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取材から受けた会社の印象
今回は、現役エンジニアの皆さんに同社の好きな点について伺ってみました。
前職ではフリーランスだったトモミさんは、手厚いサポート体制を気に入っているそう。「フリーランスの頃は、案件探しに苦労していたんです。でもここでは常にやりたい案件があり、着実にスキルアップができています。基本はリモートワークなので、子供の発熱や休校などにも対応できる。1人で3人の子育てをしながら働く私にはありがたいです」とのことでした。
サブリーダーのコウタさんは、会社の雰囲気が気に入っているのだとか。「面接の時にフレンドリーに話すことができて、とても印象が良かったんです。入社後も自分が叶えたいキャリアをもとに案件をアサインしてくれるので、希望する経験を積むことができました」。
このように、多くの方々が自身の目指したい姿を実現している同社。理想のキャリアや働き方がある方に、是非オススメしたい会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜理想的なステップアップが叶います！＞
同社が大切にしているのは「エンジニア一人ひとりが希望の働き方を実現させる」ということ。一人ひとりの希望が尊重され、自分が考えるエンジニアとしての人生像を実現していけるよう、会社がサポートしてくれると伺いました。たとえば…
■Aさん／マネジメント希望
前職では優秀なエンジニアとして活躍していたAさん。「今後はマネジメントも手がけたい」という理由で、同社へ入社し、さっそく有名企業のリーダー案件を打診されたそうです。しかし、話を進めていくうちに「やはりエンジニアとして、現場で開発を続けて欲しい」とクライアントから通達があったのだとか。ですが、待遇自体は悪くなかったものの「マネジメント業務でなければ、転職した意味がない」と判断したAさん。そのことを会社に伝えると、リーダーとして活躍できる別の案件に再アサインされたとのことでした。
■Bさん／正社員デビュー
前職では派遣社員として20年近くプログラマを続けてきたBさん。腰を据えて働きたいと考え、同社に正社員として入社しました。さらに、興味があったWeb系のプロジェクトに参加。自分の得意な分野を活かしながら、より働きやすさや給与の面を向上させる転職になったそうです。
＜会社を良くできる手ごたえ＞
今後はさらにフォロー体制を手厚くし、イベントなども積極的に増やしていくという同社。もちろん、現場からの提案やアイデアも大歓迎だそうです。自らの声で会社をもっと楽しい場所にしたり、もっと生産性の高い組織にしたりと、会社をより良くできるのも、仕事の張り合いになるでしょう。
同社が大切にしているのは「エンジニア一人ひとりが希望の働き方を実現させる」ということ。一人ひとりの希望が尊重され、自分が考えるエンジニアとしての人生像を実現していけるよう、会社がサポートしてくれると伺いました。たとえば…
■Aさん／マネジメント希望
前職では優秀なエンジニアとして活躍していたAさん。「今後はマネジメントも手がけたい」という理由で、同社へ入社し、さっそく有名企業のリーダー案件を打診されたそうです。しかし、話を進めていくうちに「やはりエンジニアとして、現場で開発を続けて欲しい」とクライアントから通達があったのだとか。ですが、待遇自体は悪くなかったものの「マネジメント業務でなければ、転職した意味がない」と判断したAさん。そのことを会社に伝えると、リーダーとして活躍できる別の案件に再アサインされたとのことでした。
■Bさん／正社員デビュー
前職では派遣社員として20年近くプログラマを続けてきたBさん。腰を据えて働きたいと考え、同社に正社員として入社しました。さらに、興味があったWeb系のプロジェクトに参加。自分の得意な分野を活かしながら、より働きやすさや給与の面を向上させる転職になったそうです。
＜会社を良くできる手ごたえ＞
今後はさらにフォロー体制を手厚くし、イベントなども積極的に増やしていくという同社。もちろん、現場からの提案やアイデアも大歓迎だそうです。自らの声で会社をもっと楽しい場所にしたり、もっと生産性の高い組織にしたりと、会社をより良くできるのも、仕事の張り合いになるでしょう。
厳しさ＜自発的に学ぶ姿勢が求められます＞
エンジニアの希望をしっかり聞いた上で、最適な案件をアサインしている同社。とはいえ「目標もなくだらだらと仕事をしていい」というわけではありません。理想の案件のチャンスを掴むためにも、日々専門書を読んでスキルを磨いたり、研修や勉強会などに参加したりと、自発的に学ぶ姿勢が必要です。
エンジニアの希望をしっかり聞いた上で、最適な案件をアサインしている同社。とはいえ「目標もなくだらだらと仕事をしていい」というわけではありません。理想の案件のチャンスを掴むためにも、日々専門書を読んでスキルを磨いたり、研修や勉強会などに参加したりと、自発的に学ぶ姿勢が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想のキャリアを目指したい方
エンジニアが希望するキャリアに沿った案件をアサインしてもらえる環境です。「さらなるスキルアップを目指したい」「将来はこんなエンジニアになりたい」と理想のキャリアを描ける方に向いています。
◎和を大切にできる方
エンジニアの数は計170名前後。周りの人の顔と名前は、ほぼ皆知っている状態だそうです。「周囲とコミュニケーションが取れる」という方にぴったりです。
エンジニアが希望するキャリアに沿った案件をアサインしてもらえる環境です。「さらなるスキルアップを目指したい」「将来はこんなエンジニアになりたい」と理想のキャリアを描ける方に向いています。
◎和を大切にできる方
エンジニアの数は計170名前後。周りの人の顔と名前は、ほぼ皆知っている状態だそうです。「周囲とコミュニケーションが取れる」という方にぴったりです。
向いていない人△向上心のない方
「エンジニアの希望を100％実現する」という同社のコンセプトも、エンジニアに「成長したい」「仕事に真剣に取り組みたい」という意欲があってこそ。「ただ、ラクがしたい」「スキルアップには興味がない」という方には向きません。
「エンジニアの希望を100％実現する」という同社のコンセプトも、エンジニアに「成長したい」「仕事に真剣に取り組みたい」という意欲があってこそ。「ただ、ラクがしたい」「スキルアップには興味がない」という方には向きません。
