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「トランスコスモスパートナーズ株式会社(トランスコスモスグループ)/人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日
トランスコスモスパートナーズ株式会社(トランスコスモスグループ)
プロ取材
人材コーディネーターとして働く、大阪支店の藤田さんに取材しました。 実力次第で責任のあるポジションを任される同社。年齢や経験を問わず、正当に評価してくれる企業だと感じました。
エン転職 取材担当者
上田
取材担当者-上田
トランスコスモスパートナーズ株式会社(トランスコスモスグループ)
掲載期間24/09/3024/11/10

人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日イメージ1
「人を活かし、人と共に成長し人の力で社会に貢献します。」という理念を掲げています。助け合いやチームプレーが得意な方をお待ちしています!
“誰かのため” に頑張りたいあなたへ。
■人のためを想って働く人材コーディネーター。
お任せするのは、企業と人をマッチングする仕事。当社では「人を思いやる気持ち」を大切にしており、「お客様から問い合わせを受ける前に声がけを行なう」「求職者を小まめにフォローする」など常に相手の視点に立った対応を実践。お客様や求職者とは長く付き合っていくからこそ、「役に立っている」という実感が得られます。

■仕事はチームで進めるから、未経験でも安心。
企業のフォローの仕方で悩む人がいれば、参考になる事例を教えたり、担当企業への対応方法を上司が一緒に考えたり…と協力して業務に取り組みます。チームで目標達成を目指すことも、助け合いが当たり前になっている理由の1つ。悩んでいるメンバーがいれば、みんなでカバーしあっています。

――当社は、世界規模で活躍する『トランスコスモス』の100%出資子会社。年間売上2400億円以上を誇る親会社のもとで、安定した基盤を築けています。

社内外のつながりを大事にする当社で、“人のため” を想った働き方を叶えませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆東証プライム上場企業グループ/未経験歓迎/土日祝休み/年休121日
お仕事探しに悩む求職者と、人手不足に困る企業をサポートすることで雇用を生み出す、社会貢献度の高いお仕事です。

【具体的には?】
◆求職者のサポート
当社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。

◆企業への提案
企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大。新たな部署の依頼が来ることも多いです!

※エリアにより異なりますが、担当する求職者(スタッフ)は平均50名、企業は10社ほどです。

【1日の流れ/例】
▼9:00/出社後、メールで担当する人材を確認
▼10:00/新規登録を希望する求職者と30~60分の電話面談
▼11:00/スタッフとの面談
▼12:00/ランチ
▼13:30/職場見学前のスタッフと合流して事前打合せ
▼14:00/企業へ訪問して職場見学に同行
▼16:00/帰社後、別の企業に新しく紹介するスタッフのプロフィール情報を送付
▼17:30/スタッフの就業先へ訪問してフォロー面談
▼18:00/直帰し、退勤!

\Point/
★求職者一人ひとりに寄り添えます!
求職者へのアプローチ、お仕事の紹介、就業サポートと他社では分業していることもある中、当社はトータルで担当。求職者がお仕事に就くまでじっくり寄り添えます。信頼関係を築いて、感謝されるお仕事です。

★チームで協力して解決策を考えます!
「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、双方の話を聞いて真摯に対応します。悩むこともありますが、上司や先輩と解決策を一緒に考えていける安心の体制です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★更なる成長に向けて積極採用★
コミュニケーションが大切なお仕事ですので、営業のほか接客・販売のご経験を活かしていただけます!

\社員の大半が業界未経験からのスタート!/
前職はアパレル・ホテルスタッフ、携帯ショップの販売員、ウェディングプランナー、飲食店スタッフ、営業…と多様な業界出身者が活躍中です。各支店は5名ほどと少数精鋭で、ポストにつくチャンスも豊富。成果次第では、早いと入社2年目で支店長に挑戦することもできます!

\こんな方にピッタリ!/
◇コミュニケーションを取ることが得意だ
◇お客様と関係構築できる仕事がしたい!
◇数字を追うことに抵抗がない
◇誰かのために頑張ることが好きだ
◇面倒見が良いといわれるほうだ
◇先を見据えて行動することが得意だ

※入社日相談可&早期入社できる方、歓迎します。
募集背景 世界規模でアウトソーシング事業を手がけ、年間売上2400億円以上を誇る『トランスコスモス』。その100%子会社である当社は、グループで培われた豊富な情報とノウハウを強みとし、人材派遣事業を展開しています。

2022年7月に社名変更や本社の拡大移転を行ない、更なる成長期に突入。会社全体が活気に溢れ、役職者の年齢も半数以上が30代と若手社員にもキャリアアップのチャンスが多い環境です。

拠点拡大や新部署の立ち上げを予定し、増員が急務の状況。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。経験は問いませんので、ふるってご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に違いはありません。
勤務地・交通
◎下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。

◆新宿支店(本社)/東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
◆横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル6F
◆札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル2F
◆仙台支店/宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1-6 Ever-i仙台駅前6F
◆名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4丁目10-25 名駅IMAIビル2F
◆大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第三ビル23F
◆福岡支店/福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル3F
◆熊本支店/熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園4F
◆沖縄支店/沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7F
交通
◆新宿支店/JR各線「新宿駅」より徒歩8分
◆横浜支店/JR各線「横浜駅」より徒歩9分
◆札幌支店/札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩2分
◆仙台支店/JR「仙台駅」より徒歩5分
◆名古屋支店/各線「名古屋駅」より徒歩4分
◆大阪支店/JR各線「大阪駅」より徒歩6分
◆福岡支店/福岡市地下鉄「天神駅」より徒歩3分
◆熊本支店/熊本市電「辛島町駅」より徒歩2分
◆沖縄支店/沖縄都市モノレール「県庁前駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間は月20~30時間、繁忙期でも40時間程度です。
※19時頃には社員のほとんどが帰宅しています!
給与 \インセンティブ+賞与あり!/
◆新宿・横浜/月給27~35万円
◆札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡/月給25~35万円
◆沖縄/月給23~35万円

★チーム・個人の目標達成により、昇給・賞与額を決定!
★半期に1度個人表彰あり。社長から表彰状と金一封を支給!

※経験を考慮の上、決定。
※経験者の場合、前職給与も考慮。
※上記は固定残業代(関東:3万6487円~4万7298円、札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡:3万3784円~4万7298円、沖縄:3万406円~4万7298円/20h分)を含む。超過分は追加支給。
年収例
490万円(31歳)
550万円(35歳)
休日休暇 <年間休日121日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆介護休暇
◆産休・育休制度(取得実績あり!復帰率100%)

★有給休暇取得率60%!
★男女共に管理職登用実績あり。女性の役職者比率は21%です!
★役職者の半数以上が30代。20代の管理職登用実績もあります!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回 (6月、12月)
◆賞与年2回※業績と個人評価により変動
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断
◆交通費支給(月5万円まで)
◆営業手当(月2万円)
◆携帯電話貸与(スマートフォン)
◆慶弔見舞金制度
◆各種表彰制度
◆資格手当
◆資格取得支援制度(派遣検定、ビジネスマネージャー検定、簿記検定等、資格の難易度に応じて奨励金付与)
◆時間外手当(固定時間超過分)
◆役職手当
◆業績手当
◆出張手当
◆引っ越し手当
◆健康支援サービス
◆インフルエンザ予防接種補助
◆保養施設利用(軽井沢)
◆安否確認システム

\“働きやすさ”にも寄り添います!/
◆リフレッシュルーム
◆ウォーターサーバーの設置
◆髪型・ネイル自由 ※華美すぎるものはNG

\未経験の方も安心の研修制度!/
◆イニシャル研修:就業規定やサービス、ビジネスマナー、派遣法などを学びます。
◆eラーニング:インターネット学習システムを利用できます。
先輩インタビュー(藤田より/32歳男性) ドラッグストア、人材派遣会社の営業を経て、営業力を高めて役職に就きたいと思うようになり、2021年から当社の人材コーディネーターとして働き始めました。

前職の同僚が当社で働いていて、「相談すれば誰でも親身になってくれるし、上司や社長のことも役職でなく『○○さん』って呼ぶ決まりなんだよ」と風通しの良さを聞いていたんです。実際、面接をしてくれた部長がとても話しやすくて、入社を決めました。

入社後も柔らかい人柄の方ばかりだと感じましたね。上司も全員に平等なコミュニケーションを取ってくれたり、先輩も気軽に声をかけられる環境を作ってくれたりと、面倒見の良さはどこにも負けない自信があります。
サポート体制 ▼入社研修(2日間)
・ビジネスマナー、派遣法、業界用語
・電話対応・事務処理など業務の基礎
・就業規定や扱うシステムの使用方法
・会社の歴史、文化
……などを学びます。

▼OJTでの業務研修(3ヶ月)
求職者の対応からスタート。先輩が面談や提案の場に同行するため、徐々にコツを学べます。

★その後も、eラーニングでの学習が可能です!
★キャリアアップ研修として、入社後1年・3年の周期でマネジメントの研修も実施しています。

\チームの先輩に気軽に相談できます!/
日々の業務は、チームで協力して進めていきます。そのため、不安があればチームの先輩にすぐに聞ける環境。未経験の方も安心してスタートできます。
転職・求人情報イメージ1
グループチャットで常に事例を共有するなど、情報共有が盛ん。社員同士のコミュニケーションが活発なため、早期から経験値を高めやすい環境です!
転職・求人情報イメージ2
接客業やテレビ業界など大半が業界未経験!20~30代がメインで、明るくて気さくな人ばかり。代表とお酒を囲むこともあるほどフランクな社風です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大手グループのバックボーンのほかに、「自由度が高く風通しの良い組織」という強みを持つ同社。各拠点に大きな権限があるボトムアップの体制であるため、自由度が高く、目の前の仕事に丁寧に向き合ったサービスができるといいます。

そんな同社には、「ポジションが人をつくる」という考えが根付いているのだそう。全社的な年齢層は20代後半~30代が多く、実力次第で若手のうちから責任ある立場につくことが可能だとのことです。実際に、入社数年・20代で拠点長に昇格した人もいるなど、年齢や社歴にかかわらず評価を受けられることが分かります。

また、社員の頑張りや意欲を評価する風土があり、社内公募の機会も多いのだそう。実際に、ITサービスを発足する時も社内公募でスタートしたと伺いました。

こうした環境があるため、努力を重ねることで成長を実感しやすいのだそう。自身のキャリア希望を叶えることができる環境だと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■感謝される喜び。
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求職者へのアプローチ、仕事の紹介、就業サポートまでサポートするからこそ、求職者からの信頼を得られるといいます。たとえば、「仕事の継続に悩んでいる」という相談に丁寧に答えたり、「希望通りのシフトにしてもらえない」という悩みを受けて企業に変更をお願いしたり…。「○○さんに相談に乗っていただいたおかげで、楽しくお仕事できています。お仕事を続けて良かったです」など、嬉しい言葉をいただけるそうです。

もちろん、企業から感謝の言葉をいただく機会も多数。誰かのために働き、感謝されることは、大きなモチベーションになるでしょう。

■皆でゴールを目指す楽しさ。
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チームの仲間と一緒に目標達成を目指していく同社。たとえば、過去に拠点売上ランキングが最下位だったチームでは、改めてチーム全員でじっくり話し合う時間をとり「成績アップを狙おう」と団結したそうです。そこから社内でも象徴的な成績を上げ、チーム目標を達成。仲間と一致団結する面白みを感じられるのも同社ならではです。

■意欲がキャリアに繋がる手ごたえ。
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同社では今、第二創業期にあたり全国規模での拠点拡大を目指しているそうです。新しい拠点が続々と生まれるということは、新たなポストやポジションもどんどん増え、チャンスに溢れているということ。【メンバー⇒リーダー⇒拠点長⇒部長】と、キャリアを伸ばしやすい環境だそうです。

実際、入社からたった2年で支店長に昇進した方も。努力や実力次第で上を目指せるのは、『トランスコスモス』グループの一員として急成長を続ける同社だからこそです。
厳しさ■思った通りに物事が進まない難しさ。
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求職者の中には、選考や面接に慣れていなかったり、新しい職場や就業に対して不安を感じていたりする場合もあるのだそう。ときには、紹介した仕事を全く受け入れていただけず、頭を悩ますことも。自分とは性格も価値観も異なる「人」に関わる仕事だからこそ、全てが思い通りに進むわけではないと伺いました。

また、求職者の希望以外の企業を紹介するケースもあり、希望以外の企業に魅力を感じてもらえるように伝える大変さもあるとのこと。「自分の思い通りに物事が進まない」「人によって、有効なコミュニケーションの形が異なる」という点に、仕事の難しさを感じることもあるでしょう。

■スタッフと企業の板挟みになる大変さ。
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たとえば、「遅刻した」「無断欠勤をした」「なかなかスキルが上がらない」など、スタッフの行動や習熟度について企業から指摘を受けることも。企業の営業日によっては、休みの土日にこういった電話がかかってくることもあるのだとか。こうした事態の原因が自分自身にあるわけではないものの、企業から指摘を受けるのは人材コーディネーターであり、企業に謝罪することも少なくないそうです。

自身の引き起こしたことに対してでなくても責任が問われるうえ、スタッフからの要望も聞かなければいけません。スタッフと企業、双方の仲介役として、板挟みになる大変さを感じる場面もあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎思いやりを持って働ける方。
◎プラスアルファの行動ができる方。

協力しながら働く場面も多いのだそう。たとえば、「募集人数100名」の案件があった時は、自分の担当する求職者だけでは足りないため、チームのメンバーや別拠点のメンバーにも協力を依頼すると伺いました。周囲に対して思いやりを持ち、気を配りながら働ける方にぴったりの仕事です。また、相手のためを想って主体的な行動ができる方も、活躍できるでしょう。
向いていない人▲切り替えできずに引きずってしまう方。
▲数字を追うことにこだわりを持てない方。

スタッフの行動について企業から指摘されたときなど、自分を必要以上に責めて引きずってしまう方は向きません。また毎月の目標達成を目指す際、プロセスのみを大切にして、結果や数字を追うことにこだわりを持てない方も向かないでしょう。

会社概要トランスコスモスパートナーズ株式会社

設立 2007年
代表者 代表取締役会長 長谷川 勉/代表取締役社長 瀧本 一哉
資本金 1億円
従業員数 395名(正社員・契約社員数)※2023年3月時点
売上高 83億4400万円(2023年3月期実績)
80億円(2022年3月期実績)
58億8000万円(2021年3月期実績)
43億5000万円(2020年3月期実績)
28億7600万円(2019年3月期実績)
19億7200万円(2018年3月期実績)
17億5800万円(2017年3月期実績)
15億7500万円(2016年3月期実績)
事業内容 人材派遣事業、有料職業紹介事業及びアウトソーシング事業

【許認可】
一般労働者派遣事業許可証 派13-302049
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304832
関連会社 ■トランスコスモス株式会社(東証プライム上場)
設立/1985年6月
資本金/290億6596万円
従業員/6万3675名(国内:4万2905名、海外:2万770名)
売上高/3364億円(2021年3月期実績※連結)
所在地/東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン60
HP:https://www.trans-cosmos.co.jp/
事業所1 ■本社/東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル2F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1-6 Ever-i仙台駅前6F
■新宿支店/東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-11 NMF横浜西口ビル6F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4丁目10-25 名駅IMAIビル2F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第三ビル23F
事業所2 ■福岡支店/福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル3F
■熊本支店/熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園4F
■沖縄支店/沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7F
■オペレーションオフィス新宿/東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
■IT人材サービス部/東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
企業ホームページ https://www.tcpartners.co.jp/
採用ホームページ 人を活かし、人と共に成長し人の力で社会に貢献します。 トランスコスモスパートナ…
https://en-gage.net/tcfm_saiyo1
トランスコスモスパートナーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tcpartners_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)※Web面接も可能です。
STEP3
内定
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※ご応募より1ヶ月以内の入社が可能です。入社日は相談OK。早期入社できる方、歓迎します。
※一部、夜間の面接にも対応します。お気軽にご相談ください。

【書類選考のポイント】
◎Web履歴書を最新の状態に更新し、ご応募ください!
Web履歴書の内容をもとに書類選考を行なっています。たとえば、職務経歴欄。“直近1件だけ”や“一言だけ”などではなく、ご卒業後から詳細な職務経歴を記載ください。今回は未経験歓迎の募集ですので、ぜひこれまで経験した仕事の詳細を記載いただき、ご応募いただけたらと思います。

【面接のポイント】
◎面接で評価されるのは、こんな人です!
私たちは、「経験はないけど、やってみたい」「自分なりに考え、意見を出したり行動したりしたい」という姿勢の方を歓迎します。重視するのは、経験やスキルではなく人物面。チャレンジを歓迎する社風ですから、面接では意欲や向上心をアピールしてください。

◎肩の力を抜いて、面接にお越しください!
緊張するとは思いますが、なるべくリラックスして面接を受けていただきたいと思っています。お互いに、ざっくばらんに話し合いましょう。会社や仕事内容に関する質問にも、できる限り、お答えします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。

【当社をもっと知りたい!というあなたへ!】
◎ぜひホームページをご覧ください!
詳細の仕事情報や、求められる人物像、応募動機、年齢の割合、勤続年数なども掲載していますので、ぜひ目を通して仕事のイメージを膨らませてください。

<公式採用ホームページ>
https://www.tcpartners.co.jp/recruit/
面接地 ■新宿支店/東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-11 NMF横浜西口ビル6F
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル2F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1-6 Ever-i仙台駅前6F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル2F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第三ビル23F
■福岡支店/福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル3F
■熊本支店/熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園4F
■沖縄支店/沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7F
連絡先 【新宿本社】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
担当/採用担当
TEL/03-5354-3663

※新宿支店以外に応募する場合は下記より該当する勤務地に連絡をお願いいたします。
https://www.tcpartners.co.jp/company/office/
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、上田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。