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「株式会社ゴール/鍵の設計エンジニア◆年間休日126日/残業月平均15h/昨年度賞与4.75ヶ月分/創業109年の老舗」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)の転職・求人情報が満載です!

鍵の設計エンジニア◆年間休日126日/残業月平均15h/昨年度賞与4.75ヶ月分/創業109年の老舗
株式会社ゴール
プロ取材
大阪市の本社にて、採用担当の山口さん、技術部部長の松下さん、主任の山口さんを取材しました。同社は、2024年11月に創業110周年を迎える鍵メーカー。国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
株式会社ゴール
掲載期間24/10/0324/11/27

鍵の設計エンジニア◆年間休日126日/残業月平均15h/昨年度賞与4.75ヶ月分/創業109年の老舗

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
鍵の設計エンジニア◆年間休日126日/残業月平均15h/昨年度賞与4.75ヶ月分/創業109年の老舗イメージ1
ひょっとしたら、あなたの持っている鍵にも『GOAL』の文字が刻まれているかも…?当社は、国内でもトップクラスのシェアを誇ります。
人々の安心を守る、1000兆2800億通りの鍵違い数。
『GOAL』の刻印でおなじみの当社。創業から100年以上にわたり、ドアに取り付ける鍵やカードキーなど、安全と安心に特化した商品を生み出し続けてきました。

鍵は、一般的な住宅はもちろん、オフィスビルやホテル、病院など様々な施設で必ず利用されるもの。そんな鍵が容易に複製・ピッキングされてしまえば、空き巣や強盗などの被害のリスクが高まり、大変危険です。

そんな中、例えば私たちが手がける『グランブイシリンダー』は、“1000兆2800億通り” もの鍵違い数があり、複製・ピッキングはほとんど不可能。こうした鍵の設計を通して“人々の生活を守る”という、大きなやりがいを感じられるはずです。

また、製品の中には複数のテナント・部屋を一括管理できるものも。その安全性と利便性から、住宅はもちろん「なんばパークス」「関西国際空港」「国立代々木競技場」「成田国際空港」といった誰もが知る施設でも採用されています。

誰もが必ず一つは持っている鍵。その設計を通して、私たちとともに人々の安全を守りませんか?

募集要項

仕事内容
鍵の設計エンジニア◆年間休日126日/残業月平均15h/昨年度賞与4.75ヶ月分/創業109年の老舗
主にCADによる鍵や錠前の設計・開発をお任せします。既製品のマイナーチェンジによる改良や派生製品の設計、または新製品の開発など、経験・スキルや希望によって様々な案件に挑戦可能です。

<こんなものを設計します>
■ピッキングに強いディンプルキー
■強靭さと使いやすさを兼ね備えたシリンダー錠
■ホテルなどで使用されるカードロック
■スマホで遠隔で操作できるスマートロック など

<具体的には>
営業スタッフが収集した市場の要望をもとに、情報を分析。例えば、既存製品の改良の場合は、材質変更によるコストダウンや操作性改善を。新規製品の場合は、企画からスタートし、試作を重ねて完成を目指します。どちらの場合も、企画から設計・開発まで一貫して携わることが可能です。

<入社後の流れ>
年齢の近い先輩のもとでOJT研修を行ない、仕事の流れを把握することからスタート。課題や目標をクリアしつつ、徐々に独り立ちを目指していきます。また、入社1年以内に新人研修(3~5日間)にも参加可能なため、会社の仕組みや各種製品についての知識もしっかり身につけられる環境です。

\ココがポイント!/
★希望する商品開発に携われる!
まずは既存製品の改良からお任せする予定ですが、意欲・希望次第では新製品の開発プロジェクトにも参画可能。その他「複雑で強靭なシリンダー錠がつくりたい」「最新のスマートロックの開発を担当したい」など、希望次第で様々な案件をお任せしています!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■以下いずれかの経験をお持ちの方
└実務におけるCADの使用経験
└機械の設計・開発経験
└電子回路の設計経験

★社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください!
募集背景 「鍵と錠の専門メーカー」として、2024年11月には創業110周年を迎える当社。戸建てや集合住宅はもちろん、オフィスビルやホテル、商業施設、病院など、様々なシーンにマッチする錠前や電子錠を生み出しており、業界トップクラスの売上シェアと高い技術力を誇っています。

ピッキングに強いディンプルキーや、複雑なシステム・強靭さ・使いやすさを兼ね備えたシリンダー錠に加え、近年はカードキーやスマートフォンと連携するスマートロックなど、高性能なセキュリティ機器のニーズも増加。今後もさらに多くの製品を生み出していくにあたり、今回新たな設計エンジニアを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■大阪本社
大阪府大阪市淀川区三津屋北2-16-6

◎U・Iターン歓迎
交通
阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩7分
※「神崎川駅」は、阪急電鉄「大阪梅田駅」から6分(3駅)です。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間40分、休憩50分)
◎残業は、月平均15時間程度と少なめです。
└自分の時間や家族との時間をしっかり確保し、心身を労わりながら働けます!
給与 月給24万4000円以上+賞与年2回(昨年度実績:4.75ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇。
※残業代は、別途全額支給します。
年収例
400万円/24歳(経験2年)
430万円/26歳(経験4年)
470万円/30歳(経験8年)
休日休暇 <年間休日126日>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日) ※配属となる技術部の消化率は80%!(会社全体では60%超)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男性も取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.75ヶ月分)
■交通費(上限月10万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月4000円、子一人:月2000円)
■永年勤続表彰(勤続年数10年以上で金一封)
■社員旅行(自由参加)
■保養所
■退職金
■企業型DC
■財形貯蓄
■GLTD保険
■育児介護時短制度 ※取得実績あり
■納涼会などのイベントあり
一緒に働く仲間について 配属となる技術部は、約15名体制。平均年齢は約35歳で、20代~50代まで幅広いメンバーが活躍しています。

創業100年以上の歴史を誇る老舗企業ではありますが、堅苦しい雰囲気は一切なし。上下関係によるストレスもなく、誰にでも相談できるようなフラットな関係性が自慢です。そのため、平均勤続年数も12年と長く、直近3年以内の定着率は100%と高水準になっています。

各自が業務に集中しつつも困ったときには柔軟に助け合っているため、あなたもすぐに馴染めることでしょう。
転職・求人情報イメージ1
複雑で強靭なシリンダー錠や最先端のスマートロックなど、様々な製品を手がける当社。「入社後に“鍵”が大好きになった」という先輩も多いんです!
転職・求人情報イメージ2
直近3年以内の定着率は、なんと100%。安心の福利厚生とフラットな人間関係が、働きやすさの“カギ”になっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

主に関西方面において、圧倒的な認知度を誇る鍵メーカー『GOAL』。国内全体でもトップクラスのシェアを誇り、業界内では常に2番手の位置をキープしているという安定企業です。

その安定した経営基盤から、福利厚生や待遇面も充実している同社。例えば、昨年度の賞与実績は、一般企業の平均よりも多い4.75ヵ月分。加えて、家族手当や住宅手当はもちろん、退職金制度や財形貯蓄制度まで揃っているのは、働く上でも大きな安心感につながるはずです。

こうした安心の待遇面に加え、社員さん同士の関係性もとてもフラットなのだそう。老舗企業でありながら上下関係の堅苦しさなどは全くなく、誰にでも相談しやすい雰囲気が自慢とのこと。直近3年以内の定着率は100%ということからも、その働きやすさがうかがえます。

老舗企業の安定感と働きやすさを兼ね備えた同社。ここでなら、安心して長く働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身が設計した商品が、世の中の役に立っていることを実感できる
自ら設計した鍵が試作を重ねて実際にカタチになり、製品カタログに掲載されたときは、大きな達成感を得られるそうです。また、設計や開発に携わった商品を街中で目にする機会が多いのも、鍵メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る同社ならでは。街中で自身が携わった鍵が取りつけられているのを見ると、思わずうれしさが込み上げてくると語ってくれました。
厳しさ■常に不正開錠の手口に対応していかなければならないこと
錠前や電子錠に求められるのは、高度なセキュリティによる安心感。とはいえ、毎年新たな手口で不正開錠をしようとする手法が発見されるのだそう。お客様の安全を守れるよう、毎年対策をアップデートしていかなければならない大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎責任感をもって業務に取り組める方
同社では、情報分析から企画、開発・設計まで、一つの製品を一人のエンジニアが完成まで担当します。そのため、主体的に課題点や改善点を見つけて試行錯誤できる方、最後までやり遂げる責任感のある方に向いている仕事です。
向いていない人△自己研鑽ができない方
厳しさ項目でも触れたように、不正開錠がされないよう常に情報を収集し、構造をアップデートしていく必要があります。向上心に欠ける方、自己研鑽が苦手な方は、ミスマッチとなってしまうでしょう。

会社概要株式会社ゴール

設立 1957年
代表者 代表取締役社長 岸本 俊仁
資本金 3億円
従業員数 436名(2023年9月現在)
売上高 90億円(2023年9月期実績)
89億円(2022年9月期実績)
事業内容 ■各種扉錠
■カードロック
■スマートロック
■電気錠及び出入口管理システム機器
■防災システム機器の製造販売
事業所 本社/大阪市淀川区三津屋北2-16-6
支店/東京、大阪、富山
営業所/札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡、沖縄
工場/九州、米子、徳島、大阪、台湾
企業ホームページ https://www.goal-lock.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは4週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■大阪本社
〒532-0032
大阪府大阪市淀川区三津屋北2-16-6
連絡先 ■大阪本社
〒532-0032
大阪府大阪市淀川区三津屋北2-16-6
担当採用担当
TEL06-6309-6363
個人名の表記について
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