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「株式会社アズスタッフ/人材営業(未経験歓迎)◆完全週休3日制で年間休日160日以上!/働き方を選べる環境/残業月10h程度」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材系営業の転職・求人情報が満載です!

人材営業(未経験歓迎)◆完全週休3日制で年間休日160日以上!/働き方を選べる環境/残業月10h程度
株式会社アズスタッフ
プロ取材
新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の方にお話を伺いました。圧倒的な成約率に加えて、働き方も選択できるなど、バツグンの働きやすさがある同社。休みを増やしても給与は変わらない点も大きな魅力です!
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
株式会社アズスタッフ
掲載期間24/10/0724/11/17

人材営業(未経験歓迎)◆完全週休3日制で年間休日160日以上!/働き方を選べる環境/残業月10h程度

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
人材営業(未経験歓迎)◆完全週休3日制で年間休日160日以上!/働き方を選べる環境/残業月10h程度イメージ1
とにかくコミュニケーションも盛んな風土です!普段から会話をしているからこそ、メンバー同士の一体感がありますし、相談しやすいです!
みんなの「ここが良かった!」という声、集めました。
97%が未経験スタートの当社。スタッフに「当社で良かったこと」聞きました!

◆未経験でも成果を出せる!
成約率は70%以上で、アポを獲得すれば、ほとんど受注につながります。というのも、「ドライバーに特化した人材派遣事業」はライバル企業が少なく、採用ニーズがある割にブルーオーシャンなんです。それに、入社1~2ヶ月間のOJTもあり、難なく初受注できました。

◆あたたかい職場でサポート万全!
面接時に驚いたのが、志望動機を聞かれなかったこと。「本音で話してね」とリラックスさせてもらい、楽な気持ちで話せたことが今でも印象に残っています。入社後も、同僚や先輩たちが親身にフォローしてくれ、温かい職場環境で働けることを実感しています。

◆完全週休3日制で働ける!
社内DX・分業が進んでいるので、営業活動に集中できて。お休みも問題なく取れています。そして、派遣社員が正社員雇用され、定着するところまで支援できる。そんな意義深さも、この仕事の魅力です。

あなたの「なりたい!」を叶える環境をご用意して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
人材営業(未経験歓迎)◆完全週休3日制で年間休日160日以上!/働き方を選べる環境/残業月10h程度
人手不足でお悩みの企業に対して、採用活動を支援するお仕事です。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓、求職者のフォロー・面談など、全工程の一部分を担います。ビジネスモデルや派遣法といった基礎知識から教えるので、未経験の方もご安心ください!

<全体の流れ>※適性に応じて一部分を担います
▼企業へのアプローチ
電話やメールで既存顧客にアプローチ。問い合わせが多く、新規開拓は少ないです。
▼契約
ご納得いただけたら、申込書を取り交わします。
▼求職者との面談
求職者の人柄のほか、給与・休日・働き方などの希望をヒアリング。仕事探しに伴走します。
▼面接日時の設定
企業と求職者のスケジュールを調整し、面接日時を設定。必要に応じて面接に同席します。
▼アフターフォロー
定期的に状況をヒアリング。お客様先には、1日2~3件程度訪問します。
一方で、求職者とも連絡を取り、継続的にフォローします。

<アズスタッフで働く魅力>
【その1】成約率は70%!
ドライバーに特化した人材派遣は、ライバル企業が少ないのが特徴。アポさえ取れれば受注にいたるケースがほとんどなので、営業デビューにピッタリです!

【その2】提案内容は自由!
たとえば、「稼働率の落ちやすい年末年始に、プチボーナスを支給しましょう」といった提案も可能。アイデアを活かし、クライアントのお悩みを解決できます。

【その3】キャリアチェンジも可能!
ゆくゆくは人材コーディネーターや営業企画、人事など、多彩なキャリアに挑戦可能。さらに、入社2年目で主任・リーダーも目指せます。ぜひ当社で、理想のキャリアを見つけてください。ミドル層も活躍中!

【その4】面倒な事務作業はナシ!
分業制を敷いているため、営業活動に集中できます。面倒な事務作業もないので、残業は月10時間程度しかありません!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲・人柄重視の採用です。これまでの経験やスキルは一切問いません。
◎社会人デビューの方/社会人経験10年以上の方も歓迎しております。

<未経験入社率97%!>
先輩たちのほとんどが未経験スタートです。前職は、カフェ店員、郵便配達員、携帯販売スタッフ、美容部員、CADオペレーター、警察官、美容師などとさまざま。色んなバックグラウンドを持つ先輩たちが、持ち味を活かしながら一線で活躍しています!

\こんな方にピッタリです!/
□人材系ビジネスに興味がある方
□仲間と一緒にワイワイ仕事を楽しみたい方
□成長企業でステップアップしたい方
□ワークライフバランスも重視したい方
□成果や頑張りを、給与やキャリアで還元されたい方
□スピード感を持って役職に就きたい方
募集背景 <10名以上の積極採用を予定しています!>
ドライバーに特化した人材派遣サービスを提供している当社。前年比平均150%以上で売上を伸ばし、設立14年目にして全国に42拠点を展開するまでに成長しました。

今後も日本全国の企業へ顧客満足度の高いサービスを提供し、拠点数を増やしてくためには組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、全国の各拠点で新しい仲間をお迎えする運びとなりました。これまでの経験は一切問いません。どなたでもお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
以下より、ご希望を考慮して決定いたします。
※原則転勤なし。転勤の際は本人の意向に沿って、引越費用や敷金礼金は会社が全額負担し、住宅手当(月2万円まで)を支給します。

<北海道>
札幌市中央区

<東北>
宮城県仙台市
福島県郡山市

<関東>
東京都新宿区(本社)、立川市
神奈川県横浜市、厚木市
埼玉県さいたま市、所沢市、春日部市中央
千葉県千葉市、柏市、船橋市
栃木県宇都宮市
茨城県水戸市
群馬県高崎市

<中部>
静岡県静岡市、浜松市
新潟県新潟市
愛知県名古屋市
岐阜県岐阜市
石川県金沢市

<関西>
大阪府大阪市
兵庫県神戸市
京都府京都市
三重県四日市市
奈良県奈良市★2025年2月開設
※開設までは大阪もしくは京都にて勤務となります

<中国>
岡山県岡山市
広島県広島市
香川県高松市★2024年11月開設
※開設までは岡山にて勤務となります

<九州・沖縄>
福岡県福岡市、北九州市
宮崎県宮崎市
鹿児島県鹿児島市
熊本県熊本市
沖縄県那覇市
交通
※交通は勤務地により異なります。
勤務時間 完全週休2日制
◎9:00~18:00(実働8h、休憩1h)

完全週休3日制
◎変形労働時間制 週平均実働40h

※基本は上記の勤務時間ですが、シフトにより1時間前後する場合あり

<原則定時退社!>
予定がある日は事前相談の上、定時退社も可能。現在、残業は月10時間程度と少なめです。
大半が18時までの退社です。
給与 月給24万9113円以上+賞与年2回

※上記には、固定残業代30時間分(4万6515円)を含む。超過分は別途支給。
※残業実績(※10時間/月程度)
※各地域の最低賃金以上を必ずお支払いいたします。

◎経験に応じてスタート給与の相談可能!
◎明確な評価制度あり!
◎売上だけでなく「人間関係がよい」「統率力がある」といった観点でも評価。成果や頑張りを見逃さず、昇級・昇格につなげていきます。
年収例
350万円/未経験(1年目)
420万円/主任(3年目)
500万円/課長(4年目)

※未経験入社8ヶ月で所長に昇格。入社2年で120万円以上も年収UPを実現しています。
休日休暇 <年間休日120日~169日>
■完全週休3日制(シフト制)※原則土日祝+他1日
■完全週休2日制(シフト制)※原則土日祝
■有給休暇(有給消化率は93.2%/昨年度実績)
■年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得、男女ともに実績あり
└女性の管理者も活躍しています!
■介護休暇
■慶弔休暇

<柔軟に働ける環境です!>
自分で業務スケジュールを組み立てられます。事前に申請すれば、有休も必ず取得可能。連休をつくって家族や友人と旅行に出かけるなど、プライベートも充実させられる環境です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(全額支給)※規定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(上限月2万円)※規定あり
■引越手当(引越費用や敷金礼金を全額負担)※規定あり
■役職手当
■資格手当(衛生管理者:月3000円)
■資格取得支援制度(衛生管理者受験料補助)
■リファラル採用制度
■住宅サポート制度(提携の不動産屋で、割引価格で契約可能)
■育児サポート制度(ベビーシッターサービスの社員割引が可能)
■オフィス内禁煙
■冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル完備
■オフィスコンビニあり ※一部拠点のみ
■低用量ピル費用補助(規定あり)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(華美でないもの)
先輩インタビュー/Kさん・前職:広告営業 ――入社の決め手は?
やはり「成果の出しやすさ」ですね。前職も営業として働いていましたが、成約率70%という実績は珍しいと思って。やった分だけ結果につながりますし、企業として成長フェーズである点にも惹かれ、入社を決めました。営業手法も時代に合わせた最新ツールを使えるので、営業のしやすさは抜群です。

――職場の雰囲気は?
一言で言うと、和気あいあいとした雰囲気です。平均年齢29歳と若いメンバーが多く、未経験入社の社員ばかり。休憩時間には、先輩・後輩関係なく、結婚や育児、趣味といったプライベートの話でも盛り上がっています。気軽に話しかけられるので、未経験の方も安心だと思いますよ!
教育制度 ▼まずは会社や仕事を知ることから
入社後は、各拠点でOJT研修を実施。人材派遣のビジネスモデルや派遣法について学び、先輩に同行して仕事の進め方を覚えていきましょう。また、OJT研修に加えて、東京で行なわれる2泊3日の研修合宿にも参加。社内システムや労基についてなど、知識をさらに深めることができます。

▼少しずつひとり立ちへ
その後は、先輩が行なう求職者面談を見学したり、獲得したアポを先輩に同行してもらったり――。1~2ヶ月もあれば、ひと通りの業務を一人でこなせるようになるはずです。

▼ひとり立ち後も先輩がサポート
不安や悩みがあるときは、いつでも個別面談を行ないます。気軽に声をかけてくださいね。
転職・求人情報イメージ1
なんと97%が未経験入社!だから未経験育成には自信あり。ムリなく一歩ずつ成長できるよう、会社全体でサポートしていきますよ。
転職・求人情報イメージ2
社員の平均年齢は29歳。みんなでご飯に行くこともあり、笑いの絶えない明るい職場です!男女比は1:1。男女ともに活躍中です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「成約率70%以上」という業界屈指の成約率を誇る同社。「ドライバーに特化した人材派遣」という独自のビジネスモデルを武器に、毎年前年比平均150%以上の成長を続けています。設立14年目と若い会社ですが、全国に42拠点を展開。業界で注目を集めている会社です。

近年は、積極的に事業の多角化とDXにも取り組んでいると言います。ビジネスの幅を広げるとともに、仕事の見える化・効率化を進めることで、「収益」と「社員の働きやすさ」を両立しているそう。実際に、月の残業は平均10時間程度しかありません。

さらに、社会の多様化に合わせて、ダイバーシティ経営も推進。年齢や性別に関係なく活躍できる環境を整えることで、組織力の向上に期待できるのだとか。現状に満足せず、新しい挑戦を続ける同社でなら、営業としてステップアップできるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成長しただけ、年収・役職がグレードアップします。
実力次第で、どんどん昇格・昇給していける同社。年齢や社歴に関係なく、成果や評価がしっかりと収入やポジションに反映されます。なかには、まったくの未経験で入社し、1年半ほどでマネージャーや支店長に昇格した方もいるそう。成長しただけ評価してもらえるので、モチベーションを維持しやすいでしょう。

◎企業と求職者、どちらからも頼られる仕事です。
一時的に人手不足を解消するにとどまらず、「定着」まで支援しているそうです。実際、同社経由で派遣社員として勤務し、正社員雇用へと切り替わった求職者の方も多いのだとか。本当に意味で企業の人手不足を解消できたとき、この仕事の意義を感じられるでしょう。

また、お客様から「助かりました、またよろしくお願いします」と喜ばれるだけでなく、求職者の方からも、とても感謝されるとのこと。お客様や求職者の方からの感謝の言葉が、仕事の原動力になるでしょう。
厳しさ△自分の力では防げないトラブルも。
人手不足で悩む物流業界の企業と、仕事を探しているドライバーは、協力関係にあります。しかし、ときには手配していたドライバーが「出勤していない」といったトラブルが起こることも。そんなとき、調整役になるのが人材営業。「ドライバーが来ないんだけど」と連絡が来たときは謝罪し、急いでほかのドライバーを手配しなければなりません。

このように自分の力では防げないトラブルが発生したときも、責任を持って対処しなければならず、大変な仕事だと感じるでしょう。また、案件急増に伴い、お客様からのオーダーも多くなってきているとのこと。そのため、他社にお客様をとられないよう、先回りしての調整が不可欠になります。複数の案件を抱えつつ、スピーディーに対応するのは簡単ではないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎早期からマネジメントに挑戦したい方。
全国に拠点を増やしている今、ポジションが空いているケースも多いそうです。そのため、やった分だけ給与やキャリアに反映されるとのこと。たとえば、未経験入社で成果を出し、1年目から所長へとキャリアアップしたケースや、新卒から入社して試用期間明けに主任やリーダーへと昇進したケースも。マネジメントに興味がある方や、早期からキャリアアップしたい方にピッタリです。
向いていない人△優先順位をつけるのが苦手な方。
企業・求職者の要望をすべて満たすことは難しいです。だからこそ、何が実現できるのかを臨機応変に判断し、行動しなければなりません。もちろん、最初はできなくても大丈夫ですが、不明点を先輩に質問できない方や、優先順位を考えるのが苦手な方には向いていません。

会社概要株式会社アズスタッフ

設立 2011年
代表者 代表取締役 小林 周一
資本金 2600万円
従業員数 258名(2023年8月)
売上高 130億円(2020年7月期実績)★前年比118%!
109億9933万円(2019年7月期実績)★前年比134%!
82億円(2018年7月期実績) ★前年比141%!
58億円(2017年7月期実績)★前年比165%!
35億390万円(2016年7月期実績)★前年比159%!
21億9706万円(2015年7月期実績)★前年比191%!
11億4534万円(2014年7月期実績)★前年比192%!
5億9552万円(2013年7月期実績)★前年比253%!
2億3533万円(2012年7月期実績)

◎設立以来、増収増益を記録しています。
◎設立8期目に売上高100億円を達成!
事業内容 ■人材派遣業
■人材紹介業
■採用代行サービス
■人材サービス全般

<許可番号>
労働者派遣事業許可番号:派13-305007
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-20-3
■事務センター/宮崎県宮崎市橘通東3-6-19

■その他事業所
札幌営業所、仙台営業所、郡山営業所、新潟営業所、金沢営業所、名古屋営業所、静岡営業所、浜松営業所、高崎営業所、岐阜営業所、新宿営業所、立川営業所、横浜営業所、厚木営業所、大宮営業所、所沢営業所、春日部営業所、千葉営業所、柏営業所、船橋営業所、宇都宮営業所、水戸営業所、四日市営業所、京都営業所、梅田営業所、神戸営業所、岡山営業所、広島営業所、福岡営業所、小倉営業所、熊本営業所、宮崎営業所、鹿児島営業所、那覇営業所
企業ホームページ https://www.azstaff.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web または 対面)
STEP3
内定!
<面接日・入社日は柔軟に対応します>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から3週間以内の入社が可能です。
・平日19時以降や土日祝日の面接、Web面接も可能です。面接の日程や実施方法、入社日はお気軽にご相談ください。

<できるだけ多くの方とお会いします!>
人柄重視の採用です。応募時に必要な経験・能力・資格はありません。プライベートの話も交えながら、フランクな雰囲気で面接しますので、未経験の方も安心してご応募ください。また面接時は、リラックスできる服装(私服可)で構いません。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。

※書類選考を通過された方には、【0120-791-241】の電話番号からお電話します。内容は「面接日の調整や今後の選考フローに関して」です。
面接地 ご希望の勤務地、またはWebにて実施します。
連絡先 【本社】
 〒160-0023
 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿木ビル2階
担当採用担当
TEL0120-791-241
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。