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「株式会社ラクスパートナーズ/Webエンジニア◆超実践型の3ヶ月研修/未経験9割/同期10名以上/リモート8割/自社開発企業7割」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

Webエンジニア◆超実践型の3ヶ月研修/未経験9割/同期10名以上/リモート8割/自社開発企業7割
株式会社ラクスパートナーズ
プロ取材
撮影スタッフと一緒に本社で、2年目のエンジニアの方に取材しました。研修中の様子も拝見したのですが、私服姿で積極的に質問や相談をしている様子が印象的でした。学校のような雰囲気です。
エン転職 取材担当者
山崎
取材担当者-山崎
株式会社ラクスパートナーズ
掲載期間24/09/2624/11/06

Webエンジニア◆超実践型の3ヶ月研修/未経験9割/同期10名以上/リモート8割/自社開発企業7割

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webエンジニア◆超実践型の3ヶ月研修/未経験9割/同期10名以上/リモート8割/自社開発企業7割イメージ1
一緒にエンジニアデビューする同期の仲間がいます。悩みがある時にも励ましあえる、心強い仲間たちです!
市場価値の高いエンジニアへの近道、教えます
スキルが市場価値につながるエンジニアの世界。研修の充実はもちろんですが、研修後が本当のスタートライン。どれだけのスキルを身につけ、どんな業務で実績をつくり、キャリアアップしていくかが重要です。

――当社なら、質の高い研修と優良企業を中心とした業務で成長できます!

★実績のある研修で安心スタート!
元々ITスクールを運営していたノウハウをベースに、業務で必要とされている内容にブラッシュアップし続けている当社の研修。入社後3ヶ月間で、未経験からECサイトを作れるまでに成長できます!2200名以上を育成してきた実績があり、先輩の9割がここでエンジニアデビューを叶えました。

★どこでも通用するエンジニアに成長!
楽楽精算等を手がけるラクスグループだからこそ、取引先もWeb系の大手企業や有名企業が中心。研修終了後も「キャリアサポート担当」や「ブラザー&シスター制度」「書籍購入支援制度」「資格取得支援制度」「講師へのチャット相談」等フルサポートします。

様々な業務で活躍できるエンジニアまで、私たちが導きます。

募集要項

仕事内容
Webエンジニア◆超実践型の3ヶ月研修/未経験9割/同期10名以上/リモート8割/自社開発企業7割
アプリやWebサービスなど、私たちの暮らしに身近なITサービス。
最近ではたくさんのシステムが作られ、世に送り出されています。
開発業務を通して、様々なITサービスを支えるお仕事をお任せします。

■同期と一緒に研修スタート!
3ヶ月間の研修は元ベテランエンジニアの講師が担当。過去に運営していたITスクール事業のノウハウを継承し、2200人以上を育成してきた実績があります。15名前後の同期と一緒に励まし合いながら学べます!

▼1ヶ月目:IT用語やプログラミングなど、業界の基礎から習得
・プログラミングの基礎~応用まで(Java)
・データベース基礎(SQL)など

▼2ヶ月目:簡単なシステム開発にチャレンジ
・Webプログラミング実践(SpringBoot)など

▼3ヶ月目:実際のプロジェクトに近い開発演習に挑戦!同期と協力しながら成長
・チーム開発演習(成果物作成/発表会)
実際の開発現場を想定し、実務に近い形で成果物を作成!
技術力だけでなく対応力も身につきます◎

▽エンジニアデビュー後(常時サポート)
仕事をスタートしてからも、チャットで講師に相談してもOK。年間500件近い相談があり、気軽にやりとりできます。「上手くいきました」「( ´∀`)bグッ!」なんてやり取りに癒やされることも

■研修後は、有名企業のプロジェクトで活躍!
宅配デリバリーサービスの大型リプレイス開発(Java/SpringBoot,Python)
求人検索システムのバックエンド及びフロント実装など(Go、TypeScript)
保育園向けサブスクシステムの開発(PHP/Laravel)
クラウドECプラットフォームのカスタマイズ開発(JavaScript/React)
チケット予約サイトに関するQA業務
人気ソーシャルゲームのインフラ設計/運用
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■社会人経験が1年以上(正社員、契約社員)

◎9割の先輩が未経験スタート!
ITスクール事業を手がけていた育成ノウハウがありますので、知識やスキルが無くても大丈夫。選考で、「エンジニアになって、どのような事を叶えたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」など現時点の意欲や興味を教えてください。
募集背景 【上場企業のグループ会社で、10名以上の採用!】
交通費や経費精算サービス「楽楽精算」などの自社サービスを展開し、設立以来24期連続で増収を達成している『ラクスグループ』。そこから分社化して誕生したのが、私たち『ラクスパートナーズ』です。

2021年にラクスは東証一部に上場(現:東証プライム)。グループ会社の当社は、ITスクール事業の時から2200名以上の育成実績があります。この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方を育てる予定。特に昨今はリモートワークの普及などによりIT技術者のニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。内3ヶ月は研修期間となり、勤務地が変更になりますので、詳細は【勤務地】欄をご参照ください。
※その他の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都23区を中心とした各プロジェクト先/リモートワーク(在宅ワーク)80%以上/フルリモートもあり

※転居を伴う転勤はありません。
※入社後3ヶ月の研修期間中は、本社または、ラーニングセンター勤務です。

【本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

【ラーニングセンター】
東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿 AVENUE 8F

★毎週土曜日はオフィスを開放!蔵書の技術書を読んだり、同期と集まって勉強したりと、有意義に利用できます。
交通
配属プロジェクトにより異なります。

【本社】
JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分
東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分

【ラーニングセンター】
東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

★配属先や時期によりますが、残業は月平均約10時間。ワークライフバランスを取りやすく、有意義に過ごせます。
給与 月給24万6,290円以上

★賞与年2回、各種手当を別途支給します。
★上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万3,290円以上)を含みます。
★月20時間を超える残業代は別途全額支給します。

◎実力や努力を評価します!
評価軸は、技術力とヒューマンスキルの2軸。配属されるプロジェクトの難易度を加味しつつ、プロジェクト先のお客様にアンケートを取り、日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張った結果を評価に反映していきます。社歴・年齢などに関係なく、早期の収入アップも叶いやすい環境です。
年収例
880万円/経験7年 ※モデル年収
650万円/経験5年 ※モデル年収
490万円/経験3年 ※モデル年収
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日※入社月による)
┗半日/時間単位で取得可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業(男女ともに取得実績あり)
■介護休業

★有休消化率94.3%※2023年度実績
福利厚生・待遇 ■昇給昇格年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設
└関東ITソフトウェア健康保険組合
■服装自由
■グループ企業による自家製パン支給(不定期)
■ベビーシッター補助制度

【各種手当】
■交通費支給(月10万円まで)
■残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給)
■家族手当
└月3万円/子1人、月5万円/子2人、月6万円/子3人以上
■リーダー手当

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
■蔵書貸出制度
■書籍購入支援制度
└3ヶ月毎に1万円まで。有料セミナー参加費も含む。
■社内イベント(活躍している先輩方のエピソードが聞けます)
■キャリアサポート(専門の部署を用意)
配属部署~未経験者が多数活躍中!~ ★先輩の9割が未経験スタート!平均年齢は約28歳!
現在、800名以上のエンジニアが在籍。若手社員から中堅、ベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。ほぼ全員が未経験スタートなので、あなたの不安な気持ちや、わからないことへの疑問などもしっかり受け止めます。またグループチャットで気軽に上司や先輩たちにも相談できるので、ご安心ください。

★気軽に相談できる「ブラザー&シスター制度」
仕事や勉強のこと、人間関係のこと、プライベートのこと…。誰かに話したいときは、“ブラザー&シスター” となる先輩エンジニアが話し相手になります。社内で認められた人だけが就けるポジションなので、みんな頼れる存在です。
将来のキャリア~長期的にステップアップ~ ★スキルアップ支援
外部講師による技術セミナーや、有志による社内勉強会を実施。オフィスでビール&ピザを食べながら発表を聞く「ビアバッシュ」など、ユニークな勉強会もあります。また、資格取得支援・書籍購入制度・蔵書貸出制度など、スキルアップを後押しする制度を整備しています。

<資格取得支援の一例>
OCJ-P Silver 17/Gold 17(Oracle認定Javaプログラマ)・基本情報技術者試験・AWS等

★キャリア支援
社内にはキャリアサポートと呼ばれる専任担当が在籍。エンジニア経験者もいて、キャリアについて相談に乗ります。エンジニアとしての長期的な活躍ができるよう、アドバイスします。
転職・求人情報イメージ1
ナチュラルな雰囲気の落ち着いたオフィス。参考書やテキストなどを無料で貸し出す「蔵書貸出制度」もあり、資格取得やスキルアップを応援しています!
転職・求人情報イメージ2
入社半年でプロジェクトのメイン担当になり、入社1年で4つの資格を取得したエンジニア社員も。自ら学ぶタイプならどんどんステップアップできます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現在、未経験歓迎のエンジニア募集が増えている中で、同社のように3ヶ月の研修を実施するケースも珍しくなくなってきています。こうした状況から企業選びに悩んでいる方も多いのではと考え、他社との差別化ポイントを伺ってみました。

1つは、教育方針。同社の場合、知識を詰め込むだけでなく、プロジェクトで活躍できるよう「考える力の養成」に注力しています。研修以外にも有志による勉強会を開催したり、3ヶ月で1万円分の技術書を購入できる制度を設けたりと、エンジニアがスキルを高め続けられるような仕組みづくりを行なっているそうです。

もう1つは、人事評価制度。「配属されるプロジェクトの難易度」や「クライアントからの評価」など複数の評価軸を設けることにより、早期の収入アップを実現できるようにしているのだとか。「プロジェクトで活躍し、実力に見合った収入を得られる働き方」に魅力を感じた方には同社がオススメと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■同期と一緒に、着実に成長が目指せます。
研修は、毎回10名ほどの同期と一緒に受講できます。また3~4名のチームで演習を進めていく研修もあるため、励まし合いながらスキルアップしていけるのだとか。同じ未経験者同士で成長が目指せる点は、大きな魅力とのことでした。

■スピーディーに即戦力として活躍できます。
もともとITスクールを運営していたこともあり、研修はとても分かりやすく実践的。3ヶ月の研修を受講すれば、専門学校で1年学ぶのに匹敵するスキルが手に入り、自分でECサイトなどもつくれるようになるそう。現場でもスピーディーに成果を出しやすく、クライアントからも感謝されたり、ほめられたりする機会が増えていくとのことでした。

<先輩の声(前職は営業)>
「研修を受けた後、あるクライアント先に配属されました。2~3ヶ月ぐらい経った時、もともといたベテランエンジニアが退職してしまって…。急きょ自分であらゆることに対応しなければならなくなりました。それでも研修で、どうやって仕事を進めるか、どうやって周囲に協力を仰ぐか、実践的な考え方やテクニックを学んでいたので、なんとかやりきることができました。今では『あなたがいないと、仕事がまわらない』と言っていただけるほど頼りにしてもらっています」

<先輩の声(前職は事務)>
「研修ではチームで、ECサイトのログイン機能やカート機能をイチからつくり、改善を進めていきました。この経験は、現場に出てからとても役に立ちましたね。チームでの動き方や締め切りまでに間に合わせる方法を事前に学んでいたので、早い段階で成果が出せました」
厳しさ未経験スタートの場合、それだけ覚えるべきことも多くなります。研修の時間内にすべてをマスターするのはなかなか難しいでしょう。研修中に本人の理解度をチェックするために行なう「テスト」の直前などは、平日の帰宅後や休日を勉強時間に充てざるをえないケースも出てきます。指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて課題を見つけ、行動することが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…エンジニアとして、専門スキルを基礎からしっかり身につけたい方
★…同期の仲間がいる環境で、一緒に成長していきたい方
★…頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方

入社後約3ヶ月、時間にして480時間にわたる研修を通じて、同期と一緒にイチから専門スキルを身につけていくことができます。また、クライアントからの評価や技術力が昇給や昇格につながり、年収アップにつながっていくのも同社の特徴です。
向いていない人△…地道な努力ができない方
△…探究心がない方

研修が充実しているとはいえ、ただ講座を受け流しているだけでは何も身につきません。空いた時間を使って予習・復習をしたり、ときには参考書を読んで自分を調べたり、分からないことは先輩・講師に積極的に聞いたりするなど、コツコツ努力することが求められます。

会社概要株式会社ラクスパートナーズ

設立 2018年
代表者 代表取締役 吉田 雅行
資本金 2000万円
従業員数 923名(2023年4月時点)
事業内容 ◆ITソリューション事業
◆IT人材育成派遣事業
◆IT教育事業
派遣事業許可番号 派13-310802
有料職業紹介許可番号 13-ユ-309573
事業所 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階
関連会社 株式会社ラクス(東証プライム上場)
株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
働きがいのある企業ランキングにランクイン OpenWorkが発表した『働きがいのある企業ランキング2023』にて、当社が第46位に入賞!今回のランキングでは社員・元社員による10万件以上もの「働く環境に関する評価点」のデータを元に「働きがい」をランキング化。特に当社は「風通しのよさ」「20代の成長環境」の項目において高いスコアを獲得しました。また「残業時間10時間未満」「高い有休取得率」といった職場環境も評価されたと考えています。
企業ホームページ https://career-engineer.jp/
採用ホームページ 熱くなるなら今だ。 20代のうちに、これだと思える仕事を見つけたい。それならば…
https://en-gage.net/rakuspartners

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
面接1~2回+適性検査(Web)
STEP3
内定!
■選考はすべてオンラインで完結いただけます!
■ご応募から内定までは最短1~2週間以内です。
※お急ぎの場合、可能な限り調整しますのでご相談ください。
■夜間の面談・面接も可能です。日中に都合をつけるのが難しい方は、ぜひご相談ください!

※設定した面接日時の都合が悪くなったとき、体調不良で面接に行けないとき、遅れてしまいそうなときは、事前に下記連絡先までご連絡ください。ご希望をお聞きしたうえで、改めて面接日時の調整をさせていただきます。

<選考のポイント!>
「なぜエンジニアになりたいと思ったのか?」「エンジニアとしてどんなことをしたいのか?」といった質問を中心にお聞かせいただきたいと考えています。ポイントは「エンジニアとしてどうなりたいか」という観点です。カジュアルな服装でも構いませんので、リラックスしてご参加ください。

▼オンライン説明会も実施中!
「いきなり応募は気が引ける…」という方、ぜひ気軽にお問い合せください。
https://career-engineer.jp/lp/rpevent03/

▼カジュアル面談も大歓迎!
希望の方には、面接前にカジュアル面談を実施。こちらは参加してもしなくても合否に影響はありません。

▼ブログでもラクスパートナーズについて紹介しています!
https://rakunote.jp/

▼YouTubeチャンネル「未経験エンジニア応援チャンネル」
https://www.youtube.com/@engineer_oen_rakuspartners
応募受付方法 当ページよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡します。

※当社はHRMOSという採用管理システムを使用しています。
ご応募後は「@rks-rp.hrmos.co」のアドレスよりご連絡をいたします。
面接地 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階
※Web面接
連絡先 【本社】〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階
担当採用担当
TEL03-6679-2918
E-MAILhr-recruit@rakus.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山崎の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。