1. エン転職TOP
  2. 営業系
  3. 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. サービス
  6. アウトソーシング
  7. 株式会社リンクスタッフグループ
  8. 求人詳細

「株式会社リンクスタッフグループ/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆未経験スタート9割/早期キャリアアップ実現可能/社宅あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆未経験スタート9割/早期キャリアアップ実現可能/社宅あり
株式会社リンクスタッフグループ
プロ取材
品川区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。同社では、ここ2年で新たに4名の方が支店長に抜擢されたのだとか。スピーディーにキャリアアップを叶えられる環境が魅力の1つだそうです。
エン転職 取材担当者
河村
取材担当者-河村
株式会社リンクスタッフグループ
掲載期間24/10/1024/11/20

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆未経験スタート9割/早期キャリアアップ実現可能/社宅あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆未経験スタート9割/早期キャリアアップ実現可能/社宅ありイメージ1
数字だけでなく、社内ではキャラクター賞など魅力的な人柄を表彰。遊び心を大切に、社員一人ひとりの頑張りを評価していく社風です。
【成長意欲のある方大歓迎】未経験から部長へ昇格!
+*+・+入社3年目の先輩に、インタビュー!+・+*+
【Q】未経験で入社して活躍する人はどのような人?
【A】シンプルですが、成長意欲や向上心を持っている方が大前提です。そんなマインドを持っている方が総じて成果を上げていますし、成果をあげることで新たな機会(チャンス)を会社側が早期で用意してくれます。

【Q】キャリアアップすることで年収は?
【A】私自身、入社1年で支店長、3年目で統括部長に。年収も1年後には30万UP、2年後に150万UP、3年後に250万UPと成果と能力に応じた昇給を実現できています。

【Q】働き方の変化は?
【A】前職が年休110日ほどでしたが、転職して年休127日に。家庭持ちの従業員も多いので環境は年々改善されています。

【Q】キャリアアップを目指す人に一言!
【A】本気でキャリアアップしたい人が楽しめる会社です。会社としても2030年までに売上150億の目標達成を掲げているので、役職に就けるチャンスもあるフェーズ。成長を求める人には非常に良いタイミングでの入社になるはずです!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆未経験スタート9割/早期キャリアアップ実現可能/社宅あり
働き手を求める企業様には、当社のサービスをご提案。短期単発を希望する登録スタッフ(求職者)には管理・マネジメントをお任せします。

<具体的な仕事内容>
――企業様向けの、提案業務――
■電話による状況確認と受注
会社から最新リストの提供があるので、そのリストをもとに架電。人手不足が課題の企業様に対して提案をします。9割が電話で完結し、1割が訪問です。

■提案力を高めるためのプロセス有
受注率を高めるために日々のKPI管理を分析、解析し、どこで歩留まりしているのか?を一緒に考え、課題を明確化。その後改善案を考えて提案活動を実施。

――登録スタッフ向けの、管理・マネジメント業務――
■登録スタッフの出勤確認
翌日出勤できるのかを確認するなど、出勤を管理をします。

■登録スタッフの手配
最寄り駅や経験に合わせて実際に紹介する仕事を決定。LINEやメール・電話で紹介します。

■登録スタッフへの給与支払い
スタッフが給与を受け取りに来社。仕事やプライベートなど近況を確認します。

■求職者の面接対応
求職者に最寄りの支店に来てもらい、直接面接を実施。求職者さんの「人となり」を知るためのフランクな面接です。

◎研修について
トークスクリプトに沿って、企業様向けの提案を先輩と一緒にロープレします。練習で問題ないと判断されてから実践を任されます。

◎受注のしやすさ
前職がコンビニ店員だった先輩も、入社3ヶ月で13社もの新規提案から受注!人手不足の業界(需要が多い)だからこそ実現できることです!

◎インセンティブについて
毎月の実績に応じて変動はありますが、5000円~12万5000円までの支給実績があります。

◎マネジメントについて
スタッフにとってあなたは上司のような存在。時には厳しく、時には優しくアドバイスをすることも求められます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<1day選考あり!1日で選考が完結します!>※別途2day選考フローもあり

★これまでの経験やスキルは一切不問!
「本気で成長を目指したい!」という意欲のある方、是非ご応募お待ちしています!

<こんな方にピッタリ!>
◎部活のキャプテンやバイトリーダーとして、みんなに頼られていた。
◎学生時代はクラスの中心だった。
◎誰とでも分け隔てなく話せて、すぐに打ち解けられる。
◎誰よりも負けず嫌いな人。

<こんな方も歓迎です!>
◎学生時代スポーツに熱中しており、仕事も学生時代のように本気で取り組みたい
◎アパレルや飲食店等で接客経験があり、お客様とすぐに打ち解けるのが得意だった
◎今の経歴に自信はないけど、将来的にキャリアアップを目指したい!
募集背景 <意欲・人柄重視/10名以上の積極採用!>
関東エリアにおいて、人材サービス事業を展開している当社。人材不足にお困りの建設業・運送業・物流業・倉庫業を中心にサービスを展開し、業績は右肩上がりです。

今後目指すのは、2030年までに業界トップクラスの売上である150億円を実現すること。そのためには、さらなる組織強化が必要です。そこで、今回の募集。これまでの経歴は問いません。イチからキャリアを築きたい方を歓迎します。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
希望を最大限考慮し、下記いずれかに配属となります。
◎U・Iターン歓迎!転勤ナシ!

■大阪支店(新規開設)
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階

■新宿支店
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階

■上野支店
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201

■池袋支店
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階

■北千住支店
東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階

■立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402

■町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階

■横浜支店
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階

■川崎支店
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401

■船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201

■大宮支店 
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西

■本社
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階
交通
■大阪支店
JR難波駅 徒歩5分 南海線なんば駅 徒歩3分

■新宿支店
JR総武線「大久保駅」徒歩2分、JR山手線「新大久保駅」徒歩8分

■上野支店
JR各線「御徒町駅」、東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩4分

■池袋支店
JR各線・湘南新宿ライン、地下鉄各線、東武東上線、西武池袋線「池袋駅」徒歩5分

■北千住支店
JR常磐線、東京メトロ各線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス「北千住駅」徒歩6分

■立川支店
JR各線「立川駅」徒歩6分

■町田支店
JR横浜線、小田急小田原線「町田駅」徒歩1分

■横浜支店
相模鉄道本線「平沼橋駅」、横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩7分

■川崎支店
JR各線「川崎駅」徒歩8分

■船橋支店
JR各線「船橋駅」、京成電鉄本線「京成船橋駅」徒歩9分

■大宮支店 
JR各線「大宮駅」徒歩8分

■本社
JR各線「大崎駅」徒歩3分
勤務時間 シフト制
【早番】6:30~16:00(休憩1.5時間)
【普通番】10:00~19:30(休憩1.5時間)
【遅番】13:00~19:30(休憩45分)

※基本的には普通番のシフトが中心。早番と遅番はそれぞれ週1回程度発生します。
※残業は月平均20h以下です。
給与 月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記金額は固定残業代(月20時間分・3万円以上)を含みます。超過分は別途追加支給します。

★頑張りはしっかりと昇給や賞与に反映します!

【初年度の年収目安】
400万円~550万円

▼キャリアアップに応じて年収アップ!
部門統括クラス:年収500万円~550万円
支店長クラス:年収450万円~500万円
リーダークラス:年収400万円~450万円
年収例
前職280万円→現職570万円/5年目/事業部長29歳・元訪問販売
前職400万円→現職550万円/4年目/部門統括32歳・元飲食店の店長
前職275万円→現職430万円/3年目/29歳・元コンビニ店員
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土日)
※月に2回の土曜日出勤がありますが、その際は平日に代休を取得いただきます。
■祝日
■GW休暇(10日)※昨年実績
■夏季休暇(10日)※昨年実績
■年末年始休暇(10日)※2023年は12月29日~1月8日の10連休でした!
■有給休暇(時季指定有休あり)
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当(子1人:月1万5000円※高校生未満)
■役職手当
■健康診断
■クラブ活動
■社内イベント(花見・BBQなど)
■研修制度(営業研修あり)
■資格取得支援制度(資格取得奨励金支給)
■社用携帯支給
■社内分煙
■社宅完備(家賃無料)
└自立を目指して1人暮らしを始めたい方にも最適!※独身の方限定
※板橋区、稲城市、横浜市、千葉市に社宅完備
■営業インセンティブ
└受注件数に応じ支給(先輩たちは月2~7万円のインセンを稼いでいます)

★貢献度を称える社内表彰制度!
社員が個性を活かし活躍できるよう様々な賞を用意!

【表彰例】
■新人賞3人/3万円
■BEST OFハロウィン/5万円
■敢闘賞/4万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円
■社内流行語大賞/20万円
■キャラクター賞/3万円
■ベストドレッサー賞/3万円
入社後の流れ ▼1ヶ月目
初日は座学研修で基礎知識を勉強。2日目以降は所属支店で上長のOJTによる研修やロープレを実施。その後、企業向けの提案に挑戦します。

▼2ヶ月目
企業向けの提案および、登録スタッフの対応はスムーズにできている段階。イレギュラー、応用業務にもチャレンジしていただきます。

▼3ヶ月目
全体的にさまざまな状況における対応がスムーズになっています。支店の一員として活躍してください!

◎自発的に行動をして業務を覚えていきましょう!
◎上記はあくまで目安期間。早い人は1ヶ月で1人前に!
◎あなたの強みである、統率力やコミュニケーションが活かして、いち早く自立した人材コーディネーターを目指していただきます。
職場環境 ★未経験入社率は9割以上!
平均年齢は20代後半。先輩の前職は「飲食店」「アパレル」「お笑い芸人」「有名テーマパークのキャスト」「農家」「百貨店」「ホテル・旅行業界」など様々です。

★働く上での自分の目的や目標が重要!
仕事をしていると壁にぶち当たる事はあります。「そこでどうやったら乗り越えられるか?」と前向きに壁に挑めるあなたなら大丈夫!上長もあなたと一緒に解決策を考え、頑張るあなたにアドバイスをしてくれます。

★成果に応じたキャリアアップが可能!
実際にアルバイトで入社し、今では役職に就いている先輩もいます。年齢や社歴、これまでの経歴に関係なく、頑張り次第で理想のキャリアパスを実現できる環境です。
転職・求人情報イメージ1
管理・マネジメントでは登録スタッフさんの出勤管理や教育・指導を担当。登録スタッフさんからすると「上司」のような存在です!
転職・求人情報イメージ2
営業業務では、成果次第でどんどん上へ。早期から責任のあるポジションにステップアップし、新支店の立ち上げといった事業の運営に携われます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2022年~2023年の、たった1年の間で150%もの売上成長を達成している同社。急成長に伴い、組織の拡大も急ピッチで行われているのだそう。2030年には業界トップクラスとなる売上150億円を見込んでおり、そのためにも組織を強化していく必要があると言います。

もちろん、組織が拡大すればそれに伴い、メンバーを束ねる人材が必要。新拠点のオープンも予定され、マネジメントポジションの空きがどんどん増えているのだそうです。実際に、直近2年では4名が支店長に昇格しており、入社2年で新規事業の事業部長へと抜擢された先輩もいるのだとか。

採用担当の方への取材によると「人材コーディネーターは当社にとって、会社の成長を支える重要なポジション。年齢や社歴に関係なく成果を評価し、早期にキャリアアップしていただきたいと考えている」とのこと。

同社でなら、頑張り次第でいち早く肩書が変わっていきそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆できることが増える喜び
未経験からでも、積極的にコミュニケーションを取って経験値を積み重ねることで、活躍できるという同社。実際にお笑い芸人、飲食業、教員、アパレル販売員など、様々な経歴の先輩たちがイチから活躍できているのだそう。少し前までわからなかったことが理解できるようになった時、自分の成長を実感するでしょう。

◆成果に伴い上のキャリアに手が届く達成感
まだ若い成長中の組織だからこそ、キャリアが上詰まりしないので、昇進のチャンスは多くあります。未経験入社して3ヶ月で支店の立ち上げに参加できたり、入社半年で支店長へと就任したりと、キャリアアップの実績も多数。成果をあげるほど手ごたえも大きくなります。

◆会社の成長に貢献できる手ごたえ
2030年に、業界トップクラスの売上150億円を目指す同社。今回募集する方の成果がダイレクトに企業の成長に直結します。自分がどれだけ貢献できたかを常に感じながら働けるので、モチベーション高く仕事に挑めると言います。
厳しさ▲イレギュラー対応には素早い行動と柔軟な対応力が必要
欠勤などの突発的な問題は避けられません。そうした場合には、迅速かつ適切な状況報告や代替スタッフの手配が求められます。自ら積極的に行動し、問題解決に向けて取り組む姿勢が大切です。

▲相手の要望に対して調整力が求められる
スタッフが求める条件にぴったり合う仕事は限られています。すべての要望をそのまま受け入れると、仕事を紹介できなくなることもあります。こちらの意図をしっかり伝え、必要に応じて相手を説得しながら、最適なお仕事紹介をする調整力が求められます。柔軟性を持ちつつも、こちらの意向を崩さない姿勢が重要です。

▲受け身や指示待ちでは、チャンスを逃す
同社では、自ら行動し、積極的に挑戦する姿勢が評価されます。自分で動いて結果を出した人ほど、チャンスを掴むことができます。指示を待つばかりでは成長やチャンスの機会は減ってしまう環境ではあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の目標を決めて、前向きに取り組める方
「年収をアップさせたい」「役職に就きたい」など、目的意識のある方にピッタリな環境です。在籍している従業員の中でも仕事を通じて自己成長を求めている人は成果と共に、新たな機会を得て更なる成長に繋がっています。またその結果キャリアアップ、収入アップも手に入れています。
向いていない人▲柔軟性に欠けている方
個性豊かなスタッフと関係性を構築するためのコミュニケーションが必須となり、イレギュラーも多い仕事です。その為マニュアル通りに進めたい方、指示されたことのみを愚直に取り組みたい方は同社の仕事には向いていません。

会社概要株式会社リンクスタッフグループ

設立 2012年
代表者 代表取締役 鳩澤 晴輝
資本金 5200万円(グループ全体)
従業員数 94名(2024年6月時点)
売上高 30億円(2024年5月実績)
24億円(2023年5月期実績)
16億円(2022年5月期実績)
9億円(2021年5月期実績)
12億円(2020年5月期実績)
8億円(2019年9月期実績)
事業内容 ■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
事業所 ■本社
品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階

■新宿支店
新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階

■上野支店
台東区東上野2-14-1 江口ビル201

■池袋支店
豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階

■北千住支店
足立区千住東2-1-2 高木ビル4階

■立川支店
立川市錦町1-5-6 サンパークビル402

■町田支店
町田市森野1-19-5 関口ビル1階
事業所(2) ■横浜支店
横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階

■川崎支店
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401

■船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201

■大宮支店 
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西

■大阪支店
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
採用ホームページ リンクスタッフグループLink Staff Group Inc. 私たちと一緒に働きませんか?
https://linkstaff-group.co.jp/recrut
企業ホームページ https://linkstaff-group.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
最終面接 ※最寄の支店または本社で面接かご選択頂けます。 ★1day選考!1日で選考が終わります!(正味1時間)
STEP3
内定!
<※上記とは別に2day選考フローもあり(1次面接はWeb)>
STEP1:Web履歴書による書類選考
STEP2:一次面接(Webで実施)
STEP3:最終面接+適性検査(本社で実施)
STEP4:内定

★1day選考または2day選考どちらかご希望の選考ステップをご選択お願いします。
★大阪支店勤務希望の方は2day選考となります。

<できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・面接日時や入社日は希望を考慮して決定しますので、在職中の方もぜひご応募ください。

<気になる点を先にお答えします!>
Q.本当に必要な経験・スキルはありませんか?
A.本当です。過去の経歴や現在のスキルよりも、将来に向けた前向きな姿勢を評価します!

Q.面接ではどんなことでも聞いていいですか?
A.もちろんです。なんでも率直にお答えします。また、みなさんの本音の部分や自分の軸になる言葉も聞かせていただきたいと思っています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階

■大阪支店
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階

■新宿支店
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階

■上野支店
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201

■池袋支店
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階

■北千住支店
東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階

■立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402

■町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階

■横浜支店
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階

■川崎支店
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401

■船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201

■大宮支店 
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西
連絡先 ■本社
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階
担当採用担当
TEL0800-919-6585
E-MAILsaiyou@linkstaff-group.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、河村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。