ご応募いただく前に「職務経歴書」や「自己PR」についてもきちんと記載がされているかのご確認をお願いします。

★Web面接のポイントについて
面接ではリラックスして、お互いのことをたくさん話せる場にできればと思っています。ですが、Webを通してだとなかなかお互いの雰囲気が伝わりづらいため、いつも以上に明るい表情、声のトーンなどを意識してみてください。また、カメラが顔の正面に来て、しっかり表情がわかるかも事前にチェックしていただけると嬉しいです。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地 全国の各校舎にて実施します。

【管理本部】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル902
TEL:045-577-4577
連絡先 【管理本部】
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル902
担当採用担当
TEL045-577-4577
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、溝口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。