動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「社会は、仕事で変えられる。」をメインメッセージに、テレビCMを展開した『AMBI』。ご覧になった方も、多いのではないでしょうか。同サービスでは高いポテンシャルと挑戦心をあわせ持つ若手ハイキャリアをターゲットに、次世代の成長産業を中心とした求人の提供を続けています。そこにあるのは、志があってもチャンスが得られない、「埋蔵人材」をなくしたいという想い。年功序列を打ち崩し、未来をつくる若手が活躍できる環境を創り出すという意志を持ってサービスを展開してきました。
このようにエン・ジャパンのプロダクトは、収益を追求するだけではなく、「社会はこうあるべきだ」という主観正義性(同社の独自の言葉で、自分なりの主義主張をすること)との両立が図られています。社会に寄与できるサービスをともに生み出しながら、事業を拡大していく貴重な経験が積める。非常に魅力的な求人といえるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■社会的意義を実感しながら、スキルを磨けます。
少子高齢化が加速する日本において、人材の活用は急務となっています。成長産業にハイキャリア人材をシフトさせることで、経済を活性化させていく社会的意義を感じられるでしょう。また、早期にマネジメントを経験できるなど、成長も実感しやすい環境です。
少子高齢化が加速する日本において、人材の活用は急務となっています。成長産業にハイキャリア人材をシフトさせることで、経済を活性化させていく社会的意義を感じられるでしょう。また、早期にマネジメントを経験できるなど、成長も実感しやすい環境です。
厳しさ■行動量を維持していくことが求められます。
ダイレクトリクルーティングは成長マーケットであり、競合サービスが次々と生まれています。バッティングが激しく、何十件も電話をかけ、やっとアポイントを取得できることも少なくありません。まずは「量」に徹底的にこだわる必要があります。
ダイレクトリクルーティングは成長マーケットであり、競合サービスが次々と生まれています。バッティングが激しく、何十件も電話をかけ、やっとアポイントを取得できることも少なくありません。まずは「量」に徹底的にこだわる必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人「社会を変えていく仕事に興味をお持ちの方」「成長意欲が高く、新しいことを吸収する姿勢がある方」「仲間と一緒に同じ目標を追いかけるのが好きな方」に向いています。
向いていない人「周囲からのフィードバックを素直に受け止められない方」や「協調性に乏しい方」「現状に甘んじて自分の行動を変えられない方」には向いていません。