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「株式会社ティーオーエイチ/ITエンジニア◆年休120日以上/リモート有/副業可/あなたの個性を尊重し、成長をサポート!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆年休120日以上/リモート有/副業可/あなたの個性を尊重し、成長をサポート!
株式会社ティーオーエイチ
プロ取材
本社にいる事業部長・採用担当の方に取材。エンジニア一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを手厚く支援している同社。取材では、制度の詳細からその背景となる想いについてまで、幅広く伺いました。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
株式会社ティーオーエイチ
掲載期間24/10/1725/01/08

ITエンジニア◆年休120日以上/リモート有/副業可/あなたの個性を尊重し、成長をサポート!

正社員契約社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆年休120日以上/リモート有/副業可/あなたの個性を尊重し、成長をサポート!イメージ1
20代~50代が活躍中!20代が4分の1、30代前半が6~7割を占める会社です。技術を追求したい方、マネジメントに興味がある方も大歓迎です!
TOHで共に成長。3年後のスキルアップを約束します。
当社は2014年にパーソルキャリア株式会社の独立支援制度を活用して起業し、人材業界での豊富な経験を基に、企業の採用や人事課題の解決特にIT領域の人材不足に対応するため、2019年からシステムエンジニアリングサービスを開始し、エンジニアチームを拡大中。お客様の成長を支え、心を動かす存在であり続けることを目指しています。

また、事業部単体で2027年までには稼働人数60名を目指しており、今回の募集では事業成長を共に目指してくれる方を迎え入れたいと考えています!

自身のスキルに停滞感を感じている方は是非一度お話しませんか?
貴方の成長に全社で向き合う環境をしっかり用意しています。

【Before】売りにできるスキルがなくて、運用保守にしか関われない……
【After】近年ニーズの高いAWSに挑戦!

【Before】言われた通りのプログラミングしか自信がない……
【After】上流工程の要件定義もお手のもの!

【Before】ヘルプデスクの経験だけしかない……
【After】PMO補佐として案件進行に大きく貢献!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆年休120日以上/リモート有/副業可/あなたの個性を尊重し、成長をサポート!
~どんな風に成長をサポートしているのか~

Q.どんな目標設計をしているの?
A.TOHでは内定時に3年先までの目標設計を行っています!また、入社後は半期1回の頻度で目標設計面談を設けており、定期的に見直します。どんな成長をして、どんなキャリアを歩みたいのかを教えてください!「運用保守からAWSになりたい」「ヘルプデスクからPMO補佐になりたい」など、あなたの成長を全社でサポートします。この面談を通して、業務上の役割や成果について理解しやすくなり、結果的に定着率が上がりました。

Q.社内のサポート体制ってどうなっているの?
A.少しでもモヤっとしたことがあれば、終業後の電話やSlack、懇親会などでぜひ共有してください。「こういうトラブルがあって、ちょっと大変だった」「予定通りキャリアアップできるか不安」なんて悩みがあれば、フォロー担当がしっかり話を聞きます。日々前向きに仕事を進めるためにも、何かあれば遠慮なく教えてくださいね。

\約1万5000件の案件から紹介します/
当社のエンジニアとして、希望・スキルに応じたプロジェクト・ポジションをお任せ。提携先の企業様も大手ばかりなので、プライム案件など優良案件の経験も積むことが可能で、会社都合のアサインはなく、あなたのキャリアを豊かにする最適な案件に参画できます!だからこそ、理想のキャリアを目がけて成長できるんです。

<案件例>
■Webサービスの要件定義~テスト
■IoTセキュリティ管理システムの開発/Java、Python、Android、Node-RED
■ECショッピングサイトクラウド環境構築(Azure、VMware)
■某メーカー向け仮想環境移行(VMware、Windows、Active Directory)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

以下のいずれかに当てはまる方(使用言語は不問)
■1~3年の開発経験がある方
■インフラの運用・保守・監視の経験をお持ちの方
■ヘルプデスクあるいはテクニカルサポートの経験をお持ちの方

◎経験年数や開発環境は問いません!
◎経験が浅い方も大歓迎!キャリアアップを叶えるべく、目標設定面談で支援します。

\PMO補佐のニーズは絶好調!/
「PM・PLだけではすべての工程管理が行き届かない」という事態に陥りがちな昨今のIT業界で、PMO補佐のニーズは特に高まっているんです。

※開発環境
OS:Windows、Linux、Android、iOS
言語:Java、React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、C#.Net、PHP、Python
環境/ツール:AWS、Azure、GCP、Oracle、MySQL、SQLServer、Docker、Zabbix 他多数
募集背景 \多くのご依頼にお応えするため、5名以上の積極採用!/
2019年5月にIT事業部を立ち上げ、当社で育成したプロパーのエンジニアと多数のクライアントをつなげてきた当社。2023年にはプライム案件の獲得に向けた事業をスタートさせ、順調に成長中です。ひと月あたり最大1万5000件の案件が紹介できる状態で、PMクラス10件、Java案件40件などの優良案件も多数いただいています。

このように多くの案件があるからこそ、エンジニアの組織強化が不可欠な状態。さまざまな案件で経験を積みキャリアを広げていく……そんな未来を思い描いている方と出会うため、このたび新たに5名以上採用する運びとなりました。
雇用形態
正社員契約社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇・給与に変更はございません。

◎子育てとの両立など、勤務日数や時間の調整が必要な場合は、契約社員として働くことも可能です。
勤務地・交通
東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先へ配属します。
※プロジェクト先によって異なります。

◎転居を伴う転勤はありません。
◎社員の約8割が出社・リモートワーク半分ずつの働き方を実現しています。
交通
プロジェクト先によって異なります。

【本社】
東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F

・京王新線「初台駅」より徒歩4分
・小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分
・大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります。
※月の平均残業時間は20時間以内。定時勤務できているメンバーも多い環境です。
給与 月給25万円~40万円+各種手当+賞与
※経験やスキルなどを充分に考慮し決定します。
※固定残業はありません。残業代は別途全額支給いたします。

\前職より年収が上がったメンバーが多数/
1年で20万円~30万円アップするメンバーは多数。50万円~100万円上がるメンバーもいます。絶対評価を採用しているため、がんばった分だけしっかり年収が上がる仕組みになっているんです!
年収例
570万円/サーバ構築AWS経験3年
450万円/C#開発経験4年
430万円/フロントエンド開発2年、PMO補佐3年
330万円/テクニカルサポート5年
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日)
└年2回(5月・11月)土曜定例会あり。Web参加可!
■祝日
■有給休暇 ◎ぜひ積極的に取得してくださいね!
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■定期健康診断
■定例会および勉強会(月1回)※現在はWeb会議にて開催
└懇親会に変更の場合もあり(費用は会社負担)
■書籍購入手当
■資格取得手当
■リファラル手当(5万円)
■副業可(本業に影響がない範囲)※要申請
■グランピング施設・宿泊施設あり
キャリアアップ実例 \自分に合ったキャリアに出会えます/
◆ヘルプデスクから、PMO補佐へ
◆インフラの運用保守やIT事務から、上流工程で活躍できるPM補佐へ
◆SESの営業から、システムの運用保守へ
◆インフラの運用保守から、オンプレミスの設計構築へ
◆Javaプログラマから、Javaの開発リーダーへ
◆C#のエンジニアから、金融の案件でウォーターフォールなど要件定義から挑戦 など

……こんなに多様なキャリアパスが描けるのは、目標設定面談であなたの目指すキャリアを明確にし、適切な案件をアサインするからこそ。当社の環境なら、IT業界におけるキャリアアップも思いのままです。
社内の取り組み \社内SNSで支えあっています!/
インフラJava研修チームや英語勉強会チーム、インフラチームなど、社内SNSによってさまざまなコミュニティが誕生中。「PMO補佐になりたい!」など同じ目標を持つ仲間とつながって、市場価値を高められる勉強を進めています。

ただ上流工程を目指すのではなく、「英語もできる人材に」など、より幅広い成長を望むメンバーばかりの環境。なかには、InstagramなどSNSでの発信にも積極的なメンバーもいます。

将来的には、Java・PHPなどの研修プログラムも企画予定。みなさんのキャリアを全力で支援できるよう、引き続き環境整備に力を入れていきます。
転職・求人情報イメージ1
「経験が浅いし、ブランクがある……」「キャリアチェンジしたい」「新しいことに挑戦したい!」という方、当社で一緒にがんばりましょう!
転職・求人情報イメージ2
半年に1回、目標設定面談を開催。理想のキャリアを伺うことで、日々アサインする案件の最適化を目指します。あなたの目標、ぜひ聞かせてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

メンバーのキャリアを実現することに注力している同社。取材で印象的だったのは、「エンジニアが放置されることなく、キャリアアップできる環境をつくりたい」という事業部長の武下さんの想いでした。

成長目標を設定しないまま、ただ会社から渡される案件をこなしていく――そんなIT業界の体制に疑問を抱いているのだとか。「キャリアを思うように描けないことが多いんです」と、事業部長は語ります。

お客様先で放置されるエンジニアが多い昨今だからこそ、同社に入ってきた方には同じ道をたどってほしくないのだそう。「相談できる人がいない」「年収が上がらない」など、キャリアを考えるなかで迷子になるエンジニアを減らすべく、フォロー体制を整え続けているのだといいます。

業界の実情に沿った問題意識のもと、キャリア支援に注力されていることが魅力的な同社。こうした環境なら、どんな方でも理想のキャリアに出会えそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎希望のキャリアに向けて、着実に成長できること。
同社には、できる限りエンジニア一人ひとりの希望に寄り添いたいという考えがあります。CやC++といった組み込み制御系から、Java、PHPなどのオープンWeb系へのキャリアチェンジはもちろん、「10年間インフラ一筋でしたが、開発にもチャレンジしたい」といった方も歓迎されています。「どんなキャリアのエンジニアも、希望のキャリアに進めるよう支援したい」と、事業部長の方は語っていました。

同社では定期的に目標設計面談があり、「目標に向けてできるようになったこと」「どのスキルを磨けば、希望のキャリアに進めるか」といったフィードバックを受けられるようです。目指したいキャリアに向けて実践的なアドバイスをもらえるため、成長実感も得られ、モチベーション高く働けるとのことでした。

また、面談だけではなく、「この項目をクリアしたらステップアップ」といった自分自身のスキルを客観視できる目標設計の仕組みも導入。キャリアと向き合える環境が整えられているため、目指したい姿を早期に実現することが可能なのだと伺いました。
厳しさ▲キャリアのためには、継続的に努力しなければなりません。
キャリアを積み上げていくためには、一つひとつのプロジェクトで安定した結果を残したり、周囲のメンバーや顧客との信頼関係を地道に築いていくことが重要。そのためにも、同社の環境を最大限に活用した自主学習を通し、万全の準備をしたうえで各プロジェクトに臨まなければなりません。自分の想い描くキャリアのためには、学習をし続ける必要があるとのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎キャリアアップ・スキルアップしたい方
◎自分のペースで成長したい方

エンジニア一人ひとりの希望を尊重する同社。「こうなりたい」という希望があれば、支援する体制もあります。「スキルに磨きをかけられる環境を探している」という方にはおすすめです。また「事業が立ち上がっていく様子を近くで見たい」「将来どういうエンジニアになりたいか明確に目標がある」といった方も、同社でなら活躍できるでしょう。
向いていない人▲こまめな報告や相談が苦手な方
どのプロジェクトも、周囲のエンジニアと協力して進める必要があります。そのため、ちょっとしたことでも報告・連絡・相談をおざなりにしてしまう方にはあまり向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ティーオーエイチ

設立 2014年
代表者 代表取締役 小笹 正人
資本金 2000万円
従業員数 51名(2023年11月時点)
売上高 4億4400万円(2023年4月期実績)
2億8500万円(2022年4月期実績)
1億9500万円(2021年4月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス
■求人広告代理店事業
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■採用コンサルティング事業
■デザイン・クリエイティブ事業
■サイト構築・運営事業

有料職業紹介事業 13-ユ-308083
労働者派遣事業 派 13-314019
事業所 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F

【福岡営業所】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル5F
企業ホームページ https://www.toh-group.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
■選考はスピーディに行います!
応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

■柔軟に対応します。
平日18時以降、土日の面接が可能です。ZoomなどのWeb面接も可能です。また、面接以外に「カジュアル面談」を実施することもできます。まずは話を聞くだけでもOK!柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

<面接の詳細について>
▼1次面接(70~90分)
会社や事業の説明ののち、あなたのことを深く伺う時間にしたいと思っています。返答の質を細かく問うというより、あなたがどんな方なのかを重視します!

▼2次面接
条件設定面談です。まずはあなたの目指すキャリアについて伺います。「あなたの目標は?」「どんなキャリアを描きたい?」など将来像を明確にしたのち、案件単価を算出して想定年収をお伝えします。入社予定日もここで決定しましょう!

◎当社エンジニアたちの成長実例を公開しています!ぜひ参考にしてください。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F

◎ZoomなどでのWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください!
連絡先 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F
担当IT事業部 採用担当
TEL03-6300-9619
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。