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取材から受けた会社の印象
すべての人にキャリアアップできる環境を提供し、社会に貢献できる人材を育てるという考えのもと生まれた同社。人材会社として、働く人の成長を支えることを第一に考えています。
そんな同社が大切にしているのは、最先端のデジタル技術を活用し、社会や企業に利益をもたらす「デジタル人材」を育てること。今後、重宝される人材へ成長することで、キャリアの選択肢も増えると考えているそう。
そんな人材を増やすため、同社では独自の研修制度を設けているそう。MOSやITパスポートなど資格取得に向け、テキストの貸し出しや、勉強時間に対しての手当の支給を行なっています。営業経験や、その他のスキルがなくても研修制度を活用すれば、デジタルスキルとビジネスコミュニケーションスキルの2つを得ることが可能なんだそう。
現状に不安を抱いている、自分の将来に役立つスキルが欲しいなどと考えている方にこそピッタリな会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分自身の成長を感じられること
勤務先となるクライアント企業の社員と一緒に働きます。営業として売上を出したときや、企業に合ったイベントを立案したときなどに、クライアントに貢献できていると実感できます。また、クライアントは通信系の企業やIT系の企業など様々。扱う商材もモバイル端末やSaaS系の商材など幅広く、その分提案方法なども多岐に渡ります。そのため、それぞれの商品によるアプローチ方法を身につけ、結果を残せるようになると自分自身の成長を感じられるそうです。
さらに、同社では提案力などを着実に磨くため、上司との面談を実施。いつまでにどんなことができるようになりたいか、達成するために必要な行動は何かなどを定量・定性の両面から決めます。面談で定めた目標を達成できていたときにも日々の頑張りを感じられます。
勤務先となるクライアント企業の社員と一緒に働きます。営業として売上を出したときや、企業に合ったイベントを立案したときなどに、クライアントに貢献できていると実感できます。また、クライアントは通信系の企業やIT系の企業など様々。扱う商材もモバイル端末やSaaS系の商材など幅広く、その分提案方法なども多岐に渡ります。そのため、それぞれの商品によるアプローチ方法を身につけ、結果を残せるようになると自分自身の成長を感じられるそうです。
さらに、同社では提案力などを着実に磨くため、上司との面談を実施。いつまでにどんなことができるようになりたいか、達成するために必要な行動は何かなどを定量・定性の両面から決めます。面談で定めた目標を達成できていたときにも日々の頑張りを感じられます。
厳しさ△常に学ぶ必要があること
販売する商品はクライアントによって異なります。そのため、配属先にある商品の知識をイチから身につけなければなりません。例えば、携帯会社の営業ならば、キャリアプランをお客様に説明できるほど勉強しておくことが必要。プランも日々更新されるので、常に知識を習得しなければなりません。このように、クライアント先に合わせて商品の特徴はもちろん、競合にはない強みは何かなどを自ら分析し、営業活動に活かすことが求められます。
また、同社ではデジタル人材へ成長するために資格取得も推進しています。取得に向けて自己研鑽を重ねないと、学習手当も支給されないため、毎日勉強しなければなりません。勉強量や機会の多さに大変さを感じるでしょう。
販売する商品はクライアントによって異なります。そのため、配属先にある商品の知識をイチから身につけなければなりません。例えば、携帯会社の営業ならば、キャリアプランをお客様に説明できるほど勉強しておくことが必要。プランも日々更新されるので、常に知識を習得しなければなりません。このように、クライアント先に合わせて商品の特徴はもちろん、競合にはない強みは何かなどを自ら分析し、営業活動に活かすことが求められます。
また、同社ではデジタル人材へ成長するために資格取得も推進しています。取得に向けて自己研鑽を重ねないと、学習手当も支給されないため、毎日勉強しなければなりません。勉強量や機会の多さに大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある方
今後も必要とされるデジタル人材になるために、資格取得を推進する環境や、無料で受講できる講座など研修カリキュラムを用意しています。自分自身を変えたいという思いのもと、そのカリキュラムを活用してスキルアップに励める方に向いています。
今後も必要とされるデジタル人材になるために、資格取得を推進する環境や、無料で受講できる講座など研修カリキュラムを用意しています。自分自身を変えたいという思いのもと、そのカリキュラムを活用してスキルアップに励める方に向いています。
向いていない人△自分の利益にしか興味がない方
同社には、社会に貢献できるデジタル人材を育てたいという考えがあります。人の役に立つために実力をつけるという考えを持てず、自分の利益ばかり考えてしまう方には向いていないでしょう。
同社には、社会に貢献できるデジタル人材を育てたいという考えがあります。人の役に立つために実力をつけるという考えを持てず、自分の利益ばかり考えてしまう方には向いていないでしょう。
