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「株式会社サイクルワークス/AD(未経験歓迎)◆『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/Dへの昇格実績多数」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出の転職・求人情報が満載です!

AD(未経験歓迎)◆『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/Dへの昇格実績多数
株式会社サイクルワークス
プロ取材
東京都中野区の本社にいる代表・富田さんに取材。社名の『サイクルワークス』は、「自転車のように小回りがきく会社でありたい」という想いから代表が命名。実際にその点を強みに、お仕事の依頼は絶えないそうです!
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
株式会社サイクルワークス
掲載期間24/11/1424/12/25

AD(未経験歓迎)◆『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/Dへの昇格実績多数

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
AD(未経験歓迎)◆『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/Dへの昇格実績多数イメージ1
「発想力を伸ばそう!」と、代表がみんなを美術館やレストランに連れていくことも。「だってお世話係だから(笑)」と気さくに面倒を見てくれます。
エンタメ業界デビューは、あの人気番組かも。
ADからディレクターへの昇格は、狭き門…そんなイメージを持つ方にこそ、ウチで夢を叶えてほしいんです。

ウチはTBSにテレビ朝日、フジテレビなどの番組を多数手掛ける制作会社。代表は、自称「社員のお世話係」…実際は業歴30年、キー局から多数指名を受けてきた敏腕ディレクターなんです!そのノウハウをたっぷり伝授します。

まずは「番組の完成から逆算して行動」など、ADとしてのキホンをレクチャー。時には「番組関係者に気に入られるコツ」もコッソリ仕込んじゃいます(笑)。

ゆくゆくは代表のアドバイスのもと、企画にもチャレンジ!例えば「大好きなヒューマンビートボックスのプロを取材したい」というADに「面白そうだけど、ちょっとマイナーだね。みんなは興味持ってくれるかな?」と助言。「色んな世界のプロ、集めてみた」という企画の一部に組み込む形したことで、採用につながった…といった例も多数あるんです。

こんなサポートのもと、ディレクターに昇格したADが多数!未経験でもヒットの仕掛け人になるチャンス、一緒に掴みませんか?

募集要項

仕事内容
AD(未経験歓迎)◆『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/Dへの昇格実績多数
テレビ番組づくりに欠かせないロケハン、機材手配、編集などをお任せ。ADとして経験を積んだらディレクターに昇格し、番組やコーナーの演出・企画を手がけてください!

【Q】どんな番組に携わる?
◎TBS:『マツコの知らない世界』『ラヴィット!』『クレイジージャーニー』『サンデー・ジャポン』『THE TIME,』『Nスタ』『news 23』『報道特集』
◎テレビ朝日:『グッド!モーニング』『サタデーステーション』『タモリステーション』
◎フジテレビ:『ネプリーグ』『今夜はナゾトレ』『私のバカせまい史』『めざましテレビ』『Mr.サンデー』『news イット!』『ノンストップ!』
…などなど、人気バラエティや情報番組がたくさん。本人の配属希望を考慮し、空きが出たらしっかりアサインします!

【Q】どんな仕事?
◎リサーチ:番組のネタ探し、資料集め
◎ロケハン:ロケ地探し
◎機材・弁当の手配
◎取材:海外のロケ、報道番組の事件現場など
◎収録:撮影補助、カンペ出し
◎編集補助:映像素材検索、収録素材の文字起こし、テロップ発注
…ADにお願いするのは、番組づくりに欠かせない業務ばかりです。

【Q】未経験で大丈夫?
レギュラー番組を1つ担当し、じっくりと学べます。現場にはベテランの先輩もいるので、いつでも話しかけてくださいね!入社から3~5年をめどにディレクターとして番組企画にも挑戦しますが、努力次第でさらに早くディレクターへ昇格できます。実際に、未経験から入社して1年未満でディレクターになる社員もいます!

◎おもしろい番組をつくれることだけでなく、まわりを見渡して状況に応じた指示を出せることも大切。ADのころから番組スタッフ同士のコミュニケーションを意識して行動すると、ディレクターへの道がより早く拓けるかもしれません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\未経験でも、どんどん飛びこんできてください!/
自分で番組を企画してみたいという意欲があれば、知識・経験はいっさい不問です。転職回数も気にしません!

さまざまな業界から転職を果たし、未経験でスタートした先輩が多数活躍中です。デザイナー、学校の先生、自衛官、歯科衛生士、ウェディングプランナー、学生などなど、多彩な経験を持つ仲間から刺激を受けられる環境です。

\こんなスキルも活かすことができます!/
◎海外にいた経験や語学力(英語・中国語・韓国語など)
└報道・情報番組を担当することも多い当社。番組で中国や韓国を特集する際に活かせます!
◎販売や接客の経験
└コミュニケーション力が活きてくるはずです!
募集背景 \10名以上の積極採用!/
テレビ番組制作のプロ集団として2008年に設立。少数精鋭で小回りのきく対応を強みに、多数の番組を制作してきました。 『クレイジージャーニー』『サンデー・ジャポン』『ラヴィット!』『THE TIME,』『Nスタ』『ネプリーグ』『今夜はナゾトレ』『私のバカせまい史』『めざましテレビ』『Mr.サンデー』『news イット!』『グッド!モーニング』など、その実績から依頼は増えつづけています!

事業拡大に伴い、人員強化が必要に。そこで今回はADを10名以上採用する予定です。未経験/即戦力は不問!異業種からの転職組も活躍中ですので、ぜひ飛び込んできてください!
雇用形態
正社員

※試用期間:3ヶ月間(その間の給与・待遇に変更はなし)
勤務地・交通
東京都内の大手キー局
◎転勤なし
◎私服勤務OK!
交通
勤務先によって異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務時間は担当番組により変動することがあります。
給与 月給25万~40万円+報奨金(インセンティブ)
※上記月給には、固定残業代として月38時間分・5万5243円以上を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※スキルや経験値を考慮して、随時加給します。

◎ディレクター昇格後は給与がぐんとアップします!
例/月給30万円(入社3年目からディレクターに昇格)
年収例
300万円/21歳(AD)
400万円/30歳(ディレクター)
540万円/37歳(ディレクター)
休日休暇 ■週休2日制(月8日)
└担当する番組にもよりますが、基本的に土日休みが多いです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
└ディレクターになれば、一気に数万円UPします!
■業績賞与
■交通費(全額支給)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分を追加支給)
■出張手当
■報奨金(インセンティブ)
■服装自由
■映画鑑賞研修、美術館研修など研修制度あり

◎映画や美術、たくさんふれて吸収できる環境をご用意!
映画や美術館が大好きな代表。「一緒に行く人~!」と参加メンバーを募り、鑑賞に行ったそのあとにご飯へ行くことも!作品を見ることで養われていく思考力、発想力を大切にしています。だから、スタッフのみなさんには、日ごろからなるべくよい作品に触れていてほしいのです。

◎自分の世界を広げるため、一緒に行く食事のお店もこだわり!
歓迎会や暑気払い、忘年会なども実施。その時に行くお店は、カジュアルフレンチなどを選んでいます。居酒屋や焼肉、お寿司以外にも、美食の世界を知っておくことが、エンタメに関わる仕事に活きるためです!
教育・サポート体制 \少しずつ番組づくりの流れを知っていけばOK!/
担当番組は希望を踏まえ、相談して決定。基本は先輩がいる番組に配属しますが、仮に先輩がいなくても協業しているほかの会社の方が丁寧に教えてくれます。

未経験の方には負担の軽い情報・報道番組がおすすめ!まずはロケ準備や手伝い、報道素材の検索や許諾取り、インタビュー素材の文字起こしなどからお任せ。約2~3ヶ月でおおかた覚えられるはずです。

独り立ち後は、ディレクターに必要な企画力を磨く練習も!アイデアをまとめた企画書を、代表が「どんな考え方が足りないか」「どこを改善すればよいか」など時間をかけてフィードバック。将来の明確な目標があるなら、全力で応援します。
一緒に働く仲間たち \社員同士の距離が近い職場です!/
現在スタッフは男性8名、女性27名の計35名です。ディレクターは8名で、うち6名は当社に入ってから昇格しました!

平均年齢は20代後半ほどで、みんなテレビ好き。おもしろい番組をつくるという目標を掲げ、日々がんばっています。そんなスタッフを見守る代表は、些細なことでも相談に乗ってくれる頼もしい存在です。

もちろん社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事終わりに飲みに行くことも。主に番組のスタッフ同士で仲良くなるので、会社という縦割りではなく、番組単位で仲良くなるイメージです。制作現場にはいろいろな会社からスタッフが集まっているので、外部とのネットワークも築けます。
転職・求人情報イメージ1
ディレクターとして自分の名前が番組の「エンドロール」に流れる…なんて未来も!業界を一緒に盛り上げてくださる方、お待ちしています。
転職・求人情報イメージ2
新しいスタッフが入社すれば歓迎会を開催。2019年には社員旅行で台湾へ行きました!仲のよさ、イベントの多さも当社の自慢です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表の富田さんは、フリーディレクターとして活躍してきた業界のベテラン。携わってきた番組には『朝ズバッ!』『B.C.ビューティー・コロシアム』などがあるそうです。民放キー局から「ぜひ富田さんに!」と依頼が来ることも多いといいます。

そんな代表は、スタッフの皆さんからも厚い信頼を寄せられているそう。取材で「スタッフの方との接し方で、大切にしていることは?」と伺うと、こんな答えが返ってきました。

「以前、思うように仕事ができず、周囲からも厳しく見られていたスタッフがいて。部署異動となったのですが、結果として異動先では大活躍しています。人には向き不向きがあり、必ずうまく成長させる方法がある。だから私はスタッフを信じるし、本人にも自分を信じてほしいんです」と熱い想いを語ってくださいました。

今回採用する方への後押しも惜しまないとのこと。こうしたお人柄の代表になら、ついていきたくなる…そう感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい-----ADのときから、実際に放映されるレポートを任されることも!-----
入社1ヶ月程度で番組のレポートをするチャンスがあるとのこと。たとえば全国放送のTBS『サンデー・ジャポン』では、顔を出してレポートするADがよく放映されます。このようにテレビに映る機会も多いとのことでした。ちなみに、番組のなかで有名な方にインタビューすることも珍しくないのだとか。憧れの人に会うこと、なかなか行けない場所を訪れることなど、華やかな世界に関わっている楽しみが常に感じられるでしょう。

-----自分の企画が採用されると、やっぱりうれしい!-----
ADとして番組のネタ探しや資料集めを進めるうえで、自分の企画が採用されることもあります。

例えば、中国出身のスタッフが提案した「月餅(げっぺい)」という中国菓子に関する動画。SNSで見つけた「学校で配られた月餅がとても硬かったので釘を打ってみた」という動画に目をつけ「番組内で取り上げたら面白そう!」と企画書に。実際に報道番組のミニコーナーで紹介されたそうです。

他にも、入社1年未満のADが考案し、自ら地方ロケまで行なった企画があるそう。その際はニュース番組で、空き家問題を取り上げたそうです。外国人向けの空き家物件紹介セミナーに足を運び、海外から来た方が熊本の物件を購入するところを取材されたといいます。

このように自分の企画が全国の視聴者に見てもらえるのも、この仕事の醍醐味。また代表もADが企画にチャレンジできるよう後押ししてくれるとのことです。「もし企画が通らなかったとしても、成長につながるので。まずはやってみてほしいですね」ともお話しされていました。
厳しさ-----体力的な負担は覚悟しておく必要があります-----
たとえば朝放送の番組を担当することになれば、どうしても夜に準備することも増え、徹夜での作業になってしまいます。また、誰かのヘルプに続けて夜勤が入ると、週2日徹夜になるようなケースもあるのだとか。実際に、こうした体力的な厳しさから辞めてしまう人も少なくないようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に会話できる方
番組制作には雑談力が不可欠。初対面の人にインタビューする場面もあるので、自分から会話を持ちかけることができる方は活躍しやすいです。

◎協調性と主体性を、バランスよく発揮できる方
業務効率化のためADが担う現場づくりは、独断ではうまくいきません。適宜コミュニケーションをとることが鍵になります。そのため、まわりのことを考えたうえで自分から行動できる方は向いているでしょう。
向いていない人△興味のある分野が狭い方
おもしろい番組を作るためのアイデアを考えたり、視聴者が何に興味を持っているか察したりするには、さまざまなことに興味を持つことが重要。幅広い事柄に好奇心を持てない方、興味のある分野が狭い方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社サイクルワークス

設立 2008年
代表者 代表取締役 富田洋司
資本金 800万円
従業員数 35名(2024年10月時点)
売上高 1億5200万円(2023年9月期実績)
1億3500万円(2022年9月期実績)
9700万円(2021年9月期実績)
9000万円(2020年9月期実績)
8000万円(2019年9月期実績)
事業内容 ■テレビ番組制作
■テレビ局への番組スタッフの派遣
⇒派遣許可番号:派13-310085
事業所 東京都中野区中央5-4-25-203
主要取引先 NHKエデュケーショナル
日本テレビ
TBSテレビ
フジテレビジョン
テレビ朝日
テレビ東京
日テレ アックスオン
TBSスパークル
共同テレビジョン
NEXTEP 他
企業ホームページ https://www.cycleworks.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ※Web面接も対応可能です!
STEP3
内定
\応募から2週間以内の内定・1ヶ月以内の入社が可能です!/
面接日や入社日はあなたの希望を考慮します。また、新卒でご応募される方は、インターンからはじめることもできます。柔軟に対応できるので、ぜひお気軽にご相談ください!

<Point!> 
◎Web・オンライン面接も対応可能です。お気軽にお申し付けください!
◎平日の夕方や夕方以降、土日の面接にも対応いたします。
◎面接は私服でもOK。「仕事終わりにそのまま面接に来る」という場合も歓迎です。

<代表からのメッセージ>
代表の富田です。業界に飛び込んで30年、テレビ愛を燃料に駆け抜けてきました!「テレビ離れが進んでいる」と言われる昨今ですが、まだまだテレビ番組だからこそできること、面白いことがたくさんあると思っています。一緒に業界を盛り上げてくれる方、テレビの世界を元気にしてくれる方と働きたいと考えています!

もちろん、そのためのサポートは惜しみません。最初はわからないことも多いと思いますが、まずは挑戦することが大切。もし失敗しても、必ず成長につながるものです。私自身も駆け出しの頃はダメ出しをたくさんもらってきましたが、今ではたくさんのテレビ局にお声がけいただけるまでになりました。

そんな経験がある私だからこそ、ADのチャレンジを全力でバックアップしたいと考えています。後押しは惜しみませんので、思い切った企画でも、ぜひ勇気をもってトライしてみてください。ご応募、お待ちしています!

★代表による同社の紹介動画も好評です!ぜひ【プロフェッショナル取材者のレビュー】欄から、ご覧ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 本社/〒164-0011
東京都中野区中央5-4-25-203

※ほかの面接地もございますので、詳細は追ってご連絡いたします。
連絡先 本社/〒164-0011
東京都中野区中央5-4-25-203
担当富田
TEL03-3384-7296 ※つながらない場合には【090-2525-6855】へご連絡ください。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中西の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。