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「株式会社近鉄リテーリング/店舗運営スタッフ(店長候補)◆近鉄グループ/多事業を展開/賞与年3回/福利厚生充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ(店長候補)◆近鉄グループ/多事業を展開/賞与年3回/福利厚生充実
株式会社近鉄リテーリング
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方々に取材。同社が運営する店舗の多くは、駅や複合型ショッピングモールにあり、立地の良さも強みの1つ。店長候補としてその運営に携われるため、やりがいを感じられそうです。
エン転職 取材担当者
中嶌
取材担当者-中嶌
株式会社近鉄リテーリング
掲載期間24/09/3024/11/10

店舗運営スタッフ(店長候補)◆近鉄グループ/多事業を展開/賞与年3回/福利厚生充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK
店舗運営スタッフ(店長候補)◆近鉄グループ/多事業を展開/賞与年3回/福利厚生充実イメージ1
現時点での特別なスキルや経験は一切不問。社会人経験なども問わないため、安心してご入社ください!
「近鉄グループの店長」に、特別な経験は必要ありません。
◆安定経営を継続中!
近鉄グループの流通事業の会社として、駅やショッピングモールなどで様々なブランドを展開している当社。グループの安定した経営基盤を武器に、売上は年々拡大中。近年は働き方改革の推進で、休日数の拡大や様々な制度、福利厚生を充実させていくなど、安定性は折り紙付きです!

◆入社2~3年を目安に店長への昇進が可能!
当社は、駅ナカのファミリーマート、成城石井のFC店舗をはじめ、当社直営の店舗を多岐にわたり運営しており、事業の広さも魅力です。働きぶりや仕事への姿勢を評価。頑張りは昇進・昇給にしっかり反映します。中には入社1年目で店長に昇進した先輩も。

◆研修制度も充実!
正社員デビューの方もご安心ください。社内での座学研修や、通信講座など、様々なコンテンツを準備しております。未経験から、接客のマナーや店舗運営のコツをしっかり学ぶことができます!

近鉄グループの社員としてキャリアアップしていきませんか?

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(店長候補)◆近鉄グループ/多事業を展開/賞与年3回/福利厚生充実
近鉄グループの一員として、駅や複合型ショッピングモールなどのテナントで、様々なブランドを運営している会社です。あなたには、当社運営のファミリーマートや成城石井の店舗で販売・接客をお任せします。将来は、店長として店舗のマネジメントにも挑戦可能です。

<具体的な仕事内容>
■店舗での接客・レジ・商品発注・MD(陳列・ディスプレイづくりなど)
■アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
■店舗全体の予算管理や収支管理(店長昇進時)

<仕事のポイント!>
★頑張りをしっかり評価します!
多数の表彰制度があり、売上ランキングで店舗が上位に入ったり、抜き打ちの店舗調査で良い評価を得られると表彰され自身の評価に直結します。

★キャリアアップの機会を豊富にご用意!
また、日々の頑張りは昇進・昇給にも直結。中には入社1年目で店長に昇進したメンバーもいるほどです。それ以外の社員も多くが2~3年以内に店長への昇進を実現。SVやエリア全体を管理する管理職など、店長昇進後のキャリアアップの機会も豊富にご用意しています!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※現時点での特別なスキル・経験は一切不要。入社後にイチから丁寧にお教えします!

\下記にあてはまる方、歓迎します!/
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□早期のキャリアアップを目指したい方
□未経験から正社員デビューを飾りたい方
□裁量の大きな仕事をしたい方
□様々な事業を展開している会社に興味がある方
募集背景 近鉄グループにおける流通事業の中核会社として、近鉄駅構内の駅ナカ店舗をはじめ、沿線内外で様々な業態の物販・飲食事業を展開する当社。近年はコロナの影響で大きな打撃を受けましたが、様々な事業構造改革を進めてきたことで、店舗運営の効率化を図ることができ、コロナ前の売り上げ水準に戻りつつあります。新規事業の拡大にも取り組んでおり、そうした背景で、当社で働きたいと思ってもらえる方を募集しております。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪府・奈良県・京都府・三重県・愛知県にある当社物販店舗のいずれか

※転居を伴う異動の可能性があります。
※配属先によっては、マイカー通勤も可能です!
交通
配属店舗により異なる。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

※残業はどんなに多くても月30時間以内。2023年度の全社平均は月15時間です!
給与 \キャリアアップに応じて、収入もアップします!/
月給19万6,600円~月給25万円+賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
※別途、交通費や役職手当、家族手当などを支給します。
年収例
336万円/入社1年目+残業代は別途支給
430万円/入社3年目+残業代は別途支給
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月6~9日休み)
■2024年度の年間休日113日(年々拡大中)
■年次有給休暇(2023年度の平均取得日数は9.6日です)
■積立有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年3回(3月・7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当・引っ越し手当 ※会社が命じた転勤の場合のみ
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入園・入学祝い金
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
└会社が認めた資格の受験費用を負担。
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■マイカー通勤可 ※会社が定めた距離に限る
■制服貸与
■KIPS近鉄グループ社員カード(割引サービスなどの特典あり)
■社員割引(対象店舗のみ)
充実の研修制度をご紹介! ★中途入社者向けの入社時研修
入社後は、企業理念や事業内容など会社のことを学ぶ入社時研修を実施。その後は事業部にてOJT研修を実施しています!

★グループ企業主催の研修
当グループでも、接客研修など、基礎から応用まで学べる講座をご用意しております。会社負担で受講できるため、積極的にご利用ください。

★通信教育
その数はなんと約200講座。受講は任意のため、自分のスキルやキャリアプランに合わせて、ピッタリの講座を視聴できます!
転職・求人情報イメージ1
しっかり評価いただける環境のためモチベーション高く働くことができます。ご応募をお待ちしております♪
転職・求人情報イメージ2
駅ナカ店舗や複合型ショッピングモール内の店舗など、様々な場所で活躍できます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

接客・販売の仕事は、実際の現場で仕事に携わりながら上司や先輩が指導する「OJT」が一般的です。一方、同社では社員が安心して仕事をスタートできるよう、OJT以外にも様々な研修制度が整っているとのことで、詳細を伺いました。

例えば、「阿倍野トレーニングセンター」。接客技術の向上や社員の働き甲斐・生産性の向上を目的として開設された教育訓練施設です。そのほかにも、中途入社者向けの社内研修、グループ企業主催の研修、通信教育、資格取得支援、フランチャイズ本部の研修など。長く勤めていく中で必要になりそうな施設・制度はキッチリ整えられているようです。

接客・販売の仕事でありながら、ここまで研修制度が整っているのは、約150社におよぶ関係会社からなる「近鉄グループ」ならでは。充実した研修制度があるため、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。同社なら、未経験から安心して仕事をスタートできるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい○頑張りを評価される実感がモチベーションになります。
同社は研修や表彰等を数多く実施しています。社内だけではなくグループ企業主催の研修に参加したり、フランチャイズ本部から表彰を受けたりすることも。頑張る人をサポートする制度や、頑張りが報われる制度があるため自身の成長を実感しやすいです。そのため前向きに仕事に取り組めそうだと感じました。

また、こうした努力を重ねることで早期に店長へのキャリアアップが可能です。中には入社1年で店長に昇進した社員もいるのだとか。店長になれば、店舗全体の予算達成率なども評価項目になるため、よりモチベーション高く仕事を進められるとのことでした。
厳しさ▲時にはプレッシャーを感じる場面もあります。
配属される店舗は、駅ナカ店舗が中心。そのため、来店されるお客様は移動中の方が多く、一般的な店舗と比べてスピーディーかつ丁寧な対応が求められます。仕事のアポイントなどで時間が限られている方もいるため、接客やレジ対応の際にもたもたしてしまうと、目の前のお客様だけでなく、後ろに並ぶお客様にも迷惑がかかることに。お客様のご不快感が伝わってくることもあるため、慣れるまではプレッシャーになりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人○積極的なキャリアアップを目指したい方
社員の頑張りをしっかりと評価する同社。昇進の機会も豊富で、経験を重ねるにつれて、任される仕事が増えていきます。「未経験からどんどんキャリアアップを目指したい」「自分の成長にやりがいを感じる」といった方にはピッタリの職場です。
向いていない人▲1人で黙々と仕事を進めたい方
お客様とはもちろん、店長候補として店舗で働くメンバーのマネジメントも任されることになります。人とコミュニケーションをとる機会が多い仕事のため、1人で黙々と仕事を進めたい方には難しい職場です。

会社概要株式会社近鉄リテーリング

設立 2002年
代表者 代表取締役社長 鳥居 正彦
資本金 3000万円
※近鉄リテールホールディングス株式会社100%出資
従業員数 4163名(2024年3月時点)
売上高 379億円(2024年3月期実績)
343億円(2023年3月期実績)
297億円(2022年3月期実績)
事業内容 小売店、飲食店およびサービスエリア店舗の経営
事業所 大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13 上本町YUFURA8階

■事業別店舗数
コンビニエンスストア事業82店
成城石井事業7店
GOTO-CHI事業4店
雑貨事業6店
テナント営業(店舗)125店
テナント営業(貸物件)165店
和食事業8店
江戸川事業13店
百楽事業8店
施設内事業8店
カフェ・ベーカリー事業15店
箱夢事業3店
喫茶・軽食事業11店
プロント事業2店
モスバーガー事業2店
ドトールコーヒー事業2店
ケンタッキーフライドチキン事業8店
焼肉ライク事業5店
マネケン事業2店
サービスエリア事業4箇所
クラフトビール醸造事業1店
クラフトビール飲食事業3店
天王寺動物園事業3店
キッチンカー事業1店
チャレンジ店舗事業3店
関連会社 近鉄グループホールディングス/近鉄リテールホールディングス/近畿日本鉄道/近鉄不動産/近鉄百貨店/近商ストア 他
企業ホームページ https://kintetsu-retailing.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性検査
STEP3
2次面接
STEP4
内定
※ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
※適性検査については、事前にURLを共有します。面接日までに受験をお願いいたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。こちらから追ってご連絡いたします。
面接地 本社/大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13 上本町YUFURA8階
連絡先 本社
〒543-0001
大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13
担当人材開発部 山田
TEL06-6777-1012
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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