1. エン転職TOP
  2. 技術系(建築、土木)
  3. 施工管理、設備保守管理、環境保全
  4. 土木施工管理・工事監理者
  5. 不動産・建設・設備
  6. 建設・土木
  7. 株式会社山田組
  8. 求人詳細

「株式会社山田組/施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、土木施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回
株式会社山田組
もうすぐ掲載終了(2024/11/24)
プロ取材
名古屋市の本社で活躍されている、先輩社員の施工管理の方に取材しました。物腰が柔らかく温かい人柄のおかげで、和やかな取材時間となりました。
エン転職 取材担当者
岩田
取材担当者-岩田
株式会社山田組掲載終了間近
掲載期間24/09/3024/11/24

施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回イメージ1
写真右が社長の山田、左が『エン転職』から入社した先輩社員のメンバーです。今では、大型案件を担当するなど1人前になって活躍中です!
何度質問しても大丈夫。
みんなで優しく育てる余裕があるんだ。
「なかなか知識が頭に入らなくて不安だったとき、察した先輩が”研修の種類を増やしてあげて”と社長に提案してくれた」
「困ったとき、先輩がすぐ駆けつけてくれるから安心できた」
「1年目のころ、数千万円の損失を出したときも先輩が優しく助けてくれた」

これはウチの新人メンバーたちの言葉。こんな風に、面倒見の良い先輩も実は中途入社。自分も同じような経験をしているから、気持ちがわかるのです。長年、未経験者を育ててきたノウハウで、『エン転職』から入社した2名も立派な施工管理に育っています。

当社は、創業から70年にわたり、名古屋に密着して事業を展開してきた老舗企業。高い技術力が求められる工法にも対応できるため、国土交通省や大手民間企業との直接取引も長年継続中です。

景気に左右されない安定基盤があるので、各種手当や福利厚生、休日休暇もタップリご用意。安心して名古屋で腰を据えられますよ。

優しい先輩たちがあなたに寄り添って教えますから、何度質問したって大丈夫。失敗を恐れずのびのびチャレンジしていきましょう。

募集要項

仕事内容
施工管理◆年間休日120日/残業月平均20h/転勤ナシ/未経験OK/賞与年3回
国土交通省(愛知県と名古屋市)や民間企業と直接取引を行ない、土木工事や水道管工事、管更生工事などを手がけている当社。あなたには、こうした工事の施工管理をお任せします。生活に欠かせない「インフラ」を支えるやりがいを味わってください。

【手がける工事】
■愛知県内に流れる川の堤防の強化工事
■上下水道管の入れ替え・修繕工事
■老朽化した管を修繕する特殊工事
■鉄道やガスなど、民間のライフライン工事

※工期は半年~1年。担当案件は年1~2件。並行案件はありません。
※国土交通省と民間工事の割合は昨年は7:3。約9割が名古屋市内の案件です。

【工事の流れ】
▼お客様と打ち合わせ・各種手配
見積り金額や工事のスケジュールなどを細かく決定します。
工事内容に合わせ、職人や資材を選定。お付き合いの長い職人さんが多いです。
現地の測量と図面とのすり合わせ、周辺住民への挨拶も行ないます。

▼工事スタート!
職人さんに指示を出し、工事が期日通り終わるよう以下の管理を行ないます。
◎品質…職人さんが施工図通りに工事を進めているか、正しい手順で施工しているかチェック。
◎工程…職人さんと「予定通りに進んでいるか」「今日はどこまで完了したか」など確認します。
◎原価…当初の予算内に工事費が収まっているか、定期的に費用を計算してチェック。
◎安全…「制服は正しく着用しているか」「怪我をしそうな箇所はないか」など安全性を確認。
◎環境…着工前に現場周辺の住民に工事がはじまることを説明したり、連絡資料を配布したりします。

※工事内容を記録するための書類作成も行ないます。
※1現場あたり施工管理は1~3名、職人さんは5~6名です。
※株式会社山田組のホームページにて、仕事内容や職場の雰囲気が分かる動画を公開中!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎施工管理や建設業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。
◎人物重視のため、転職回数や就業ブランクも問いません。

\以下に当てはまるような方にピッタリです!/
□ずっと愛知に腰を据えて働きたい。
□社会情勢に左右されず稼げるようになりたい。
□人間関係の良い職場で働きたい。
□未経験から新しい仕事にチャレンジしたい。
□どこでも通用するような技術力を身につけたい。(技術力には自信あり!)
募集背景 <業績好調につき増員募集!次世代を担う存在を育てます>
創業から70年、地域密着で事業を展開してきた山田組。土木工事や上下水道工事、管更生工事など幅広い分野を手がけてきました。長年にわたって工法などのノウハウを蓄積してきたこと、難しい工事にもスピーディに対応できることが評価され、国土交通省や大手企業とも直接取引を長年継続中。自己資本比率も68%と安定経営を続けています。今後も多くのご依頼が寄せられる見込みのため、さらなる成長を目指して新たな施工管理メンバーを増員することにしました。

★『会社概要欄』にあるTwitterアカウントにて会社情報を発信しています。興味をお持ちの方はぜひご覧ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市中川区戸田5-1213

★転勤はありません。名古屋でずっと腰を据えて働ける環境です。
★名古屋市とその近郊の各現場での勤務となります。直行直帰OKです。
交通
近鉄名古屋線「戸田駅」より徒歩3分

※各現場への交通はそれぞれ異なります。
※駐車場完備のため、車通勤OKです。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
★残業手当は100%支給します。
★残業は、平均して月20時間以下と少なめです。
給与 ■月給25万~45万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績5ヶ月分)

★2024年10月に社員平均月2.3万円のベースアップを実施します。
★経験や能力、年齢などを考慮のうえ、給与額を決定します。
年収例
<未経験者例>
■391万8000円/入社1年目・28歳
■471万7000円/入社2年目・29歳
■499万8000円/入社3年目・30歳

<経験者例>
■568万8000円/入社3年目・36歳
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
◎休日に出勤する場合「振替休日の取得」か「休日出勤扱い(割増手当あり)」を選べます。

■GW(暦通り)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■子ども特別休暇(有給休暇とは別に年間10日付与)
■産休(取得実績あり)※男性社員2か月取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)★毎年必ず月給アップ
■賞与年3回(6月・9月・12月)★昨年度実績5ヶ月分。
※9月は決算賞与、7期連続で支給中!
■交通費(実費支給。月5万円迄)
■社会保険完備

<手当>
■残業手当・休日出勤手当、全額支給
■家族手当(配偶者:月8000円、子1人につき:月2000円)
■出張手当(1日5000円)

<その他>
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員紹介報酬(10万円)
■優秀社員表彰
■保養所(全国リゾート施設利用券)
■車通勤OK、駐車場完備
■熱中症対策飲料支給
■各種備品は完全支給

<スキル支援>
■夕食付き資格勉強会
■資格取得支援制度
「施工管理技士資格」の他、「中型免許」や「移動式小型クレーン」など、業務に必要な資格を全額会社負担で取得可能。各工法の資格取得に必要な講習も受けられます。
◎社風について ★みんなで若手を育てる風土アリ
当社の社員だけでなく、お付き合いの長い職人さんも含め、全員で新入社員を育てる風土があります。ベテランだけではなく、どの現場にも20~30代がいるので、若手メンバーも同世代と一緒に成長中です。

★モノづくりに集中できる環境アリ
当社にはムダな会議や行事がなく、社内営業なども必要ナシ。ストレスなく、より良いモノづくりだけに集中できます。

★早い段階から裁量アリ
社長の山田は「現場社員の判断=会社の意思」と考えるほど現場を大事にし、各現場の施工管理に裁量を与えています。上司の指示に縛られることもなく、早い段階から現場を動すことが可能です(もちろん、いつでも先輩に相談できますよ)
◎仲間について ■平均勤続年数17.5年 
■中途入社社員数38名(従業員の半数以上が中途入社!)

<ガテン系ぽくないメンバー!和やかな職場です>
★優しさ満点I先輩…ヒゲメンながらスイーツ大好きで物腰穏やか
★ムードメーカーS先輩…おしゃべり好き。社長もよく捕まっているとか
★お菓子大好きA先輩…このたび健康のため、食べすぎ禁止令が出ました(笑)
★タイからの実習生くん…マジメで片付け上手。母国の家族に仕送り中

★社員想いの社長も紹介
月1回は社員と必ず面談。趣味や家族の話を楽しくしながら1人1人の希望を聞き、会社づくりに反映しています。最近、ミニ冷凍庫を購入したので、よくアイスの差し入れをくれます。
転職・求人情報イメージ1
護岸工事の現場です。完工後の達成感はバツグン!高い技術力が求められる工法にも対応できるため、「山田組さんにお願いしたい」と依頼されることも。
転職・求人情報イメージ2
社長は毎月差し入れをもって施工現場に訪問します。雑談から業務の相談まで気軽に話せる関係であり、新人や現場職員のフォローをしています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「言われたとおりにやらなくてもOK。変だなと思ったら言ってほしいし、自分の考えを遠慮せず発信してほしい」取材で聞いたお話の中で、印象に残ったコメントです。

一般的にこういった「手に職」の職場だと、上司や先輩の指示に従うことが求められそうに感じます。しかし同社の場合、「失敗してもいいから、社歴や年齢に関係なく、自分が良いと思うことをどんどん提案してほしい」という考え方を大事にしているのだそうです。

実際に過去には、本来は重い材料を人力で運ぶ予定だったものを、現場社員の判断で予算100万円程のクレーンを導入して作業を進めたことがあったそう。「一時的に費用はかかるが、最終的に後者のほうが利益が出る」と現場社員が気づいたからこその判断だったとか。

技術力の高さはもちろん、こうした現場での創意工夫を続けてきたことが、取引先からの信頼になっているのでしょう。そんな環境で成長していけるのは魅力だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい取材で感じたのが、いろいろなやりがいがあるということです。

同社では、国土交通省からの依頼を受けて川の堤防をつくる工事を担当したり、東邦ガスからの依頼でガス管の取り換え工事を担当したりしているのだとか。こうした工事は、終わったときに誰かに気づかれたり、話題になったりすることはほとんどないでしょう。しかし、「自分の仕事が社会のインフラを支えているんだ」と、誇らしい気持ちになれるということでした。

また、周りの上司や仲間がしっかりサポートしてくれるのも同社で働く魅力。誰かが困っていたらみんなで助け合う風土がありますし、言われるがままではなく、自分が良いと思ったやり方をどんどん発信することもできるのです。「新入社員のアイデアだから聞いてもらえない」という風潮は一切なし。みんなで議論し合いながら、より良いやり方を追求していこうという会社です。

こうした環境だからこそ、日々の仕事もやりがいを持って取り組めるでしょう。自分の意見をどんどん発信できるからこそ、指示されたことをこなすだけの環境より成長スピードも速くなります。技術力の高い会社でしっかりと技術を身につけられるだけでなく、どこでも通用するくらいの創意工夫のスキルも手に入れられる会社だと感じました。
厳しさ工事現場を管理する仕事のため、自分で動くのではなく、いかに職人さんに行動してもらうかがポイントです。最初のうちは、現場で立って見守っているだけの状態に申し訳なさを感じ、つい作業を手伝いたくなるとか。

しかし、それでは施工管理の役割を果たしているとは言えませんし、「管理から逃げているな」と職人さんたちからも信頼してもらえないとのこと。作業に抜け漏れがないか細かくチェックする、二手三手先の動きを読みながら段取りを組んでいく、職人さんたちとこまめにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていく…といった本来の役割を果たすことが求められます。

また仕事を進めるうえでは、1案件当たり数百枚もの書類を作成しなければならないこともあるそう。1回で書類が通ることも少なく、2~3回と書類の修正を行なうことも少なくないのだとか。正確かつスピーディーに事務作業を進める努力も必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…未経験から手に職をつけたい方
★…働きやすさが整った職場で、腰を据えて活躍したい方
★…自分で考えて行動するのが好きな方、自由度の高い環境でのびのび働きたい方

土木工事はなくなることがありませんし、同社は高い技術力を有していることもあり、安定的に依頼が寄せられています。手に職をつけたい方、腰を据えて働ける職場を探している方、自由度の高い職場でのびのび働きたい方に向いています。
向いていない人△…チームワークを大切にできない方
△…コツコツ物事に取り組めない方

安全かつスケジュール通り工事が終わるよう、職人さんとやりとりしながら工事全体の進捗を管理する仕事です。チームワークを大切にできない方、段取りを組んでコツコツ取り組むことができない方にはあまり向いていません。

会社概要株式会社山田組

設立 1961年
代表者 代表取締役 山田 洋二郎
資本金 3300万円
従業員数 74名(2024年8月末)
売上高 28億5900万円(2024年9月期実績)
事業内容 ■土木工事
■環境・景観整備工事
■上下水道工事
■上下水道・管更生工事
■その他管工事
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中川区戸田5-1213
■資材センター/愛知県名古屋市中川区戸田西二丁目917-1
取得可能な資格 ◆運転免許
大型自動車運転免許
中型自動車運転免許

◆施工管理技士
1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士

◆技能講習(車両等)
小型移動式クレーン運転
高所作業車運転
ローラー運転
フォークリフト運転
締固め機械車両系建設機械運転技能講習(整地等)

◆技能講習(作業主任者等)
玉掛け
土止め支保工作業主任者
地山の掘削作業主任者
型わく支保工の組立等作業主任者
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
足場の組立等作業主任者
職長等監督者教育/職長・安全衛生責任者
有機溶剤作業主任者
ガス溶接
アーク溶接
自由研削といし取替等業務
危険物取扱主任者

⇒そのほか「配水管工資格」「溶接鋼管工事監理士」など15種類以上の資格を取得することが可能です。
Twitterで情報を発信しています! <会社のことや一緒に働く社員のことなど、Twitterで発信しています>

■株式会社山田組アカウント<https://twitter.com/yamada_saiyou>

※仕事の様子はもちろん、当社で働く先輩たちの人柄、職場の雰囲気などを、採用担当や研修中の新卒入社の社員たちが発信していく予定です。当社で働くイメージを少しでもリアルにしていただけたらと思うので、ぜひご覧ください。知りたいことがある方は、遠慮なくDMも送ってくださいね。
企業ホームページ http://ymd-corp.com
採用ホームページ 株式会社山田組 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/yamadagumi_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
STEP2
面接(1回のみ!)
STEP3
内定 ★おめでとうございます!一緒にがんばりましょう!
★応募から内定までは2週間以内を予定。
★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎します。
★面接日時・入社日は希望を考慮して決定します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

<面接は柔軟に対応します>
◎平日夕方以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください!
◎出張面接も可能です。お近くのカフェなど、最寄りの場所まで伺います。
◎面接については、対面面接でもWeb面接でも対応可能です。
(接続方法は、メールにてご説明します)
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!少しでも興味を持った方はぜひご応募ください!>
★当ページよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】〒454-0962
愛知県名古屋市中川区戸田5-1213
連絡先 【本社】〒454-0962
愛知県名古屋市中川区戸田5-1213
担当採用担当
TEL052-301-6121
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/24まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、岩田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。