当社では『エン転職』や『engage』『AMBI』をはじめ、さまざまな人材サービスを展開しています。いずれも採用をゴールとするのではなく、入社後の活躍までを見すえたソリューションを提供してきました。また、中期経営計画では5年間で売上高2倍という目標を立てており、急拡大する成長戦略を描いているとことです。そこで各事業部門で人材を求めており、今回の募集となりました。
働き方としては、コロナ禍前からリモートワークを推進しており、現在も完全在宅のポジションを用意しています。効率よく働くことができますので、「子育て中で自宅を離れるのがむずかしい」「地方でも仕事で充実感を得たい」という方に、新しい選択肢を提案できれば幸いです。
人財戦略室 中途採用グループ
上野 光希
大学卒業後、大手保険会社からエン・ジャパン株式会社へ中途入社。『エン転職』のコンサルティングセールスとしてキャリアをスタートさせた後、人事を経験する。2021年11月より、現職。プライベートでは1児の母。
新たな人材を今、採用する理由
書類選考で重視するポイント
書類選考ではまず、どのような事務経験をお持ちかを確認しています。Excelなどのテクニカルスキルはもちろんですが、どんな関係者と、どんな風にやりとりしていたか、具体的な内容を職務経歴書に記載いただけると、私たちもイメージがしやすいです。エン・ジャパンではチームで協力して働くことが多いので、協調性を発揮したエピソードなどがあると、良いと感じますね。
そのほか、業務に対する姿勢も大切にしているため、どのような意識で仕事に取り組んできたかを記載してもらえると、その後の選考もスムーズに進みます。単なる経歴の記載だけではなく、考え方や想いが伝わる職務経歴書は、魅力的に映りますし、選考上のズレも少なくなるでしょう。
そのほか、業務に対する姿勢も大切にしているため、どのような意識で仕事に取り組んできたかを記載してもらえると、その後の選考もスムーズに進みます。単なる経歴の記載だけではなく、考え方や想いが伝わる職務経歴書は、魅力的に映りますし、選考上のズレも少なくなるでしょう。
こんな方にお越しいただきたい
社内でのコミュニケーションが活発な会社ですので、相手に対して思いやりを持って対応できる方に起こしいただきたいです。忙しいときにも、丁寧にメールやチャットができるかどうか、は重視しています。称賛のカルチャーが根づいていることもあり、「誰かに喜ばれる仕事がしたい」「組織に貢献している実感が得たい」という方も、活躍しやすいでしょう。
あとは、基本的なビジネスマナーが身についているかどうか、もポイントです。また、わからないことがあったときに、自分から質問していく姿勢も大事になります。一人で抱え込まずに、周囲を頼れる方であれば問題ありません。アシスタント職として、仕事もプライベートも大切にしたい、という想いが叶う環境ですので、まずはお気軽にご応募いただければと思います。
あとは、基本的なビジネスマナーが身についているかどうか、もポイントです。また、わからないことがあったときに、自分から質問していく姿勢も大事になります。一人で抱え込まずに、周囲を頼れる方であれば問題ありません。アシスタント職として、仕事もプライベートも大切にしたい、という想いが叶う環境ですので、まずはお気軽にご応募いただければと思います。
