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取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったのは、「挑戦することをやめない」というスローガンを大切にされている同社の姿勢です。
もともとリノベーション住宅の販売をメインに行なっていた同社。事業の幅を広げようと、企画・デザイン力も磨いていったのだとか。徐々にお客様からのニーズも高まり、リフォーム事業を立ち上げたとのこと。これまで1000件以上ものリフォーム・リノベーションを手がけるなど、今や中核事業にまで成長しているそうです。
また、挑戦を大事にする社風が伝わるのが、キャリア制度。年齢関係なく活躍次第で新しいポストを用意したり、営業などの別職種に挑戦してみたいという社員の方を後押ししたり…。1社で幅広い経験が積めるからこそ、腰を据えて働く社員の方も多いのだとか。
需要が絶えない事業を展開する同社で、色んな経験ができる。ここなら、成長できること間違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎裁量を持って家づくりに携われます。
現在同社で施工管理として活躍中の福井さん。前職は新築施工管理を担当されていたそう。前職との違いは、裁量の大きい仕事ができる点だといいます。というのも、前職では営業や設計から共有を受けた図面通りの施工をしていたそう。「もっとこうしたら良くなりそうなのに…」「予算を見直したらもっと安く提供できそうなのに…」と考えても、自分の意見が反映されることはなかったといいます。
しかし、同社では職種の垣根を超えてアイデアを出せる環境です。同社では、「現場を1番見ている施工管理にしか分からないものもある」と考え、間取りの変更、デザインの提案、原価の調整…など、色んな仕事に裁量を与えているのだとか。自分がアイデアを出した物件がすぐに売れると、会社に貢献している嬉しさを感じられるとのことでした。
現在同社で施工管理として活躍中の福井さん。前職は新築施工管理を担当されていたそう。前職との違いは、裁量の大きい仕事ができる点だといいます。というのも、前職では営業や設計から共有を受けた図面通りの施工をしていたそう。「もっとこうしたら良くなりそうなのに…」「予算を見直したらもっと安く提供できそうなのに…」と考えても、自分の意見が反映されることはなかったといいます。
しかし、同社では職種の垣根を超えてアイデアを出せる環境です。同社では、「現場を1番見ている施工管理にしか分からないものもある」と考え、間取りの変更、デザインの提案、原価の調整…など、色んな仕事に裁量を与えているのだとか。自分がアイデアを出した物件がすぐに売れると、会社に貢献している嬉しさを感じられるとのことでした。
厳しさ△業務の幅が広いからこそ、仕事量に慣れるのは大変です。
現在社内で施工管理を担っている方は2名。自分自身で見積もりや提案、資材の手配、協力会社との調整、スケジュール管理…などを担当する必要があるので、最初のうちは仕事量に慣れるのが大変だとのこと。また、並行して複数の案件を進めないといけないため、マルチタスクに抵抗がある方は、入社後のギャップに繋がってしまうでしょう。
現在社内で施工管理を担っている方は2名。自分自身で見積もりや提案、資材の手配、協力会社との調整、スケジュール管理…などを担当する必要があるので、最初のうちは仕事量に慣れるのが大変だとのこと。また、並行して複数の案件を進めないといけないため、マルチタスクに抵抗がある方は、入社後のギャップに繋がってしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
仕事を進めるうえで、社内の方々やお客様、協力会社の職人さんなど、多くの方と連携を取るお仕事です。また、少数精鋭の組織のため、「先輩、分からないところ相談してもいいですか？」など、積極的に声をかけられる方は、成長のスピードも速いとのことでした。
仕事を進めるうえで、社内の方々やお客様、協力会社の職人さんなど、多くの方と連携を取るお仕事です。また、少数精鋭の組織のため、「先輩、分からないところ相談してもいいですか？」など、積極的に声をかけられる方は、成長のスピードも速いとのことでした。
向いていない人△言われた仕事だけを担当したい方
施工管理でも、「より良い家づくりのためにできることは何か…」を考えることが求められる社風です。自分の意見を伝えられない方だと、活躍は難しいでしょう。
施工管理でも、「より良い家づくりのためにできることは何か…」を考えることが求められる社風です。自分の意見を伝えられない方だと、活躍は難しいでしょう。
