動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
設立以来、営業ポジションが不在にもかかわらず、急成長を遂げる同社。その理由を取材で伺いました。
20代～30代が多く活躍する社内では、年代が近いからこそ意見交換が活発。意欲次第でさまざまなことに挑戦でき、その勢いが会社の成長にもつながっているとのこと。
そして、個々の頑張りにはしっかりと応える環境も。年4回の昇格・昇給チャンスがある他、段階的に給与水準を引き上げ、公正に実力と実績を評価。その一方で、働きやすい環境整備のために、年間休日を120日にするなど、福利厚生もしっかりと整えているそう。
好調な業績を受けて、働く環境面の整備も進む同社。目の前の仕事に専念できる職場であると言えるでしょう。不安なく仕事に取り組む中で、新たな挑戦が生まれ、更に会社が成長していく。今後は更なる成長を目指すという同社でなら、今回採用された方も刺激的な日々を送れそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の意見で、現場を上手く回せた時。
仕事の中では、他部署と連携を取りながら意見を出し合っていきます。その中で自分が提案したものが採用され、実際にカタチになる環境です。自分が意見した内容が、大幅な業務改善に繋がったり、業績が上ったりするとこの上なく嬉しいといいます。
■メンバーの成長を実感した時。
組織をまとめるリーダーとしての採用となります。数々のメンバーをマネジメントしていくため、彼らの成長を間近で見られるのはやはり嬉しいといいます。最近まで、メンバーとして働いていた社員も、今では自分へ意見や提案をしてくれるほど立派に成長している…という姿を見るとやりがいに感じるでしょう。
仕事の中では、他部署と連携を取りながら意見を出し合っていきます。その中で自分が提案したものが採用され、実際にカタチになる環境です。自分が意見した内容が、大幅な業務改善に繋がったり、業績が上ったりするとこの上なく嬉しいといいます。
■メンバーの成長を実感した時。
組織をまとめるリーダーとしての採用となります。数々のメンバーをマネジメントしていくため、彼らの成長を間近で見られるのはやはり嬉しいといいます。最近まで、メンバーとして働いていた社員も、今では自分へ意見や提案をしてくれるほど立派に成長している…という姿を見るとやりがいに感じるでしょう。
厳しさ■ダイナミックな仕事を任される厳しさ。
自分が所属する部署だけでなく、他部署とも連携を取っていくポジションです。意見を出す際も、会社全体を俯瞰して判断する必要があり、仕事の難易度が高いと言えます。企業の成長スピードが速い分、自分自身もクオリティの高い仕事が求められる環境。ダイナミックな仕事を任されるプレッシャーや難しさがあるでしょう。
自分が所属する部署だけでなく、他部署とも連携を取っていくポジションです。意見を出す際も、会社全体を俯瞰して判断する必要があり、仕事の難易度が高いと言えます。企業の成長スピードが速い分、自分自身もクオリティの高い仕事が求められる環境。ダイナミックな仕事を任されるプレッシャーや難しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体性を持って行動できる方
今回ご入社される方は、倉庫管理の業務において積極的に改善提案を行なうポジションです。企業としても、現場の声は即座に反映するので、自分の意見をカタチにしていきたいといった主体性のある方にピッタリです。
今回ご入社される方は、倉庫管理の業務において積極的に改善提案を行なうポジションです。企業としても、現場の声は即座に反映するので、自分の意見をカタチにしていきたいといった主体性のある方にピッタリです。
向いていない人▲ゆっくり成長していきたいという方
変化のスピードが速い企業だからこそ、ゆっくりと成長したい方には厳しい環境です。組織を引っ張るポジションなので、言われた仕事だけを行ないたい方には向いていないでしょう。
変化のスピードが速い企業だからこそ、ゆっくりと成長したい方には厳しい環境です。組織を引っ張るポジションなので、言われた仕事だけを行ないたい方には向いていないでしょう。
