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採用担当◆来年で創業から100周年の老舗企業／採用から研修体制づくりまで幅広く担当／家族手当あり

株式会社愛鶏園

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プロ取材

神奈川県の横浜オフィスにいらっしゃる、採用担当の氏家さんに取材。同社では、社員さんに日ごろの感謝を伝えるべく、誕生日に同社でとれた卵をプレゼントしているそう。ユニークな福利厚生が印象に残りました。

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株式会社愛鶏園NEW

掲載期間24/10/10～24/11/20

採用担当◆来年で創業から100周年の老舗企業／採用から研修体制づくりまで幅広く担当／家族手当あり

正社員業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間

創業200年を目指す企業を、あなたの手でつくる。

約100年前の大正14年に養鶏をはじめ、日本の養鶏業の先駆けとなった私たち。今では、190万羽を超える鶏をヒヨコの段階から育て、新鮮でおいしい卵を出荷。これから100年、200年とつづく企業をつくりたいと考えています。

そんな当社には、長年働いている社員がたくさん。これからの会社をつくっていくにあたり、組織強化の真っ最中です。そこで、全ポジションで次世代をリードしていく人材の獲得・育成を考えていますが、採用担当者はたった1名。そこで、あなたには2人目の人事として、当社の採用を担っていただきたいのです。

お任せするのは、採用まわりの業務全般。人材派遣会社とのやり取りや求人媒体の選定、会社説明会や面接の実施、内定者フォローなど「人」に関わるすべてを託します。さらに、採用要件や採用計画、教育制度などの上流部分にも携わり、会社を根本からつくり上げることができます。

また、営業や飼養担当、生産管理など当社の全職種の採用を一手に担います。あなたが採用する方が、当社の100年先の未来を創ることになるのです。

募集要項

仕事内容	採用担当◆来年で創業から100周年の老舗企業／採用から研修体制づくりまで幅広く担当／家族手当あり養鶏業を手がける当社。創業から約100年となり、これから世代交代期を迎えます。今後も長く続く企業を目指すには、人材の獲得、育成、定着が必要です。あなたには、2人目の採用担当として、採用業務全般をお任せします。【採用について】あらゆる雇用形態のスタッフの採用を担当。年間で新卒社員を5～10名、中途社員を10名程度採用し、アルバイト・派遣スタッフも随時受け入れます。【具体的な仕事内容】 ■応募者の獲得業務求人媒体の検討や取材の対応、求人の作成などを行ないます。 ■応募者対応書類選考や職場見学、会社説明会を実施。月に平均5件ほど、対面やオンラインでの面接も行ないます。 ■内定者フォロー内定者への条件提示や懸念点の調整を行ないます。入社が決まれば、入社手続きの案内もします。【仕事のポイント】 ◎ゆくゆくは、社員教育にも携われます！研修における企画から運営まで、全てを担当することが可能。例えば、研修プログラムの構築や、研修の講師としての登壇など、イチから社員教育の体制を構築することができます。 ◎採用の上流工程も担えます！採用計画の企画・立案に携わることも可能。事業計画をもとに、「どんな人材が必要か？」「何人の新卒社員を採用するか？」などを考え、採用活動を開始します。その後も常に課題を見つけて改善したり、成果に結びつけたりとブラッシュアップして、PDCAサイクルを意識した採用活動を行なうことができます。 ◎アイデアを100％活かせます！採用担当は現在1名のみ。基本的に新しいアイデアはすぐに通るので、教育制度や採用計画の立案など、主体的に意見を発信してください。
応募資格	大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK 以下のいずれかに当てはまる方 ■企業との折衝を全て一人で行なえる方 └人材派遣会社や求人媒体企業とやり取りし、募集開始まで繋げられることを想定しています。 ■選考フローに沿った採用業務をひと通り行なったことがある方 └書類選考から面接、内定承諾までの業務や会社説明会の運営などを行なった経験がある方を想定しています。＼こんなあなたにおすすめ／ □採用要件の定義などの上流工程に興味がある □採用の責任者になりたい □自分で考えながら働きたい □人材の育成に携わりたい □裁量のある環境に惹かれる
募集背景	大正14年（1925年）の創業から約100年の歴史を持つ当社。養鶏業を手がけ、今では190万羽を超える日本有数の養鶏場を運営しています。ヒヨコからの一貫飼育を行ない、関東一帯の消費者のもとへ新鮮で良質な卵を届けています。また、創業200年を目指してあらゆる事業を展開中。次の100年をつくっていくためには、全てのポジションで人材を獲得し、定着を図る必要があります。しかし、人材獲得の要となる採用担当者は、現在1名しかいません。そこで、即戦力となる経験者の方を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	下記より希望を考慮して決定します。 ■本社神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 ■埼玉事業所埼玉県深谷市本郷368 ■茨城事業所茨城県小美玉市堅倉1739 ◎マイカー通勤が可能です（駐車場あり）。 ※業務の特性上、各事業所への出張が発生します。 ※将来的な転勤の可能性もあります。詳細は説明会でご確認ください。＼リモートワークも可能です／業務内容やお住まいの場所に応じて、リモートワークを実施できます。交通 ■本社横浜市営地下鉄「片倉町駅」から横浜市営バスに乗車、「菅田町入口駅」より徒歩2分 ■埼玉事業所 JR八高線「用土駅」より車で5分 ■茨城事業所 JR常磐線「羽鳥駅」より車で14分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム9：00～15：00／標準労働時間1日7.5時間）勤務時間例／8：00～17：00 ※残業は月20時間以下。18時までに退社できます。自身でスケジュールを組むので、残業が無い働き方も叶えられます。
給与	月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。年収例 392万円（入社1年）※採用・教育主任 490万円（入社3年）※係長クラスでの入社または、5年後に係長に昇格した際のイメージです。課長に昇格すると年収は【560万円】ほどになります。
休日休暇	■週休2日制（月8～10日）※シフト制 └原則、土日に休むことができます。 ■年次有給休暇 └取得率は70％以上。平均取得日数は8日ほどです。半日単位で有休を取得することもできます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（入社半年までに3日間の休暇があります） ※年間休日は104日です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：各1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万円） ■資格取得支援制度 └業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK ＼感謝を伝える取り組み『はぴたま！』／社員へ日頃の感謝を伝えるべく始まった制度、『はぴたま！』。社員の誕生月に愛鶏園の卵を送っています。自社の卵を食べることによって、自分たちの仕事に誇りを持ってもらうことも1つの狙いです。
入社後の流れ・キャリア	▼入社後の流れ入社される方のご経験に合わせて、業務をお任せします。まずは、当社の採用方法についてOJT研修でレクチャー。その後は、実際の採用業務をお任せしていきます。採用に関する知識については外部の研修にも参加して、理解を深めていきましょう。 ▼キャリアステップ「会社の教育担当としてスキルを磨きたい」「採用計画の立案や運用をしたい」など、将来的にはHR領域全般のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。役職が上がれば給与も上昇。今回は主任待遇でお迎えしますが、課長に昇格すると年収は560万円ほどになります。年2回の評価に基づいて昇給・昇格が決まります。
会社の雰囲気	管理部のうち、人材開発課に配属いたします。現在、人材開発課には男性の先輩社員が1名。当社の採用に関わる業務のすべてを担っています。管理部には人材開発課の他にも、係長1名とメンバー3名からなる総務課、課長1名とメンバー6名からなる経理課が存在。40代の女性社員が中心です。全員が中途入社で、勤続年数は10年以上というメンバーが多数です。会社全体としては、フランクな雰囲気。個人を大切にしたいという思いから、役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合う風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルが魅力です。

転職・求人情報イメージ1 — 関東一帯の消費者に卵を届けている当社。鶏のエサづくりから鶏の育成、卵パックの選別に包装、販売まで、卵のすべてに関わっています。

転職・求人情報イメージ2 — 会社全体の平均年齢は41～42歳ほど。社長も社員も、アルバイトも、互いのことを「〇〇さん」と呼び合うフランクな関係です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今から約100年前、大正14年に養鶏業をスタートした愛鶏園。”卵を通して大切な人を幸せにする”というミッションを掲げています。創業者が病気の療養中、「栄養豊かな卵を、いつでも安心して食べられるようにしたい」と感じたことから始まったそうです。

今では190万羽を超える日本有数の養鶏場を運営する同社。この数は全国の養鶏会社の中でもトップクラスの規模です。また、分業が多い養鶏業界の中で、愛鶏園は種鶏場やふ化場の運営から、ヒヨコの育成、成鶏、包装や販売などすべてに携わっています。鶏のエサは、自社で配合するという徹底ぶりでした。

さらに、次の100年を見据えて「ブランド開発」「新商品開発」「たまごを通じた食の体験づくり」など、新たな取り組みにも挑戦。次世代に繋げようとする姿勢が印象に残りました。

歴史があり、独自の強みを持つ同社。100年目の第2創業期を迎えており、これからの活躍が楽しみです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の手で会社をつくっていくことができます。
正社員からアルバイト、派遣スタッフまで幅広いスタッフの採用を一手に担います。さらに、募集職種も、飼育担当や生産管理、営業など、多岐にわたります。自分の採用によって会社が変わっていくことになるので、会社の人的資源を支えているというやりがいを感じられるとのことでした。

また、社員教育や採用要件の定義、採用計画の策定など、創業200年を目指す同社にとって必要なことを、再定義することができます。そのため、自分で考えてイチから会社をつくっていく面白さも味わえるでしょう。

厳しさ△臨機応変に対応する必要があります。
応募者に合わせてスケジュールを調整するなど、柔軟な対応が求められるそう。例えば、予定していた面接予定がキャンセルになったら、すぐに他の業務を前倒しにして調整しつつ、新たな面接の予定を組みなおす必要があるのだそうです。

また、午前中は神奈川の本社で会社説明会を実施し、午後は埼玉の事業所で面接を行なうなど、フットワークの軽さも求められるとのこと。必要な人材を期間内に採用するために、応募者に合わせて柔軟にスケジュールを調整して行動しなければなりません。はじめのうちは、管理すべきタスクの多さに疲弊してしまうかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自ら考えて行動できる方
現在、採用担当は1名のみ。すべての業務について指示があるわけではありません。「この事業計画なら、このくらいの人数が必要です」などと、積極的に意見を出しながら採用を進めていく必要があるそうです。そのため、「裁量のある環境に惹かれる」「自ら考えて実行したい」という方に向いています。

向いていない人△相手の立場に立って物事を考えられない方
面接相手や応募者は、年齢も立場も異なります。職種も雇用形態も様々で、置かれている状況は人によります。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが必要になるそう。「相手の立場に立って物事を考えられない」「他人に合わせるのが苦手」という方には向かないでしょう。

会社概要株式会社愛鶏園

設立	1955年
代表者	代表取締役　齋藤拓
資本金	4250万円
従業員数	240名（2024年7月時点）
売上高	100億円（2023年9月期実績）
事業内容	■鶏卵の生産、養鶏コンサルタント事業 ■有機肥料の製造販売
事業所	■本社〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 ■埼玉事業所　〒369-0214 埼玉県深谷市本郷368　 ■茨城事業所　〒319-0106 茨城県小美玉市堅倉1739
関連会社	株式会社愛たまご
★代表のnoteをぜひご覧ください★	代表の齋藤が、noteを通じて情報発信を行なっています。当社内の取り組みはもちろん、経営理念についてなども分かりやすくお伝えしておりますので、ぜひご覧ください。 https://note.com/aikeientakusaito/
企業ホームページ	https://www.ikn.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 会社説明会＋一次面接 STEP3 二次面接 STEP4 最終面接 STEP5 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。 ■ご相談に応じて、ご応募から2～3週間以内のご入社が可能です。 ■19時以降、土日祝の面接対応も可能です。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------------- ◎Web履歴書で”あなた”について教えてください。 ----------------------------------------------- 今回は、これからの当社を共に創っていく大切な仲間の募集。ご経験やお人柄などをさまざまな角度から知りたいと思っています。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。「転職して、こんなことを実現したい」「自分なら、会社にこのような貢献ができる」「前職でやった仕事をこのように活かしたい」といったアピールをお待ちしています。 ※応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上、ご応募をお願いいたします。 ▼Web履歴書のサンプル集です。ぜひ、お役立ててください。 https://employment.en-japan.com/resume/ex/ ----------------------------------------------- ◎採用担当より ----------------------------------------------- 中小企業だからこそ、一人ひとりが「会社の主役」になります。当社の採用や教育に携わってくださる方を募集します。「会社の成長をダイレクトに感じたい」「自らの手でつくり出したい」といった方は大歓迎です。「競争」ではなく「共創」、「教育」ではなく「共育」、「人材」ではなく「人財」という考え方のもとで、200年企業を創造する次世代の採用を担っていただければと思います。「説明会にだけ参加したい」という方も大歓迎。上記の内容に少しでも心を動かされた方はお気軽にご相談ください。転職活動の近況からじっくりとお伺いしたいと思っております。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地	※面接は基本すべてWeb上で実施します。 ※場合によっては対面での面接をお願いする場合があります。 ◆横浜本社／神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 ◆茨城事業所／茨城県小美玉市堅倉1739番地 ◆埼玉事業所／埼玉県深谷市本郷368
連絡先	◆横浜本社／神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 担当採用担当 TEL045-471-9035

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